UAE के नए वीज़ा नियम: अब यूएई में रहना और काम करना और भी आसान!
9 मई 2025
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संयुक्त अरब अमीरात (UAE) लगातार विकसित हो रहा है, खासकर जब वैश्विक प्रतिभाओं का स्वागत करने और देश को रहने और काम करने के लिए और भी आकर्षक जगह बनाने की बात आती है
[36]
[9]
[11]। हाल ही में, देश ने अपनी वीज़ा प्रणाली में महत्वपूर्ण अपडेट किए हैं, जिसे एडवांस्ड वीज़ा सिस्टम के नाम से जाना जाता है, जिसका उद्देश्य प्रक्रियाओं को सरल बनाना और निवासियों के लिए अधिक स्थिरता प्रदान करना है
[2][11]
[12]
[20]। यह लेख नवीनतम 2025 UAE वीज़ा सुधारों का विश्लेषण करता है, भविष्य के रुझानों की पड़ताल करता है, और देखता है कि इन बदलावों का प्रवासियों और यहां नौकरी पाने की उम्मीद करने वालों पर वास्तविक दुनिया में क्या प्रभाव पड़ता है, यह सब सबसे मौजूदा जानकारी पर आधारित है[36]
[10]
[17][20]
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[35]।
बड़ी तस्वीर: ये UAE वीज़ा सुधार क्यों मायने रखते हैं
तो, ये सारे बदलाव क्यों? UAE के बड़े लक्ष्य हैं: दुनिया भर से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को आकर्षित करना और बनाए रखना, तेल से परे अपनी अर्थव्यवस्था में विविधता लाना, और व्यापार और निवेश के लिए एक शीर्ष वैश्विक गंतव्य के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत करना[36][9][11][35]
[34]। ये सुधार अधिक लचीलापन और लंबे समय तक निवास के विकल्प प्रदान करने की दिशा में एक बदलाव का संकेत देते हैं, कई लोगों के लिए नियोक्ता प्रायोजन पर पूरी तरह से निर्भरता से दूर जाते हुए[2][11][12][20]। यह सब UAE के विकास में योगदान देने वाले सभी लोगों के लिए एक अधिक स्थिर और आकर्षक वातावरण बनाने के बारे में है[11]
[15][35]।
दीर्घकालिक निवास पर स्पॉटलाइट: गोल्डन और ग्रीन वीज़ा
विस्तारित गोल्डन वीज़ा: 10 साल की स्थिरता
गोल्डन वीज़ा 10-वर्षीय, नवीकरणीय निवास परमिट प्रदान करता है जो धारकों को खुद को प्रायोजित करने की अनुमति देता है[36][12]
[16][17]। शुरुआत में 2019 में विशिष्ट हाई-प्रोफाइल व्यक्तियों के लिए लॉन्च किया गया था[16]
[26], अब पात्रता काफी हद तक खुल गई है
[3][16][26]। चिकित्सा, विज्ञान, इंजीनियरिंग (AI और प्रोग्रामिंग सहित), शिक्षा और कानून जैसे क्षेत्रों के पेशेवर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, जिन्हें अक्सर कुछ वेतन सीमाओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि कुछ कुशल भूमिकाओं के लिए AED 30,000 न्यूनतम मासिक वेतन[3][15][35][16]। संस्कृति, कला, खेल, डिजिटल तकनीक और नवाचार में असाधारण प्रतिभाओं का भी स्वागत है, जिसमें हाल ही में उत्कृष्ट शिक्षकों, गेमिंग पेशेवरों (दुबई गेमिंग वीज़ा के माध्यम से), और कंटेंट क्रिएटर्स जैसे नए जुड़ाव शामिल हैं[36][12]
[31]
[5]
