Dubai baut Brücken: Eine Stadt, in der jeder beruflich aufblühen kann
23. April 2025
Link kopieren
Quellen
38
Quellen im Text anzeigen
Google
Pchr Gov
Disabilityin
Dubaifuture
U
Cda Gov
Uae-embassy
Urbanagendaplatform
U
Uaelegislation Gov
Opendata Fcsc Gov
Adphc Gov
Intrepidtravel
Tamm
Tourism-watch
Brandshark
Foodnhotelasia
World-arabia
Who
Digitaldubai
Weforum
Mohre Gov
Campaignme
Dubai
Un
Bayanat
Static Visitestonia
Uaelegislation Gov
Skynettechnologies
U
U
E-inclusion Unescwa
Visitdubai
Gdrfad Gov
Investopedia
Able2travel
Allcleartravel Com
Flyin
Dubai baut nicht nur Wolkenkratzer; es baut eine inklusive Zukunft für jeden, der es sein Zuhause nennt. Im Mittelpunkt dieser Vision steht die Stärkung von Menschen mit Entschlossenheit (PoD), dem offiziellen Begriff, der in den gesamten VAE verwendet wird
[13]
[5]
[32]. Dieser Begriff verschiebt den Fokus auf wunderbare Weise von Einschränkungen hin zu Fähigkeiten und Widerstandsfähigkeit und spiegelt einen tiefen Respekt für Menschen mit Behinderungen wider[13][5][32]. Sowohl Dubai als auch die gesamten VAE verfolgen eine umfassende Strategie, die sicherstellt, dass Menschen mit Entschlossenheit jede Möglichkeit haben, sich zu entfalten, insbesondere durch sinnvolle Beschäftigung und Kompetenzentwicklung
[7][13]
[1]. Dieser Leitfaden untersucht die wichtigsten Initiativen, Schulungsprogramme und Unterstützungssysteme, die Dubai zu einer zugänglicheren und chancenreicheren Stadt für Menschen mit Entschlossenheit machen, basierend auf aktuellen Strategien und rechtlichen Rahmenbedingungen[1]
[30][13].
Das Fundament: Rechte und Richtlinien für die Beschäftigung von Menschen mit Entschlossenheit
Dubais Engagement für die Beschäftigung von Menschen mit Entschlossenheit sind nicht nur leere Worte; es ist fest im Gesetz verankert. Das Bundesgesetz Nr. 29 von 2006 bildet einen Eckpfeiler, der Grundrechte garantiert, einschließlich des Rechts auf Arbeit, und Diskriminierung aufgrund von Behinderung streng verbietet[1][7][13]
[17]. Auf Emiratsebene wird dies durch das Dubai-Gesetz Nr. 3 von 2022 bekräftigt, das den Schutz der Rechte von Menschen mit Entschlossenheit in Dubai weiter stärkt[1][30][17]. Eine weitere Schutzebene fügt der Kabinettsbeschluss Nr. 43 von 2018 hinzu, der Arbeitgeber verpflichtet, angemessene Arbeitsbedingungen zu schaffen, Nichtdiskriminierung bei Einstellung und Weiterbeschäftigung sicherzustellen und Menschen mit Entschlossenheit vor Kündigungen allein aufgrund ihrer Behinderung zu schützen[17]. Das oberste Ziel? Vollständige Integration in Gesellschaft und Wirtschaft, um Menschen mit Entschlossenheit zu befähigen, ein unabhängiges, würdevolles Leben zu führen und ihre einzigartigen Talente einzubringen[1][30][13].
Wege zur Beschäftigung: Wichtige Initiativen & Programme
Die Integration von Menschen mit Entschlossenheit in den Arbeitsmarkt hat für die Regierung der VAE hohe Priorität und wird als entscheidend für die individuelle Stärkung und den nationalen Fortschritt angesehen[1][13]
[11]. Mehrere Regierungsstellen treiben dies voran. Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) gestaltet die Arbeitspolitik, fördert die Beteiligung des Privatsektors an der Integration von Menschen mit Entschlossenheit, möglicherweise durch Anreize, und überwacht Dienstleistungszentren, um die Zugänglichkeit sicherzustellen[1][17]
[33]. In Dubai spielt die Community Development Authority (CDA) eine zentrale Rolle, indem sie die wichtige Sanad Card ausstellt, die gemäß dem Dubai-Gesetz Nr. 3 Zugang zu Dienstleistungen und Privilegien gewährt[1][30]
[29]. Die CDA führt auch Programme wie 'El Kayt' durch, um Arbeitsmöglichkeiten zu erleichtern, und bietet finanzielle Unterstützung für Dinge wie Arbeitsplatzanpassungen oder unterstützende Technologien[17]
[24]. Sie haben sogar ein Advocacy Committee gegründet, das mit großen Unternehmen wie Emirates NBD und RTA zusammenarbeitet, um inklusive Beschäftigungsumfelder zu fördern
[31].
