संयुक्त अरब अमीरात अपनी वीज़ा नीतियों के गतिशील दृष्टिकोण के साथ हलचल मचा रहा है, जो वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित करने और अपनी अर्थव्यवस्था को सुपरचार्ज करने के लिए डिज़ाइन किए गए एक बड़े बदलाव का संकेत दे रहा है । एडवांस्ड वीज़ा सिस्टम के तहत समेकित हालिया सुधार, एक अधिक लचीले और प्रतिभा-अनुकूल वातावरण का मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं । इस रणनीति के केंद्र में बहुचर्चित गोल्डन और ग्रीन वीज़ा हैं, जो दीर्घकालिक, स्व-प्रायोजित निवास के मार्ग प्रदान करते हैं । क्या आप UAE को अपना दीर्घकालिक ठिकाना बनाने के बारे में सोच रहे हैं? यह गाइड नवीनतम आधिकारिक सुधारों के आधार पर इन रोमांचक वीज़ा विकल्पों के लिए पात्रता, लाभ और प्रमुख अंतरों का विश्लेषण करता है। गोल्डन वीज़ा: आपका 10-वर्षीय निवास का मार्ग
तो, आखिर यह गोल्डन वीज़ा है क्या? यह एक दीर्घकालिक निवास वीज़ा है, जो आमतौर पर 10 वर्षों के लिए दिया जाता है, और धारकों को पारंपरिक नियोक्ता प्रायोजक की आवश्यकता के बिना UAE में रहने, काम करने या अध्ययन करने की अनुमति देता है । यह नवीकरणीय है, जो महत्वपूर्ण स्थिरता प्रदान करता है । लेकिन यह सुनहरा टिकट किसे मिलता है? पात्रता अब काफी व्यापक है, जिसमें कई श्रेणियां शामिल हैं । निवेशक विभिन्न तरीकों से अर्हता प्राप्त कर सकते हैं: AED 2 मिलियन किसी सार्वजनिक निवेश कोष या कंपनी शेयर में लगाना, या उस पूंजी के साथ एक कंपनी स्थापित करना । रियल एस्टेट निवेशकों को AED 2 मिलियन या उससे अधिक मूल्य की संपत्ति की आवश्यकता होती है; महत्वपूर्ण बात यह है कि 2024 के एक अपडेट ने गिरवी रखी संपत्तियों के लिए न्यूनतम डाउन पेमेंट नियम को हटा दिया – कुल मूल्य ही मायने रखता है । यहां तक कि लक्जरी यॉट मालिक (40 मीटर+ जहाज) भी अबू धाबी की गोल्डन क्वे पहल के माध्यम से अर्हता प्राप्त कर सकते हैं । स्वीकृत परियोजनाओं वाले उद्यमी, शायद AED 500k मूल्य के या किसी इनक्यूबेटर द्वारा समर्थित, भी पात्र हैं । चिकित्सा, विज्ञान, इंजीनियरिंग (AI, बायोटेक, कंप्यूटर विज्ञान सहित), शिक्षा, कानून, संस्कृति और सामाजिक विज्ञान जैसे कई क्षेत्रों के पेशेवर आवेदन कर सकते हैं, जिन्हें आमतौर पर विशिष्ट योग्यता, अनुभव और संभावित रूप से AED 30,000+ वेतन की आवश्यकता होती है । ध्यान दें कि दुबई ने हाल ही में उच्च कुशल पेशेवरों के लिए स्थानीय रूप से दो साल के निरंतर रोजगार की संभावित आवश्यकता पेश की है । संस्कृति, कला, खेल, डिजिटल तकनीक, आविष्कार या नवाचार में असाधारण प्रतिभाएं भी अर्हता प्राप्त करती हैं, जिन्हें अक्सर सिफारिशों या प्रशंसा के प्रमाण की आवश्यकता होती है । इसमें उत्कृष्ट शिक्षक, दुबई गेमिंग वीज़ा के माध्यम से गेमिंग पेशेवर और यहां तक कि प्रमुख कंटेंट क्रिएटर या प्रभावशाली व्यक्ति जैसे विशिष्ट समूह शामिल हैं । अंत में, मान्यता प्राप्त संस्थानों से उच्च GPA वाले उत्कृष्ट छात्रों और स्नातकों का भी स्वागत है । मुख्य लाभ क्या हैं? आप खुद को प्रायोजित करते हैं, अपने परिवार को आसानी से प्रायोजित कर सकते हैं (बच्चों के लिए उदार आयु सीमा के साथ), संभावित रूप से अपने मुख्य भूमि व्यवसाय का 100% स्वामित्व प्राप्त कर सकते हैं, बिना किसी समस्या के विस्तारित अवधि के लिए UAE से बाहर रह सकते हैं, और यदि वीज़ा समाप्त हो जाता है या रद्द कर दिया जाता है तो 6 महीने की छूट अवधि प्राप्त होती है । ग्रीन वीज़ा: लचीला 5-वर्षीय स्व-प्रायोजित निवास
