Kerja di Dubai? Ini Rahasia Visa Kerja yang Perlu Kamu Tahu
16 April 2025
Salin tautan
Sumber
41
Tampilkan sumber dalam teks
Gulfmigration Grc
Arabianbusiness
Adhrb
Sciencespo
Hir Harvard
Acs Edu
Blog Remitly
Webapps Ilo
Publishingindia
Hrpub
Feibv
U
Imidaily
Adtt Dct Gov
En Wikipedia
Globoprime
Sheikhmohammed
Refworld
Gulfmigration Grc
Migrationpolicy
Gdrfad Gov
Buy-dubai
Clydeco
Meplaw
Hlbhamt
Gulfmigration Grc
Trenchlaw
Visitdubai
Researchgate
Uae-embassy
U
Mobile Stevieawards
Fragomen
Thenationalnews
Gdrfad Gov
Infibiz
Amercenter
Amerbabalfalah
Uaelegislation Gov
Wam
Mydubaiproperties
Jadi, kamu berencana kerja di Dubai? Pilihan bagus! Kota metropolis yang gemerlap ini jadi magnet bagi talenta global, menawarkan peluang luar biasa 
[1]
[2]
[40]. Tapi sebelum berkemas, kamu perlu siapkan dokumen yang tepat. Kunci utama untuk memulai kariermu di Dubai adalah Visa Kerja standar, kadang disebut visa kerja atau visa tinggal untuk bekerja [1][2]
[14][40]. Ini adalah jalur hukum utama bagi warga asing untuk bekerja dan tinggal di UEA, dan visa ini terkait langsung dengan perusahaan tempatmu bekerja [1][2][14]. Anggap saja mereka sebagai sponsormu. Ada dua badan pemerintah utama yang mengurus ini: MOHRE (Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi) menangani urusan ketenagakerjaan dan izin kerja, terutama untuk perusahaan di daratan utama (mainland), sementara GDRFA (Direktorat Jenderal Kependudukan dan Urusan Orang Asing) mengelola visa tinggal di Dubai 
[3]
[17]
[26]
[19]. Panduan ini akan memandumu melalui langkah-langkah penting, berdasarkan persyaratan resmi, untuk mengurus visa kerjamu di Dubai 
[9]
[39]
[25][1]
[35].
Landasan Utama: Penjelasan Sponsorship Perusahaan
Begini ketentuannya untuk visa kerja standar Dubai: kamu tidak bisa mengajukannya sendiri [2][14]. Visa ini sepenuhnya bergantung pada sponsorship perusahaan. Artinya, perusahaan yang memiliki izin resmi di UEA – baik swasta, pemerintah, maupun yang berlokasi di zona bebas (free zone) – harus merekrutmu dan mensponsori visamu [1][40]. Setelah kamu menerima tawaran kerja, perusahaanmu akan memulai proses aplikasi [14]
[24]
[36][39]. Merekalah yang menangani sebagian besar urusan, baik secara administratif maupun finansial [3][19]. Berdasarkan Hukum Ketenagakerjaan UEA, perusahaanmu wajib menanggung semua biaya untuk visa, izin kerja, Emirates ID, dan tes medis wajibmu [1][3][19]. Mereka sama sekali tidak boleh membebankan biaya ini kepadamu [1][19]. Selain itu, mereka harus menyediakan asuransi kesehatan wajib yang memenuhi standar lokal dan menyerahkan kontrak kerjamu ke MOHRE [1]
[6][24]. Mereka juga akan memandumu mendapatkan Emirates ID dan mengurus pembatalan visa saat pekerjaanmu berakhir [1][36]
[28]. Meskipun aturan inti sponsorship berlaku di mana saja, langkah-langkah prosedural kecil mungkin sedikit berbeda jika perusahaanmu berada di daratan utama (umumnya berurusan dengan MOHRE) dibandingkan di zona bebas (berurusan dengan Otoritas Zona Bebas), tetapi tanggung jawab utamanya tetap sama [1][28]
[15].
