Kisah Perempuan Dubai: Melampaui Stereotip, Meraih Masa Depan
24 April 2025
Salin tautan
Sumber
30
Tampilkan sumber dalam teks
En Wikipedia
Emiratitimes
Dubaiculture Gov
Ibnbattutamall
Alshindagha Dubaiculture Gov
Uaestories
Dubaitaliaexperiences
Vocabulary
En Wikipedia
Omartourism
Remofirst
Blog Remitly
Thewomenwave
Gokite
Amazing-dubai
Artsandculture Google
Kharchoufa
Holidify
Emirates
Blog Remitly
Dxbnewsnetwork
Dubaitripguides
Blog Daytoday
En Wikipedia
Wam
Sites Udel
Visitrasalkhaimah
Gulfnews
Luxuryandboutiquehotels
Gulfbusiness
Langit Dubai bukan satu-satunya hal yang berubah secepat kilat; peran perempuan di emirat tersebut dan UEA secara lebih luas sedang mengalami evolusi yang luar biasa 
[3]
[5]
[9]. Lupakan stereotip usang yang mungkin pernah kamu dengar. Saat ini, perempuan adalah tokoh sentral dalam kemajuan bangsa, memadukan penghormatan terhadap tradisi dengan dorongan kuat menuju modernitas, yang didukung secara aktif oleh inisiatif pemerintah [3][5]
[20]
[27]. Ini bukan sekadar omongan; ini didukung oleh pencapaian signifikan dalam pendidikan, karier, dan kepemimpinan 
[2][3]
[7][20]
[25]. Mari kita telaah realitas pemberdayaan perempuan di Dubai, melihat lebih jauh dari sekadar berita utama ke fakta dan angka yang membentuk masa depan mereka [5]
[30].
Fondasi: Pendidikan Memberdayakan Perempuan Emirat
Unggul dalam Pembelajaran: Pendidikan sebagai Prioritas Nasional
Pendidikan bukan hanya sebuah kesempatan, tetapi juga hak konstitusional bagi perempuan di UEA, diperlakukan dengan tingkat kepentingan yang sama seperti bagi laki-laki [2][3][20]. Komitmen ini telah membuahkan hasil yang mengesankan, meletakkan fondasi yang kuat untuk kemajuan perempuan [2]
[11]
[17]
[23]. Tingkat melek huruf di kalangan perempuan mencapai angka mengesankan sekitar 95,8%, hampir menyamai laki-laki [2]
[29]
[4]. Namun, tidak berhenti sampai di situ. Perempuan Emirat mendominasi pendidikan tinggi, dengan sekitar 77% mendaftar setelah sekolah menengah dan mencakup 70% dari seluruh lulusan universitas di negara tersebut [2][29]
[14][23].
Kamu pikir perempuan menghindar dari bidang-bidang yang menantang? Pikirkan lagi. Persentase signifikan lulusan STEM dari universitas pemerintah UEA – sekitar 56% menurut beberapa laporan – adalah perempuan [2][29][14]
[26]. Meskipun angka spesifik mungkin sedikit berbeda tergantung sumbernya [23]
[24], trennya tidak dapat disangkal: perempuan semakin banyak mengejar dan unggul dalam sains, teknologi, teknik, dan matematika [2][11][17][26]. UEA bahkan membuka akademi militer pertama untuk perempuan di kawasan tersebut, Khawla bint Al Azwar Military School, pada tahun 2014, yang semakin mendobrak pakem tradisional [2]. Pemberdayaan melalui pendidikan ini adalah pendorong utama yang mengubah ekspektasi masyarakat dan membuka berbagai pintu kesempatan 
[16][23].
