امارات در مسیر تغییر: چگونه قوانین جدید زندگی شما را متحول می‌کند؟
۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
کپی لینک
منابع
43
نمایش منابع در متن
U
En Wikipedia
Nyulawglobal
Atblegal
Brill
Uaelegislation Gov
U
Dlapiperdataprotection
Twocontinents
Alowaislaw
Dubaicriminaldefense
En Wikipedia
Horizlaw
Fotislaw
Uae-lawyers
Bayut
Mydubailawyer
Tamimi
Opendata Fcsc Gov
Independent Co
Hzlegal
Matrixlaw Co
En Wikipedia
Visitdubai
Lawyersindubai
Uk Practicallaw Thomsonreuters
Trowers
Journal Iaisambas Ac
Nortonrosefulbright
Jamesberrylaw
Pchr Gov
U
Pinsentmasons
Smartraveller Gov
Fuse
Visitabudhabi
Zayedinternationalairport
Travelobiz
Dvpc
Damacproperties
Dvpc
Damacproperties
Google
امارات متحده عربی، به‌خصوص از سال ۲۰۲۰ به این‌سو، شاهد تغییرات زیادی بوده و به‌روزرسانی‌های مهمی رو در سیستم قانونی خودش اعمال کرده. این تغییرات مثل یک ارتقای اساسی می‌مونن که هدفشون همگام شدن با دنیا، تقویت جایگاه امارات به‌عنوان یک مرکز جهانی برای کسب‌وکار و استعدادها، و روان‌تر کردن امور جامعه است 
[2]
[25]
[23]
[11]. این‌ها فقط تغییرات جزئی نیستن؛ صحبت از تحولات بزرگی در قوانین احوال شخصیه، جرائم، جرائم سایبری، مقررات تجاری و قوانین کار هست [2][25][23][11]. چه اینجا زندگی کنی، چه سرمایه‌گذاری کرده باشی، یا به فکر مهاجرت باشی، درک این اصلاحات امارات بعد از سال ۲۰۲۰ خیلی مهمه. بیا ببینیم چه چیزهای جدیدی داریم.
تغییرات مهم در قانون احوال شخصیه (غیرمسلمانان)
یکی از مهم‌ترین خبرها، معرفی فرمان-قانون فدرال شماره ۴۱ سال ۲۰۲۲، مخصوص غیرمسلمانان بود که از فوریه ۲۰۲۳ اجرایی شد 
[24]
[17][25]. این قانون یک روش کاملاً جدید و سکولار برای رسیدگی به مسائل خانوادگی مثل ازدواج، طلاق، حضانت و ارث برای جامعه بزرگ مهاجران ایجاد کرد، مگه اینکه اون‌ها بخوان از قوانین کشور خودشون استفاده کنن 
[32][24][17]
[27]. این قانون در کنار قانون مبتنی بر شریعت (قانون فدرال شماره ۲۸ سال ۲۰۰۵) که همچنان برای مسلمانان پابرجاست، قرار می‌گیره [17]
[7][24]. حتی یک به‌روزرسانی در سال ۲۰۲۴ هم وجود داره که مسائل رو دقیق‌تر می‌کنه، مثل دلایل طلاق، که از آوریل ۲۰۲۵ اجرایی می‌شه 
[4].
خب، چه چیزهایی فرق کرده؟ اول از همه، زوج‌های غیرمسلمان حالا می‌تونن ازدواج مدنی داشته باشن که توسط یک قاضی و بدون دخالت اصول شریعت انجام می‌شه [24][17]. هر دو طرف باید حداقل ۲۱ سال داشته باشن و رضایت واضح خودشون رو اعلام کنن [24][17]
[41]. دبی حتی یک سرویس سریع صدور مجوز ازدواج مدنی ۲۴ ساعته برای ساکنان واجد شرایط ارائه می‌ده [27]. طلاق هم ساده‌تر شده، با گزینه «طلاق بدون تقصیر» که هر یک از زوجین می‌تونن بدون نیاز به اثبات ضرر یا سرزنش، درخواست طلاق بدن و دیگه نیازی به میانجی‌گری اجباری نیست [24][17][41][7]. در مورد بچه‌ها، حضانت مشترک حالا ترتیب استاندارد بعد از طلاق هست و تا ۱۸ سالگی کودک به‌طور مساوی تقسیم می‌شه [32][24][17]. قوانین ارث هم تغییر بزرگی داشته؛ غیرمسلمانان می‌تونن از وصیت‌نامه ثبت‌شده استفاده کنن، اما اگه وصیت‌نامه‌ای نباشه، ماترک ۵۰/۵۰ بین همسر و فرزندان (به‌طور مساوی بین اون‌ها، صرف‌نظر از جنسیت) تقسیم می‌شه [17][25][24]. و یادت میاد اصلاحات قبلی رو؟ اون‌ها هم‌باشی رو جرم‌زدایی کردن و قوانین مربوط به الکل رو ساده‌تر کردن و از حوزه جرائم سخت‌گیرانه خارج کردن [2].
