স্বপ্ন পূরণের দুবাই: কিভাবে 'People of Determination'-রা নিজেদের পথ খুঁজে পাচ্ছে
২৩ এপ্রিল, ২০২৫
লিংক কপি করুন
সূত্র
38
টেক্সটে সূত্র দেখান
Google
Pchr Gov
Disabilityin
Dubaifuture
U
Cda Gov
Uae-embassy
Urbanagendaplatform
U
Uaelegislation Gov
Opendata Fcsc Gov
Adphc Gov
Intrepidtravel
Tamm
Tourism-watch
Brandshark
Foodnhotelasia
World-arabia
Who
Digitaldubai
Weforum
Mohre Gov
Campaignme
Dubai
Un
Bayanat
Static Visitestonia
Uaelegislation Gov
Skynettechnologies
U
U
E-inclusion Unescwa
Visitdubai
Gdrfad Gov
Investopedia
Able2travel
Allcleartravel Com
Flyin
দুবাই শুধু আকাশচুম্বী অট্টালিকা তৈরি করছে না; এটি এমন এক অন্তর্ভুক্তিমূলক ভবিষ্যৎ তৈরি করছে যেখানে প্রত্যেকেই নিজেদের ঘরের মতো অনুভব করতে পারে। এই লক্ষ্যের কেন্দ্রে রয়েছে People of Determination (PoD)-এর ক্ষমতায়ন, যা সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে ব্যবহৃত একটি সরকারি পরিভাষা
[13]
[5]
[32]। এই পরিভাষাটি খুব সুন্দরভাবে সীমাবদ্ধতা থেকে সক্ষমতা ও সহনশীলতার দিকে মনোযোগ সরিয়ে নেয়, যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতি গভীর শ্রদ্ধার প্রতিফলন ঘটায়[13][5][32]। দুবাই এবং বৃহত্তর সংযুক্ত আরব আমিরাত উভয়েই একটি ব্যাপক কৌশল গ্রহণে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যা নিশ্চিত করে যে PoD-রা উন্নতি লাভের সবরকম সুযোগ পায়, বিশেষ করে অর্থপূর্ণ কর্মসংস্থান এবং দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে
[7][13]
[1]। এই নির্দেশিকাটি বর্তমান কৌশল এবং আইনি কাঠামোর উপর ভিত্তি করে PoD-দের জন্য দুবাইকে আরও সহজলভ্য এবং সুযোগ-সমৃদ্ধ শহর করে তোলার প্রধান উদ্যোগ, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং সহায়তা ব্যবস্থাগুলি তুলে ধরবে[1]
[30][13]।
ভিত্তি: PoD কর্মসংস্থানের জন্য অধিকার ও নীতিমালা
PoD কর্মসংস্থানের প্রতি দুবাইয়ের প্রতিশ্রুতি শুধু কথার কথা নয়; এটি আইনে দৃঢ়ভাবে প্রোথিত। ২০০৬ সালের ফেডারেল আইন নং ২৯ একটি ভিত্তিপ্রস্তর হিসেবে দাঁড়িয়ে আছে, যা কাজ করার অধিকারসহ মৌলিক অধিকারগুলোর নিশ্চয়তা দেয় এবং প্রতিবন্ধিতার ভিত্তিতে বৈষম্য কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করে[1][7][13]
[17]। আমিরাত পর্যায়ে এটিকে আরও শক্তিশালী করে, ২০২২ সালের দুবাই আইন নং ৩ দুবাইয়ের মধ্যে PoD অধিকারের সুরক্ষা আরও জোরদার করেছে[1][30][17]। সুরক্ষার আরেকটি স্তর যোগ করে, ২০১৮ সালের মন্ত্রিপরিষদ প্রস্তাবনা নং ৪৩ নিয়োগকর্তাদের উপযুক্ত কাজের পরিবেশ প্রদান, নিয়োগ ও চাকরিতে বহাল রাখার ক্ষেত্রে বৈষম্যহীনতা নিশ্চিত করা এবং শুধুমাত্র প্রতিবন্ধিতার কারণে PoD-দের চাকরিচ্যুতি থেকে রক্ষা করার নির্দেশ দেয়[17]। এর চূড়ান্ত লক্ষ্য? সমাজে এবং অর্থনীতিতে সম্পূর্ণ অন্তর্ভুক্তি, PoD-দের স্বাধীন, মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপন করতে এবং তাদের অনন্য প্রতিভা দিয়ে অবদান রাখতে ক্ষমতায়িত করা[1][30][13]।
