ダイナミックなUAE市場での雇用の安定って、ちょっと複雑に感じるよね？でもありがたいことに、重要なセーフティネットがあるんだ。2023年1月1日から、非自発的失業（ILOE）保険制度が義務化されて、もし不意に仕事を失った場合にサポートが受けられるようになったんだ 。このガイドでは、UAEの失業保険について、誰が加入する必要があるのか、万が一の事態が発生した場合に誰が給付金を受け取る資格があるのか、そして公式な規制に基づく主な要件に焦点を当てて、分かりやすく概説するよ 。この重要な経済的クッションに関する、君のための必須ブリーフィングだと思ってね。 UAE ILOE制度とは？目的と範囲
じゃあ、このILOE制度って一体何なの？主な目的はシンプルで、人員削減や会社の規模縮小みたいに、自分のコントロール外の理由で仕事を失った場合に経済的支援を提供することなんだ 。自己都合退職したり、懲戒解雇されたりした場合は対象外だよ 。直接的な支援以外にも、この制度にはもっと広い目的があって、例えば新しい仕事を探している人たちがまともな生活水準を維持できるように助けたり、UAEの労働市場の競争力を高めたりすることなんだ 。優秀な人材をここに惹きつけて、維持するための戦略の一部なんだね 。 このシステム全体は、2022年連邦法令第13号に基づいているんだ 。人的資源・首長国化省（MOHRE）が監督しているけど、加入や請求を含む日常的な運営は、Dubai Insurance Companyが代表するILOE Insurance Poolによって行われているよ 。ここで重要なのは、UAEのほとんどの従業員にとって、この制度への加入は任意じゃなくて、義務だということ 。 ILOEに加入しなければならないのは誰？ (加入資格)
よし、じゃあ具体的に誰が加入する必要があるのか見ていこう。ILOE制度は、UAE全土の連邦政府と民間セクターで働く、ほぼすべての首長国国民および居住者の従業員を対象にしているんだ 。そう、フリーゾーンで働く従業員も間違いなく含まれていて、2023年5月から正式に制度の対象になったんだ 。加入して保険料を支払うのは、雇用主の仕事じゃなくて、従業員である君自身の責任だってことを理解しておくのが重要だよ 。 でも、絶対に全員が加入しないといけないわけじゃない。特定の免除対象があるんだ 。もし君が次の場合なら免除されるよ： もしこれらのカテゴリーのどれにも当てはまらないなら、たぶんILOE保険に加入する必要があるよ。
ILOE給付金を請求できるのは誰？ (補償受給資格基準)
加入するのは一つのことだけど、実際に仕事を失った場合に現金給付を受け取るのはまた別の話。給付金を受け取る資格を得るためには、満たさなければならない厳しい条件があるんだ 。それを詳しく見ていこう。 まず、しっかりとした加入履歴が必要だよ。最低でも連続して12ヶ月間、制度に加入していて、すべての保険料が支払済みであること 。大事なのは、加入期間中に3ヶ月以上連続して中断がないこと 。期限通りの支払いは不可欠で、もし保険料の支払いが3ヶ月以上遅れたら、保険契約がキャンセルされて、給付金の対象外になるかもしれないんだ 。 失業した理由が重要だよ。それは必ず非自発的でなければならないんだ。例えば、人員削減や事業縮小とかね 。UAE労働法に基づいて、自己都合で退職したり、懲戒解雇されたりした場合は、絶対に給付金を請求できないよ 。解雇通知書や労働許可証のキャンセルに記載されている公式な理由が、ここでは鍵になるんだ 。 タイミングも非常に重要。雇用終了日、または関連する労働紛争が解決した日から30日以内に請求を提出しなければならないんだ 。この期間を逃すと、請求は失格になるよ 。また、請求時にはUAEに合法的に滞在している必要があって、居住許可をキャンセルして出国した後は請求できないんだ 。UAEにいることを証明する「渡航記録」が求められることもよくあるよ 。さらに、有効な失踪届が出されていないこと、請求が正当であること（詐欺や偽の会社ではないこと）、そして新しい仕事にまだ就いていないことが条件だよ 。最後に、資格を得るためには有効なUAEの居住ビザが必要なんだ 。 ILOE給付金の支払い：期待できること
もしすべての基準を満たして請求が承認されたら、どんなサポートが期待できるかな？現金給付額は、失業する直前の6ヶ月間の平均基本給に基づいて計算されるんだ 。いくつかの情報源では12ヶ月と記載されているけど、主に引用されているのは6ヶ月の平均だよ 。 これは長期的な支払いじゃないんだ。承認された各請求期間に対して、最大連続3ヶ月間、月々の支払いとして給付金を受け取ることになるよ 。どうやってお金を受け取るの？ 通常は、君の口座への直接銀行振込（だからIBAN情報が正しいか確認してね！）か、指定された両替所で現金を受け取ることができるよ 。 ILOE給付金の申請方法：クイック概要
もし必要になったら、申請する準備はいい？解雇日からの重要な30日間の期間を覚えておいてね 。請求を提出する主な方法は、公式ILOEポータル（iloe.ae または diniloe.ae）、ILOEモバイルアプリ、またはILOEコールセンターへの電話だよ 。 いくつか重要な書類を手元に用意しておく必要があるよ。一般的には、Emirates ID、非自発的な失業を明確に示す解雇通知書、ILOE保険証書、労働許可証とビザがキャンセルされた証明、そして支払い用の銀行情報（IBAN）が含まれるんだ 。承認された請求はかなり迅速に処理されることを目指していて、請求が承認されてから約2週間（14日）以内に支払いが行われることが多いよ 。このセクションはあくまで概要だから、必要なときは公式チャネルで詳細な手順を確認してね 。 請求却下を避けるために：よくある落とし穴
