UAE में नौकरी गंवाने का डर? ILOE बीमा कैसे देगा आपको वित्तीय सुरक्षा
9 मई 2025
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गतिशील UAE बाज़ार में नौकरी की सुरक्षा को समझना थोड़ा मुश्किल लग सकता है, है ना? शुक्र है, इसके लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा जाल मौजूद है। 1 जनवरी, 2023 से, अनिवार्य इनवॉलंटरी लॉस ऑफ़ एम्प्लॉयमेंट (ILOE) बीमा योजना सक्रिय है, जो आपकी नौकरी अप्रत्याशित रूप से खो जाने पर सहायता प्रदान करती है 
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[25]। यह गाइड UAE बेरोज़गारी बीमा का एक स्पष्ट अवलोकन प्रदान करती है, जिसमें इस बात पर ध्यान केंद्रित किया गया है कि किसे सब्सक्राइब करने की आवश्यकता है, अगर सबसे बुरा होता है तो लाभ के लिए कौन योग्य है, और आधिकारिक नियमों पर आधारित प्रमुख आवश्यकताएं क्या हैं 
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[16]। इसे इस महत्वपूर्ण वित्तीय सहारे पर अपनी आवश्यक जानकारी समझें।
UAE ILOE योजना क्या है? उद्देश्य और दायरा
तो, यह ILOE योजना आखिर है क्या? इसका मुख्य लक्ष्य सीधा है: यदि आप अपने नियंत्रण से बाहर के कारणों, जैसे कि छंटनी या कंपनी के आकार में कमी, के कारण अपनी नौकरी खो देते हैं तो वित्तीय सहायता प्रदान करना 
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[12]। यह उन स्थितियों के लिए नहीं है जहाँ आप इस्तीफा देते हैं या अनुशासनात्मक कारणों से निकाल दिए जाते हैं [1]
[3][26][5][6][8]
[10][12]। तत्काल मदद के अलावा, इस योजना के व्यापक उद्देश्य हैं, जैसे नई नौकरी खोजने वालों के लिए अच्छे जीवन स्तर को बनाए रखने में मदद करना और UAE के नौकरी बाजार को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाना [26]
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[9][5][16][25]। यह यहां प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और बनाए रखने की रणनीति का हिस्सा है [5][7][9][16][25]।
पूरी प्रणाली Federal Decree-Law No. 13 of 2022 पर आधारित है [8][16]। जबकि मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MOHRE) इसकी देखरेख करता है, सब्सक्रिप्शन और दावों सहित दिन-प्रतिदिन का प्रबंधन ILOE Insurance Pool द्वारा किया जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व Dubai Insurance Company करती है 
[4][5][22][3][12]। मुख्य बात यह है: UAE में अधिकांश कर्मचारियों के लिए, इस योजना की सदस्यता लेना वैकल्पिक नहीं है - यह अनिवार्य है [1][3][4][6][7][8][9][12]
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[24][25]।
ILOE की सदस्यता किसे लेनी चाहिए? (सदस्यता पात्रता)
ठीक है, चलिए विस्तार से जानते हैं कि किसे साइन अप करने की आवश्यकता है। ILOE योजना UAE भर में संघीय सरकार और निजी दोनों क्षेत्रों में काम करने वाले लगभग सभी अमीराती और निवासी कर्मचारियों को कवर करती है [1][4][6][7][8][9][15][18][25]। और हाँ, इसमें निश्चित रूप से फ्री ज़ोन में काम करने वाले कर्मचारी भी शामिल हैं - उन्हें मई 2023 से आधिकारिक तौर पर इस योजना में शामिल किया गया था [5][22]। यह समझना महत्वपूर्ण है कि साइन अप करना और प्रीमियम का भुगतान करना कर्मचारी के रूप में आपकी ज़िम्मेदारी है, आपके नियोक्ता का काम नहीं [1][5][22]।
यदि आप इन श्रेणियों में से किसी में नहीं आते हैं, तो आपको संभवतः ILOE बीमा की सदस्यता लेने की आवश्यकता है।
ILOE लाभ का दावा कौन कर सकता है? (मुआवज़ा पात्रता मानदंड)
सबसे पहले, आपके पास एक ठोस सब्सक्रिप्शन इतिहास होना चाहिए: योजना में कम से कम 12 लगातार महीने सब्सक्राइब किया हो, और सभी प्रीमियम का भुगतान किया गया हो [1]