কর্মসংস্থানের পথ: প্রধান উদ্যোগ ও কর্মসূচি
People of Determination-কে কর্মশক্তিতে একীভূত করা সংযুক্ত আরব আমিরাত সরকারের একটি উচ্চ অগ্রাধিকার, যা ব্যক্তিগত ক্ষমতায়ন এবং জাতীয় অগ্রগতি উভয়ের জন্যই অপরিহার্য বলে বিবেচিত হয়[1][13]
[11]। বেশ কয়েকটি সরকারি সংস্থা এটিকে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে। মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয় (MoHRE) শ্রম নীতি প্রণয়ন করে, PoD একীভূতকরণে বেসরকারি খাতের অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করে, সম্ভবত প্রণোদনার মাধ্যমে, এবং পরিষেবা কেন্দ্রগুলির তত্ত্বাবধান করে যা সহজলভ্যতা নিশ্চিত করে[1][17]
[33]। দুবাইতে, কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট অথরিটি (CDA) একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, অপরিহার্য Sanad Card জারি করে যা দুবাই আইন নং ৩-এর অধীনে পরিষেবা এবং বিশেষ সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস দেয়[1][30]
[29]। CDA এছাড়াও 'El Kayt'-এর মতো কর্মসূচি চালায় যা চাকরির সুযোগ তৈরি করে এবং কর্মস্থলের পরিবর্তন বা সহায়ক প্রযুক্তির মতো জিনিসের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করে[17]
[24]। এমনকি তারা একটি অ্যাডভোকেসি কমিটিও প্রতিষ্ঠা করেছে, Emirates NBD এবং RTA-এর মতো বড় সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্ব করে অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মসংস্থান পরিবেশ প্রচারের জন্য
[31]।
Zayed Higher Organization (ZHO), যদিও আবুধাবিতে অবস্থিত, সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে এর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে, যা ব্যাপক সহায়তা প্রদান করে এবং অংশীদারিত্ব তৈরি করে, যার ফলে শুধুমাত্র ২০২৪ সালেই ৮০ জন PoD চাকরি পেয়েছে[7][11]
[21]। তারা গুরুত্বপূর্ণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণও পরিচালনা করে এবং 'ইনক্লুসিভিটি ক্যারিয়ার ফেয়ার'-এর মতো অনুষ্ঠানের আয়োজন করে[11][21]। ফেডারেল পর্যায়ে, কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট মন্ত্রণালয় (MoCD) PoD-দের ক্ষমতায়নের জন্য জাতীয় নীতি পরিচালনা করে, একটি চাকরি নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে এবং পুনর্বাসন কেন্দ্র পরিচালনা করে যা ব্যক্তিদের কাজ বা উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য প্রস্তুত করে[7][13]
[2]। এমনকি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ও (MoI) তার পুনর্বাসন ও কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলির মাধ্যমে অবদান রাখে[17]