اصلاحات کلیدی در قانون جزا
امارات همچنین قوانین جزایی خودش رو با فرمان-قانون فدرال شماره ۳۱ سال ۲۰۲۱، یعنی قانون جدید مجازات، که از ژانویه ۲۰۲۲ اجرایی شد، اصلاح کرد [2]
[31]. یک تغییر بزرگ، جرم‌زدایی از روابط رضایتمندانه خارج از ازدواج بود، به این معنی که هم‌باشی دیگه جرم قابل مجازات با زندان نیست [2]. این قانون همچنین برای کودکانی که از والدین ازدواج‌نکرده متولد می‌شن، در صورتی که به رسمیت شناخته بشن، مقرراتی در نظر گرفته [2]. با این حال، روابط خارج از ازدواج همچنان می‌تونه در صورت شکایت همسر، مجازات داشته باشه [2].
در مورد چک‌های برگشتی چی؟ بیشتر موارد دیگه جرم محسوب نمی‌شه؛ تمرکز به روش‌های مدنی برای پس گرفتن پول منتقل شده [2][31]. اتهامات کیفری همچنان می‌تونه در موارد کلاهبرداری آشکار، مثل کشیدن چک با علم به نبود موجودی یا توقف عمدی پرداخت، اعمال بشه [2][31]. بانک‌ها حالا موظف هستن در صورت عدم وجود مبلغ کامل، پرداخت‌های جزئی انجام بدن [2]. در بخش حمایتی، مجازات جرائم جدی مثل تجاوز جنسی افزایش پیدا کرده و می‌تونه به حبس ابد منجر بشه، و سن در نظر گرفته شده برای افراد زیر سن قانونی در پرونده‌های تجاوز جنسی به ۱۸ سال افزایش یافته [2]. این قانون همچنین مواردی مثل رشوه، شهادت دروغ و حتی گدایی سازمان‌یافته رو هم پوشش می‌ده [31]
[42].
آشنایی با قانون جدید جرائم سایبری
در دنیای دیجیتال امروز، قوانین آنلاین خیلی حیاتی هستن. امارات با فرمان-قانون فدرال شماره ۳۴ سال ۲۰۲۱ در مورد مبارزه با شایعات و جرائم سایبری، که جایگزین قانون قدیمی‌تر سال ۲۰۱۲ شد، به این موضوع پرداخته 
[43]
[8]
[37]
[18]
[29]. هدف این قانون مقابله با همه چیز، از انتشار اخبار جعلی و شایعات گرفته تا کلاهبرداری الکترونیکی و تجاوز به حریم خصوصی آنلاین هست [43][8][37].
حریم خصوصی آنلاین تو حالا بیشتر محافظت می‌شه. استفاده از اطلاعات شخصی کسی بدون اجازه، گرفتن عکس از اون‌ها، یا به اشتراک گذاشتن موقعیت مکانی‌شون بدون رضایت ممنوعه و می‌تونه منجر به جریمه یا حتی اتهامات کیفری بشه [43][18]
[33]. انتشار اطلاعات نادرست یا مخرب، به‌خصوص چیزهایی که با اخبار رسمی در تضاده یا می‌تونه دردسرساز بشه، مجازات‌های سنگینی داره – فکر کن حداقل یک سال بازداشت و جریمه ۱۰۰,۰۰۰ درهمی [33]. این مجازات‌ها اگه اخبار جعلی مقامات رو هدف قرار بده یا در زمان بحران اتفاق بیفته، حتی سخت‌تر هم می‌شن [33]. حتی ساختن ربات برای انتشار اطلاعات نادرست هم یک جرم مشخصه [18]. توهین به کسی به‌صورت آنلاین یا متهم کردن نادرست اون‌ها به چیزهایی که می‌تونه منجر به مجازات یا تحقیر بشه، می‌تونه منجر به بازداشت و جریمه‌هایی بین ۲۵۰,۰۰۰ تا ۵۰۰,۰۰۰ درهم بشه [43][33]
[35]. اگه یک کارمند دولتی رو هدف قرار بدی، مجازات‌ها بیشتر می‌شن [33][35]. جرائم سایبری مالی مثل کلاهبرداری اینترنتی و دستکاری داده‌های پزشکی یا بانکی هم تحت پوشش این قانون هستن [43][8][37].
