Las evaluaciones de desempeño son una parte estándar de la vida profesional en Dubái, diseñadas para valorar cómo te está yendo en relación con tus objetivos y proporcionar feedback valioso. Su propósito principal es medir tu desempeño, ofrecer aportes constructivos, identificar áreas en las que puedes desarrollarte y, a menudo, influir en decisiones sobre aumentos salariales o bonificaciones. Normalmente, puedes esperar revisiones formales anuales, aunque algunas empresas optan por seguimientos semestrales o trimestrales. Estas suelen complementarse con feedback regular e informal de tu mánager.