Dubai Arbeitsvisum: Deine Checkliste für die nötigen Dokumente
16. April 2025
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Du denkst also darüber nach, in Dubai zu arbeiten? Fantastische Wahl! Aber bevor du in die pulsierende Arbeitskultur eintauchst, gibt es da noch die kleine Angelegenheit des Papierkrams. Sich durch die Dokumentation für ein Arbeitsvisum für Dubai zu navigieren, kann sich wie ein Labyrinth anfühlen, aber es richtig zu machen, ist absolut entscheidend für eine legale Beschäftigung 
[17]. Betrachte dies als deine essenzielle Checkliste – diese Dokumente in Ordnung zu bringen, ist dein erster Schritt, um die Genehmigung von wichtigen Behörden wie dem Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) und der Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) zu erhalten [17]
[31]. Wir behandeln die Must-haves für Standardjobs, Freelance-Tätigkeiten und sogar Remote-Arbeitsmodelle, alles basierend auf offiziellen Anforderungen 
[1]
[3]. Am Ende wirst du ein klares Bild davon haben, was genau du brauchst.
Die Grundlage: Universelle Dokumentenanforderungen
Fangen wir mit den Grundlagen an – den Dingen, die fast jeder braucht, unabhängig von der spezifischen Art des Arbeitsvisums. Du benötigst unbedingt einen gültigen Reisepass, und stelle sicher, dass er bei Antragstellung noch mindestens sechs Monate gültig ist [1][17]. Du brauchst auch aktuelle Passfotos, die den spezifischen Kriterien der VAE entsprechen – sie können ziemlich penibel sein, was Größe und Hintergrund angeht [1][17]. Dies sind grundlegende Unterlagen, die für fast jeden Visaprozess benötigt werden, der vom MOHRE und der GDRFA abgewickelt wird [1][17][31].
Standard-Arbeitsvisum: Wichtige Dokumente
Der offizielle Arbeitsvertrag & das Stellenangebot
Das ist der wichtigste Punkt – der offizielle Arbeitsvertrag, manchmal auch als Labour Contract bezeichnet 
[6][17]. Es ist das Rechtsdokument, das alles über deinen Job festlegt: Gehalt, Position, Vertragsdauer, Arbeitszeiten, Urlaub und Sozialleistungen, alles im Einklang mit dem Arbeitsrecht der VAE 
[8]
[14]. Der Prozess beginnt normalerweise, bevor du überhaupt die Arbeitserlaubnis beantragst. Dein Arbeitgeber stellt ein formelles Stellenangebot über das MOHRE-System (wie Tas'heel) aus [1][6]. Sowohl du als auch dein Arbeitgeber müssen dieses Angebot unterzeichnen; es ist die vorläufige Vereinbarung, die erforderlich ist, um den Antrag auf Arbeitserlaubnis oder Einreisevisum zu starten [6][8]. Sobald du in Dubai ankommst und deine medizinischen Tests bestanden hast, wird dieses Angebot in den endgültigen, formellen Arbeitsvertrag umgewandelt, der dann beim MOHRE registriert wird [17][14]. Nun hörst du vielleicht den Begriff „Beglaubigung“ (Attestation), aber für den MOHRE-Arbeitsvertrag selbst ist nicht dieselbe Art von mehrstufiger Beglaubigung erforderlich wie für deine Hochschulzeugnisse; er ist ein offizielles Dokument innerhalb des VAE-Systems [14]
[15][17]
[27].
Sponsoring erklärt
Bei Standard-Arbeitsvisa ist dein Arbeitgeber dein Sponsor [17][31]. Allein die Tatsache, dass dein Arbeitgeber deine Arbeitserlaubnis und dein Aufenthaltsvisum beantragt, dient als Bestätigung des Sponsorings [1][17]. Im Allgemeinen benötigst du also kein separates „Sponsorship Letter“ (Sponsorenschreiben) für einen typischen Job, da der Antragsprozess selbst diese Anforderung gemäß den Regeln von MOHRE und GDRFA erfüllt [1][17]
[25]
[30]. Der Arbeitgeber übernimmt die Verantwortung für den Antrag [1][17].
Die Unbedenklichkeitsbescheinigung (NOC): Wann wird sie benötigt?