تحول در فضای تجاری و شرکتی
تغییرات بزرگی هم برای کسب‌وکارها اتفاق افتاد که هدفشون جذاب‌تر کردن امارات برای سرمایه‌گذاری خارجی بود 
[1]
[6]
[38]. خبر اصلی، که از ژوئن ۲۰۲۱ اجرایی شد، اصلاح قانون شرکت‌های تجاری بود که قانون قدیمی الزام اکثر شرکت‌های سرزمین اصلی به داشتن سهامدار ۵۱ درصدی اماراتی رو لغو کرد [1]
[13][38]
[19]
[22][23]. حالا، سرمایه‌گذاران خارجی می‌تونن مالکیت ۱۰۰ درصدی شرکت‌های خودشون رو در بیش از ۱۰۰۰ فعالیت تجاری مختلف داشته باشن، هرچند برخی بخش‌های استراتژیک مثل دفاع و بانکداری همچنان محدودیت‌هایی دارن [1][6][22][23]. این جایگزین یک سیستم محدودتر قبلی شد [13][38][19]. خبر خوب؟ این تغییر مراحل اضافی صدور مجوز یا نیاز به سرمایه بیشتر رو اضافه نکرد [6]
[16][22]. هم دبی و هم ابوظبی لیست‌هایی دارن که نشون می‌ده کدوم فعالیت‌ها واجد شرایط هستن [1][16][22].
بعد هم نوبت به معرفی مالیات بر درآمد شرکت‌ها (CT) در سطح فدرال رسید که برای سال‌های مالی شروع‌شده از اول ژوئن ۲۰۲۳ اجرایی شد 
[9][11]
[21]. کسب‌وکارها در سراسر امارات حالا یک مالیات استاندارد ۹ درصدی روی سودهای بالاتر از ۳۷۵,۰۰۰ درهم پرداخت می‌کنن، و برای سودهای کمتر از این آستانه، مالیات ۰ درصد هست [9]&size=28)
[12]
[20]. برخی نهادها مثل سازمان‌های دولتی و صندوق‌های سرمایه‌گذاری واجد شرایط، معاف هستن [9][20]. شرکت‌های مناطق آزاد («اشخاص واجد شرایط منطقه آزاد») می‌تونن در صورت داشتن شرایط، نرخ ۰ درصدی برای درآمدهای خاص دریافت کنن، اما برای سایر درآمدها ۹ درصد مالیات پرداخت می‌کنن [9][20][21]. چرا مالیات؟ این به همسوسازی امارات با استانداردهای جهانی کمک می‌کنه، شفافیت رو افزایش می‌ده و درآمدهای دولت رو متنوع می‌کنه [11][12][21][23]. تغییرات دیگه شامل اجازه به شرکت‌هایی که عرضه اولیه سهام (IPO) دارن برای فروش سهام بیشتر (تا ۷۰ درصد) و اجازه رأی‌گیری الکترونیکی در جلسات بود [1][19].
بازنگری اساسی در قانون کار امارات
دنیای کار با فرمان-قانون فدرال شماره ۳۳ سال ۲۰۲۱، یعنی قانون جدید کار، که در فوریه ۲۰۲۲ جایگزین قانون قدیمی سال ۱۹۸۰ شد، یک تحول عظیم رو تجربه کرد 
[5]
[36]
[15]
[28]. این قانون تقریباً برای همه افراد در بخش خصوصی (به‌جز کارمندان دولت، نظامیان و کارگران خانگی) اعمال می‌شه [5][36]. هدف؟ یک بازار کار کارآمدتر و انعطاف‌پذیرتر که هم از کارمندان و هم از کارفرمایان محافظت کنه 
[3][5][36]
[39].
یک تغییر بزرگ: قراردادهای نامحدود دیگه وجود ندارن. همه حالا باید قرارداد با مدت معین داشته باشن، معمولاً تا سه سال، که شفافیت بیشتری ایجاد می‌کنه [5]
[10][39][15]. کارفرمایان تا اوایل سال ۲۰۲۳ فرصت داشتن قراردادهای موجود رو تغییر بدن [15]. این قانون همچنین رسماً ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر مثل کار پاره‌وقت، موقت، دورکاری و حتی اشتراک شغلی رو به رسمیت شناخت [5][36][39][15]. حمایت از کارمندان هم تقویت شد، با قوانین قوی‌تر علیه تبعیض (بر اساس نژاد، جنسیت، مذهب، معلولیت و غیره)، آزار و اذیت و قلدری [5][10][36]
[30]. پرداخت برابر برای زنانی که کار مشابه انجام می‌دن حالا الزامی شده [36]، و کار اجباری ممنوع شده [5][30]. قوانین خاتمه کار به‌روز شدن؛ اخطار در دوره آزمایشی لازمه (۱۴ روز اگه کارفرما قرارداد رو فسخ کنه، ۳۰ روز اگه کارمند برای شغل دیگه‌ای در امارات کار رو ترک کنه) [10][15][30]. می‌تونی یک قرارداد معین رو زودتر از موعد با «دلیل موجه» و با اخطار فسخ کنی، و تعدیل نیرو حالا یک دلیل شناخته‌شده است [15]. قوانین پاداش پایان خدمت ساده‌تر شدن – معمولاً صرف‌نظر از دلیل ترک کارت، قابل پرداخت هست و باید ظرف ۱۴ روز پرداخت بشه [15]. انواع مرخصی جدید مثل مرخصی زایمان پدر (۵ روز) و مرخصی طولانی‌تر فوت بستگان اضافه شدن [5][39]. و حواست باشه: اصلاحات سال ۲۰۲۴ جریمه‌های سنگینی (تا ۱ میلیون درهم!) برای تخلفاتی مثل استخدام غیرقانونی یا جعل اماراتی‌سازی به همراه داشت، به‌علاوه روش‌های ساده‌تری برای رسیدگی به اختلافات [3][10]
[26]
[34].
