Koffer packen für Dubai? Dein Arbeitsvisum wartet!
9. Mai 2025
Link kopieren
Quellen
20
Quellen im Text anzeigen
Du denkst also darüber nach, in Dubai zu arbeiten? Fantastische Wahl! Die Stadt pulsiert vor Möglichkeiten, aber bevor du deine Koffer packst, gibt es ein entscheidendes Dokument: das Arbeitsvisum
[18]. Für die meisten Expats, die in Dubais Privatsektor gehen, ist das Standard-Arbeits- und Aufenthaltsvisum dein Schlüssel, um legal im Emirat leben und arbeiten zu können
[1]
[2][18]. Stell es dir wie deine offizielle Willkommensmatte vor, die dir das Recht gibt, für einen bestimmten Zeitraum zu bleiben, der normalerweise verlängerbar ist
[3]
[13][18]
[12]. Nun ist es so: Du beantragst dieses Visum normalerweise nicht selbst. Dein zukünftiger Arbeitgeber in Dubai agiert als dein Sponsor und übernimmt den Großteil des Antragsverfahrens[2]
[14][18]
[19]. Dieser Leitfaden führt dich durch die Zulassungsvoraussetzungen, den schrittweisen Prozess, den dein Arbeitgeber durchlaufen wird, die wichtigsten beteiligten Regierungsbehörden und die wesentlichen Anforderungen – alles basierend auf den offiziellen Verfahren[18]. Machen wir dich bereit für deine berufliche Reise nach Dubai.
Grundlagen verstehen: Wer braucht ein Arbeitsvisum & wichtige Akteure
Zuerst einmal, wer braucht dieses spezielle Visum eigentlich? Wenn du ein ausländischer Staatsbürger (ein Expat) bist, der einen Job im Privatsektor von Dubai gefunden hat, ist dies im Allgemeinen das Visum für dich[2][18]. Dein Arbeitgeber ist dein Sponsor, was bedeutet, dass er rechtlich für dein Visum und die Verwaltung des Antrags verantwortlich ist[2][14][18][19]. Du wirst einige Regierungsabkürzungen ziemlich oft hören. MoHRE, das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung, ist der Hauptakteur für Arbeitserlaubnisse und Arbeitsverträge[3]
[4]
[8][18]. Dann gibt es GDRFA-Dubai, die Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten, die für die eigentliche Ausstellung und Stempelung des Aufenthaltsvisums in Dubai zuständig ist
[9]
[10][18]. Und vergiss nicht die ICP, die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit, die für die so wichtige Emirates ID-Karte verantwortlich ist, die du benötigen wirst[18][9].
Zulassungskriterien: Erfüllst du und dein Arbeitgeber die Voraussetzungen?
Okay, lass uns darüber sprechen, wer sich qualifiziert. Für dich, den Arbeitnehmer, sind die Hauptanforderungen, mindestens 18 Jahre alt zu sein und einen obligatorischen medizinischen Fitnesstest zu bestehen, sobald du in den VAE bist[2]
[6]&size=28)
[7][9][18]. Dieser Test prüft auf bestimmte Infektionskrankheiten wie HIV und Tuberkulose[18]. Du musst auch Sicherheitsüberprüfungen bestehen[2]. Dein Arbeitgeber hat ebenfalls Anforderungen. Er benötigt eine gültige Handelslizenz und sollte keine größeren rechtlichen Probleme haben[2][6]. Der Job, der dir angeboten wurde, muss auch zu den registrierten Geschäftsaktivitäten seines Unternehmens passen[2]. Entscheidend ist, dass er eine Quotengenehmigung vom MoHRE einholen muss, im Wesentlichen die Erlaubnis, einen ausländischen Mitarbeiter für die Stelle einzustellen[2][6][18].
