দুবাইয়ে স্বপ্নের চাকরি: ২০২৫ সালে সুযোগ ও বাস্তবতা
৯ মে, ২০২৫
লিংক কপি করুন
সূত্র
35
টেক্সটে সূত্র দেখান
Dubaidet Gov
Digitaldubai
En Wikipedia
Difc
Mediaoffice
Propertymonitor
Dubai
Dubaieye1038
Tfiworld
Deloitte
Gulfbusiness
Zawya
Dxbinteract
Documents1 Worldbank
Globalmediainsight
Economymiddleeast
Amerquickplus
Imarcgroup
Mediaoffice
Roadgenius
Wam
Emiratesnbdresearch
Kpmg
Kenresearch
Dsc Gov
Investindubai Gov
Us Weareaspire
Uaetaxgpt
Newsroom Mastercard
Focus-economics
Emiratesnbdresearch
Wam
Arabianbusiness
Departer
Gulfbusiness
দুবাইয়ের চাকরির বাজার বেশ সোরগোলপূর্ণ, তবে এটি পরিবর্তনও হচ্ছে। যদি তুমি এই প্রাণবন্ত আমিরাতে কাজ করার কথা ভাবো, তাহলে অর্থনৈতিক স্রোতগুলো বোঝাটা খুব জরুরি। UAE-এর অর্থনীতি শক্তিশালী বৃদ্ধি দেখাচ্ছে, বিশেষ করে তেল খাতের বাইরে, যা এখন জাতীয় GDP-র ৭৫% এর মতো বড় অংশ জুড়ে রয়েছে 
[8]
[10]। ২০২৫ সালের জন্য পূর্বাভাস অনুযায়ী সামগ্রিক GDP প্রবৃদ্ধি ৪% থেকে ৬% এর মধ্যে থাকবে [8][10]
[12]। এটা শুধু তত্ত্বগত অর্থনীতি নয়; এটাই চাকরি তৈরির চালিকাশক্তি 
[1][8][12]
[15]
[17]।
দুবাই শুধু একটি আঞ্চলিক শক্তি নয়; এটি বাণিজ্য, অর্থ ও পর্যটনের জন্য একটি বিশ্বব্যাপী কেন্দ্র 
[2]
[3]
[6]
[18]
[20]। এটি ক্রমাগত উল্লেখযোগ্য বিদেশী প্রত্যক্ষ বিনিয়োগ (FDI) আকর্ষণ করে, এমনকি টানা চার বছর ধরে Greenfield FDI প্রকল্পগুলির জন্য শীর্ষ বিশ্বব্যাপী গন্তব্য হিসেবে স্থান পেয়েছে 
[35]
[23]। দুবাই ইকোনমিক এজেন্ডা "D33" এবং "উই দ্য UAE 2031"-এর মতো উচ্চাভিলাষী সরকারি পরিকল্পনাগুলি সক্রিয়ভাবে বৈচিত্র্যকে উৎসাহিত করছে এবং অর্থনীতির আকার দ্বিগুণ করার লক্ষ্যে কাজ করছে, যা চাকরির বাজারকে আরও চাঙ্গা করছে [2]
[5][10]
[11]
[21]
[24]
[26]
[29]। তাহলে, ২০২৫ সালে তোমার মতো চাকরিপ্রার্থীদের জন্য এর অর্থ কী?
২০২৫ সালের চাকরির বাজারের প্রবণতা: সুযোগগুলো কোথায়?