Die Zayed Higher Organization (ZHO), obwohl sie in Abu Dhabi ansässig ist, hat einen erheblichen landesweiten Einfluss in den VAE, bietet umfassende Unterstützung und schmiedet Partnerschaften, die allein im Jahr 2024 80 Menschen mit Entschlossenheit in Arbeit brachten[7][11]
[21]. Sie führen auch wichtige Berufsbildungsprogramme durch und veranstalten Events wie die 'Inclusivity Career Fair'[11][21]. Auf Bundesebene leitet das Ministerium für Gemeinschaftsentwicklung (MoCD) die Nationale Politik zur Stärkung von Menschen mit Entschlossenheit, bietet eine Jobvermittlungsplattform und betreibt Rehabilitationszentren, die Einzelpersonen auf Arbeit oder Unternehmertum vorbereiten[7][13]
[2]. Sogar das Innenministerium (MoI) leistet durch seine Zentren für Rehabilitation und Beschäftigung einen Beitrag[17]
[3]. Entscheidend ist die Zusammenarbeit, mit zahlreichen öffentlich-privaten Partnerschaften (ÖPPs) und speziellen Jobplattformen, die von der Regierung und sozialen Unternehmen wie ImInclusive betrieben werden, das Arbeitssuchende mit Arbeitgebern verbindet und Schulungen anbietet[1]
[28][7][2]
[34]
[38][31]
[23][11][21]. Organisationen wie Best Buddies UAE konzentrieren sich ebenfalls speziell auf integrierte Beschäftigungsmöglichkeiten
[25].
Kompetenzen für den Erfolg aufbauen: Schulung & Entwicklung für Menschen mit Entschlossenheit
Die richtigen Fähigkeiten sind absolut grundlegend für die Arbeitsbereitschaft, und Dubai bietet zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit Entschlossenheit, diese zu entwickeln[1][7][30]
[14]. Staatliche und private Rehabilitationszentren im gesamten Emirat, wie das Dubai Rehabilitation Center und das Dubai Autism Center, bieten Berufsausbildungen an, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind und sich auf praktische Fähigkeiten für verschiedene Branchen konzentrieren[1][30][14]. Die Zentren der ZHO sind ebenfalls wichtige Anbieter von Berufsbildungsprogrammen[1][14]. Das Engagement erstreckt sich auch auf die Bildung, wobei das Bundesgesetz Nr. 29 den Zugang zu Berufsbildungseinrichtungen garantiert[30]. Das Bildungsministerium (MoE) passt aktiv Schulen an und stellt spezielle Materialien und Technologien bereit, während das Dubai Inclusive Education Policy Framework der KHDA eine qualitativ hochwertige Unterstützung in Schulen sicherstellt[30]
[19].
Spezifische Fähigkeitsprogramme sind verfügbar, einschließlich Schulungen mit Schwerpunkt auf Seh- oder Hörbehinderungen und Gebärdensprache[19]. Die ZHO bietet eine Level-2-Zertifizierung zur Arbeitsbereitschaft speziell für Schüler mit intellektuellen Behinderungen oder Autismus an, was ein Engagement für maßgeschneiderte Unterstützung demonstriert[21]. Denkst du an bestimmte Branchen? Das Dubai College of Tourism (DCT) führt ein beeindruckendes „Entry-Level Hospitality Training“-Programm für Menschen mit Entschlossenheit mit leichten kognitiven Unterschieden durch
[22]. Dieser praxisnahe Kurs deckt alles ab, von Service im Bereich Essen und Trinken (einschließlich Barista-Fähigkeiten!) bis hin zu grundlegender Professionalität am Arbeitsplatz, Kommunikation und sogar Finanzkompetenz, und bereitet Absolventen auf reale Rollen im Gastgewerbe vor[22].
Über die Beschäftigung hinaus: Förderung des Unternehmertums von Menschen mit Entschlossenheit
Es geht nicht nur darum, einen Job zu finden; es geht auch darum, einen zu schaffen. Es gibt einen wachsenden Schwerpunkt auf der Unterstützung von Menschen mit Entschlossenheit, die danach streben, ihr eigenes Unternehmen zu gründen[1]. Regierungsinitiativen wie die 'Mashagel Workshops' bieten praktische Schulungen für die Führung von Heimunternehmen an[2]. Ein weiteres fantastisches Programm ist die 'Al Sanaa'-Initiative des MoCD, die speziell emiratische produktive Familien und Unternehmer mit Entschlossenheit unterstützt[23]. Sie haben sich sogar mit dem E-Commerce-Riesen 'noon' zusammengetan, um diesen Unternehmern zu helfen, ihre Produkte online zu verkaufen und so riesige Marktchancen zu eröffnen[23].
