Ricongiungimento Famigliare a Dubai: Visto e Documenti per il 2025
16 aprile 2025
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Stai pensando di portare i tuoi cari a raggiungerti nella vibrante città di Dubai? È un sogno comune per molti espatriati e, fortunatamente, gli Emirati Arabi Uniti supportano il ricongiungimento familiare 
[1]
[6]
[12]. Questa guida è la tua risorsa essenziale per orientarti nel processo di visto familiare a Dubai nel 2025, spiegando chi può sponsorizzare, chi può essere sponsorizzato, i documenti necessari come l'Ejari e i certificati attestati, e il percorso di richiesta passo dopo passo tramite GDRFA o ICP [1]
[3][12]. Una cosa fondamentale da ricordare è il recente cambiamento: l'idoneità alla sponsorizzazione ora si concentra maggiormente sul tuo reddito piuttosto che su specifiche qualifiche professionali, rendendola accessibile a più residenti [1][3][12].
Puoi Sponsorizzare? Verifica dell'Idoneità dello Sponsor
Quindi, chi esattamente può sponsorizzare la propria famiglia a Dubai? Qualsiasi residente espatriato in possesso di un visto di residenza valido negli EAU può potenzialmente portare con sé i propri familiari diretti [1][12]. L'ostacolo principale è solitamente il requisito di reddito. Avrai bisogno di uno stipendio mensile minimo di AED 4.000, o in alternativa, AED 3.000 al mese se il tuo datore di lavoro fornisce l'alloggio [1][3]
[4][6][12]. Questa regola si applica a tutti, indipendentemente dalla tua professione, il che è un gradito cambiamento rispetto alle vecchie normative [1][3][12].
Devi anche dimostrare di avere un alloggio adeguato per la tua famiglia [3]
[5]
[19]. Come? Fornendo un contratto di locazione registrato – a Dubai, questo significa un certificato Ejari registrato a tuo nome [1][3][5][19]
[34]
[25]. Se possiedi un immobile, va bene anche l'atto di proprietà, o se hai un alloggio aziendale, è necessaria una lettera ufficiale che confermi l'accordo 
[40]
[30]
[26]. E per quanto riguarda le donne che sponsorizzano le loro famiglie? Sì, le residenti di sesso femminile possono sponsorizzare i loro mariti e figli se soddisfano i criteri [4][40]. Sebbene storicamente potessero esserci aspettative salariali più elevate o requisiti professionali specifici per le donne, la soglia ufficiale generalmente citata è la stessa di AED 4.000 (o AED 3.000 più alloggio) [1][12]
[32]
[9]. Tuttavia, è sempre saggio verificare gli ultimi requisiti con la General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA) o la Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security (ICP), specialmente se si sponsorizza un marito, poiché a volte potrebbe essere richiesto un No Objection Certificate (NOC) da parte sua 
[7][9][4][6]
[13][40].
Chi Può Essere Sponsorizzato? Regole di Idoneità per i Dipendenti
Ora, vediamo chi puoi portare con un visto per dipendenti. Puoi sponsorizzare il tuo coniuge legale (marito o moglie), richiedendo un certificato di matrimonio attestato come prova [1][3][4][32]. Per i residenti musulmani che soddisfano specifiche condizioni ICP, potrebbe essere consentito sponsorizzare due mogli [1][32]. Per quanto riguarda i figli, le regole sono diventate più generose di recente. I figli maschi possono ora essere sponsorizzati fino all'età di 25 anni, un aumento significativo rispetto ai limiti precedenti [1]
[2][32]. I figli "of determination" (quelli con bisogni speciali) non hanno limiti di età per la sponsorizzazione [1]. Le figlie nubili possono essere sponsorizzate indipendentemente dalla loro età [1][2][4][32]. Se hai un neonato negli EAU, ricorda di richiedere il suo visto entro 120 giorni dalla nascita [1][4]
[22]. È anche possibile sponsorizzare i figliastri, ma ciò comporta condizioni specifiche della GDRFA, che di solito includono un NOC dal genitore biologico e potenzialmente un deposito, con visti tipicamente rilasciati annualmente [1][3][4]
[17]
[39].
Sponsorizzare i genitori comporta condizioni più rigide e costi più elevati [1][3][4]. Il requisito di stipendio minimo per lo sponsor è significativamente più alto, spesso citato intorno ai AED 20.000 al mese (o AED 19.000 più alloggio), sebbene sia meglio verificare la cifra attuale [4]
[33][19][39]
[21][5][7]
[15]. Devi dimostrare di essere il loro unico sostegno, di solito tramite un affidavit di dipendenza attestato dal tuo consolato [1][3][13][33][39][7]. Generalmente, devi sponsorizzare entrambi i genitori insieme, a meno che uno non sia deceduto o siano divorziati, richiedendo una prova ufficiale [1][3][13][33][39][21][2][7]. È richiesta un'assicurazione sanitaria annuale obbligatoria con copertura minima per ciascun genitore, e i loro visti sono concessi annualmente, indipendentemente dalla durata del tuo visto (a meno che tu non possieda un Golden Visa) [1][3][33][2][5][32][7][39]
[16]. Potrebbe anche essere necessario un deposito cauzionale per genitore, e spesso è richiesta la prova di un alloggio minimo di due camere da letto (tramite Ejari) [3][21][5].