特に大変な時に、請求が却下されるなんて誰も望んでないよね。よくある却下理由を知っておけば、それを避けるのに役立つよ。主な理由の一つは、解雇後の請求提出期限である厳格な30日を逃してしまうこと 。もう一つよくある問題は、書類の不備や誤り。例えば、解雇通知書の欠如、給与証明の不明瞭さ、あるいはIBANのタイプミスなんかで支払いが止まっちゃうこともあるんだ 。 加入履歴が不十分（連続12ヶ月未満の支払い）だったり、保険料の支払いが3ヶ月以上遅れていたりする場合も、請求は無効になるよ 。前にも言ったけど、自己都合退職や懲戒処分による失業の場合は対象外だよ 。請求手続きの前や途中でUAEを出国したり、居住許可をキャンセルしたりすることも失格理由になるし、有効な失踪届が出されている場合も同様だよ 。当然だけど、不正な請求はすべて却下されるよ 。もし請求が却下されても、すぐに絶望しないで。保険会社かMOHREに連絡して説明を求めてみて。時にはエラーが修正できることもあるからね 。 ILOEだけが選択肢？政府制度 vs 民間制度
ここで明確にしておきたいのは、これまで話してきたILOE制度は、連邦法によって設立された義務的で政府が支援するプログラムだということ 。これが、ほとんどの従業員に求められる基本的な保護なんだ 。でも、法律では、個人がこの基本パッケージを超える追加の給付金のために、例えば保険会社と調整した民間の保険契約を通じて加入することも認められているんだ 。特定の銀行のTakaful商品 のような任意の民間制度も存在するかもしれないけど、コンプライアンスと基本的な補償の主な焦点は、義務的な連邦ILOE制度だよ。 コンプライアンスが鍵：未加入に対する罰金
はっきりさせておこう。対象となる従業員にとって、ILOE制度への加入は義務だよ 。加入しなかったり、保険料の支払いを怠ったりすると、仕事を失ったときにリスクがあるだけじゃなくて、MOHREから罰金が科されることにもなるんだ 。この罰金は単なる軽い注意じゃなくて、未払いの罰金は将来の給付資格に影響を与えたり、未払いのままだと保険契約がキャンセルされたりする可能性もあるんだ 。遵守し続けることが間違いなく最善の方法だよ。 UAEではILOE保険は義務なの？
うん、ILOE制度は、UAEの民間セクターおよび連邦政府セクターで働く大多数の従業員（国民、居住者、フリーゾーン勤務者を含む）にとって義務だよ 。 ILOEへの加入が免除されるのは誰？
特定のカテゴリーは免除されるよ。投資家（自分が働く会社のオーナー）、家事労働者、臨時契約労働者、18歳未満の人、年金を受給していて再就職した退職者などだね 。 給付金を請求できるようになるまで、ILOEの保険料はどのくらいの期間支払う必要があるの？
給付金の対象となるには、3ヶ月以上の途切れなく、最低でも連続12ヶ月間、制度に加入して保険料を支払っている必要があるよ 。 仕事を自己都合で辞めた場合、ILOEを請求できる？
ううん、自己都合で退職した場合はILOEの給付金は請求できないんだ。資格を得るには、失業が非自発的である必要があって、例えば人員削減や懲戒処分以外の理由による解雇などだよ 。 失業後、どれくらい早くILOEの給付金を申請しないといけないの？
雇用が終了した日、または関連する労働紛争が司法によって解決された日から30日以内に給付金の請求を提出しないといけないよ 。 どこで加入したり、詳しい情報を見つけたりできるの？
主な情報源は公式ILOEポータル（www.iloe.ae または www.diniloe.ae）だよ。そこで加入したり、保険契約を管理したり、詳細な情報を見つけたりできるんだ。ILOEモバイルアプリやコールセンター（600 599 555）も利用できるチャネルだよ 。 
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[12]。自己都合退職したり、懲戒解雇されたりした場合は対象外だよ 
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[25]。優秀な人材をここに惹きつけて、維持するための戦略の一部なんだね 
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[18]。この期間を逃すと、請求は失格になるよ 
[13]。最後に、資格を得るためには有効なUAEの居住ビザが必要なんだ 
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[22]。でも、法律では、個人がこの基本パッケージを超える追加の給付金のために、例えば保険会社と調整した民間の保険契約を通じて加入することも認められているんだ 
[17] のような任意の民間制度も存在するかもしれないけど、コンプライアンスと基本的な補償の主な焦点は、義務的な連邦ILOE制度だよ。