[3]। গুরুত্বপূর্ণভাবে, সহযোগিতা এখানে চাবিকাঠি, যেখানে অসংখ্য সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্ব (PPPs) এবং সরকারের পরিচালিত প্ল্যাটফর্ম এবং ImInclusive-এর মতো সামাজিক উদ্যোগগুলি রয়েছে, যা চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগকর্তাদের সাথে সংযুক্ত করে এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করে[1]
[28][7][2]
[34]
[38][31]
[23][11][21]। Best Buddies UAE-এর মতো সংস্থাগুলিও বিশেষভাবে সমন্বিত কর্মসংস্থানের সুযোগের উপর মনোযোগ দেয়
[25]।
সাফল্যের জন্য দক্ষতা তৈরি: PoD-দের জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
কাজের জন্য প্রস্তুত হতে সঠিক দক্ষতা থাকা অপরিহার্য, এবং দুবাই PoD-দের জন্য সেগুলি বিকাশের অসংখ্য পথ সরবরাহ করে[1][7][30]
[14]। আমিরাত জুড়ে সরকারি ও বেসরকারি পুনর্বাসন কেন্দ্রগুলি, যেমন Dubai Rehabilitation Center এবং Dubai Autism Center, বিভিন্ন শিল্পের জন্য ব্যবহারিক দক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বিভিন্ন প্রয়োজন অনুযায়ী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করে[1][30][14]। ZHO-এর কেন্দ্রগুলিও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির প্রধান সরবরাহকারী[1][14]। এই প্রতিশ্রুতি শিক্ষার ক্ষেত্রেও প্রসারিত, যেখানে ফেডারেল আইন নং ২৯ বৃত্তিমূলক প্রতিষ্ঠানে প্রবেশের নিশ্চয়তা দেয়[30]। শিক্ষা মন্ত্রণালয় (MoE) সক্রিয়ভাবে স্কুলগুলিকে অভিযোজিত করছে এবং বিশেষায়িত উপকরণ ও প্রযুক্তি সরবরাহ করছে, যেখানে KHDA-এর Dubai Inclusive Education Policy Framework স্কুলগুলিতে মানসম্পন্ন সহায়তা নিশ্চিত করে[30]
[19]।
দৃষ্টি বা শ্রবণ প্রতিবন্ধকতা এবং सांकेतिक ভাষার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রশিক্ষণসহ নির্দিষ্ট দক্ষতার কর্মসূচি উপলব্ধ রয়েছে[19]। ZHO বিশেষভাবে বুদ্ধি প্রতিবন্ধী বা অটিজম বৈশিষ্ট্যসম্পন্ন শিক্ষার্থীদের জন্য একটি লেভেল ২ ওয়ার্ক রেডিনেস সার্টিফিকেশন প্রদান করে, যা উপযুক্ত সহায়তার প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে[21]। নির্দিষ্ট শিল্পের কথা ভাবছো? Dubai College of Tourism (DCT) মৃদু জ্ঞানীয় ভিন্নতা সম্পন্ন PoD-দের জন্য একটি চিত্তাকর্ষক "Entry-Level Hospitality Training" প্রোগ্রাম চালায়
[22]। এই হাতে-কলমে কোর্সটি খাদ্য ও পানীয় পরিষেবা (বারিস্টা দক্ষতা সহ!) থেকে শুরু করে কর্মক্ষেত্রে অপরিহার্য পেশাদারিত্ব, যোগাযোগ এবং এমনকি আর্থিক সাক্ষরতা পর্যন্ত সবকিছু শেখায়, যা স্নাতকদের বাস্তব জগতের হসপিটালিটি ভূমিকার জন্য প্রস্তুত করে[22]।
কর্মসংস্থানের বাইরে: PoD উদ্যোক্তা তৈরি