Raccolta dei Documenti: La Checklist Essenziale
A. Documenti dello Sponsor:
Avrai bisogno di copie chiare del tuo passaporto e della pagina del visto di residenza valido negli EAU, più la copia della tua Emirates ID (tieni l'originale a portata di mano) [2][3][32][15][19][40]
[36]. Fondamentalmente, hai bisogno di una prova del tuo stipendio – questo potrebbe essere il tuo contratto di lavoro ufficiale o un certificato di stipendio dal tuo datore di lavoro, formattato secondo i requisiti per i settori privato, governativo o free zone [1][3][4][15][19][32][9][36]. Se sei un investitore, potrebbero essere necessari la tua licenza commerciale e potenzialmente estratti conto bancari [32][15][4][33]. Non dimenticare la prova dell'alloggio: il tuo certificato Ejari, l'atto di proprietà dell'immobile o una lettera ufficiale dell'alloggio aziendale, spesso integrata da una bolletta recente come quella della DEWA [1][3][5][19][34][25][4][40][30]. Potrebbe anche essere richiesto il tuo International Bank Account Number (IBAN) [36][1][32].
B. Documenti del Dipendente:
Per ogni familiare che sponsorizzi, avrai bisogno di una copia chiara del suo passaporto (valido per oltre 6 mesi) e fototessere recenti con sfondo bianco [2][3][32][15][40][30][25]. I documenti assolutamente chiave sono le prove di parentela attestate. Per il tuo coniuge, questo è il certificato di matrimonio attestato (più traduzione legale in arabo se necessaria) [1][3][4][32][15][19][34][25]. Per i figli, sono i loro certificati di nascita attestati, anch'essi tradotti se necessario [2][3][4][15][19][34][40]
[20][32]. Per i genitori, avrai bisogno del tuo stesso certificato di nascita attestato più quell'affidavit di dipendenza attestato che conferma che sei il loro unico sostegno [13][33][19][39]. I dipendenti di età pari o superiore a 18 anni avranno bisogno di un Certificato di Idoneità Medica da un centro approvato negli EAU [1][3][4]
[10][19][40][36]. Avrai anche bisogno della ricevuta della domanda per l'Emirates ID, della prova di un'assicurazione sanitaria valida negli EAU e potenzialmente della copia del permesso di ingresso [3][40][4][19][40]
[24][20]
[29]. Altri documenti potrebbero includere copie di visti precedenti, documenti d'identità nazionali per alcune nazionalità, una lettera che conferma che una figlia di età superiore ai 18 anni non è sposata, un NOC per i figliastri o un NOC dal padre se una madre sta sponsorizzando [2][13][1][3][30].
C. Comprendere l'Attestazione dei Documenti (Passaggio Cruciale):
Perché tutta questa attenzione sull'"attestazione"? È il processo ufficiale che gli EAU utilizzano per verificare che i documenti rilasciati in altri paesi siano autentici e legalmente validi per l'uso qui 
[8]
[11][17]
[23]. Per i visti familiari, i tuoi certificati di matrimonio e di nascita rilasciati all'estero devono passare attraverso questa legalizzazione multi-fase [2][32][15][19][34][24]. Tipicamente, comporta:
Solo dopo che tutti questi timbri sono correttamente apposti, il documento è considerato valido [2][32][15]. Ricorda, i documenti spesso necessitano di una traduzione legale in arabo dopo l'attestazione finale del MOFA degli EAU [2][4][32][25][6][12][17]. Questo processo richiede tempo, quindi inizia presto! 
[14].
Il Percorso della Domanda: Guida Passo Dopo Passo
Ok, hai raccolto i tuoi documenti e verificato l'idoneità. E adesso? Il processo generalmente comporta l'ottenimento del permesso per l'ingresso della tua famiglia per la residenza (o il cambio del loro status se sono già qui), seguito da test medici, registrazione dell'ID e, infine, l'apposizione del visto sui loro passaporti [5][10][11]
[35].
Passo 1: Richiedi il Permesso di Ingresso / Cambio di Status:
Se la tua famiglia è fuori dagli EAU, hai prima bisogno di un permesso di ingresso per residenza [32][19][20][30]. Se sono già all'interno con un visto turistico, richiederai il permesso e poi un "cambio di status" [10]. Puoi fare domanda online tramite il sito web/app della GDRFA (usando UAE Pass) o la piattaforma ICP, oppure visitare un centro Amer a Dubai o un centro di dattilografia autorizzato [5][6][32][19][20][30][1][3][21]. I centri Amer sono punti di servizio approvati dal governo a Dubai, estremamente utili [6][15]. Questo permesso dà alla tua famiglia 60 giorni dall'ingresso (o dall'emissione del permesso se all'interno) per completare il resto dei passaggi per la residenza [1][3][4][6][32][12][21].