Mendobrak Batasan: Perempuan Membentuk Tenaga Kerja UEA
Dari Lulusan menjadi Profesional: Memasuki Arena Ekonomi
Berbekal gelar, perempuan Emirat semakin menunjukkan kiprahnya di pasar tenaga kerja UEA, meskipun statistik menunjukkan gambaran yang kompleks 
[1][23][26]. Data mengenai tingkat partisipasi perempuan secara keseluruhan bervariasi, dengan angka yang berbeda signifikan tergantung tahun dan sumbernya – beberapa menunjukkan tingkat sekitar 28%, yang lain setinggi 58%, dan data Bank Dunia menyebutkan 53,5% untuk tahun 2023 [1][23]
[13][24][26]. Variasi ini mungkin mencerminkan perbedaan antara partisipasi warga Emirat dan ekspatriat, atau sekadar tantangan dalam menangkap data yang akurat dalam ekonomi yang dinamis [1]. Namun, yang jelas adalah adanya tren peningkatan dan kehadiran perempuan yang signifikan, terutama di sektor-sektor tertentu [2][11][26].
Sektor publik, khususnya, sangat bergantung pada talenta perempuan, dengan perempuan memegang sekitar 66% pekerjaan di pemerintahan [2][29][11]. Mereka sangat dominan di bidang-bidang krusial seperti kesehatan dan pendidikan, mencakup 75% posisi di sektor-sektor ini [29]. Namun, sektor swasta juga mengalami pertumbuhan, seiring dengan meningkatnya kewirausahaan perempuan; pengusaha perempuan Emirat dilaporkan mengelola lebih dari 23.000 proyek dan memegang 15% posisi dewan di kamar dagang [29][14]. Yang mendukung kemajuan ini adalah kerangka hukum yang kuat, termasuk undang-undang yang menjamin upah setara untuk pekerjaan yang setara baik di sektor publik maupun swasta, perlindungan terhadap diskriminasi di tempat kerja, dan peningkatan tunjangan cuti melahirkan [3]
[10][17]
[21].
Naik ke Puncak: Perempuan Emirat dalam Kepemimpinan
Mengambil Kursi di Meja Pengambilan Keputusan: Pengaruh dan Pembuatan Kebijakan
Perempuan Emirat tidak hanya memasuki dunia kerja; mereka semakin banyak mengambil peran kepemimpinan di berbagai sektor [2][29][11][14]
[22]. Di sektor publik, perempuan menempati sekitar 30% posisi kepemimpinan [2][29][11][14][22]. Kabinet UEA memiliki representasi perempuan yang signifikan, dengan 9 menteri (sekitar 27,3% dari total) berdasarkan laporan terkini – salah satu tingkat tertinggi di kawasan ini [2][29][24]. Ingat HE Shamma Al Mazrui? Beliau menjadi menteri termuda di dunia saat diangkat pada tahun 2016 [2].
Mungkin salah satu pencapaian paling menonjol adalah di bidang politik. Menyusul arahan penting, perempuan kini memegang 50% penuh kursi di Federal National Council (FNC), badan parlemen penasihat UEA [2][3][7][14][22][24][25]. Langkah ini melambungkan UEA dalam peringkat global untuk pemberdayaan politik [2][3][7][14][22][24][25]. Kemajuan juga terlihat di ranah swasta, dengan mandat yang mewajibkan perusahaan terbuka memiliki perwakilan perempuan di dewan direksi, dan upaya sedang dilakukan untuk meningkatkan peran perempuan di bidang peradilan [3]. Tentu saja, tantangan tetap ada; hambatan institusional, norma sosial, dan perjuangan abadi untuk keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi masih dapat menghambat kemajuan ke jenjang tertinggi [1][14][22][23].
Pemerintah sebagai Sekutu: Mendorong Keseimbangan Gender
Kebijakan dan Visi: Komitmen UEA terhadap Kesetaraan
Kemajuan perempuan di UEA tidak terjadi secara kebetulan; ini adalah bagian inti dari strategi nasional, yang berakar kuat pada prinsip-prinsip pendirian yang diletakkan oleh mendiang Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan [2][3][7][20][25]. Pemerintah secara aktif memperjuangkan keseimbangan gender melalui badan-badan khusus dan undang-undang progresif [2][3]
[8][10][14][20][25]. Konstitusi UEA sendiri menjamin hak-hak yang setara, termasuk status hukum, pendidikan, kepemilikan properti, dan akses pekerjaan [2][3]
[12][20].
