Sich im dynamischen Arbeitsmarkt der VAE zurechtzufinden, kann sich komplex anfühlen, oder? Glücklicherweise gibt es ein wichtiges Sicherheitsnetz. Seit dem 1. Januar 2023 ist das verpflichtende Versicherungssystem bei unfreiwilligem Arbeitsplatzverlust (Involuntary Loss of Employment - ILOE) aktiv und bietet Unterstützung, falls du unerwartet deinen Job verlierst . Dieser Leitfaden gibt dir einen klaren Überblick über die Arbeitslosenversicherung in den VAE, mit Fokus darauf, wer sie abschließen muss, wer im schlimmsten Fall Anspruch auf Leistungen hat und welche Hauptanforderungen gemäß den offiziellen Vorschriften gelten . Betrachte es als deine wesentliche Einführung in dieses wichtige finanzielle Polster. Was ist das VAE ILOE-System? Zweck und Umfang
Also, worum genau geht es bei diesem ILOE-System? Sein Hauptziel ist einfach: finanzielle Unterstützung zu bieten, wenn du deinen Job aus Gründen verlierst, die außerhalb deiner Kontrolle liegen, wie betriebsbedingte Kündigungen oder Personalabbau . Es gilt nicht für Situationen, in denen du selbst kündigst oder aus disziplinarischen Gründen entlassen wirst . Über die Soforthilfe hinaus verfolgt das System umfassendere Ziele, wie die Aufrechterhaltung eines angemessenen Lebensstandards für Arbeitssuchende und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Arbeitsmarktes der VAE . Es ist Teil einer Strategie, talentierte Leute hierher zu holen und zu halten . Das gesamte System basiert auf dem Föderalen Gesetzesdekret Nr. 13 von 2022 . Während das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) es beaufsichtigt, wird die tägliche Verwaltung, einschließlich Abschlüsse und Anträge, vom ILOE Insurance Pool abgewickelt, vertreten durch die Dubai Insurance Company . Das Wichtigste ist: Für die meisten Angestellten in den VAE ist der Abschluss dieser Versicherung nicht optional – er ist verpflichtend . Wer MUSS die ILOE-Versicherung abschließen? (Teilnahmeberechtigung)
Okay, lass uns genau anschauen, wer sich anmelden muss. Das ILOE-System deckt so ziemlich alle emiratischen und ansässigen Angestellten ab, die sowohl im föderalen Regierungssektor als auch im Privatsektor in den gesamten VAE arbeiten . Und ja, das schließt definitiv Angestellte in Freizonen ein – sie wurden ab Mai 2023 offiziell in das System aufgenommen . Es ist entscheidend zu verstehen, dass die Anmeldung und die Zahlung der Beiträge in deiner Verantwortung als Arbeitnehmer liegen, nicht in der deines Arbeitgebers . Allerdings muss nicht absolut jeder die Versicherung abschließen. Es gibt spezifische Ausnahmen . Du bist befreit, wenn du: Ein Investor bist (d.h. du besitzt das Unternehmen, für das du arbeitest) Ein Hausangestellter bist Mit einem befristeten Vertrag arbeitest Ein Jugendlicher unter 18 Jahren bist Ein Rentner bist, der eine Rente bezieht, aber eine neue Stelle angetreten hat Wenn du nicht in eine dieser Kategorien fällst, musst du wahrscheinlich die ILOE-Versicherung abgeschlossen haben.
