Mulai Kerja Baru di Dubai: Panduan Sukses Minggu-Minggu Pertamamu
9 Mei 2025
Salin tautan
Sumber
27
Tampilkan sumber dalam teks
Dubaidet Gov
Digitaldubai
En Wikipedia
Investindubai Gov
Difc
Mediaoffice
Dubaieye1038
Documents1 Worldbank
Cavenwellgroup
Economymiddleeast
Amerquickplus
Mediaoffice
Roadgenius
Emiratesnbdresearch
Savills
Difc
Kenresearch
Dsc Gov
Investindubai Gov
Uaetaxgpt
Newsroom Mastercard
Globalbusinessoutlook
Emiratesnbdresearch
Centralbank
Wam
Departer
Gulfbusiness
Memulai pekerjaan baru selalu merupakan campuran antara antusiasme dan kegugupan, tetapi melakukannya di kota yang semarak dan serba cepat seperti Dubai menambah lapisan lain pada pengalaman tersebut. Menjalani beberapa minggu pertama dengan sukses adalah kuncinya. Anggaplah orientasi kerja (onboarding) lebih dari sekadar menandatangani dokumen; ini adalah proses penting untuk mengintegrasikan kamu ke dalam budaya perusahaan, peranmu, dan tim 
[1]
[19]. Di lingkungan Dubai yang unik multikultural dan dinamis, melakukan orientasi kerja dengan benar sangat penting agar kamu merasa terlibat, puas, dan akhirnya, bertahan lama [1]
[10][19]. Panduan ini akan memandumu mengenai apa yang bisa diharapkan: mulai dari hari pertamamu dan orientasi perusahaan hingga menyiapkan hal-hal penting seperti rekening bank dan utilitas, serta bagaimana memulai membangun koneksi penting dengan rekan kerja barumu.
Hari Pertamamu: Membuat Awal yang Baik
Apa yang Diharapkan di Hari Pertama
Biasanya kamu bisa mengharapkan sambutan hangat, kemungkinan dari seseorang di HR atau manajer langsungmu, yang dirancang untuk meredakan kegugupan di hari pertama 
[14]. Idealnya, ruang kerjamu – meja, komputer, kartu akses – semuanya sudah disiapkan dan siap digunakan, yang selalu menjadi pertanda baik bahwa perusahaan siap dan menghargai kedatanganmu [14]. Pasti akan ada beberapa tugas administratif awal, seperti menandatangani kontrak kerja resmi (jika kamu belum melakukannya secara elektronik) dan menyerahkan dokumen asli yang diperlukan untuk visa dan berkas HR-mu [1]
[5][14]. Bersiaplah untuk diperkenalkan kepada anggota tim langsung dan manajermu, dan mungkin orang-orang penting di departemen lain yang akan bekerja denganmu [14]. Kamu juga akan mendapatkan tur dasar tata letak kantor – di mana letak fasilitas penting seperti toilet dan pantry – beserta gambaran umum jadwal awal dan kontak pentingmu [14]. Terakhir, kamu bisa mengandalkan bantuan untuk penyiapan IT, seperti masuk ke sistem perusahaan, mengakses email, dan membiasakan diri dengan perangkat lunak yang diperlukan [19].
Apa yang Perlu Dibawa
Meskipun perusahaanmu yang menangani sebagian besar proses visa, kamu perlu membawa beberapa dokumen penting di hari pertamamu untuk HR dan langkah-langkah kontrak akhir [5]. Berikut daftar singkatnya:
•
Bawa Izin Masuk atau Salinan Visa yang kamu gunakan untuk masuk ke UEA 
[16].
•
Jika diperlukan untuk peranmu atau langkah visa akhir, bawa ijazah pendidikan asli yang telah dilegalisir [5].
•
Jika kamu sudah memiliki detail rekening bank UEA, bawa untuk proses penggajian, meskipun pembuatan rekening seringkali dilakukan nanti 
[26].
•
Buku catatan dan pena selalu berguna untuk mencatat informasi selama orientasi [14].
•
Ingatlah untuk berpakaian profesional. Jika kamu tidak yakin dengan aturan berpakaian perusahaan, biasanya lebih aman untuk memilih pakaian yang sedikit lebih formal di hari pertama [14].
Menavigasi Program Orientasi Perusahaan
Orientasi perusahaan adalah bagian inti dari proses adaptasi, yang dirancang untuk memberimu pengenalan sistematis tentang cara kerja – struktur perusahaan, budaya, kebijakan, dan peran spesifikmu di dalamnya [1]
[2]
[12][19]
[20]. Anggap saja ini cara perusahaan membantumu berintegrasi dengan lancar dan menjadi produktif dengan cepat [19].
Memahami Tujuannya
Tujuan utama orientasi adalah untuk menyediakan 'karpet selamat datang' yang terstruktur, menyajikan informasi penting yang kamu butuhkan untuk memahami organisasi dan posisimu di dalamnya [1][2][12][19][20]. Ini bertujuan agar kamu bisa cepat beradaptasi sehingga dapat mulai berkontribusi secara efektif [19].