এটা শুধু চাকরি খোঁজার বিষয় নয়; এটা চাকরি তৈরি করারও বিষয়। যারা নিজেদের ব্যবসা শুরু করতে আগ্রহী, সেইসব People of Determination-কে সমর্থন করার উপর ক্রমবর্ধমান জোর দেওয়া হচ্ছে[1]। 'Mashagel Workshops'-এর মতো সরকারি উদ্যোগগুলি ঘরে বসে ব্যবসা পরিচালনার জন্য ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ প্রদান করে[2]। MoCD-এর 'Al Sanaa' উদ্যোগ আরেকটি চমৎকার কর্মসূচি, যা বিশেষভাবে এমirati উৎপাদনশীল পরিবার এবং PoD উদ্যোক্তাদের সমর্থন করে[23]। তারা এমনকি ই-কমার্স জায়ান্ট 'noon'-এর সাথে অংশীদারিত্ব করেছে যাতে এই উদ্যোক্তারা তাদের পণ্য অনলাইনে বিক্রি করতে পারে, যা বিশাল বাজারের সুযোগ উন্মুক্ত করে[23]।
সামাজিক উদ্যোগগুলোও একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। উদাহরণস্বরূপ, Desert Group-এর অংশ 'Enable'-এর কথা ধরো। তারা সুন্দর ঘর ও বাগানের পণ্য তৈরি এবং বিক্রি করার জন্য PoD-দের নিয়োগ করে
[36]। বিশেষ ব্যাপার হলো, তারা সম্পূর্ণ ব্যবসায়িক চক্র – উপকরণ সংগ্রহ থেকে শুরু করে বিক্রয় এবং চালান তৈরি পর্যন্ত – সবকিছু কভার করে ব্যাপক প্রশিক্ষণ প্রদান করে এবং রাজস্ব পুনরায় বিনিয়োগ করে, তাদের দলের সদস্যদের সম্ভাব্য ভবিষ্যতের স্বাধীনতার দিকে ক্ষমতায়িত করে[36]। সেরিব্রাল পলসি আক্রান্ত একজন উদ্যোক্তার প্রতিষ্ঠিত 'Project Happiness'-এর মতো প্ল্যাটফর্মগুলি PoD কারিগরদের তাদের হাতে তৈরি কারুশিল্প প্রদর্শন এবং বিক্রি করার জন্য একটি নিবেদিত ই-কমার্স স্থান সরবরাহ করে, যা অর্থনৈতিক স্বাধীনতা বৃদ্ধি করে এবং সৃজনশীলতাকে উদযাপন করে
[20]।
অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি: কর্মী প্রশিক্ষণ উদ্যোগ
দুবাইকে সত্যিকারের সহজলভ্য করে তোলার অর্থ শুধু র্যাম্প এবং লিফট তৈরি করা নয়; এর জন্য প্রয়োজন 'মনোভাবগত সহজলভ্যতা' – অর্থাৎ, সমস্ত খাতের কর্মীরা যেন People of Determination-কে কার্যকরভাবে সহায়তা করার জন্য জ্ঞানসম্পন্ন, সংবেদনশীল এবং প্রস্তুত থাকে তা নিশ্চিত করা
[6]
[9]
[8]। এই প্রচেষ্টার নেতৃত্বে রয়েছে Dubai College of Tourism (DCT), যা দুবাইয়ের অর্থনীতি ও পর্যটন বিভাগের (DET) একটি অংশ[6][9]
[18]
[37]। তাদের 'Dubai Way' অনলাইন প্ল্যাটফর্ম, যা ২০১৭ সালে চালু হয়েছিল, ইতিমধ্যেই ৭০,০০০-এর বেশি পর্যটন-সম্পর্কিত কর্মীদের দুবাই সম্পর্কিত অপরিহার্য জ্ঞান এবং उत्कृष्ट গ্রাহক পরিষেবা বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিয়েছে[6][18][37]। এর উপর ভিত্তি করে, DCT 'Inclusive Service Training Programme' চালু করেছে, এটি একটি নির্দিষ্ট অনলাইন মডিউল যা ভিডিও এবং বাস্তব জীবনের দৃশ্য ব্যবহার করে কর্মীদের শেখায় কীভাবে PoD-দের অসাধারণ পরিষেবা প্রদান করতে হয়, যেখানে সহানুভূতি, সঠিক পরিভাষা এবং বিভিন্ন প্রয়োজন বোঝার উপর জোর দেওয়া হয়[6][9]
[16][18][37]।