Ah, das NOC (No Objection Certificate). Dies ist ein formelles Schreiben eines aktuellen oder früheren Sponsors (Arbeitgebers), das besagt, dass er keine Einwände dagegen hat, dass du etwas Bestimmtes tust, wie z.B. den Arbeitsplatz zu wechseln oder zusätzliche Arbeit anzunehmen [3]
[16]. Gute Nachrichten: Dank der jüngsten Reformen des Arbeitsrechts der VAE (Bundesgesetzdekret Nr. 33 von 2021) wurde die obligatorische NOC-Anforderung für den Wechsel zwischen Unternehmen auf dem Festland (Mainland) weitgehend abgeschafft, vorausgesetzt, du hältst dich an deine Vertragsbedingungen wie Kündigungsfristen [8]. Verwirf die Idee jedoch nicht ganz! Ein NOC könnte in bestimmten Situationen immer noch notwendig sein [3][16]. Wenn du beispielsweise zwischen Unternehmen innerhalb bestimmter Freihandelszonen (Free Zones) wechselst, könnten deren interne Regeln immer noch eines verlangen [3][16]. Auch wenn du einen Hauptjob hast, aber legal freiberuflich arbeiten oder eine Genehmigung für Teilzeitarbeit nebenbei erhalten möchtest, benötigst du wahrscheinlich ein NOC von deinem Hauptarbeitgeber [3]
[9]
[13][16]. Bestimmte Regierungs- oder sensible Positionen könnten ebenfalls einzigartige NOC-Regeln haben [3][16]. Das Fazit? Überprüfe immer genau, ob du ein NOC benötigst, basierend auf deiner spezifischen Situation – Festland vs. Freihandelszone, Jobwechsel vs. Erhalt einer Zweitgenehmigung [9].
Obligatorische Prüfungen & Zertifizierungen für den Aufenthalt
Sobald das anfängliche Stellenangebot und die Genehmigung geklärt sind, gibt es wesentliche Prüfungen und Zertifizierungen, die zur Finalisierung deines Aufenthaltsvisums erforderlich sind. Dies sind nicht verhandelbare Schritte, die Gesundheit, Hintergrund und die Überprüfung deiner Fähigkeiten umfassen [1][17].
Obligatorischer medizinischer Fitnesstest
Jeder Expat ab 18 Jahren benötigt diesen für ein neues oder erneuertes Aufenthaltsvisum, einschließlich Arbeitsvisa [1][17]
[19]
[32]. Er wird in staatlich anerkannten Gesundheitszentren durchgeführt, wie denen der Dubai Health Authority (DHA) 
[10][19]. Hauptziel ist der Schutz der öffentlichen Gesundheit durch Screening auf übertragbare Krankheiten wie HIV, Tuberkulose (TB), Lepra und Hepatitis [19][32]
[34]
[36]. Ein positiver Test auf HIV oder aktive TB führt beispielsweise leider zur Visumablehnung [19]. Der Prozess umfasst einen Bluttest und eine Röntgenaufnahme des Brustkorbs, manchmal auch eine kurze körperliche Untersuchung [19][32][36]. Es kann überraschend schnell gehen, obwohl die Ergebnisse etwa einen Tag dauern können [19]
[20]. Bei erfolgreichem Bestehen erhältst du ein „Medical Fitness Certificate“ (Medizinisches Tauglichkeitszeugnis), das absolut unerlässlich für die endgültige Visumstempelung oder die Verknüpfung mit deiner Emirates ID ist [10][17]
[28][32]
[33]. Denke daran, du benötigst auch eine gültige Krankenversicherung in den VAE, die dein Arbeitgeber oft stellt, aber sie ist eine zwingende Voraussetzung für den Aufenthalt 
[2][8][10]
[37]
[38].
Hintergrundüberprüfungen & Sicherheitsfreigabe
Abhängig von deiner Rolle, insbesondere in Bereichen wie Bildung oder Regierung, könntest du einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden 
[4]
[11]. Damit hast du normalerweise nicht direkt zu tun; es wird intern von den VAE-Behörden nach Einreichung deines Erstantrags gehandhabt [4]. Ziel ist einfach die Gewährleistung der Gemeinschaftssicherheit [11]
[18]. Dein Sponsor (Arbeitgeber) reicht die erforderlichen Dokumente ein, zu denen deine Passkopie, Fotos, vielleicht ein spezifisches Sicherheitsformular, dein Lebenslauf und manchmal ein Führungszeugnis (Police Clearance Certificate, PCC) oder ein Leumundszeugnis aus deinem Heimatland gehören können (das wahrscheinlich beglaubigt werden muss, falls erforderlich) [4][11][17][18]. Die Behörden geben dann intern grünes oder rotes Licht an deinen Sponsor oder die Einwanderungsbehörde [4][11].
Beglaubigte Bildungs- und Berufszeugnisse
Hier kommt ein wichtiger Punkt, besonders für professionelle Rollen: die offizielle Anerkennung deiner Hochschulabschlüsse und Berufszeugnisse. Dies ist entscheidend für Jobs, die vom MOHRE in höhere Qualifikationsstufen eingestuft werden (typischerweise Stufen 1-5), was Manager, Fachkräfte wie Ärzte und Ingenieure, Techniker und Supervisoren umfasst [1][6][8][14][17][28]. Warum? Das MOHRE muss überprüfen, ob du die für die Stellenbezeichnung angegebenen Qualifikationen besitzt [6]
[21]. Wenn dein Job in einem regulierten Bereich liegt (denke an Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Lehre), benötigst du zusätzlich zu deinem beglaubigten Abschluss auch spezifische Berufslizenzen von den VAE-Behörden [6][8][16].