দুবাইয়ের সামগ্রিক কর্মসংস্থানের চিত্র বেশ ভালো দেখাচ্ছে। বেকারত্বের হার কমেছে, এবং অনেক কোম্পানি ২০২৪ সালে আরও বেশি লোক নিয়োগের পরিকল্পনা করেছিল [1]। UAE জুড়ে বার্ষিক আনুমানিক ৪১৮,৫০০ চাকরির সুযোগ তৈরি হওয়ার সাথে সাথে, দুবাই সুযোগের একটি কেন্দ্রীয় কেন্দ্র হিসেবেই থাকছে 
[34]। কিন্তু ঠিক কোথায় সবচেয়ে বেশি সুযোগ? সাম্প্রতিক প্রবণতা অনুসারে, বেশ কয়েকটি খাত বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য [1][34]
[25]।
প্রযুক্তি এবং AI খাত দ্রুতগতিতে বাড়ছে, যার পেছনে রয়েছে দুবাইয়ের ডিজিটাল রূপান্তরের প্রচেষ্টা এবং Smart City ও Blockchain কৌশলের মতো উদ্যোগ [2]
[4][11]। IT পেশাদার, ডেটা অ্যানালিস্ট, AI বিশেষজ্ঞ এবং সাইবারসিকিউরিটি বিশেষজ্ঞদের ব্যাপক চাহিদা রয়েছে, সাথে আকর্ষণীয় বেতনের সম্ভাবনা – ২০২৫ সালের জন্য ৮-১২% বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস রয়েছে [1][4]
[19]
[28][34]। রিয়েল এস্টেট এবং নির্মাণ খাতও শক্তিশালী অবস্থানে রয়েছে, মেগা-প্রকল্প এবং টেকসই বৃদ্ধির কারণে [1][4]
[16]। এই খাতে দক্ষ কারিগর এবং পেশাদারদের প্রয়োজন, যেখানে প্রায় ৩-৫% স্থিতিশীল বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে [16][25][28]।
পর্যটন এবং আতিথেয়তা খাত সমৃদ্ধ হচ্ছে কারণ বিশ্বব্যাপী ভ্রমণ ব্যবস্থা স্বাভাবিক হচ্ছে এবং দুবাই ২৫ মিলিয়ন পর্যটকের লক্ষ্যমাত্রা রাখছে [4][11][16]। বিলাসবহুল হোটেল, ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং সম্পর্কিত ই-কমার্সে প্রচুর কাজের সুযোগ রয়েছে, যেখানে মাঝারি মানের বেতন বৃদ্ধি (৪-৬%) প্রত্যাশিত [4][11][16][28]। অর্থ ও ব্যাংকিং খাতে শক্তিশালী বৃদ্ধি দেখা যাচ্ছে, বিশেষ করে মধ্যম স্তরের ব্যবস্থাপনা এবং বিশ্লেষকদের প্রয়োজন, যা দুবাইয়ের আর্থিক কেন্দ্র হিসেবে মর্যাদাকে প্রতিফলিত করে [1][18][34]। এখানে প্রায় ৫-৭% ভালো বেতন বৃদ্ধির আশা করা যায় [28]। জনসংখ্যা বৃদ্ধি এবং মেডিকেল ট্যুরিজমের কারণে স্বাস্থ্যসেবা খাত দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে, যার ফলে বিশেষজ্ঞ, নার্স, প্রশাসক এবং টেলিমেডিসিনে দক্ষ ব্যক্তিদের চাহিদা তৈরি হচ্ছে [1][4]। এই খাতে ৬-৮% শক্তিশালী বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস রয়েছে [28]। দুবাইয়ের বিশ্বব্যাপী হাব স্ট্যাটাস এবং ই-কমার্সের উত্থানের ফলে লজিস্টিকস এবং বাণিজ্য খাত লাভবান হচ্ছে, যেখানে ওয়্যারহাউস এবং ডেলিভারি কর্মীদের প্রয়োজন [16]। অবশেষে, MBR সোলার পার্কের মতো টেকসই লক্ষ্যমাত্রার কারণে নবায়নযোগ্য জ্বালানি খাত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা সৌর এবং শক্তি দক্ষতায় কাজের সুযোগ তৈরি করছে [4]।
বেতনের তথ্য: তুমি কত উপার্জন আশা করতে পারো?