Der Antragsprozess für das Dubai Arbeitsvisum: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung (arbeitgebergeführt)
Zuerst kommt die Sicherung des Angebots und das Einholen erster Genehmigungen. Dein Arbeitgeber erhält die MoHRE-Quote und macht dir ein formelles Jobangebot[2][6][18]. Ihr beide unterzeichnet einen offiziellen MoHRE-Arbeitsvertrag[2][9]. Dann beantragt dein Arbeitgeber beim MoHRE deine Arbeitserlaubnis, oft als Einreiseerlaubnis zur Beschäftigung oder manchmal als 'Pink Visa' bezeichnet[3][4][6][18]. Er wird Kopien deines Reisepasses, ein Foto und möglicherweise beglaubigte Bildungsnachweise einreichen, falls dein Job dies erfordert[3][6][9]. Die gute Nachricht ist, dass Initiativen wie das „Work Bundle“ diesen Teil reibungsloser und digitaler gestalten sollen[4].
Als Nächstes folgen deine Einreise und die Verfahren, sobald du in den VAE bist. Du wirst diese Arbeitserlaubnis/Einreisevisum verwenden, um in die VAE zu reisen[2][3][18][19]. Diese Erlaubnis gibt dir normalerweise 60 Tage Zeit, um die restlichen Formalitäten zu erledigen[2][3][14][18][19]
[20]. Falls du dich bereits mit einem anderen Visum (wie einem Touristenvisum) in den VAE aufhältst, kann dein Arbeitgeber normalerweise eine „Statusänderung“ beantragen, sodass du nicht ausreisen und wieder einreisen musst[18]. Sobald du hier bist (oder dein Status geändert wurde), musst du den obligatorischen medizinischen Fitnesstest in einem zugelassenen Zentrum absolvieren[2][7][9][18][19]. Du musst auch ein autorisiertes Zentrum aufsuchen, um deine biometrischen Daten (Fingerabdrücke, Foto) abzugeben und deine Emirates ID-Karte zu beantragen[3][7][18][19].
Schließlich ist es Zeit für die Visumstempelung und die endgültigen Dokumente. Mit einem bestandenen medizinischen Test und dem laufenden Antrag für die Emirates ID reicht dein Arbeitgeber den endgültigen Antrag bei GDRFA-Dubai ein[3][14][18]. Sie werden dann das eigentliche Aufenthaltsvisum in deinen Reisepass stempeln[3][14][18]. Dein Arbeitgeber kümmert sich auch um deine offizielle Arbeitskarte vom MoHRE und stellt sicher, dass du die obligatorische Krankenversicherung hast[2][3][18]. Puh! Das klingt nach viel, aber dein Arbeitgeber managt diese Schritte.
Wesentliche Dokumente für deinen Arbeitsvisumantrag
Obwohl dein Arbeitgeber die meisten Dinge einreicht, musst du ihm die Kerndokumente zur Verfügung stellen. Dazu gehören typischerweise eine klare Kopie deines Reisepasses und ein Passfoto[3][6][9]. Du benötigst auch das unterschriebene Jobangebot oder den Arbeitsvertrag[2][9]. Ein wirklich wichtiger Punkt: Wenn deine spezifische Berufsrolle den Nachweis deiner Ausbildung erfordert, benötigst du deine Abschlusszeugnisse oder Qualifikationsnachweise ordnungsgemäß beglaubigt[3][6][9]. Ehrlich gesagt, erledige diese Beglaubigung, bevor du überhaupt mit dem Prozess beginnst, idealerweise in deinem Heimatland und über die dortige VAE-Botschaft, da dies sonst zu erheblichen Verzögerungen führen kann[3][9]. Dein Arbeitgeber benötigt später im Prozess auch deine medizinischen Testergebnisse und die Bestätigung deines Emirates ID-Antrags[3][7][18][19].