[2][3][4][5][7][8][10][12][16][18]। महत्वपूर्ण रूप से, आपकी सदस्यता में तीन लगातार महीनों से अधिक का कोई ब्रेक नहीं होना चाहिए [3]। समय पर भुगतान आवश्यक है; यदि आपके प्रीमियम तीन महीने से अधिक समय से बकाया हैं, तो आपकी पॉलिसी रद्द हो सकती है, और आप लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे [2][3][26][10][12][1][9][25]।
नौकरी खोने का कारण महत्वपूर्ण है। यह अनिवार्य रूप से अनैच्छिक होना चाहिए - जैसे छंटनी या कंपनी का आकार कम होना [1][2][3][26][5][6][8][9][12][15]। यदि आपने स्वेच्छा से इस्तीफा दिया है या UAE श्रम कानून के तहत अनुशासनात्मक कारणों से बर्खास्त किया गया है तो आप बिल्कुल भी लाभ का दावा नहीं कर सकते [1][3][26][5][6][7][8][10][12]। आपके टर्मिनेशन लेटर और वर्क परमिट रद्दीकरण पर दर्ज आधिकारिक कारण यहां महत्वपूर्ण है [3]।
समय भी महत्वपूर्ण है। आपको अपनी नौकरी समाप्ति की तारीख या संबंधित श्रम मामले के निपटारे की तारीख के 30 दिनों के भीतर अपना दावा प्रस्तुत करना होगा [1][2][3][26][9][10]
[11][16][18]। इस अवधि से चूकने पर आपका दावा अयोग्य हो जाएगा [2]। दावा करते समय आपको कानूनी रूप से UAE में उपस्थित होना भी आवश्यक है; आप अपनी रेजीडेंसी रद्द करने और देश छोड़ने के बाद दावा नहीं कर सकते [1][26][10][11][3]। अक्सर, यह साबित करने के लिए कि आप UAE में हैं, एक 'ट्रैवल रिपोर्ट' की आवश्यकता होती है [3]। इसके अलावा, आपके खिलाफ कोई सक्रिय भगोड़ेपन की शिकायत नहीं होनी चाहिए, दावा वैध होना चाहिए (कोई धोखाधड़ी या नकली कंपनियां नहीं), और आपने पहले से कोई नई नौकरी शुरू नहीं की हो [3][11][26][10]
[13]। अंत में, पात्र होने के लिए आपके पास एक वैध UAE रेजीडेंसी वीज़ा होना चाहिए [2][26]।
ILOE लाभ भुगतान: क्या उम्मीद करें
यदि आप सभी मानदंडों को पूरा करते हैं और आपका दावा स्वीकृत हो जाता है, तो आप किस प्रकार की सहायता की उम्मीद कर सकते हैं? नकद लाभ राशि की गणना आपके बेरोज़गार होने से ठीक पहले के छह महीनों के औसत मूल वेतन के आधार पर की जाती है [1][4][6][8][12]
[21]। कुछ स्रोत 12 महीनों का उल्लेख करते हैं, लेकिन 6 महीने का औसत उद्धृत प्राथमिक आधार है [13]
[14]।
यह दीर्घकालिक भुगतान नहीं है। आपको प्रत्येक स्वीकृत दावा अवधि के लिए अधिकतम तीन लगातार महीनों तक मासिक भुगतान के रूप में लाभ प्राप्त होगा [1][4][5][6][8][9][10][12][13][14][18]
[20][21]। आपको पैसे कैसे मिलेंगे? यह आमतौर पर सीधे आपके खाते में बैंक हस्तांतरण के माध्यम से किया जाता है (इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके IBAN विवरण सही हैं!) या निर्दिष्ट एक्सचेंज हाउस के माध्यम से जहां आप नकद जमा कर सकते हैं [3]
[19][2][18]।
ILOE लाभ के लिए आवेदन कैसे करें: एक त्वरित अवलोकन
यदि आपको आवश्यकता हो तो आवेदन करने के लिए तैयार हैं? अपनी समाप्ति तिथि के बाद उस महत्वपूर्ण 30-दिन की अवधि को याद रखें [1][2][3][9][10][11][16][18]। अपना दावा प्रस्तुत करने के मुख्य तरीके आधिकारिक ILOE पोर्टल (iloe.ae या diniloe.ae), ILOE मोबाइल ऐप, या ILOE कॉल सेंटर पर कॉल करके हैं [1][9][11][16][18][19]।
आपको कई महत्वपूर्ण दस्तावेज़ तैयार रखने होंगे। आम तौर पर, इसमें आपकी Emirates ID, आपका टर्मिनेशन लेटर जो स्पष्ट रूप से अनैच्छिक नौकरी छूटने को दर्शाता हो, आपका ILOE बीमा प्रमाणपत्र, आपके वर्क परमिट और वीज़ा रद्द होने का प्रमाण, और भुगतान के लिए आपके बैंक विवरण (IBAN) शामिल हैं [1][2][3][10][16]