[22]
[33]।
निवेशकों को भी नहीं छोड़ा गया है। आप संपत्ति में AED 2 मिलियन का निवेश करके अर्हता प्राप्त कर सकते हैं - और एक महत्वपूर्ण 2024 अपडेट का मतलब है कि संपत्ति का मूल्य मुख्य कारक है, भले ही वह गिरवी रखी हो, जब तक कि आपका हिस्सा सीमा तक पहुँच जाता है[3][36]
[29][31]। AED 2 मिलियन का सार्वजनिक निवेश भी गिना जाता है, और अबू धाबी लक्जरी यॉट मालिकों को भी गोल्डन वीज़ा प्रदान करता है[36][5]। उच्च उपलब्धि वाले छात्र और स्नातक भी आवेदन कर सकते हैं[16]। लाभ महत्वपूर्ण हैं: स्व-प्रायोजन, बढ़ी हुई पारिवारिक प्रायोजन (बेटे 25 वर्ष तक, अविवाहित बेटियां अनिश्चित काल तक), UAE के बाहर रहने की विस्तारित अवधि, और वीज़ा समाप्त होने या रद्द होने पर 6 महीने की उदार छूट अवधि[36]
[14][22][26]। अत्यधिक कुशल पेशेवर श्रेणी में दुबई आवेदकों के लिए हाल ही में ध्यान देने योग्य एक बात (2025 की शुरुआत तक) एक ही स्थानीय कंपनी के साथ दो साल के निरंतर रोजगार की एक रिपोर्ट की गई आवश्यकता है[5]।
ग्रीन वीज़ा का परिचय: अंतर को पाटना
ग्रीन वीज़ा को एक शानदार मध्य मार्ग के रूप में सोचें, जो 5-वर्षीय स्व-प्रायोजित निवास प्रदान करता है[2][9][12]
[18]
[19][26]। यह उन विशिष्ट समूहों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं[2][36][15][18]। MOHRE के शीर्ष तीन व्यावसायिक स्तरों में वर्गीकृत कुशल कर्मचारी, डिग्री धारक, और कम से कम AED 15,000 मासिक कमाने वाले अर्हता प्राप्त कर सकते हैं[2][36][15][18]। फ्रीलांसर और स्व-नियोजित व्यक्ति भी पात्र हैं यदि उनके पास MOHRE परमिट, डिग्री या डिप्लोमा है, और पिछले दो वर्षों के लिए AED 360,000 की वार्षिक आय साबित कर सकते हैं या वित्तीय शोधनक्षमता का प्रदर्शन कर सकते हैं[2][36][18]। व्यवसाय स्थापित करने वाले या उसमें शामिल होने वाले निवेशक या भागीदार भी आवेदन कर सकते हैं, जिन्हें ICP अनुमोदन और निवेश के प्रमाण की आवश्यकता होती है[19]
[21]।
गोल्डन वीज़ा की तरह, ग्रीन वीज़ा धारक पांच साल के लिए खुद को प्रायोजित करते हैं, जिससे नियोक्ता प्रायोजक की आवश्यकता समाप्त हो जाती है[2][18][21]। वे समान रूप से बढ़ी हुई पारिवारिक प्रायोजन लाभों और वीज़ा रद्द होने या समाप्त होने के बाद 6 महीने की छूट अवधि का भी आनंद लेते हैं, जो मूल्यवान राहत प्रदान करता है[11][15][19][21][26]। यह वीज़ा श्रेणी वास्तव में लचीलेपन का समर्थन करती है और विविध प्रतिभाओं को आकर्षित करती है[9]।
गोल्डन/ग्रीन से परे: अन्य प्रमुख वीज़ा अपडेट
लचीले काम को अपनाना: फ्रीलांस और रिमोट विकल्प
UAE आधुनिक कार्य शैलियों को अपना रहा है[12][17][20][24]। फ्रीलांस परमिट, जो अक्सर ग्रीन वीज़ा श्रेणी से जुड़े होते हैं या फ्री ज़ोन के माध्यम से उपलब्ध होते हैं, के लिए MOHRE परमिट और विशिष्ट मानदंडों को पूरा करने की आवश्यकता होती है[2][18]। इसके अतिरिक्त, रिमोट वर्क वीज़ा (या डिजिटल नोमैड वीज़ा) UAE के बाहर की कंपनियों द्वारा नियोजित व्यक्तियों को यहां एक नवीकरणीय वर्ष के लिए रहने की अनुमति देता है, जो अपने विदेशी नियोक्ता के लिए दूरस्थ रूप से काम करते हैं[11][20][36][24]।