मानक वर्क वीज़ा और गोल्डन वीज़ा के बीच ग्रीन वीज़ा आता है । यह विकल्प 5-वर्षीय, नवीकरणीय, स्व-प्रायोजित निवास प्रदान करता है, जो लचीलेपन और स्थिरता का एक शानदार मिश्रण पेश करता है । यह उन विशिष्ट समूहों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो UAE की अर्थव्यवस्था और ज्ञान आधार में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं । ग्रीन वीज़ा के लिए कौन आवेदन कर सकता है? तीन मुख्य श्रेणियां हैं । पहला, कुशल कर्मचारी जिनके पास वैध रोजगार अनुबंध है, जो मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) द्वारा शीर्ष तीन व्यावसायिक स्तरों में वर्गीकृत हैं, कम से कम स्नातक की डिग्री या समकक्ष रखते हैं, और न्यूनतम मासिक वेतन AED 15,000 अर्जित करते हैं । दूसरा, फ्रीलांसर और स्व-नियोजित व्यक्ति अर्हता प्राप्त कर सकते हैं । इसके लिए MoHRE से फ्रीलांस/स्व-रोजगार परमिट प्राप्त करना, स्नातक की डिग्री या विशेष डिप्लोमा धारण करना, और स्व-रोजगार से पर्याप्त वार्षिक आय (पिछले दो वर्षों के लिए कम से कम AED 360,000) का प्रदर्शन करना या अपने प्रवास के दौरान वित्तीय सॉल्वेंसी साबित करना आवश्यक है । यह स्वतंत्र पेशेवरों के लिए अपनी पहचान बनाने का एक शानदार मार्ग है । तीसरा, वाणिज्यिक गतिविधियों में स्थापना या भाग लेने वाले निवेशक या भागीदार पात्र हैं। यह श्रेणी पिछले दो-वर्षीय निवेशक वीज़ा की जगह लेती है और इसके लिए पहचान, नागरिकता, सीमा शुल्क और बंदरगाह सुरक्षा के लिए संघीय प्राधिकरण (ICP) से अनुमोदन के साथ-साथ निवेश का प्रमाण आवश्यक है । मुख्य लाभ कुछ गोल्डन वीज़ा भत्तों के समान हैं: आप पांच साल के लिए खुद को प्रायोजित करते हैं, उन्नत पारिवारिक प्रायोजन नियमों का आनंद लेते हैं (जैसे 25 वर्ष तक के बेटों और अविवाहित बेटियों को अनिश्चित काल तक प्रायोजित करना), और वीज़ा समाप्ति या रद्दीकरण के बाद अपने अगले कदम उठाने के लिए 6 महीने की उदार छूट अवधि का लाभ उठाते हैं । गोल्डन बनाम ग्रीन बनाम मानक वर्क वीज़ा: मुख्य अंतर
उलझन में हैं कि कौन सा वीज़ा सबसे उपयुक्त है? आइए गोल्डन वीज़ा, ग्रीन वीज़ा और मानक रोजगार वीज़ा के बीच मुख्य अंतरों को समझते हैं।
अवधि: गोल्डन वीज़ा 10-वर्षीय निवास प्रदान करते हैं, ग्रीन वीज़ा 5 वर्ष प्रदान करते हैं, जबकि मानक वर्क वीज़ा आमतौर पर 2 वर्षों के लिए दिए जाते हैं । प्रायोजन: यह एक बड़ा अंतर है। गोल्डन और ग्रीन वीज़ा दोनों स्व-प्रायोजित होते हैं, जिसका अर्थ है कि आप अपने निवास के लिए किसी नियोक्ता से बंधे नहीं हैं । हालांकि, मानक वर्क वीज़ा के लिए आपके UAE-आधारित नियोक्ता द्वारा प्रायोजन की आवश्यकता होती है । लक्षित दर्शक: गोल्डन वीज़ा आम तौर पर उच्च-स्तरीय निवेशकों, उद्यमियों, असाधारण प्रतिभाओं और विशिष्ट (अक्सर उच्च) सीमाओं को पूरा करने वाले उच्च कुशल पेशेवरों को लक्षित करते हैं । ग्रीन वीज़ा कुछ वेतन/शिक्षा स्तरों को पूरा करने वाले कुशल कर्मचारियों, स्थापित फ्रीलांसरों और निवेशकों/भागीदारों के लिए हैं । मानक वर्क वीज़ा विभिन्न क्षेत्रों और कौशल स्तरों पर व्यापक कार्यबल को कवर करते हैं । लचीलापन: गोल्डन और ग्रीन वीज़ा का स्व-प्रायोजन पहलू मानक वर्क वीज़ा की तुलना में काफी अधिक स्वतंत्रता और करियर गतिशीलता प्रदान करता है, जो सीधे प्रायोजक कंपनी के साथ आपके रोजगार से जुड़ा होता है । प्रमुख लाभ: स्व-प्रायोजन और उन्नत पारिवारिक लाभ