Apakah Kamu Memenuhi Syarat? Persyaratan untuk Karyawan & Perusahaan
Untuk Kamu (Karyawan):
Untuk Perusahaanmu (Sponsor):
Proses Visa Kerja Dubai: Langkah demi Langkah
Menjalani proses visa kerja Dubai mungkin tampak rumit, tetapi sebenarnya mengikuti urutan yang jelas. Berikut adalah rincian sederhananya:
6.
Stempel Visa Tinggal: Setelah lulus tes medis dan mengajukan Emirates ID, perusahaanmu menyerahkan aplikasi final ke GDRFA Dubai. Hasilnya adalah visa tinggalmu diterbitkan, yang secara resmi mengizinkanmu untuk tinggal dan bekerja di Dubai untuk sponsormu. Saat ini, ini sering kali terhubung secara elektronik ke Emirates ID-mu daripada stempel fisik di paspor [3][17][39][14]
[11]
[37].
Dokumentasi Penting: Apa yang Perlu Kamu Sediakan
Menyiapkan dokumenmu dengan benar sangat penting untuk kelancaran proses visa kerja Dubai. Mari kita lihat dokumen-dokumen utama yang terlibat.
Kontrak Kerja: Ini dimulai dengan Tawaran Kerja standar yang dikeluarkan melalui sistem MOHRE (untuk perusahaan di daratan utama) 
[7][19][1]. Kamu dan perusahaanmu harus menandatangani tawaran awal ini sebelum aplikasi izin kerja dapat dilanjutkan [7][9]. Setelah kamu tiba dan lolos tes medis, tawaran ini menjadi dasar kontrak kerja formal, yang kemudian didaftarkan ke MOHRE [19]
[16]. Kontrak ini secara hukum mendefinisikan peran, gaji, durasi, dan ketentuan lainmu sesuai dengan Hukum Ketenagakerjaan UEA [9][16].
Ijazah Pendidikan & Sertifikat Profesional yang Dilegalisir (Attested): Ini adalah hal yang penting. Untuk banyak peran profesional (biasanya Tingkat Keahlian MOHRE 1-5), kamu mutlak perlu membuktikan kualifikasimu [1][7][9][19]. Ini berarti ijazah, diploma, atau sertifikat profesionalmu harus dilegalisir (attested) [17][19]
[32]. Mengapa? Legalisasi (attestation) memverifikasi bahwa dokumenmu asli dan diakui oleh pemerintah UEA [24]
[34]. Prosesnya cukup spesifik dan melibatkan beberapa langkah: diverifikasi/dinotariskan di negaramu, kemudian dicap oleh Kementerian Luar Negeri (Kemenlu) negaramu, lalu oleh Kedutaan Besar UEA di negaramu, dan terakhir, oleh Kemenlu UEA di Emirat 
[5][17][24][32][1][19]. Jujur saja, jangan remehkan langkah ini; ini wajib untuk sertifikat asing yang diperlukan untuk visamu [1][17][19][32].
Pemeriksaan Wajib: Skrining Kesehatan dan Keamanan
Tes Kebugaran Medis: Siapa pun yang berusia 18 tahun atau lebih yang mengajukan visa tinggal harus mengikuti tes ini [6]
[8]
[13][14]. Ini semua bertujuan untuk melindungi kesehatan masyarakat dengan menyaring penyakit menular tertentu [6][8][13]
[41][36]
[22]. Kamu biasanya akan dites untuk HIV, Tuberkulosis (TB) melalui rontgen dada, Kusta, dan terkadang Hepatitis B/C dan Sifilis, terutama untuk pekerjaan yang melibatkan penanganan makanan, penitipan anak, atau perawatan pribadi [6][8][13][41]
[21]
[31][17][22]
[38][40]. Prosesnya melibatkan kunjungan ke pusat yang disetujui pemerintah (seperti yang di bawah DHA atau MOHAP), memberikan sampel darah, dan melakukan rontgen dada [1][6][8][13][22][41]. Jika lulus, kamu akan mendapatkan Sertifikat Kebugaran Medis yang diperlukan untuk visamu [36][19][11][37]
[33]. Sayangnya, jika gagal, biasanya berarti penolakan visa dan potensi deportasi, meskipun ada protokol khusus untuk TB tidak aktif yang ditemukan selama perpanjangan [6][22].
