Dein Ticket nach Dubai: So klappt's mit dem Arbeitsvisum
16. April 2025
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Du denkst also darüber nach, in Dubai zu arbeiten? Großartige Wahl! Diese glitzernde Metropole ist ein Magnet für globale Talente und bietet unglaubliche Möglichkeiten 
[1]
[2]
[40]. Aber bevor du deine Koffer packst, benötigst du die richtigen Papiere. Der Hauptschlüssel zu deiner Karriere in Dubai ist das Standard-Arbeitsvisum, manchmal auch Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsvisum für Beschäftigungszwecke genannt [1][2]
[14][40]. Dies ist der primäre legale Weg für Ausländer, um in den VAE zu arbeiten und zu leben, und es ist direkt an deinen Arbeitgeber gebunden [1][2][14]. Stell ihn dir als deinen Sponsor vor. Zwei Hauptbehörden sind federführend: Das MOHRE (Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung) kümmert sich um arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitserlaubnisse, insbesondere für Unternehmen auf dem Festland, während das GDRFA (Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten) hier in Dubai die Aufenthaltsvisa verwaltet 
[3]
[17]
[26]
[19]. Dieser Leitfaden führt dich durch die wesentlichen Schritte, basierend auf offiziellen Anforderungen, um dein Arbeitsvisum für Dubai zu erhalten 
[9]
[39]
[25][1]
[35].
Der Grundpfeiler: Arbeitgebersponsoring erklärt
So sieht es mit dem Standard-Arbeitsvisum für Dubai aus: Du kannst es nicht einfach selbst beantragen [2][14]. Es hängt vollständig vom Arbeitgebersponsoring ab. Das bedeutet, ein rechtmäßig lizenziertes Unternehmen in den VAE – ob privat, staatlich oder in einer Freihandelszone ansässig – muss dich einstellen und dein Visum sponsern [1][40]. Sobald du das Stellenangebot annimmst, startet dein Arbeitgeber den Antragsprozess [14]
[24]
[36][39]. Er übernimmt die Hauptarbeit, sowohl administrativ als auch finanziell [3][19]. Gemäß dem Arbeitsrecht der VAE ist dein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, alle Kosten für dein Visum, deine Arbeitserlaubnis, deine Emirates ID und die obligatorischen medizinischen Tests zu übernehmen [1][3][19]. Er darf dir diese Gebühren unter keinen Umständen in Rechnung stellen [1][19]. Darüber hinaus muss er dir eine obligatorische Krankenversicherung nach lokalen Standards bereitstellen und deinen Arbeitsvertrag beim MOHRE einreichen [1]
[6][24]. Er wird dich auch bei der Beantragung deiner Emirates ID unterstützen und die Visumstornierung bei Beendigung deines Arbeitsverhältnisses übernehmen [1][36]
[28]. Obwohl die Kernregel des Sponsorings überall gilt, können sich geringfügige Verfahrensschritte leicht unterscheiden, je nachdem, ob dein Arbeitgeber auf dem Festland (hauptsächlich mit dem MOHRE) oder in einer Freihandelszone (mit einer Freihandelszonenbehörde) ansässig ist, aber die Hauptverantwortlichkeiten bleiben dieselben [1][28]
[15].
Bist du berechtigt? Anforderungen für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Für dich (Der Arbeitnehmer):
Für deinen Arbeitgeber (Der Sponsor):
Der Prozess für das Arbeitsvisum Dubai: Schritt für Schritt
Sich im Prozess für das Arbeitsvisum Dubai zurechtzufinden, mag komplex erscheinen, aber er folgt einer klaren Reihenfolge. Hier ist eine vereinfachte Übersicht:
6.