Wer kann ILOE-Leistungen beanspruchen? (Kriterien für die Leistungsberechtigung)
Die Versicherung abzuschließen ist eine Sache, aber tatsächlich Geldleistungen zu erhalten, wenn du deinen Job verlierst, eine andere. Es gibt strenge Bedingungen, die du erfüllen musst, um Anspruch auf Entschädigung zu haben . Lass uns diese aufschlüsseln. Zuerst benötigst du eine solide Versicherungshistorie: mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate im System versichert, wobei alle Beiträge bezahlt sein müssen . Wichtig ist, dass deine Versicherung nicht länger als drei aufeinanderfolgende Monate unterbrochen sein darf . Pünktliche Zahlungen sind unerlässlich; wenn deine Beiträge mehr als drei Monate überfällig sind, könnte deine Police gekündigt werden, und du wärst nicht leistungsberechtigt . Der Grund für den Arbeitsplatzverlust ist entscheidend. Er muss unfreiwillig sein – denke an betriebsbedingte Kündigung oder Personalabbau . Du kannst absolut keine Leistungen beanspruchen, wenn du freiwillig gekündigt hast oder aus disziplinarischen Gründen gemäß dem Arbeitsrecht der VAE entlassen wurdest . Der offizielle Grund, der in deinem Kündigungsschreiben und bei der Stornierung deiner Arbeitserlaubnis dokumentiert ist, ist hier entscheidend . Das Timing ist ebenfalls wichtig. Du musst deinen Antrag innerhalb von 30 Tagen nach dem Datum deiner Kündigung oder dem Datum, an dem ein damit zusammenhängender Arbeitsrechtsfall beigelegt wurde, einreichen . Verpasst du dieses Zeitfenster, ist dein Antrag ungültig . Du musst dich auch legal in den VAE aufhalten, wenn du den Antrag stellst; du kannst keinen Antrag stellen, nachdem du deinen Wohnsitz abgemeldet und das Land verlassen hast . Oft wird ein „Reisebericht“ (Travel Report) als Nachweis deines Aufenthalts in den VAE verlangt . Des Weiteren darf keine aktive Abwesenheitsmeldung gegen dich vorliegen, der Antrag muss legitim sein (kein Betrug oder Scheinfirmen), und du darfst noch keine neue Stelle angetreten haben . Schließlich benötigst du ein gültiges Aufenthaltsvisum für die VAE, um dich zu qualifizieren . ILOE-Leistungsauszahlung: Was dich erwartet
Wenn du alle Kriterien erfüllst und dein Antrag genehmigt wird, welche Art von Unterstützung kannst du erwarten? Die Höhe der Geldleistung wird auf der Grundlage deines durchschnittlichen Grundgehalts der letzten sechs Monate vor Eintritt der Arbeitslosigkeit berechnet . Einige Quellen nennen 12 Monate, aber der 6-Monats-Durchschnitt ist die hauptsächlich genannte Grundlage . Dies ist keine langfristige Zahlung. Du erhältst die Leistung als monatliche Zahlungen für maximal drei aufeinanderfolgende Monate pro genehmigtem Anspruchszeitraum . Wie bekommst du das Geld? Dies geschieht typischerweise per Banküberweisung direkt auf dein Konto (stelle also sicher, dass deine IBAN-Daten korrekt sind!) oder über ausgewiesene Wechselstuben, wo du das Bargeld abholen kannst . Wie du ILOE-Leistungen beantragst: Ein kurzer Überblick
Bereit, einen Antrag zu stellen, falls nötig? Denke an das entscheidende 30-Tage-Fenster nach deinem Kündigungsdatum . Die Hauptwege, deinen Antrag einzureichen, sind über das offizielle ILOE-Portal (iloe.ae oder diniloe.ae), die ILOE Mobile App oder telefonisch über das ILOE Call Center . Du wirst mehrere wichtige Dokumente bereithalten müssen. Im Allgemeinen gehören dazu deine Emirates ID, dein Kündigungsschreiben, das den unfreiwilligen Arbeitsplatzverlust klar belegt, dein ILOE-Versicherungszertifikat, der Nachweis über die Stornierung deiner Arbeitserlaubnis und deines Visums sowie deine Bankdaten (IBAN) für die Zahlung . Ziel ist es, genehmigte Anträge recht zügig zu bearbeiten, wobei die Zahlung oft innerhalb von etwa zwei Wochen (14 Tagen) nach Genehmigung des Antrags erfolgt . Dieser Abschnitt ist nur ein Hinweis; informiere dich bei Bedarf über die offiziellen Kanäle für detaillierte Schritte . Antragsablehnung vermeiden: Häufige Fallstricke