দুবাইয়ের বেতন নিয়ে কথা বলতে গেলে এখনই কিছুটা মিশ্র চিত্র দেখা যায় 
[33]। যদিও ২০২৪ সালে গড় প্রবৃদ্ধি ছিল ৩-৬% এর মধ্যে, এবং ২০২৫ সালে আরও বৃদ্ধির পূর্বাভাস রয়েছে, বিশেষ করে টেক, ফিনান্স এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো উচ্চ চাহিদার ক্ষেত্রগুলিতে, তবে এখানে একটি কিন্তু আছে [1][28]। কিছু প্রতিবেদন ২০২৫ সালে সম্ভাব্য মন্দা বা এমনকি বেতন বৃদ্ধি স্থগিত হওয়ার ইঙ্গিত দেয় [33]। কেন? ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যা এবং আরও বেশি চাকরিপ্রার্থী এমন একটি বাজার তৈরি করতে পারে যেখানে নিয়োগকর্তাদের হাতে বেশি ক্ষমতা থাকে, যার ফলে কিছু প্রার্থী কম বেতনের প্রস্তাব গ্রহণ করতে পারে [33]।
তবে, পুরোটাই হতাশাজনক নয়। Mercer-এর মতো বড় পরামর্শক সংস্থাগুলি এখনও ২০২৫ সালের জন্য সম্মানজনক ৪% গড় বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিচ্ছে, এবং Hays-এর একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা (৭৫%) বেতন বাড়ানোর প্রত্যাশা করছেন [33]। খাত-ভিত্তিক পূর্বাভাস এটিকে আরও শক্তিশালী করে, যেখানে টেক (৮-১২%), স্বাস্থ্যসেবা (৬-৮%), এবং ফিনান্স (৫-৭%) প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধিতে এগিয়ে রয়েছে [28]। অভিজ্ঞতাও একটি বড় ভূমিকা পালন করে; প্রায় দশ বছর ক্ষেত্রে কাজ করার পর বেতন দ্বিগুণ হওয়া অস্বাভাবিক নয়, যদিও এটি পেশাভেদে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয় [1]।
বোনাসের কথা ভুলো না! দুবাইয়ের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলিতে এগুলি একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবেই রয়েছে, ২০২৪ সালে প্রায় ৭১-৭২% কোম্পানি বোনাস দিয়েছে [1]
[27]। টেক এবং ব্যাংকিংয়ের মতো ক্রমবর্ধমান খাতগুলিতে, এই বোনাসগুলি বেশ বড় হতে পারে, কখনও কখনও ছয় মাসের বেতন পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে [1][27]। এবং, অবশ্যই, আয়করের অনুপস্থিতি দুবাইতে আসা অনেক পেশাদারদের জন্য একটি প্রধান আকর্ষণ, যা অন্যান্য অনেক দেশের তুলনায় নিট আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তোলে [1]।
আসল সমস্যা: দুবাইয়ের ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়
ঠিক আছে, চলো বড় বিষয়টা নিয়ে কথা বলি: দুবাইয়ের জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়ছে 
[9]
[13]
[14]
[22]। Mercer-এর ২০২৪ সালের সূচক অনুসারে, দুবাই আন্তর্জাতিক কর্মীদের জন্য বিশ্বব্যাপী ১৫তম ব্যয়বহুল শহর এবং সমগ্র মধ্যপ্রাচ্যের সবচেয়ে ব্যয়বহুল শহর হয়ে উঠেছে 
[7][9][13][14][22]। এর কারণ কী? প্রধানত, এটা হলো আবাসন ব্যয় [7][9][13][14]। উচ্চ চাহিদা সরবরাহের চেয়ে বেশি হওয়ায় ভাড়ায় তীব্র বৃদ্ধি ঘটছে [7][9][13][14]।
একটু ভেবে দেখো: Mercer জানিয়েছে যে সাধারণ তিন-বেডরুমের সম্পত্তির জন্য বছরে ১৫-২১% ভাড়া বৃদ্ধি পেয়েছে, কিছু জনপ্রিয় আবাসিক এলাকায় আরও বেশি বৃদ্ধি দেখা গেছে [9][13]। এটি সরাসরি কর্মীদের ওয়ালেটে প্রভাব ফেলে, তাদের ক্রয়ক্ষমতা কমিয়ে দেয় এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের উপর চাপ সৃষ্টি করে [9][22]। অনেক প্রবাসী নিজেদের জীবনযাত্রায় রদবদল করতে বা মানিয়ে নিতে খরচ কমাতে বাধ্য হচ্ছেন [9][22]।