Stempelung des Aufenthaltsvisums: Nach Bestehen des medizinischen Tests und Beantragung der Emirates ID reicht dein Arbeitgeber den endgültigen Antrag beim GDRFA Dubai ein. Dies führt zur Ausstellung deines Aufenthaltsvisums, das dir formell erlaubt, für deinen Sponsor in Dubai zu leben und zu arbeiten. Heutzutage ist dies oft elektronisch mit deiner Emirates ID verknüpft anstatt eines physischen Stempels im Pass [3][17][39][14]
[11]
[37].
Erforderliche Unterlagen: Was du bereitstellen musst
Deine Unterlagen in Ordnung zu bringen, ist entscheidend für einen reibungslosen Prozess des Arbeitsvisums für Dubai. Schauen wir uns die wichtigsten beteiligten Dokumente an.
Der Arbeitsvertrag: Dies beginnt mit dem standardisierten Stellenangebot, das über das MOHRE-System (für Festlandunternehmen) ausgestellt wird 
[7][19][1]. Sowohl du als auch dein Arbeitgeber müssen dieses erste Angebot unterzeichnen, bevor der Antrag auf Arbeitserlaubnis fortgesetzt werden kann [7][9]. Sobald du ankommst und die medizinischen Tests bestanden hast, bildet dieses Angebot die Grundlage für den formellen Arbeitsvertrag, der dann beim MOHRE registriert wird [19]
[16]. Dieser Vertrag definiert rechtlich deine Rolle, dein Gehalt, die Dauer und andere Bedingungen gemäß dem Arbeitsrecht der VAE [9][16].
Beglaubigte Bildungs- und Berufszeugnisse: Das ist ein wichtiger Punkt. Für viele berufliche Rollen (typischerweise MOHRE Qualifikationsstufen 1-5) musst du deine Qualifikationen unbedingt nachweisen [1][7][9][19]. Das bedeutet, dass du deine Abschlüsse, Diplome oder Berufszeugnisse beglaubigen lassen musst [17][19]
[32]. Warum? Die Beglaubigung bestätigt, dass deine Dokumente echt sind und von der Regierung der VAE anerkannt werden [24]
[34]. Der Prozess ist ziemlich spezifisch und umfasst mehrere Schritte: Überprüfung/Notarisierung in deinem Heimatland, dann Stempelung durch das Außenministerium deines Heimatlandes (MOFA), dann durch die Botschaft der VAE in deinem Heimatland und schließlich durch das MOFA der VAE hier in den Emiraten 
[5][17][24][32][1][19]. Ehrlich gesagt, unterschätze diesen Schritt nicht; er ist obligatorisch für ausländische Zeugnisse, die für dein Visum benötigt werden [1][17][19][32].
Obligatorische Überprüfungen: Gesundheits- und Sicherheitsüberprüfung
Medizinische Tauglichkeitsprüfung: Jeder, der 18 Jahre oder älter ist und ein Aufenthaltsvisum beantragt, muss diesen Test machen [6]
[8]
[13][14]. Es geht darum, die öffentliche Gesundheit durch das Screening auf bestimmte übertragbare Krankheiten zu schützen [6][8][13]
[41][36]
[22]. Du wirst typischerweise auf HIV, Tuberkulose (TB) mittels Röntgenaufnahme des Brustkorbs, Lepra und manchmal Hepatitis B/C und Syphilis getestet, insbesondere bei Berufen im Lebensmittelbereich, in der Kinderbetreuung oder in der Körperpflege [6][8][13][41]
[21]
[31][17][22]
[38][40]. Der Prozess beinhaltet den Besuch eines staatlich anerkannten Zentrums (wie die unter DHA oder MOHAP), die Abgabe einer Blutprobe und eine Röntgenaufnahme des Brustkorbs [1][6][8][13][22][41]. Das Bestehen verschafft dir das für dein Visum erforderliche medizinische Tauglichkeitszeugnis [36][19][11][37]
[33]. Ein Nichtbestehen bedeutet leider in der Regel Visumablehnung und mögliche Abschiebung, obwohl es spezifische Protokolle für inaktive TB gibt, die bei Verlängerungen festgestellt wird [6][22].