Topik Utama yang Biasanya Dibahas
Program orientasi bisa berbeda-beda, tetapi biasanya mencakup serangkaian topik standar. Kamu kemungkinan akan mendapatkan gambaran umum tentang misi, visi, nilai, sejarah, dan struktur perusahaan – bahkan mungkin bagan organisasi untuk melihat siapa memegang jabatan apa [19]. Bersiaplah untuk pembahasan mendalam mengenai kebijakan HR melalui buku panduan karyawan, yang mencakup semuanya mulai dari jam kerja dan kebijakan cuti (tahunan, sakit, orang tua) hingga aturan berpakaian, kode etik, dan bagaimana kinerja dikelola [1][10]
[4][19]. Mereka akan menjelaskan detail kompensasi seperti jadwal pembayaran gaji, cara mendaftar tunjangan seperti asuransi kesehatan, dan bagaimana pesangon akhir masa kerja (gratuity) berfungsi [1][4]. Pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja wajib, yang mencakup protokol tempat kerja dan prosedur darurat sebagaimana disyaratkan oleh peraturan Dubai, juga merupakan standar [1][12]. Kamu akan menerima pelatihan tentang sistem dan alat IT yang akan kamu gunakan sehari-hari [19]. Yang penting, orientasi harus memperjelas tanggung jawab pekerjaan spesifikmu, ekspektasi kinerja (KPIs), dan memperkenalkanmu pada tujuan departemenmu [12][19]. Terakhir, harapkan gambaran umum tentang aspek Hukum Ketenagakerjaan UEA yang relevan, aturan visa, dan persyaratan kepatuhan apa pun yang spesifik untuk industrimu [1][2].
Pentingnya Pelatihan Integrasi Budaya
Mengingat tenaga kerja Dubai yang sangat beragam, pelatihan khusus tentang budaya tempat kerja UEA seringkali menjadi bagian penting dari orientasi [1]
[8][12]
[18]. Ini mungkin mencakup gaya komunikasi, etiket bisnis, kebijakan keberagaman, dan cara menavigasi kepekaan budaya, termasuk berinteraksi dengan hormat dengan rekan kerja Emirat [8]. Beberapa perusahaan bahkan mendatangkan ahli eksternal, seperti dari Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum Centre for Cultural Understanding (SMCCU), untuk induksi budaya khusus [8]. Memahami nuansa ini sangat penting untuk membangun hubungan kerja yang kuat di lingkungan yang unik ini [1][8][18].
Pengaturan Esensial: Perbankan & Utilitas
Mengurus administrasi kehidupan praktismu adalah prioritas utama segera setelah kamu tiba. Meskipun perusahaanmu mungkin menawarkan beberapa panduan, menyiapkan rekening bank dan utilitas rumah biasanya adalah sesuatu yang perlu kamu urus sendiri.
Membuka Rekening Bank UEA-mu
Memiliki rekening bank lokal hampir menjadi suatu keharusan. Kamu akan membutuhkannya agar gajimu bisa ditransfer, dan seringkali untuk membayar sewa atau mengatur layanan lain [26]
[15]. Masalahnya? Kamu umumnya memerlukan Visa Tinggal UEA dan Emirates ID yang sudah jadi sebelum bisa membukanya [2][26]
[6]
[13]. Jika dokumen-dokumen tersebut masih diproses, kamu mungkin harus mengandalkan rekening internasional atau layanan transfer uang untuk sementara waktu [26]
[9]. Setelah kamu memenuhi syarat, pilihlah bank – pilihan populer termasuk bank lokal seperti Emirates NBD, ADCB, FAB, atau bank internasional seperti HSBC 
[3]
[27]. Biasanya kamu perlu mengunjungi cabang atau mendaftar secara online, mengisi formulir, dan menyerahkan dokumen [13][15]. Siapkan paspor asli dan salinannya, salinan stempel visa tinggalmu, salinan Emirates ID-mu (atau tanda terima aplikasi jika masih dalam proses), surat keterangan gaji atau No Objection Certificate (NOC) dari perusahaanmu, dan bukti alamat (yang awalnya bisa rumit – terkadang detail akomodasi sementara bisa digunakan) [26][6][13]. Ada baiknya membandingkan berbagai bank berdasarkan jenis rekening, aturan saldo minimum, biaya (terutama untuk mengirim uang ke luar negeri), dan kualitas layanan online mereka [13][15].