गोल्डन और ग्रीन वीज़ा के सबसे महत्वपूर्ण लाभों में से एक नियोक्ता प्रायोजन से मुक्ति है । सच कहूँ तो, यह कई प्रवासियों के लिए गेम-चेंजर है। इसका मतलब है कि UAE में रहने का आपका अधिकार केवल आपकी वर्तमान नौकरी पर निर्भर नहीं है । आपके पास विभिन्न करियर अवसरों का पता लगाने, अपना खुद का उद्यम शुरू करने, या अपनी निवास स्थिति को तुरंत प्रभावित किए बिना करियर ब्रेक लेने की अधिक सुरक्षा और लचीलापन है। यह स्वतंत्रता स्थिरता की भावना को बढ़ावा देती है और UAE में रहने और योगदान करने के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता को प्रोत्साहित करती है । एक और बड़ा फायदा यह है कि आप अपने परिवार को साथ ला सकते हैं । गोल्डन और ग्रीन वीज़ा धारक दोनों अधिक उदार पारिवारिक प्रायोजन नियमों से लाभान्वित होते हैं । आप आमतौर पर अपने जीवनसाथी और बच्चों को प्रायोजित कर सकते हैं, बेटों को प्रायोजित करने की आयु सीमा 25 (पहले 18) तक बढ़ा दी गई है, और अविवाहित बेटियों के लिए कोई आयु सीमा नहीं है । विशिष्ट शर्तों के तहत प्रथम-डिग्री रिश्तेदारों या माता-पिता को प्रायोजित करना भी संभव हो सकता है, हालांकि माता-पिता के वीज़ा के लिए आमतौर पर वार्षिक नवीनीकरण और एकमात्र समर्थन का प्रमाण आवश्यक होता है । यह मानक वीज़ा नियमों के विपरीत है, जहां पात्रता पहले पेशे से जुड़ी होती थी, लेकिन अब मुख्य रूप से न्यूनतम आय (AED 4,000 या AED 3,000 प्लस आवास) पर आधारित है, हालांकि बच्चों के लिए विस्तारित आयु सीमा नए वीज़ा प्रकारों का एक प्रमुख लाभ है । अपडेट रहना: गोल्डन और ग्रीन वीज़ा के हालिया अपडेट
UAE का वीज़ा परिदृश्य लगातार विकसित हो रहा है, इसलिए अपडेट रहना महत्वपूर्ण है । कई हालिया बदलावों ने गोल्डन और ग्रीन वीज़ा कार्यक्रमों को और बेहतर बनाया है। गोल्डन वीज़ा के लिए, पात्रता आधिकारिक तौर पर उत्कृष्ट शिक्षकों, मान्यता प्राप्त गेमिंग पेशेवरों (दुबई गेमिंग वीज़ा के माध्यम से), और प्रभावशाली कंटेंट क्रिएटर्स को शामिल करने के लिए विस्तारित की गई है । संपत्ति निवेशकों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव गिरवी रखी संपत्तियों के लिए न्यूनतम डाउन पेमेंट की आवश्यकता को हटाना था; जब तक संपत्ति का मूल्य AED 2 मिलियन तक पहुंच जाता है, आप अर्हता प्राप्त कर सकते हैं । इसके अलावा, संभावित नए नियमों पर नज़र रखें, जैसे दुबई में गोल्डन वीज़ा चाहने वाले उच्च कुशल पेशेवरों के लिए अपने वर्तमान स्थानीय नियोक्ता के साथ दो साल के निरंतर रोजगार की रिपोर्ट की गई आवश्यकता । और UAE की आगे की गति को दर्शाते हुए, नया ब्लू वीज़ा पेश किया गया, जो पर्यावरण संरक्षण और स्थिरता में असाधारण योगदान देने वालों के लिए 10-वर्षीय निवास प्रदान करता है । ये अपडेट UAE वीज़ा नियमों की गतिशील प्रकृति को उजागर करते हैं, जो विविध प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए लगातार अनुकूलित हो रहे हैं। आवेदन की अनिवार्यताएँ: आपको क्या जानना चाहिए
