住み込みメイドの雇用:Tadbeer 対 直接スポンサーシップ
ドバイでフルタイムの家事手伝いを雇う場合、主に2つの合法的な方法があるんだ。Tadbeerセンターを利用するか、メイドを直接スポンサーするかだよ。その違いを理解することが、法令を遵守する上で重要なんだ。 じゃあ、Tadbeerセンターって何だろう? これらは、人的資源・首長国化省(MOHRE)によって認可された政府公認の拠点なんだ。採用、ビザ手続き、配置、そしてすべてがUAEの労働法に準拠していることの確認まで、全プロセスを担当してくれるんだ。Tadbeerを利用すれば、法務コンプライアンスが専門的に管理されるから安心だよ。 あるいは、直接スポンサーシップを選ぶこともできる。ただし、この方法では、雇用主(あなた自身)が特定の基準、例えば最低月収(通常AED 25,000程度)を満たす必要があるんだ。資格があれば、ビザ手続きと関連するすべての法的手続きを自分で管理する全責任を負うことになるよ。どちらの方法を選んでも、雇用主には重要な義務があるんだ。公正な給与(通常、月額AED 1,500~4,000以上)、適切な住居、食事、健康保険、そしてメイドのための年1回の帰国航空券の提供だよ。重要なことだけど、これらの合法的なルート以外で家事労働者を雇うことは厳しく禁じられていて、最高AED 50,000の罰金や雇用主の国外追放の可能性を含む重い罰則が科されるんだ。そんなリスクを冒す価値はまったくないよ。