Niemand möchte, dass sein Antrag abgelehnt wird, besonders in einer schwierigen Zeit. Die Kenntnis der häufigsten Ablehnungsgründe kann dir helfen, sie zu vermeiden. Ein Hauptgrund ist das schlichte Verpassen der strengen 30-Tage-Frist zur Einreichung deines Antrags nach der Kündigung . Ein weiteres häufiges Problem sind unvollständige oder fehlerhafte Dokumente – vielleicht ein fehlendes Kündigungsschreiben, ein unklarer Gehaltsnachweis oder sogar ein Tippfehler in deiner IBAN, der die Zahlung stoppen kann . Eine unzureichende Versicherungshistorie (weniger als 12 aufeinanderfolgende Monate eingezahlt) oder mehr als drei Monate überfällige Beiträge machen deinen Antrag ebenfalls ungültig . Wie bereits erwähnt, bist du nicht anspruchsberechtigt, wenn dein Arbeitsplatzverlust auf Eigenkündigung oder disziplinarische Maßnahmen zurückzuführen ist . Das Verlassen der VAE oder die Abmeldung deines Wohnsitzes vor oder während des Antragsverfahrens ist ein weiterer Ausschlussgrund, ebenso wie eine aktive Abwesenheitsmeldung gegen dich . Natürlich werden alle betrügerischen Anträge abgelehnt . Wenn dein Antrag abgelehnt wird, verzweifle nicht sofort; kontaktiere den Versicherer oder das MOHRE zur Klärung, da Fehler manchmal behoben werden können . Ist ILOE die einzige Option? Staatliche vs. private Systeme
Es ist wichtig klarzustellen, dass das hier besprochene ILOE-System das verpflichtende, staatlich unterstützte Programm ist, das durch Bundesgesetz eingerichtet wurde . Dies ist der Basisschutz, der für die meisten Arbeitnehmer erforderlich ist . Das Gesetz erlaubt es Einzelpersonen jedoch, potenziell zusätzliche Leistungen über dieses Basispaket hinaus abzuschließen, vielleicht durch private Versicherungsvereinbarungen, die mit dem Versicherungsanbieter koordiniert werden . Obwohl optionale private Systeme existieren mögen, wie spezifische Bank-Takaful-Produkte , liegt der Hauptfokus für die Einhaltung der Vorschriften und die Grunddeckung auf dem verpflichtenden föderalen ILOE-System. Einhaltung ist entscheidend: Bußgelder bei Nichtabschluss
Um es klar zu sagen: Der Abschluss des ILOE-Systems ist für anspruchsberechtigte Arbeitnehmer verpflichtend . Wenn du die Versicherung nicht abschließt oder deine Beiträge nicht rechtzeitig zahlst, ist das nicht nur riskant, falls du deinen Job verlierst – es führt auch zu Bußgeldern, die vom MOHRE verhängt werden . Diese Bußgelder sind kein Kavaliersdelikt; unbezahlte Bußgelder können potenziell deine zukünftige Leistungsberechtigung beeinträchtigen oder sogar zur Kündigung der Police führen, wenn sie ausstehen bleiben . Die Einhaltung der Vorschriften ist definitiv der richtige Weg. Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Ist die ILOE-Versicherung in den VAE verpflichtend?
Ja, das ILOE-System ist für die überwiegende Mehrheit der Angestellten im Privatsektor und im föderalen Regierungssektor der VAE verpflichtend, einschließlich Staatsangehöriger und Ansässiger sowie Personen in Freizonen . Wer ist vom Abschluss der ILOE-Versicherung befreit?
Bestimmte Kategorien sind befreit, darunter Investoren (Eigentümer der Unternehmen, für die sie arbeiten), Hausangestellte, Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen, Personen unter 18 Jahren und Rentner, die eine Rente beziehen und wieder ins Berufsleben eingestiegen sind . Wie lange muss ich ILOE-Beiträge zahlen, bevor ich Leistungen beanspruchen kann?
Du musst mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate Beiträge in das System eingezahlt haben, ohne eine Unterbrechung von mehr als drei Monaten, um Anspruch auf Entschädigung zu haben . Kann ich ILOE beanspruchen, wenn ich meinen Job selbst kündige?
Nein, du kannst keine ILOE-Leistungen beanspruchen, wenn du freiwillig kündigst. Voraussetzung für den Anspruch ist, dass der Arbeitsplatzverlust unfreiwillig sein muss, z. B. durch betriebsbedingte Kündigung oder Kündigung aus anderen als disziplinarischen Gründen . Wie schnell muss ich nach Jobverlust ILOE-Leistungen beantragen?
Du musst deinen Leistungsantrag innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses oder ab dem Datum der gerichtlichen Beilegung einer damit zusammenhängenden Arbeitsbeschwerde einreichen . Wo kann ich die Versicherung abschließen oder weitere Informationen finden?
Die Hauptressource ist das offizielle ILOE-Portal (www.iloe.ae oder www.diniloe.ae). Dort kannst du die Versicherung abschließen, deine Police verwalten und detaillierte Informationen finden. Die ILOE Mobile App und das Call Center (600 599 555) sind ebenfalls verfügbare Kanäle .