ドバイ就労ビザ：雇用主と進める安心の申請ロードマップ
2025年5月9日
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ドバイでの就職を考えているんだね？素晴らしい選択だよ！あの街はチャンスに満ち溢れているけど、荷物をまとめる前に、とっても大事な書類手続きがあるんだ。それが就労ビザ
[18]だよ。ドバイの民間企業で働くほとんどの外国人にとって、この「標準就労居住ビザ」が、首長国で合法的に生活し働くための鍵になるんだ
[1]
[2][18]。これは、一定期間滞在する権利を与えてくれる、いわば公式のウェルカムマットみたいなもの。通常は更新可能だよ
[3]
[13][18]
[12]。でもね、ここがポイントなんだけど、このビザは通常、自分で申請するものじゃないんだ。ドバイにいる未来の雇用主がスポンサーとなって、申請プロセスの面倒な部分を全部やってくれるんだよ[2]
[14][18]
[19]。このガイドでは、公式な手続きに基づいて[18]、適格性の条件、雇用主が進めるステップバイステップのプロセス、関与する主要な政府機関、そして必要な要件について説明していくね。さあ、ドバイでのキャリアの旅に向けて準備を始めよう！
基本を理解しよう：就労ビザが必要な人と主要な関係機関
まず、この特定のビザが実際に必要なのは誰かな？もし君がドバイの民間企業で仕事を見つけた外国人（駐在員）なら、一般的にこれが君のためのビザだよ[2][18]。君の雇用主がスポンサーになる。つまり、彼らが君のビザに法的に責任を持ち、申請を管理するってこと[2][14][18][19]。いくつか政府機関の略称をよく耳にすると思う。MoHRE（人的資源・首長国化省）は、労働許可証や雇用契約における主要な機関だね[3]
[4]
[8][18]。それから、GDRFA-Dubai（ドバイ居住・外国人問題総局）があって、これがドバイ内での実際の居住ビザの発行と押印を担当しているんだ
[9]
[10][18]。そして、ICP（連邦身分証明・市民権・税関・港湾警備局）も忘れないで。これは、君が必要とする、あの超重要なエミレーツIDカードを担当しているところだよ[18][9]。
適格基準：君と雇用主は条件を満たしているかな？
さて、誰が対象になるか話そうか。従業員である君にとって、主な要件は18歳以上であることと、UAEに入国したら義務付けられている健康診断に合格することだよ[2]
[6]&size=28)
[7][9][18]。この検査では、HIVや結核のような特定の感染症のスクリーニングが行われるんだ[18]。それに、セキュリティチェックにも合格する必要があるよ[2]。君の雇用主にも要件がある。有効な営業許可証を持っていて、大きな法的問題を抱えていないことが必要だね[2][6]。君に提示された仕事も、会社の登録事業活動の範囲内である必要があるよ[2]。そして重要なのは、MoHREからクォータ（割り当て）の承認を得ること。つまり、その役職に外国人を雇用する許可を得る必要があるんだ[2][6][18]。
ドバイ就労ビザ申請プロセス：ステップバイステップガイド（雇用主主導）
まずは、オファーの確保と初期承認の取得から。雇用主がMoHREのクォータを取得し、君に正式なジョブオファーを出すんだ[2][6][18]。君たちは二人とも、MoHREの公式雇用契約書に署名する[2][9]。次に、雇用主がMoHREに君の労働許可証を申請する。これは、雇用入国許可証とか、時には「ピンクビザ」なんて呼ばれることもあるよ[3][4][6][18]。雇用主は、君のパスポートのコピー、写真、そして仕事で必要な場合は認証済みの学歴証明書を提出する[3][6][9]。良いニュースとしては、「Work Bundle」のような取り組みが、この部分をよりスムーズでデジタルなものにしようとしていることだね[4]。
次は、君の入国とUAE国内での手続きだ。その労働許可証/入国ビザを使ってUAEに渡航する[2][3][18][19]。この許可証は通常、残りの手続きを済ませるために60日間の猶予を与えてくれる[2][3][14][18][19]
[20]。もし君がすでに別のビザ（観光ビザなど）でUAEに滞在している場合、雇用主は通常「ステータス変更」を申請できるから、出国して再入国する必要はないよ[18]。UAEに到着したら（またはステータスが変更されたら）、承認されたセンターで義務付けられている健康診断を受けなければならない[2][7][9][18][19]。また、認可されたセンターに行って生体認証データ（指紋、写真）を提供し、エミレーツIDカードを申請する必要もあるよ[3][7][18][19]。
就労ビザ申請に必要な書類
ほとんどのものは雇用主が提出するけど、君は主要な書類を彼らに提供する必要があるよ。これには通常、鮮明なパスポートのコピーとパスポートサイズの写真が含まれる[3][6][9]。署名済みのジョブオファーまたは雇用契約書も必要だね[2][9]。とても重要なポイントだけど、もし君の特定の職務で学歴の証明が必要な場合は、学位や資格証明書を適切に認証してもらう必要があるんだ[3][6][9]。正直なところ、この認証はプロセスを開始する前に、できれば母国で、そこにあるUAE大使館を通じて済ませておいた方がいい。そうしないと、大きな遅延の原因になることがあるからね[3][9]。プロセスの後半では、雇用主は君の健康診断の結果とエミレーツID申請の確認書も必要になるよ[3][7][18][19]。
ビザの有効期間と滞在の更新
費用と責任について
主な考慮事項とよくある落とし穴の回避
スムーズなプロセスを確実にするために、いくつか心に留めておくことがあるよ。さっき話した書類の認証のことだけど、本当に、早めに済ませておこうね[3][9]。ここでの遅れはよくある悩みの種なんだ。健康診断の要件に注意してね。特定の状態はビザの承認に影響を与える可能性があるけど、いくつかの状況については特定のプロトコルがあるよ
[15]
[16]。期間は変動するけど、プロセス全体には数週間かかると考えておこう[14][19]。入国許可証の60日間の期間を覚えておいて。UAE国内でのすべてのステップはその期間内に行う必要があるからね[2][3][18][20]。この標準ビザでは、君の居住資格は雇用主に紐づいていることを理解しておこう[2]。仕事を変える場合は、ビザの移転手続きが必要になるよ。そして、最終的に仕事をやめたりUAEを離れたりする際には、将来の問題を避けるために、スポンサーにビザを正式に取り消してもらうようにしてね。最後に、ビザのオーバーステイは絶対にしないで。罰金がすぐに積み重なってしまうからね[3]。
標準を超えて：グリーンビザについて
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