Siap Kerja di Dubai? Ini Kunci Visa yang Perlu Anda Tahu
9 Mei 2025
Salin tautan
Sumber
20
Tampilkan sumber dalam teks
Jadi, kamu berencana kerja di Dubai? Pilihan yang bagus! Kota ini penuh dengan peluang, tapi sebelum kamu berkemas, ada satu dokumen penting yang harus diurus: visa kerja
[18]. Bagi sebagian besar ekspatriat yang akan bekerja di sektor swasta Dubai, Visa Tinggal Kerja Standar adalah kunci kamu untuk tinggal dan bekerja secara legal di emirat tersebut
[1]
[2][18]. Anggap saja ini sebagai 'karpet selamat datang' resmi, yang memberimu hak untuk tinggal selama periode tertentu, dan biasanya dapat diperpanjang
[3]
[13][18]
[12]. Nah, begini: biasanya kamu tidak mengajukan visa ini sendiri. Calon perusahaanmu di Dubai bertindak sebagai sponsor dan menangani sebagian besar proses aplikasi[2]
[14][18]
[19]. Panduan ini akan menjelaskan persyaratan kelayakan, proses langkah demi langkah yang akan dijalani perusahaanmu, badan pemerintah utama yang terlibat, dan persyaratan penting lainnya, semuanya berdasarkan prosedur resmi[18]. Yuk, kita siapkan kamu untuk perjalanan kariermu di Dubai.
Memahami Dasar-dasarnya: Siapa yang Membutuhkan Visa Kerja & Pihak-Pihak Kunci
Pertama-tama, siapa sebenarnya yang membutuhkan visa khusus ini? Jika kamu adalah warga negara asing (ekspatriat) yang telah mendapatkan pekerjaan di sektor swasta Dubai, umumnya inilah visa yang kamu perlukan[2][18]. Perusahaanmu adalah sponsormu, artinya mereka bertanggung jawab secara hukum atas visamu dan mengelola aplikasinya[2][14][18][19]. Kamu akan sering mendengar beberapa singkatan nama lembaga pemerintah. MoHRE, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi, adalah pemain utama untuk izin kerja dan kontrak kerja[3]
[4]
[8][18]. Lalu ada GDRFA-Dubai, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Urusan Orang Asing, yang menangani penerbitan dan stempel visa tinggal di Dubai
[9]
[10][18]. Dan jangan lupakan ICP, Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai, dan Keamanan Pelabuhan, yang bertanggung jawab atas kartu Emirates ID yang sangat penting itu[18][9].
Kriteria Kelayakan: Apakah Kamu dan Perusahaanmu Memenuhi Syarat?
Oke, mari kita bahas siapa saja yang memenuhi syarat. Untuk kamu, sebagai karyawan, persyaratan utamanya adalah berusia minimal 18 tahun dan lulus tes kebugaran medis wajib setelah kamu berada di UEA[2]
[6]&size=28)
[7][9][18]. Tes ini menyaring penyakit menular tertentu seperti HIV dan tuberkulosis[18]. Kamu juga harus lulus pemeriksaan keamanan[2]. Perusahaanmu juga memiliki persyaratan. Mereka memerlukan izin usaha yang valid dan tidak boleh memiliki masalah hukum besar yang belum terselesaikan[2][6]. Pekerjaan yang ditawarkan kepadamu juga harus sesuai dengan kegiatan bisnis perusahaan yang terdaftar[2]. Yang penting, mereka perlu mendapatkan persetujuan kuota dari MoHRE, yang pada dasarnya adalah izin untuk mempekerjakan karyawan asing untuk posisi tersebut[2][6][18].
Proses Aplikasi Visa Kerja Dubai: Panduan Langkah Demi Langkah (Dipimpin Perusahaan)
Pertama adalah mendapatkan tawaran kerja dan persetujuan awal. Perusahaanmu mendapatkan kuota MoHRE tersebut dan memberimu tawaran kerja resmi[2][6][18]. Kalian berdua akan menandatangani kontrak kerja resmi dari MoHRE[2][9]. Kemudian, perusahaanmu mengajukan izin kerja ke MoHRE, yang sering disebut izin masuk kerja atau kadang-kadang 'visa merah muda'[3][4][6][18]. Mereka akan menyerahkan salinan paspor, foto, dan kemungkinan ijazah pendidikan yang telah dilegalisir jika pekerjaanmu memerlukannya[3][6][9]. Kabar baiknya, inisiatif seperti "Work Bundle" bertujuan untuk membuat bagian ini lebih lancar dan lebih digital[4].
Berikutnya adalah kedatanganmu dan prosedur setelah kamu berada di UEA. Kamu akan menggunakan izin kerja/visa masuk tersebut untuk bepergian ke UEA[2][3][18][19]. Izin ini biasanya memberimu waktu 60 hari untuk menyelesaikan sisa formalitas[2][3][14][18][19]
[20]. Jika kamu kebetulan sudah berada di UEA dengan visa lain (seperti visa turis), perusahaanmu biasanya dapat mengajukan "perubahan status" sehingga kamu tidak perlu keluar dan masuk kembali[18]. Setelah kamu di sini (atau statusmu diubah), kamu harus menjalani tes kebugaran medis wajib di pusat yang disetujui[2][7][9][18][19]. Kamu juga perlu mengunjungi pusat resmi untuk memberikan data biometrikmu (sidik jari, foto) dan mengajukan kartu Emirates ID[3][7][18][19].