मानक कार्य वीज़ा और पारिवारिक प्रायोजन में बदलाव
मानक नियोक्ता-प्रायोजित कार्य वीज़ा, जो आमतौर पर दो साल के लिए वैध होता है, आम बना हुआ है[2][14]
[37]
[6]
[13]। प्रक्रिया में आम तौर पर नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करना, नियोक्ता द्वारा MOHRE अनुमोदन और एक प्रवेश परमिट सुरक्षित करना, इसके बाद कर्मचारी का मेडिकल परीक्षण, अमीरात आईडी पंजीकरण और आगमन पर वीज़ा मुद्रांकन शामिल है[6][13][12]। हालांकि, पारिवारिक प्रायोजन नियम बहुत अधिक स्वागत योग्य हो गए हैं[13]
[25]। प्रवासी AED 4,000 (या AED 3,000 प्लस आवास) के न्यूनतम वेतन के साथ अपने जीवनसाथी और बच्चों को प्रायोजित कर सकते हैं, और महत्वपूर्ण बात यह है कि उनका पेशा अब कोई बाधा नहीं है[13][25]
[7]। बेटों को अब 25 वर्ष की आयु तक और अविवाहित बेटियों को अनिश्चित काल तक प्रायोजित किया जा सकता है[3][15][19]। माता-पिता को प्रायोजित करना भी संभव है, और परिवारों के पास आश्रितों के वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए प्रवेश के बाद 60 दिन होते हैं[17][25]।
नौकरी चाहने वालों के लिए नए रास्ते: जॉब एक्सप्लोरेशन वीज़ा
UAE में नौकरी खोजना कुछ लोगों के लिए अब आसान हो गया है। एक समर्पित जॉब एक्सप्लोरेशन वीज़ा पात्र व्यक्तियों को विशेष रूप से रोजगार की तलाश के लिए देश में प्रवेश करने की अनुमति देता है, बिना किसी प्रायोजक की आवश्यकता के[3][7]। यह दुनिया के शीर्ष 500 विश्वविद्यालयों के हालिया स्नातकों और कुशल पेशेवरों (MOHRE स्तर 1 या 2 डिग्री के साथ) पर लक्षित है[3][15]। वीज़ा नौकरी की तलाश को सुविधाजनक बनाने के लिए 120 दिनों तक रहने की पेशकश करता है[7]।
अनुपालन पर महत्वपूर्ण नोट: काम करने और यात्रा करने के नियम
यहां एक महत्वपूर्ण सूचना है: अधिकारी विज़िट या टूरिस्ट वीज़ा पर अवैध रूप से काम करने वालों पर नकेल कस रहे हैं
[8]। सही वर्क परमिट के बिना व्यक्तियों को काम पर रखने वाले नियोक्ताओं के लिए दंड में काफी वृद्धि हुई है[8]। विज़िट वीज़ा धारकों के लिए हवाई अड्डों पर कड़ी जांच की भी खबरें हैं, जिसमें वापसी टिकट, आवास प्रमाण और पर्याप्त धन (लगभग AED 3,000-5,000) का सत्यापन किया जा रहा है[10]
[23]
[30]। हमेशा सुनिश्चित करें कि आपकी गतिविधियों के लिए आपके पास सही वीज़ा हो।
ये बदलाव आपको कैसे प्रभावित करते हैं? प्रवासियों और नौकरी चाहने वालों पर प्रभाव
सकारात्मक पहलू: अवसर और स्थिरता
कुल मिलाकर, ये बदलाव UAE को काफी अधिक आकर्षक बनाते हैं, गोल्डन और ग्रीन जैसे लंबे वीज़ा विकल्पों के माध्यम से अधिक स्थिरता प्रदान करते हैं[3][36][9][17][20]