সম্প্রতি, DCT ইন্টারন্যাশনাল বোর্ড অফ ক্রেডেনশিয়ালিং অ্যান্ড কন্টিনিউয়িং এডুকেশন স্ট্যান্ডার্ডস (IBCCES)-এর সাথে সহযোগিতায় একটি 'অটিজম এবং সেন্সরি অ্যাওয়ারনেস কোর্স' চালু করেছে, যা এপ্রিল ২০২৪-এর মধ্যে ১৪,০০০-এর বেশি পর্যটন পেশাদারকে প্রশিক্ষণ দিয়েছে
[15][37]
[10]। এটি দুবাইয়ের একটি Certified Autism Destination™ হওয়ার লক্ষ্যকে সমর্থন করে[15][10]। খাত-ভিত্তিক প্রশিক্ষণও ব্যাপক। Dubai International Airport (DXB), বিশ্বের প্রথম Certified Autism Center™ বিমানবন্দর, ৩৩,০০০-এর বেশি কর্মীকে লুকানো প্রতিবন্ধকতা বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিয়েছে[8]। হসপিটালিটি কর্মীরা DCT প্রোগ্রাম এবং SaveFast-এর মতো বেসরকারি সরবরাহকারীদের কোর্স থেকে উপকৃত হন, যেখানে শিষ্টাচার, যোগাযোগ এবং জরুরি পদ্ধতিগুলি শেখানো হয়[6][18][28]
[27]
[26]। Dubai Holding এবং Apparel Group (Tim Hortons)-এর মতো প্রধান খুচরা ও বিনোদন গোষ্ঠীগুলি তাদের নিজস্ব প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন করে, যার মধ্যে বধির কর্মীদের জন্য सांकेतिक ভাষার সহায়তাও অন্তর্ভুক্ত[34]
[35]। সরকারি পরিষেবা কর্মীরাও প্রশিক্ষণ পান, কিছু বিভাগ PoD-দের সহায়তা করার জন্য নিবেদিত 'সার্ভিস অফিসার' নিয়োগ করে[30][5]
[12][3][19]। মূল প্রশিক্ষণ সামগ্রীতে ধারাবাহিকভাবে বিভিন্ন প্রতিবন্ধকতা বোঝা, সহানুভূতি, সম্মানজনক ভাষা, ব্যবহারিক সহায়তা দক্ষতা এবং আইনি সচেতনতা অন্তর্ভুক্ত থাকে[6][28][9][37][26][2]।
অগ্রগতি পরিমাপ ও ভবিষ্যৎ展望
তাহলে, এই সব প্রচেষ্টা কি সত্যিই কোনো পরিবর্তন আনছে? লক্ষণগুলি ইতিবাচক। পরিসংখ্যান বলছে, এই উদ্যোগগুলি সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে ৫,০০০-এর বেশি PoD-কে চাকরি পেতে সাহায্য করেছে, যেখানে ZHO ২০২৪ সালে ৮০ জনকে এবং ImInclusive ২০২২ সাল থেকে ৪০০টি অর্থনৈতিক সুযোগ তৈরি করেছে[11][21][38]। তবে, সম্ভাব্য ফাঁকগুলি স্বীকার করাও গুরুত্বপূর্ণ। কিছু প্রতিবেদন সাধারণ জনসংখ্যার তুলনায় PoD-দের মধ্যে কর্মজীবনের উন্নয়নের হার কম বা বেকারত্বের হার বেশি নির্দেশ করে, যদিও সংজ্ঞা এবং প্রতিবেদনের সময়ের উপর নির্ভর করে ডেটা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে[32]
[4][3]। অব্যাহত মনোযোগ এবং সঠিক তথ্য সংগ্রহ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
সম্পূর্ণ অন্তর্ভুক্তির দিকে দুবাইয়ের যাত্রা চলমান, যা একটি শক্তিশালী আইনি ভিত্তি, নিবেদিত সরকারি কর্মসূচি, প্রসারিত দক্ষতা বিকাশের সুযোগ এবং বিভিন্ন খাতে গুরুত্বপূর্ণ কর্মী প্রশিক্ষণের মাধ্যমে চিহ্নিত[1][30][13][17][6][9]। অর্থপূর্ণ অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের মাধ্যমে People of Determination-কে ক্ষমতায়নের প্রতিশ্রুতি স্পষ্ট, যা এমন একটি ভবিষ্যতের পথ প্রশস্ত করছে যেখানে এই গতিশীল শহরে প্রত্যেকের অবদান রাখার এবং সফল হওয়ার সুযোগ থাকবে।
বিনামূল্যে ব্যবহার করে দেখুন