आवेदन करने के लिए तैयार हैं? चूंकि गोल्डन और ग्रीन वीज़ा दोनों स्व-प्रायोजित हैं, आप आमतौर पर आधिकारिक चैनलों या अनुमोदित सेवा केंद्रों के माध्यम से सीधे आवेदन करेंगे, न कि किसी नियोक्ता पर इसे संभालने के लिए निर्भर रहेंगे । इसमें शामिल मुख्य सरकारी निकाय संघीय मामलों के लिए पहचान, नागरिकता, सीमा शुल्क और बंदरगाह सुरक्षा के लिए संघीय प्राधिकरण (ICP) और दुबई-विशिष्ट निवास के लिए निवास और विदेश मामलों के सामान्य निदेशालय (GDRFA) हैं । कुछ परमिटों के लिए, जैसे ग्रीन वीज़ा की स्व-नियोजित श्रेणी के लिए आवश्यक फ्रीलांस परमिट, मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) भी एक भूमिका निभाता है । जबकि विशिष्ट चरण श्रेणी के अनुसार भिन्न होते हैं, मुख्य आवश्यकता आपके आवेदन का समर्थन करने के लिए मजबूत प्रमाण प्रदान करना है। आप निवेशक, पेशेवर, उद्यमी, फ्रीलांसर या प्रतिभाशाली व्यक्ति के रूप में आवेदन कर रहे हैं, इस पर निर्भर करते हुए, आपको निवेश का प्रमाण, आय या वित्तीय सॉल्वेंसी का प्रमाण, सत्यापित शैक्षिक योग्यता, संबंधित निकायों से सिफारिश या मान्यता पत्र, या आवश्यक परमिट (जैसे MoHRE फ्रीलांस परमिट) जैसे दस्तावेज़ों की आवश्यकता होगी । एक सुचारू आवेदन प्रक्रिया के लिए सही, सत्यापित दस्तावेज़ एकत्र करना महत्वपूर्ण है। अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
गोल्डन और ग्रीन वीज़ा के बीच मुख्य अंतर क्या है?
मुख्य अंतर अवधि (गोल्डन 10 वर्ष, ग्रीन 5 वर्ष) और प्रत्येक श्रेणी के लिए विशिष्ट लक्ष्य समूह और पात्रता सीमाएं हैं, जिसमें गोल्डन वीज़ा अक्सर उच्च-स्तरीय निवेशकों और असाधारण प्रतिभाओं के लिए होता है, जबकि ग्रीन वीज़ा कुशल पेशेवरों, फ्रीलांसरों और अन्य निवेशकों के लिए होता है । क्या मुझे गोल्डन या ग्रीन वीज़ा प्राप्त करने के लिए नियोक्ता की आवश्यकता है?
नहीं, गोल्डन वीज़ा और ग्रीन वीज़ा दोनों का एक प्रमुख लाभ यह है कि वे स्व-प्रायोजित हैं, जिसका अर्थ है कि आपको अपने निवास को प्रायोजित करने के लिए नियोक्ता की आवश्यकता नहीं है । क्या फ्रीलांसर दीर्घकालिक वीज़ा प्राप्त कर सकते हैं?
हाँ! ग्रीन वीज़ा में विशेष रूप से फ्रीलांसरों और स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए एक श्रेणी शामिल है। अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको आमतौर पर MoHRE से एक फ्रीलांस परमिट की आवश्यकता होती है, शैक्षिक आवश्यकताओं (जैसे स्नातक की डिग्री या डिप्लोमा) को पूरा करना होता है, और न्यूनतम वार्षिक आय (जैसे, AED 360,000) या वित्तीय सॉल्वेंसी का प्रदर्शन करना होता है । इन वीज़ा के तहत मेरे बच्चे कितने समय तक रह सकते हैं?
गोल्डन और ग्रीन वीज़ा दोनों के तहत, पारिवारिक प्रायोजन नियम उन्नत हैं। आप आमतौर पर अपने बेटों को 25 वर्ष की आयु तक और अपनी अविवाहित बेटियों को अनिश्चित काल तक प्रायोजित कर सकते हैं । मैं आधिकारिक आवश्यकताएं कहां पा सकता हूं?
सबसे सटीक और अद्यतित जानकारी के लिए, हमेशा आधिकारिक UAE सरकारी स्रोतों का संदर्भ लें। UAE सरकार का आधिकारिक पोर्टल (U.AE), पहचान, नागरिकता, सीमा शुल्क और बंदरगाह सुरक्षा के लिए संघीय प्राधिकरण (ICP) की वेबसाइट, और यदि आप दुबई में आवेदन कर रहे हैं तो निवास और विदेश मामलों के सामान्य निदेशालय - दुबई (GDRFA-Dubai) की वेबसाइट देखें ।