[4]। स्व-प्रायोजन की ओर कदम नियोक्ताओं से कहीं अधिक लचीलापन और स्वतंत्रता प्रदान करता है[2][12][18][21][9][11]। बेहतर पारिवारिक प्रायोजन नियम मन की शांति लाते हैं, जिससे दीर्घकालिक योजना बनाना आसान हो जाता है[3][15][17][19][24]। जॉब एक्सप्लोरेशन वीज़ा जैसे प्रत्यक्ष मार्ग नौकरी चाहने वालों के लिए दरवाजे खोलते हैं, जबकि रिमोट वर्क वीज़ा आधुनिक पेशेवरों की ज़रूरतों को पूरा करते हैं[3][10][15][36][11][20][24]। डिजिटलीकरण तेजी से प्रसंस्करण का वादा करता है, और लंबी छूट अवधि नौकरी बदलने के दौरान एक सुरक्षा जाल प्रदान करती है
[1][6][13][33][11][14][21][26]।
संभावित बाधाएँ और क्या विचार करें
दूसरी ओर, UAE को विश्व स्तर पर अधिक आकर्षक बनाने का मतलब नौकरियों के लिए अधिक प्रतिस्पर्धा हो सकता है[20]। विभिन्न वीज़ा प्रकारों और उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं को समझना शुरू में थोड़ा जटिल लग सकता है[36]। गलत प्रकार के वीज़ा पर काम करने के खिलाफ सख्त प्रवर्तन के बारे में जागरूक होना भी महत्वपूर्ण है - विज़िट वीज़ा पर नौकरी चाहने वालों को विशेष रूप से सावधान रहने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि उनके पास पर्याप्त धन और उनकी यात्रा के उद्देश्य का प्रमाण हो[8][23]। जबकि अवसर बढ़ रहे हैं, सूचित रहना और UAE के लक्षित क्षेत्रों से मेल खाने के लिए संभावित रूप से अपने कौशल को अनुकूलित करना तेजी से महत्वपूर्ण होता जा रहा है[20]।
आगे क्या? भविष्य के UAE वीज़ा रुझान
आगे देखते हुए, वर्तमान दिशा यह बताती है कि UAE संभवतः दीर्घकालिक निवास विकल्पों का विस्तार करना जारी रखेगा, संभवतः गोल्डन और ग्रीन वीज़ा के लिए पात्रता को व्यापक बनाएगा या पर्यावरण योगदानकर्ताओं के लिए हालिया ब्लू वीज़ा जैसी नई श्रेणियां पेश करेगा[1][36][17][4][33]। अधिक स्व-प्रायोजन मार्गों और निरंतर डिजिटलीकरण की अपेक्षा करें, शायद दुबई के 'Salama' प्लेटफॉर्म जैसे AI का उपयोग करके और भी सुगम प्रक्रियाओं के लिए[1][11][6][13]
[32][33]। नीतियां संभवतः तकनीक, AI और हरित अर्थव्यवस्था जैसे प्रमुख भविष्य-केंद्रित क्षेत्रों में प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए और भी अधिक लक्षित हो जाएंगी[36][15][4][5][33]। बेहतर पर्यटक वीज़ा विकल्प भी संभावित हैं, साथ ही अनुपालन के निरंतर सख्त प्रवर्तन के साथ[1][36][8][23][10]।
सूचित रहना: आपके आधिकारिक संसाधन
इसके अलावा, UAE सरकार के मीडिया कार्यालय और WAM (अमीरात समाचार एजेंसी) जैसे आधिकारिक समाचार चैनलों पर भी नज़र रखें[1]। जबकि प्रतिष्ठित समाचार आउटलेट और लाइसेंस प्राप्त आप्रवासन सलाहकार उपयोगी सारांश प्रदान कर सकते हैं, सटीकता सुनिश्चित करने के लिए हमेशा आधिकारिक सरकारी वेबसाइटों के साथ विवरणों की दोबारा जांच करें[1]
[28][30][25]।
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