Visumgültigkeit und Verlängerung deines Aufenthalts
Also, wie lange ist dieses Visum gültig? Das Standard-Arbeits- und Aufenthaltsvisum ist typischerweise zwei Jahre gültig[1][2][8][18][19]. Obwohl einige Quellen ein oder drei Jahre erwähnen mögen, sind zwei Jahre die häufigste Dauer für Jobs im Privatsektor[3][18][19]. Bevor es abläuft, normalerweise innerhalb der letzten 30 Tage, muss dein Arbeitgeber den Verlängerungsprozess abwickeln[3]. Er ist dem ersten Mal ziemlich ähnlich und beinhaltet einen weiteren medizinischen Fitnesstest und die Einreichung aktualisierter Dokumente[3][9]. Es gibt normalerweise eine kurze Schonfrist nach Ablauf, aber verlass dich nicht darauf – eine rechtzeitige Verlängerung ist entscheidend, um Bußgelder zu vermeiden und legal zu bleiben[3].
Kosten und Verantwortlichkeiten verstehen
Du fragst dich, wer das alles bezahlt? Im Allgemeinen liegen die Kosten, die mit dem Visumantrags- und Verlängerungsprozess verbunden sind, in der Verantwortung deines sponsernden Arbeitgebers[3]. Dies ist oft gemäß den im Forschungskontext erwähnten Grundsätzen des VAE-Arbeitsrechts festgelegt[3]. Du solltest also normalerweise nicht damit rechnen, die Rechnung für die Hauptvisum Bearbeitungsgebühren zu bezahlen.
Wichtige Überlegungen & Vermeidung häufiger Fallstricke
Um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten, beachte einige Dinge. Die Dokumentenbeglaubigung, die wir erwähnt haben? Ernsthaft, kümmere dich frühzeitig darum[3][9]. Verzögerungen hier sind ein häufiges Ärgernis. Sei dir der medizinischen Fitnessanforderungen bewusst; bestimmte Bedingungen könnten möglicherweise deine Visumgenehmigung beeinflussen, obwohl es für einige Situationen spezifische Protokolle gibt
[15]
[16]. Die Zeitpläne können variieren, aber rechne damit, dass der gesamte Prozess mehrere Wochen dauert[14][19]. Denk an das 60-Tage-Fenster deiner Einreiseerlaubnis – alle Schritte innerhalb der VAE müssen in dieser Zeit erfolgen[2][3][18][20]. Verstehe, dass dein Aufenthalt unter diesem Standardvisum an deinen Arbeitgeber gebunden ist[2]. Wenn du den Job wechselst, musst du einen Visumtransferprozess durchlaufen. Und wenn du schließlich deinen Job oder die VAE verlässt, stelle sicher, dass dein Visum von deinem Sponsor formell gekündigt wird, um zukünftige Probleme zu vermeiden. Zuletzt, überziehe dein Visum nicht – die Bußgelder können sich schnell summieren[3].
Jenseits des Standards: Ein Hinweis zum Grünen Visum
Es lohnt sich, kurz das Grüne Visum zu erwähnen. Dies ist eine andere Kategorie, die einen 5-jährigen Aufenthalt bietet, und wichtig ist, dass du keinen Arbeitgebersponsor benötigst[1]
[5]
[11]
[17]. Es richtet sich an qualifizierte Angestellte, die bestimmte Kriterien erfüllen: einen gültigen Vertrag, eine erstklassige Berufsqualifikation laut MoHRE, mindestens einen Bachelor-Abschluss und ein Mindestgehalt von 15.000 AED pro Monat[1]. Es bietet mehr Flexibilität für diejenigen, die sich qualifizieren[1][17].
Okay, das deckt die Grundlagen des Standard-Arbeits- und Aufenthaltsvisums für Dubai ab. Es ist ein arbeitgebergesponserter Prozess, der MoHRE für die Arbeitserlaubnis und GDRFA-Dubai für die Stempelung des Aufenthaltsvisums einbezieht[3][4][9][10][18]. Die Schritte zu verstehen, deine Dokumente vorzubereiten (insbesondere Qualifikationen frühzeitig beglaubigen zu lassen!) und mit deinem Arbeitgeber für eine rechtzeitige Bearbeitung und Verlängerung zusammenzuarbeiten, sind entscheidend[3][9][18]. Wir wünschen dir viel Glück bei deinem Karriereschritt nach Dubai!
Kostenlos testen