«چرا؟»: چشم‌انداز پشت این اصلاحات
خب، چرا همه این تغییرات حالا؟ همه این‌ها بخشی از برنامه بزرگ اماراته که با اهداف بلندمدتی مثل «صدمین سالگرد امارات ۲۰۷۱» و «برنامه اقتصادی D33 دبی» مرتبطه [11][23][25]. اهداف کلیدی واضح هستن: جذب سرمایه‌گذاری خارجی و افراد بااستعداد بیشتر با ساده‌تر کردن کسب‌وکار (فکر کن به مالکیت ۱۰۰ درصدی و مالیات رقابتی) [1][6][13][38][11][12][23]. افزایش هماهنگی اجتماعی و تسامح از طریق قوانین احوال شخصیه انعطاف‌پذیرتر [2][24][17][25]. اطمینان از اینکه کشور با به‌روزرسانی قوانین جزایی و جرائم سایبری، امن و باثبات باقی بمونه [2][31][43][8][37][33]. ساختن یک اقتصاد قوی‌تر و متنوع‌تر که فقط به نفت متکی نباشه و روی دانش و نوآوری تمرکز کنه [2][12]
[40]. و در نهایت، تقویت حاکمیت قانون با یک سیستم قضایی کارآمدتر [7][31][40]
[14]. موضوع، ایجاد یک سیستم قانونی مدرن و انعطاف‌پذیر و آماده برای آینده است [11][23][25].
این تغییرات برای تو چه معنایی دارن؟
خب، بیا خلاصه کنیم. اگه یک مهاجر قدیمی هستی، این اصلاحات، به‌خصوص در قانون احوال شخصیه، قطعیت و انعطاف‌پذیری بیشتری برای زندگی خانوادگی‌ات فراهم می‌کنه [24][17][25]. تغییرات قانون کار هم به معنی حقوق بهتر در محل کار هست [5][10][36]. برای اهالی کسب‌وکار و سرمایه‌گذاران، امارات با گزینه‌های مالکیت ۱۰۰ درصدی و یک سیستم مالیاتی شفاف، جذاب‌تر هم شده، هرچند رعایت قوانین کلیدیه [1][6][38][11][12][23][3][26]. به فکر مهاجرت به اینجا هستی؟ ترکیب قوانین اجتماعی آزادتر، راه‌اندازی کسب‌وکار ساده‌تر و قوانین کاری مدرن، دبی رو به یک انتخاب جذاب‌تر تبدیل کرده [25][23][5][39]. هدف، ایجاد یک محیط قابل پیش‌بینی‌تر و سازگارتر برای همه است [32][27][2][31].
مطلع ماندن و اقدامات عملی بعدی
با این سرعت تغییر قوانین، به‌روز موندن خیلی مهمه. حواست به وب‌سایت‌های رسمی دولتی مثل u.ae برای آخرین اخبار باشه [1][5][8][11][37][27]. اگه سؤالات خاصی در مورد وضعیت خودت داری – مثلاً در مورد ازدواج، یک قرارداد تجاری، یا یک اختلاف احتمالی – همیشه بهتره از یک کارشناس حقوقی واجد شرایط که قوانین امارات رو به‌خوبی می‌شناسه، مشاوره بگیری [43][3][7][2][14]. مطمئن شو که قراردادهایت (استخدامی، تجاری، حتی وصیت‌نامه‌ات) قوانین فعلی رو منعکس می‌کنن [10][17][15]. و اگه کسب‌وکاری داری، درک تعهداتت تحت قوانین جدید مالیات بر درآمد شرکت‌ها، کار و حفاظت از داده‌ها غیرقابل‌مذاکره است [12][21][40][26]. منابع کلیدی شامل وب‌سایت‌های وزارتخانه‌ها (منابع انسانی و اماراتی‌سازی، اقتصاد، دادگستری)، سازمان امور مالیاتی فدرال و دادگاه‌های دبی هستن [10][38][24][27].
رایگان امتحان کنید