Hintergrund- und Sicherheitsüberprüfungen: Dies ist ein Standardverfahren für die nationale Sicherheit [14]
[30]
[27]. Es handelt sich meist um eine interne Überprüfung durch die VAE-Behörden, nachdem dein Arbeitgeber den Visumantrag eingereicht hat [27]
[4][5]. Du musst im Allgemeinen nicht viel tun, außer genaue Angaben zu machen, obwohl ein sauberes Strafregister erwartet wird [5][30]. Für einige Rollen, insbesondere im Bildungs- oder Regierungsbereich, könntest du um ein polizeiliches Führungszeugnis (PCC) aus deinem Heimatland gebeten werden, das möglicherweise ebenfalls beglaubigt werden muss [5][9][19]
[20]
[23]. Das Bestehen dieser Sicherheitsüberprüfung ist für die Genehmigung deines Visums unerlässlich [14]
[12].
Visagültigkeit und Verlängerung deines Aufenthalts
Dein Standard-Arbeitsvisum für Dubai ist nicht für immer, aber es ist verlängerbar. Typischerweise werden diese Visa für ein oder zwei Jahre ausgestellt, wobei zwei Jahre derzeit die häufigste Dauer ist [2][3][7][1][8][14][39][40]. Wenn es Zeit für die Verlängerung ist, muss dein Arbeitgeber den Prozess starten, normalerweise 30 bis 60 Tage bevor dein aktuelles Visum abläuft [3][15]
[18]. Um zu verlängern, musst du immer noch bei demselben Sponsor angestellt sein und die Berechtigungskriterien erfüllen [2][3]. Die Verlängerung beinhaltet die Einreichung eines Antrags mit aktualisierten Dokumenten (wie deinem Vertrag), und entscheidend ist, dass du einen neuen medizinischen Tauglichkeitstest durchlaufen musst 
[10][12][18][6]. Du musst auch gleichzeitig die Verlängerung deiner Emirates ID beantragen [10][15][18]. Dein Arbeitgeber übernimmt die Verlängerungsgebühren, und du musst dich während des Verlängerungsprozesses physisch in den VAE aufhalten [12][16][18][3].
Wichtige Überlegungen & Klarstellungen
Nur ein paar kurze Punkte, die du beachten solltest. Du könntest von Unbedenklichkeitsbescheinigungen (NOCs) hören. Obwohl ihre Bedeutung für den Arbeitsplatzwechsel zwischen Festlandunternehmen dank neuer Arbeitsgesetze erheblich abgenommen hat, benötigst du möglicherweise immer noch eine von deinem Arbeitgeber, wenn du einen sekundären Teilzeitjob oder eine freiberufliche Tätigkeit aufnehmen möchtest, oder manchmal für Transfers innerhalb bestimmter Freihandelszonen [4][18][9][10][14]. Denke auch daran, dass sich dieser Leitfaden auf das standardmäßige, vom Arbeitgeber gesponserte Arbeitsvisum konzentriert. Die VAE haben neuere Optionen wie das selbst gesponserte Grüne Visum für bestimmte qualifizierte Fachkräfte und Freiberufler eingeführt, das anders funktioniert [1][2][40].
Schlüsselbegriffe & Kurzübersicht
Sich in der Visalandschaft zurechtzufinden, beinhaltet einige spezifische Begriffe. Hier ist ein schneller Spickzettel:
Und um häufig gestellte Fragen schnell zu beantworten: Dein Arbeitgeber bezahlt das Standard-Arbeitsvisum [1][19]. Es ist typischerweise 1-2 Jahre gültig [2][3][7][14]. Du kannst dieses Visum nicht selbst beantragen; dein Arbeitgeber muss dich sponsern [2][14]. Ja, für jede Visumverlängerung ist ein neuer medizinischer Test erforderlich [6][10][12][18].
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