যদিও আবাসনই প্রধান কারণ, মুদিখানার জিনিসপত্রের (যেমন ডিম এবং অলিভ অয়েল) দামও বেড়েছে, যদিও সম্প্রতি পেট্রোলের দাম কমেছে [7][9]। ২০২৫ সালের জন্য সামগ্রিক মুদ্রাস্ফীতি প্রায় ২.৩% এর কাছাকাছি তুলনামূলকভাবে মাঝারি থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে, তবে এটি এখনও তোমার দিরহামের ক্রয়ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে [9][10][15][22]। তবে, প্রেক্ষাপট মনে রাখা দরকার – হংকং, সিঙ্গাপুর বা লন্ডনের মতো প্রধান বিশ্বব্যাপী কেন্দ্রগুলির তুলনায় দুবাই এখনও সাধারণত বেশি সাশ্রয়ী [14]।
কর্মশক্তি গতিশীলতা এবং প্রতিভা আকর্ষণ
বিশ্বব্যাপী মানুষের কাজের ধরণ পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং দুবাইও এর ব্যতিক্রম নয় 
[31]। কর্মীরা ক্রমবর্ধমানভাবে নমনীয়তা এবং দূরবর্তী কাজের বিকল্পগুলিকে গুরুত্ব দিচ্ছেন, যা মহামারী দ্বারা ত্বরান্বিত হয়েছে 
[30][31]। সরকার এমনকি Dubai Virtual Working Programme-এর মতো উদ্যোগের মাধ্যমে দূরবর্তী প্রতিভাদের আকৃষ্ট করার জন্য প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে [31]। কর্মী কল্যাণের উপরও জোর দেওয়া হচ্ছে [31]
[32]।
আকর্ষণীয়ভাবে, কর্মশক্তির একটি বড় অংশ – ২০২৫ সালের দিকে তাকিয়ে একটি সমীক্ষা অনুসারে সম্ভাব্য ৭৩% পর্যন্ত – চাকরি পরিবর্তনের কথা ভাবছে [32]। তারা কী খুঁজছে? উন্নততর সুবিধা (বিশেষ করে স্বাস্থ্য ও সুস্থতা), কর্মজীবনে উন্নতির সুযোগ, প্রতিযোগিতামূলক বেতন, এবং সেই চিরগুরুত্বপূর্ণ কাজ-জীবনের ভারসাম্য প্রধান চালিকাশক্তি [32]। দুবাই সক্রিয়ভাবে বিশ্বব্যাপী প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য ব্যবসা-বান্ধব নীতি যেমন অনেক খাতে ১০০% বিদেশী মালিকানা, Golden Visa-র মতো দীর্ঘমেয়াদী ভিসা, এবং সরলীকৃত নিয়মাবলীর মাধ্যমে কাজ করে [2][3][11][31]। তবে, আমরা যে ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়ের কথা আলোচনা করেছি? দুবাই যে প্রতিভাদের আকৃষ্ট করার জন্য এত কঠোর পরিশ্রম করে, তাদের ধরে রাখার ক্ষেত্রে এটি একটি বাস্তব চ্যালেঞ্জ তৈরি করে [9][22]। নিয়োগকর্তাদের সত্যিই এই খরচগুলি তাদের ক্ষতিপূরণ প্রস্তাবগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত [22]।
২০২৫ সালে দুবাইয়ের চাকরির বাজার সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের এক আকর্ষণীয় চিত্র তুলে ধরে। শক্তিশালী অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, বিশেষ করে প্রযুক্তি, অর্থ এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো তেল-বহির্ভূত খাতগুলিতে, উল্লেখযোগ্য কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা তৈরি করে চলেছে [1][4][34]। সরকারি উদ্যোগগুলি সক্রিয়ভাবে একটি ভবিষ্যৎ-কেন্দ্রিক অর্থনীতি গঠন করছে যা বিশ্বব্যাপী প্রতিভা এবং বিনিয়োগ আকৃষ্ট করার জন্য পরিকল্পিত [2][3][11][24]।
তবে, চাকরিপ্রার্থীদের এই সুযোগগুলির সাথে পরিবর্তনশীল বেতনের চিত্র এবং ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়ের অনস্বীকার্য চাপের ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে, বিশেষ করে থাকার জায়গা খোঁজার ক্ষেত্রে [7][9][13][14][33]। বৈশ্বিক অর্থনৈতিক প্রভাব, উচ্চাভিলাষী স্থানীয় দৃষ্টিভঙ্গি এবং খরচ ও ক্ষতিপূরণের দৈনন্দিন বাস্তবতার মধ্যে এই গতিশীল পারস্পরিক ক্রিয়া বোঝা এই গতিশীল আমিরাতে ক্যারিয়ার গড়তে ইচ্ছুক যে কারও জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ [2][3][6][9][11][18][22][29]।
বিনামূল্যে ব্যবহার করে দেখুন