Dokumente für Freelancer- & Remote-Arbeitsvisa
Dokumente für Freelancer-Visum/Genehmigung
Um legal als Freelancer zu arbeiten, benötigst du eine Freiberuflerlizenz (Freelance Permit), entweder vom MOHRE für Tätigkeiten auf dem Festland oder von einer spezifischen Freihandelszonenbehörde (wie Dubai Media City, Dubai Development Authority, etc.) [3]
[7][9][13]. Die typische Einkaufsliste umfasst ein Antragsformular, deine Passkopie und Fotos, einen Lebenslauf und, wichtig, beglaubigte Bildungsnachweise (Abschluss oder Diplom in der Regel erforderlich) [3]
[5][7][9][13][14][28]. Du könntest auch ein Portfolio, einen Einkommensnachweis (das Green Visa für Freelancer hat beispielsweise spezifische Einkommensgrenzen), ein NOC, wenn du bereits unter einem anderen Sponsor in den VAE bist, und eine gültige Krankenversicherung benötigen [3][5][9][13][14]
[26][28]. Sobald du die Genehmigung hast, benötigst du möglicherweise eine Establishment Card, dann beantragst du dein Aufenthaltsvisum (oft ein Green Visa), machst den medizinischen Test und erhältst deine Emirates ID [3][5][13].
Dokumente für das Visum für Fernarbeit (Virtual Working Programme)
Diese beliebte Option ermöglicht es dir, in den VAE zu leben, während du für ein Unternehmen arbeitest, das anderswo ansässig ist [2]
[12]. Es handelt sich in der Regel um ein einjähriges, verlängerbares Visum [2]. Zu den wichtigsten Dokumenten gehören dein Reisepass, eine Krankenversicherung in den VAE und der Nachweis, dass du die Kriterien erfüllst [2][12]
[23]
[24]
[35]. Wenn du Angestellter bist, benötigst du einen Nachweis deines Arbeitsvertrags (gültig für mindestens ein Jahr), einen Nachweis über ein monatliches Mindestgehalt (prüfe die offiziellen Webseiten von GDRFA/ICP für die aktuellste Zahl, oft um die 3.500 USD oder 5.000 USD genannt), deine letzte Gehaltsabrechnung und aktuelle Kontoauszüge [2][12][35][24]. Wenn du Geschäftsinhaber bist, benötigst du einen Eigentumsnachweis (1+ Jahr), einen Nachweis über ein durchschnittliches monatliches Einkommen (z.B. 5.000 USD) und Firmenkontoauszüge [2][12]. Nachdem du die erste Genehmigung und eine Einreisegenehmigung erhalten hast, absolvierst du hier in den VAE den medizinischen Test und den Emirates ID-Prozess, um deine einjährige Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten [23][24].
Letzte Schritte nach der Einreise
Nur eine kurze Erinnerung: Die Einreisegenehmigung ist nicht der letzte Schritt! Sobald du in Dubai ankommst, sind der obligatorische medizinische Fitnesstest und die Registrierung für deine Emirates ID die entscheidenden letzten Hürden, um dein eigentliches Aufenthaltsvisum zu sichern [10][17][31][33]. Zunehmend dient die Emirates ID selbst als dein primärer Aufenthaltsnachweis [10][33].
Schnelle Tipps & häufige Fragen
Lass uns einige häufige Knackpunkte angehen. Erstens, die Beglaubigung (Attestation) für Bildungs-/Berufszeugnisse? Sie ist unerlässlich und kann Zeit in Anspruch nehmen, also beginne frühzeitig mit dem Prozess, lange bevor du zu reisen planst [1][15][17][27]. Zweitens, das NOC: Denke daran, es wird im Allgemeinen für Standard-Jobwechsel auf dem Festland nicht mehr benötigt, ist aber oft für Zweitgenehmigungen oder einige Transfers innerhalb von Freihandelszonen erforderlich [3][8][16]. Drittens, wer kümmert sich um den Papierkram? Bei Standardjobs ist es normalerweise dein Arbeitgeber; bei Freelancer- und Remote-Visa liegt die Verantwortung typischerweise bei dir [1][3][17]. Mit dem Sammeln von Dokumenten und der Beglaubigung weit im Voraus zu beginnen, ist wahrscheinlich der beste Rat, den man geben kann [15][27].
Gut vorbereitet zu sein mit allen korrekten und oft beglaubigten Unterlagen ist wirklich der erste große Schritt, um deine Karriere in Dubai erfolgreich zu starten [1][17][31]. Es erleichtert den Visaprozess erheblich und lässt dich auf die aufregenden Möglichkeiten konzentrieren, die vor dir liegen.
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