Passo 2: Test di Idoneità Medica:
Chiunque abbia 18 anni o più deve superare un test di idoneità medica [1][3][4][5][6][10][12][19][40][20]. Questo viene fatto presso centri sanitari approvati dal governo (gestiti dalla DHA a Dubai) [1][12]
[28]. I test effettuano screening per malattie trasmissibili come HIV e Tubercolosi (TB) attraverso esami del sangue e radiografie del torace [26][28]. Un risultato positivo per determinate condizioni come TB attiva o HIV generalmente significa che il visto non sarà concesso, sebbene visti condizionati potrebbero essere possibili per TB inattiva in trattamento [1][12][28][2][8][25].
Passo 3: Domanda per l'Emirates ID:
Ogni dipendente, indipendentemente dall'età, ha bisogno di un'Emirates ID [32][13]. Farai domanda tramite il sito web/app dell'ICP o un centro di dattilografia [5][13][35]. Coloro che hanno 15 anni o più dovranno recarsi presso un centro ICP per i dati biometrici (impronte digitali e foto) [13][22]. Conserva la ricevuta della domanda al sicuro, poiché è necessaria per il passaggio finale del visto [40].
Passo 4: Assicurati un'Assicurazione Sanitaria Obbligatoria:
Passo 5: Apposizione del Visto di Residenza:
Questo è il traguardo! Consegni tutti i documenti – passaporti originali, prova del permesso di ingresso/cambio di status, risultati medici, ricevuta dell'Emirates ID, prova dell'assicurazione, i tuoi documenti, certificati di parentela attestati – alla GDRFA (di solito tramite un centro Amer o online) [5][25][20][10][11][13][35]
[27]. Una volta che tutto è verificato e approvato, l'adesivo del visto di residenza viene apposto sul passaporto del tuo dipendente [5][19]. I tempi di elaborazione possono variare, ma i permessi di ingresso potrebbero richiedere 24-48 ore, gli esami medici lo stesso, e l'intero processo dall'inizio alla fine potrebbe durare da pochi giorni a un paio di settimane [30][28][25][35].
Costi, Validità e Rinnovi
Fare un budget per il processo del visto familiare è importante. I costi possono sommarsi e sono soggetti a modifiche, quindi controlla sempre le fonti ufficiali come GDRFA o ICP per le cifre più recenti [5]. Aspettati tasse per il permesso di ingresso (che variano approssimativamente da AED 200 a AED 1100 a seconda delle circostanze), cambio di status se applicabile, l'apposizione del visto stesso (circa AED 200-800), il test medico (AED 250-350+), l'Emirates ID (AED 170-370 a seconda degli anni), l'assicurazione sanitaria obbligatoria (altamente variabile), l'attestazione dei documenti e le commissioni di servizio se utilizzi centri Amer o di dattilografia [5][10][19][25][30][3][21]. Potrebbero essere applicati depositi per genitori o figliastri [3][21]. Una stima totale approssimativa per dipendente potrebbe variare da AED 2.500 a AED 5.000+, esclusi i premi assicurativi potenzialmente elevati per i genitori [10][19][25].
Quanto dura il visto? Tipicamente, la durata del visto del tuo dipendente rispecchia la tua – spesso uno, due o tre anni [32][15][2][25]. Tuttavia, i visti dei genitori sono solitamente concessi solo per un anno alla volta e devono essere rinnovati annualmente [1][3][32][12][21][2][8][13][17]. Il rinnovo è cruciale e dovrebbe essere fatto prima della scadenza (o entro il periodo di grazia di 30 giorni) per evitare multe giornaliere per soggiorno oltre il termine [5][20]. Il processo di rinnovo è simile: avrai bisogno di documenti aggiornati come la prova del tuo stipendio e l'Ejari, un'assicurazione sanitaria rinnovata, un nuovo test medico per chi ha 18 anni o più, e una domanda di Emirates ID rinnovata [5][36][20][28].
Evitare Insidie: Sfide Comuni e Soluzioni
Cosa fa inciampare più spesso le persone? Sicuramente problemi con l'attestazione dei documenti – timbri mancanti, procedure errate o semplicemente sottovalutare il tempo necessario [11][16]. Assicurati che la tua prova di stipendio sia esattamente quella richiesta e che il tuo Ejari sia valido e a tuo nome [9]
[31][11]. Semplici errori nella domanda, come errori di battitura, possono anche causare il rifiuto [9]
[41][30]
[37]. Fallire il test medico è un altro potenziale ostacolo, così come precedenti problemi di immigrazione irrisolti come soggiorni oltre il termine o visti non cancellati [2][8][9][19][41][37][31].
Se la tua domanda viene respinta, il primo passo è capire perché. Informati tramite i canali ufficiali come GDRFA o i centri Amer [30]. Se si tratta di un problema risolvibile come documenti mancanti o un errore, di solito puoi correggerlo e ripresentare la domanda, anche se probabilmente dovrai pagare di nuovo le tasse [30][31]. Affrontare il motivo specifico del rifiuto è la chiave per una nuova domanda di successo [30].
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