[17][19]। लक्ष्य स्वीकृत दावों को काफी तेज़ी से संसाधित करना है, दावे को हरी झंडी मिलने के बाद लगभग दो सप्ताह (14 दिन) के भीतर भुगतान किया जाता है [3][18]। यह खंड सिर्फ एक सूचना है; आवश्यकता पड़ने पर विस्तृत चरणों के लिए आधिकारिक चैनलों की जांच करें [1][3][16][19]।
दावा अस्वीकृति से बचना: सामान्य कमियां
कोई नहीं चाहता कि उनका दावा अस्वीकृत हो, खासकर मुश्किल समय में। अस्वीकृति के सामान्य कारणों को जानने से आपको उनसे बचने में मदद मिल सकती है। एक प्रमुख कारण समाप्ति के बाद अपना दावा प्रस्तुत करने की सख्त 30-दिन की समय सीमा से चूक जाना है [1][2][10]। एक और आम समस्या अधूरे या गलत दस्तावेज़ हैं - शायद एक गायब टर्मिनेशन लेटर, वेतन का अस्पष्ट प्रमाण, या आपके IBAN में एक टाइपो भी, जो भुगतान रोक सकता है [2][3][19]।
अपर्याप्त सब्सक्रिप्शन इतिहास (12 लगातार महीनों से कम भुगतान) या तीन महीने से अधिक समय से प्रीमियम बकाया होने पर भी आपका दावा अमान्य हो जाएगा [2][3][26][9][10]। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, यदि आपकी नौकरी इस्तीफे या अनुशासनात्मक कार्रवाई के कारण गई है, तो आप पात्र नहीं हैं [1][3][7][10][12]। दावा प्रक्रिया से पहले या उसके दौरान UAE छोड़ना या अपनी रेजीडेंसी रद्द करना एक और अयोग्यता है, जैसा कि आपके खिलाफ एक सक्रिय भगोड़ेपन की रिपोर्ट होना है [1][3][11]। स्वाभाविक रूप से, किसी भी धोखाधड़ी वाले दावे को अस्वीकार कर दिया जाएगा [3][26][10][11]। यदि आपका दावा अस्वीकृत हो जाता है, तो तुरंत निराश न हों; स्पष्टीकरण के लिए बीमाकर्ता या MOHRE से संपर्क करें, क्योंकि कभी-कभी त्रुटियों को ठीक किया जा सकता है [1][19][2]।
क्या ILOE ही एकमात्र विकल्प है? सरकारी बनाम निजी योजनाएं
यह स्पष्ट करना उचित है कि जिस ILOE योजना पर हमने चर्चा की है, वह संघीय कानून द्वारा स्थापित अनिवार्य, सरकार समर्थित कार्यक्रम है [4][6][8][13][15][16][25]। यह अधिकांश कर्मचारियों के लिए आवश्यक आधारभूत सुरक्षा है [5][7][22]। हालांकि, कानून व्यक्तियों को इस मूल पैकेज से परे अतिरिक्त लाभों के लिए संभावित रूप से सब्सक्राइब करने की अनुमति देता है, शायद बीमा प्रदाता के साथ समन्वित निजी बीमा व्यवस्थाओं के माध्यम से [1][7][25]। जबकि वैकल्पिक निजी योजनाएं मौजूद हो सकती हैं, जैसे विशिष्ट बैंक Takaful उत्पाद [17], अनुपालन और बुनियादी कवरेज के लिए प्राथमिक ध्यान अनिवार्य संघीय ILOE योजना पर है।
अनुपालन महत्वपूर्ण है: सदस्यता न लेने पर जुर्माना
स्पष्ट कर दें: पात्र कर्मचारियों के लिए ILOE योजना की सदस्यता लेना अनिवार्य है [1][3][4][6][7][8][9][12][15][18][24][25]। सब्सक्राइब करने में विफल रहने या समय पर अपने प्रीमियम का भुगतान न करने से न केवल नौकरी खोने का खतरा होता है - बल्कि MOHRE द्वारा जुर्माना भी लगाया जाता है [1][22]
[23][25]। ये जुर्माना सिर्फ नाममात्र का नहीं है; अवैतनिक जुर्माना संभावित रूप से लाभ के लिए आपकी भविष्य की पात्रता को प्रभावित कर सकता है या यदि वे बकाया रहते हैं तो पॉलिसी रद्द भी हो सकती है [1][22][23][25][4]। अनुपालन में रहना निश्चित रूप से सही तरीका है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
क्या UAE में ILOE बीमा अनिवार्य है?
ILOE की सदस्यता लेने से किसे छूट प्राप्त है?
दावा करने से पहले मुझे कितने समय तक ILOE प्रीमियम का भुगतान करना होगा?
क्या मैं अपनी नौकरी से इस्तीफा देने पर ILOE का दावा कर सकता हूँ?
नौकरी खोने के बाद मुझे कितनी जल्दी ILOE लाभ के लिए आवेदन करना होगा?
मैं कहाँ सब्सक्राइब कर सकता हूँ या अधिक जानकारी प्राप्त कर सकता हूँ?
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