Pemeriksaan Latar Belakang & Keamanan: Ini adalah prosedur standar untuk keamanan nasional [14]
[30]
[27]. Ini sebagian besar merupakan pemeriksaan internal yang dilakukan oleh otoritas UEA setelah perusahaanmu mengajukan aplikasi visa [27]
[4][5]. Kamu umumnya tidak perlu melakukan banyak hal selain memberikan info yang akurat, meskipun catatan kriminal yang bersih diharapkan [5][30]. Untuk beberapa peran, terutama di bidang pendidikan atau pemerintahan, kamu mungkin diminta Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari negaramu, yang mungkin juga memerlukan legalisasi (attestation) [5][9][19]
[20]
[23]. Lolos pemeriksaan keamanan ini penting untuk mendapatkan persetujuan visamu [14]
[12].
Masa Berlaku Visa dan Perpanjangan Izin Tinggalmu
Visa kerja standar Dubaimu tidak berlaku selamanya, tetapi dapat diperpanjang. Biasanya, visa ini dikeluarkan untuk satu atau dua tahun, dengan dua tahun menjadi durasi paling umum saat ini [2][3][7][1][8][14][39][40]. Saat tiba waktunya untuk memperpanjang, perusahaanmu perlu memulai prosesnya, biasanya 30 hingga 60 hari sebelum visamu yang sekarang berakhir [3][15]
[18]. Untuk memperpanjang, kamu harus masih dipekerjakan oleh sponsor yang sama dan memenuhi kriteria kelayakan [2][3]. Perpanjangan melibatkan pengajuan aplikasi dengan dokumen terbaru (seperti kontrakmu), dan yang penting, kamu harus menjalani Tes Kebugaran Medis yang baru 
[10][12][18][6]. Kamu juga harus mengajukan perpanjangan Emirates ID-mu secara bersamaan [10][15][18]. Perusahaanmu menanggung biaya perpanjangan, dan kamu harus berada secara fisik di dalam UEA selama proses perpanjangan [12][16][18][3].
Pertimbangan Penting & Klarifikasi
Hanya beberapa poin singkat yang perlu diingat. Kamu mungkin pernah mendengar tentang Surat Tidak Keberatan (No Objection Certificates/NOC). Meskipun pentingnya NOC untuk pindah pekerjaan antar perusahaan di daratan utama telah berkurang secara signifikan berkat undang-undang ketenagakerjaan baru, kamu mungkin masih memerlukannya dari perusahaanmu jika berencana mengambil pekerjaan paruh waktu sekunder atau pekerjaan lepas (freelance), atau terkadang untuk transfer di dalam zona bebas tertentu [4][18][9][10][14]. Selain itu, ingatlah bahwa panduan ini berfokus pada visa kerja standar yang disponsori perusahaan. UEA telah memperkenalkan opsi yang lebih baru seperti Green Visa yang disponsori sendiri untuk profesional terampil dan pekerja lepas tertentu, yang beroperasi secara berbeda [1][2][40].
Istilah Kunci & Referensi Cepat
Menavigasi lanskap visa melibatkan beberapa istilah khusus. Berikut contekan singkatnya:
Dan untuk menjawab pertanyaan umum dengan cepat: Perusahaanmu yang membayar visa kerja standar [1][19]. Biasanya berlaku 1-2 tahun [2][3][7][14]. Kamu tidak bisa mengajukan visa ini sendiri; perusahaanmu harus mensponsorimu [2][14]. Ya, tes medis baru diperlukan untuk setiap perpanjangan visa [6][10][12][18].
Coba Gratis