Terakhir, saatnya untuk stempel visa dan dokumen final. Dengan hasil tes medis yang bersih dan aplikasi Emirates ID sedang diproses, perusahaanmu menyerahkan aplikasi final ke GDRFA-Dubai[3][14][18]. Mereka kemudian akan menstempel visa tinggal yang sebenarnya di paspormu[3][14][18]. Perusahaanmu juga mengatur Kartu Tenaga Kerja resmi dari MoHRE dan memastikan kamu memiliki cakupan asuransi kesehatan wajib[2][3][18]. Fiuh! Kedengarannya banyak, tetapi perusahaanmulah yang mengelola langkah-langkah ini.
Dokumen Penting untuk Aplikasi Visa Kerjamu
Meskipun perusahaanmu yang menyerahkan sebagian besar dokumen, kamu perlu memberikan dokumen inti kepada mereka. Ini biasanya mencakup salinan paspor yang jelas dan foto ukuran paspor[3][6][9]. Kamu juga memerlukan tawaran kerja atau kontrak kerja yang sudah ditandatangani[2][9]. Poin yang sangat penting: jika peran pekerjaan spesifikmu memerlukan bukti pendidikan, kamu memerlukan ijazah atau sertifikat kualifikasi yang dilegalisir dengan benar[3][6][9]. Jujur saja, selesaikan legalisasi ini sebelum kamu memulai prosesnya, idealnya di negaramu dan melalui kedutaan UEA di sana, karena jika tidak, ini dapat menyebabkan penundaan besar[3][9]. Perusahaanmu juga akan memerlukan hasil tes medismu dan konfirmasi aplikasi Emirates ID-mu di kemudian hari dalam proses tersebut[3][7][18][19].
Masa Berlaku Visa dan Perpanjangan Izin Tinggalmu
Jadi, berapa lama visa ini berlaku? Visa Tinggal Kerja standar biasanya berlaku selama dua tahun[1][2][8][18][19]. Meskipun beberapa sumber mungkin menyebutkan satu atau tiga tahun, dua tahun adalah durasi paling umum untuk pekerjaan di sektor swasta[3][18][19]. Sebelum masa berlakunya habis, biasanya dalam 30 hari terakhir, perusahaanmu perlu menangani proses perpanjangan[3]. Prosesnya cukup mirip dengan yang pertama kali, melibatkan tes kebugaran medis lagi dan penyerahan dokumen yang diperbarui[3][9]. Biasanya ada masa tenggang singkat setelah kedaluwarsa, tetapi jangan mengandalkannya – perpanjangan tepat waktu adalah kunci untuk menghindari denda dan tetap legal[3].
Memahami Biaya dan Tanggung Jawab
Penasaran siapa yang membayar semua ini? Umumnya, biaya yang terkait dengan proses aplikasi dan perpanjangan visa menjadi tanggung jawab perusahaan sponsormu[3]. Hal ini sering diatur dalam prinsip-prinsip Hukum Ketenagakerjaan UEA yang disebutkan dalam konteks penelitian[3]. Jadi, kamu biasanya tidak perlu menanggung biaya pemrosesan visa utama.
Pertimbangan Utama & Menghindari Kesalahan Umum
Untuk memastikan proses yang lancar, ingatlah beberapa hal. Legalisasi dokumen yang kami sebutkan tadi? Serius, uruslah lebih awal[3][9]. Penundaan di sini adalah masalah umum. Waspadalah terhadap persyaratan kebugaran medis; kondisi tertentu berpotensi memengaruhi persetujuan visamu, meskipun ada protokol khusus untuk beberapa situasi
[15]
[16]. Jangka waktu dapat bervariasi, tetapi perkirakan seluruh proses akan memakan waktu beberapa minggu[14][19]. Ingatlah jendela waktu 60 hari pada izin masukmu – semua langkah di UEA perlu dilakukan dalam waktu tersebut[2][3][18][20]. Pahami bahwa di bawah visa standar ini, izin tinggalmu terkait dengan perusahaanmu[2]. Jika kamu berganti pekerjaan, kamu perlu melalui proses transfer visa. Dan ketika kamu akhirnya meninggalkan pekerjaanmu atau UEA, pastikan visamu dibatalkan secara resmi oleh sponsormu untuk menghindari masalah di masa mendatang. Terakhir, jangan melebihi masa berlaku visamu – dendanya bisa bertambah dengan cepat[3].
Di Luar Standar: Catatan tentang Green Visa
Perlu disebutkan secara singkat tentang Green Visa. Ini adalah kategori berbeda yang menawarkan izin tinggal 5 tahun, dan yang penting, kamu tidak memerlukan sponsor perusahaan[1]
[5]
[11]
[17]. Visa ini ditujukan untuk karyawan terampil yang memenuhi kriteria tertentu: kontrak yang valid, klasifikasi pekerjaan tingkat atas oleh MoHRE, setidaknya gelar sarjana, dan gaji minimum AED 15.000 per bulan[1]. Visa ini menawarkan lebih banyak fleksibilitas bagi mereka yang memenuhi syarat[1][17].
Oke, itu tadi hal-hal penting mengenai Visa Tinggal Kerja standar Dubai. Ini adalah perjalanan yang disponsori perusahaan yang melibatkan MoHRE untuk izin kerja dan GDRFA-Dubai untuk stempel izin tinggal[3][4][9][10][18]. Memahami langkah-langkahnya, menyiapkan dokumenmu (terutama melegalisir kualifikasi lebih awal!), dan bekerja sama dengan perusahaanmu untuk pemrosesan dan perpanjangan tepat waktu adalah kuncinya[3][9][18]. Kami doakan yang terbaik untuk kepindahan kariermu ke Dubai!
Coba Gratis