Mengaktifkan DEWA (Listrik & Air)
DEWA adalah singkatan dari Dubai Electricity and Water Authority – mereka yang menangani pasokan listrik dan airmu 
[17]. Setelah kamu menandatangani kontrak sewa (dan terdaftar di Ejari), kamu perlu mengaktifkan akun DEWA-mu [17]. Ini biasanya bisa dilakukan secara online melalui situs web atau aplikasi DEWA, atau dengan mengunjungi pusat layanan pelanggan [17]. Kamu akan memerlukan Emirates ID-mu, kontrak sewa yang terdaftar di Ejari, dan salinan paspor/visamu [17]. Bersiaplah untuk membayar deposit keamanan yang dapat dikembalikan (jumlahnya tergantung pada jenis propertimu, seringkali sekitar AED 2.000 untuk apartemen) ditambah biaya aktivasi 
[7]
[24]. Tagihan datang setiap bulan dan dapat dibayar dengan mudah secara online atau melalui mesin pembayaran [24]. Perhatikan penggunaanmu, terutama AC di musim panas, karena tagihan bisa membengkak 
[22][24].
Utilitas Lain (Internet, Telepon, Gas)
Untuk layanan internet, TV, dan telepon, pemain utamanya adalah Etisalat dan Du [17]. Mereka menawarkan berbagai paket, dan penyiapannya biasanya memerlukan dokumen serupa seperti Emirates ID dan salinan visamu [17]. Paket dasar internet/TV mungkin berharga sekitar AED 300-500 per bulan [17][24]. Untuk gas, periksa apakah gedungmu memiliki pasokan sentral atau apakah kamu perlu mengatur tabung gas sendiri [17]. Mengaktifkan layanan ini dengan cepat membuat proses adaptasi di rumah barumu jauh lebih lancar.
Membangun Koneksi: Rekan Kerja & Mentor
Menyesuaikan diri secara sosial dan profesional sama pentingnya dengan mengurus dokumen. Merasa terhubung dengan timmu secara signifikan meningkatkan rasa memiliki dan membantumu menavigasi budaya perusahaan secara efektif [1][19]. Perusahaan di Dubai seringkali memiliki cara untuk membantu dalam hal ini.
Bertemu Tim dan Pemangku Kepentingan Utama
Kamu bisa mengharapkan perkenalan formal dengan tim langsung dan manajermu dalam satu hari atau minggu pertama [14][20]. Mereka seharusnya menjelaskan siapa melakukan apa dan bagaimana peran kalian akan bersinggungan [14]. Tergantung pada pekerjaanmu, kamu mungkin juga akan diperkenalkan kepada orang-orang di departemen lain yang akan berkolaborasi denganmu [14]. Jangan meremehkan kekuatan interaksi informal – bergabung dengan rekan kerja untuk makan siang atau minum kopi adalah cara yang bagus untuk membangun hubungan baik secara alami [1]
[23]. Mengambil inisiatif untuk mengajak rekan kerja makan siang bisa sangat bermanfaat [23].
Nilai Sistem Teman (Buddy System) dan Bimbingan (Mentorship)
Banyak perusahaan menggunakan "sistem teman" (buddy system), memasangkanmu dengan karyawan lama yang bisa menjadi orang yang kamu tuju untuk pertanyaan informal dan praktis selama beberapa minggu pertamamu [14]. Temanmu (buddy) bisa membantu dengan apa saja, mulai dari menemukan tempat kopi terbaik di sekitar hingga memahami aturan kantor yang tidak tertulis atau memberikan tips tentang kehidupan di Dubai [14]. Beberapa organisasi juga menawarkan program bimbingan (mentorship) yang lebih formal, menghubungkanmu dengan rekan kerja senior yang dapat memberikan panduan karier, membantumu mengembangkan keterampilan, dan menawarkan saran strategis untuk menavigasi perusahaan dalam jangka panjang [2][10]. Sementara seorang teman (buddy) membantu dengan urusan sehari-hari, seorang mentor berfokus pada pertumbuhan profesionalmu yang lebih luas <citation-reference source-number="74.4 is assumed reference here based on manager outline>.
Mengapa Membangun Hubungan Penting di Dubai
Membangun hubungan kerja yang kuat sangat dihargai dalam budaya bisnis Dubai, yang seringkali menekankan koneksi pribadi dan kepercayaan 
[25]
[21][23]. Dalam tenaga kerja yang begitu beragam, berusaha untuk terhubung membantu menjembatani potensi kesenjangan budaya dan menciptakan tim yang lebih solid [1][4]. Pada akhirnya, merasa terhubung dengan rekan kerja dan didukung oleh mentor membuat perbedaan besar dalam kepuasan kerja dan kemungkinanmu untuk bertahan di perusahaan, terutama ketika kamu juga sedang beradaptasi dengan negara baru [1][10]. Jadilah proaktif – berpartisipasi, ajukan pertanyaan, dan berusahalah untuk membangun jaringanmu [23].
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Kapan biasanya saya bisa membuka rekening bank UEA?
Dokumen apa saja yang paling penting untuk hari pertamaku?
Apa itu DEWA dan apakah ada deposit?
Apakah saya akan menerima pelatihan budaya?
Apa perbedaan antara 'buddy' dan 'mentor'?
Coba Gratis