Sozialunternehmen spielen ebenfalls eine entscheidende Rolle. Nimm zum Beispiel 'Enable', Teil der Desert Group. Sie beschäftigen Menschen mit Entschlossenheit, um schöne Haus- und Gartenprodukte herzustellen und zu verkaufen
[36]. Das Besondere daran ist, dass sie eine umfassende Schulung anbieten, die den gesamten Geschäftszyklus abdeckt – von der Materialbeschaffung bis hin zu Verkauf und Rechnungsstellung – und die Einnahmen reinvestieren, um ihre Teammitglieder auf dem Weg zu potenzieller zukünftiger Unabhängigkeit zu stärken[36]. Plattformen wie 'Project Happiness', gegründet von einem Unternehmer mit Zerebralparese, bieten einen speziellen E-Commerce-Bereich für Kunsthandwerker mit Entschlossenheit, um ihre handgefertigten Produkte zu präsentieren und zu verkaufen, wodurch wirtschaftliche Unabhängigkeit gefördert und Kreativität gefeiert wird
[20].
Schaffung inklusiver Umgebungen: Mitarbeiterschulungsinitiativen
Dubai wirklich zugänglich zu machen bedeutet mehr als nur Rampen und Aufzüge; es erfordert 'einstellungsbedingte Zugänglichkeit' – sicherzustellen, dass Mitarbeiter in allen Sektoren sachkundig, sensibel und bereit sind, Menschen mit Entschlossenheit effektiv zu unterstützen
[6]
[9]
[8]. Führend ist hier das Dubai College of Tourism (DCT), Teil des Dubai Department of Economy and Tourism (DET)[6][9]
[18]
[37]. Ihre Online-Plattform 'Dubai Way', die 2017 gestartet wurde, hat bereits über 70.000 Mitarbeiter im Tourismusbereich in grundlegendem Dubai-Wissen und exzellentem Kundenservice geschult[6][18][37]. Darauf aufbauend führte das DCT das 'Inclusive Service Training Programme' ein, ein spezielles Online-Modul, das mithilfe von Videos und realen Szenarien Mitarbeitern beibringt, wie sie herausragenden Service für Menschen mit Entschlossenheit bieten können, wobei der Schwerpunkt auf Empathie, korrekter Terminologie und dem Verständnis unterschiedlicher Bedürfnisse liegt[6][9]
[16][18][37].
Kürzlich hat das DCT mit dem International Board of Credentialing and Continuing Education Standards (IBCCES) zusammengearbeitet, um einen 'Autism and Sensory Awareness Course' zu starten, der bis April 2024 über 14.000 Tourismusfachleute geschult hat
[15][37]
[10]. Dies unterstützt Dubais Ziel, eine Certified Autism Destination™ zu werden[15][10]. Sektorspezifische Schulungen sind ebenfalls weit verbreitet. Der Dubai International Airport (DXB), der weltweit erste als Certified Autism Center™ zertifizierte Flughafen, hat über 33.000 Mitarbeiter zu versteckten Behinderungen geschult[8]. Mitarbeiter im Gastgewerbe profitieren von DCT-Programmen und Kursen privater Anbieter wie SaveFast, die Etikette, Kommunikation und Notfallverfahren abdecken[6][18][28]
[27]
[26]. Große Einzelhandels- und Unterhaltungskonzerne wie Dubai Holding und Apparel Group (Tim Hortons) führen eigene Schulungen durch, einschließlich Gebärdensprachunterstützung für gehörlose Mitarbeiter[34]
[35]. Auch Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes erhalten Schulungen, wobei einige Abteilungen spezielle 'Service Officers' ernennen, um Menschen mit Entschlossenheit zu unterstützen[30][5]
[12][3][19]. Wichtige Schulungsinhalte umfassen durchweg das Verständnis verschiedener Behinderungen, Empathie, respektvolle Sprache, praktische Unterstützungsfähigkeiten und Rechtsbewusstsein[6][28][9][37][26][2].
Fortschritt messen & Ausblick
Also, macht all dieser Aufwand einen Unterschied? Die Zeichen stehen positiv. Zahlen deuten darauf hin, dass Initiativen über 5.000 Menschen mit Entschlossenheit geholfen haben, Arbeitsplätze in den gesamten VAE zu sichern, wobei die ZHO im Jahr 2024 80 Personen vermittelte und ImInclusive seit 2022 400 wirtschaftliche Möglichkeiten geschaffen hat[11][21][38]. Es ist jedoch auch wichtig, potenzielle Lücken anzuerkennen. Einige Berichte deuten auf niedrigere Karriereentwicklungsraten oder höhere Arbeitslosenquoten bei Menschen mit Entschlossenheit im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung hin, obwohl die Daten je nach Definitionen und Berichtszeiträumen erheblich variieren können[32]
[4][3]. Anhaltender Fokus und genaue Datenerfassung bleiben entscheidend.
Dubais Weg zur vollständigen Inklusion ist ein fortlaufender Prozess, der durch ein starkes rechtliches Fundament, engagierte Regierungsprogramme, wachsende Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und wichtige Mitarbeiterschulungen in allen Sektoren gekennzeichnet ist[1][30][13][17][6][9]. Das Engagement, Menschen mit Entschlossenheit durch sinnvolle wirtschaftliche Teilhabe zu stärken, ist deutlich und ebnet den Weg für eine Zukunft, in der jeder die Chance hat, in dieser dynamischen Stadt einen Beitrag zu leisten und erfolgreich zu sein.
Kostenlos testen