Inisiatif-inisiatif utama menggarisbawahi komitmen ini. UAE Gender Balance Council, yang didirikan pada tahun 2015, bekerja tanpa lelah untuk menutup kesenjangan gender di semua sektor, dengan tujuan mencapai kepemimpinan global dalam kesetaraan [2][7][8][10][14][20][25]. Undang-undang memastikan upah yang setara, melindungi dari kekerasan dalam rumah tangga, dan menjamin hak-hak perempuan dalam pernikahan dan perceraian [3][10][17][21]. Upaya-upaya ini tercermin dalam peringkat internasional: UEA menempati peringkat ke-7 secara global dalam Indeks Ketidaksetaraan Gender UNDP 2024 dan mencapai skor tinggi 82,5 dalam laporan Bank Dunia "Women, Business and the Law", jauh di atas rata-rata regional [1][3][7]
[19][26]. Indeks lain, seperti Indeks WPS Georgetown Institute, juga menempatkan UEA pada peringkat yang baik [2].
Menantang Stereotip: Realitas bagi Perempuan di Dubai
Sudah waktunya untuk meninggalkan narasi-narasi usang. Kesalahpahaman umum sering menggambarkan perempuan di UEA sebagai terkekang atau kekurangan kesempatan [5][30][12]. Jujur saja, realitas di lapangan, terutama di pusat yang dinamis seperti Dubai, sangatlah berbeda [5][30]. Seperti yang telah kita lihat, perempuan berpendidikan tinggi, mengejar karier yang beragam, dan mengambil peran kepemimpinan yang signifikan [2][3][5][30]. Mereka menikmati kebebasan bergerak yang cukup besar dan dilindungi oleh undang-undang yang dirancang untuk mempromosikan kesetaraan dan keselamatan [2][3][5][30]. Faktanya, Dubai secara konsisten menempati peringkat sebagai salah satu kota teraman di dunia bagi perempuan [3][30]. Meskipun tradisi budaya dihormati, tradisi tersebut hidup berdampingan dengan kebijakan progresif dan pencapaian nyata perempuan yang berdaya [5][30][21]. Gambaran ini memang kompleks, tetapi jauh lebih berpikiran maju daripada yang sering digambarkan [5][30].
Menavigasi Budaya: Tempat Tradisi Bertemu Kemajuan Modern
Memahami kemajuan perempuan di Dubai membutuhkan pengakuan terhadap konteks budaya yang unik [5]
[6][27]. Di sini, tradisi Islam dan Emirat yang sangat dihormati, yang menekankan keluarga dan kesopanan, bersinggungan dengan modernisasi pesat dan meningkatnya visibilitas perempuan dalam kehidupan publik dan profesional [5][6][9]
[28][27]. Perpaduan ini berarti bahwa meskipun perempuan mencapai kesuksesan yang luar biasa, interaksi dalam lingkungan campuran sering kali mempertahankan tingkat formalitas dan menekankan saling menghormati, yang mencerminkan nilai-nilai budaya yang langgeng [9]
[15]
[18]. Ini adalah keseimbangan yang rumit, tetapi inilah yang mendefinisikan pengalaman modern Emirat [5][6][27].
Perjalanan perempuan di Dubai dan UEA adalah kisah yang menarik tentang ambisi, pencapaian, dan pemberdayaan yang didukung pemerintah [2][3][5][7][11][30][26]. Dari ruang kelas hingga ruang rapat dewan direksi, perempuan Emirat tidak hanya berpartisipasi; mereka memimpin dan membentuk masa depan bangsa mereka [29][14][30]. Meskipun menavigasi interaksi antara tradisi dan modernitas menghadirkan pertimbangan yang berkelanjutan [1][14][22][23], lintasannya tidak dapat disangkal positif, menjanjikan masa depan yang lebih cerah yang ditempa oleh para perempuan dinamis dan cakap ini.
Coba Gratis