ドバイで輝くキャリアを手に入れる：就労ビザ取得の全貌

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まばゆいばかりの超高層ビル群と活気ある文化に囲まれたドバイでの仕事に憧れていますか？そう思っているのは、あなた一人じゃありませんよ！ドバイは世界中の才能を引きつけ続け、エキサイティングなキャリアの機会を提供しています

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。しかし、新しい仕事に飛び込む前に、就労ビザの手続きを理解することが不可欠です。このガイドでは、ドバイの標準的な就労ビザ手続きについて、公式要件に基づき

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、明確にステップバイステップで解説します。主な関係者であるあなた（被雇用者）、スポンサーとなる雇用主、人材・首長国人省（MOHRE）、そしてドバイの居住・外国人問題総局（GDRFA）または連邦身分証明・市民権・税関・港湾安全保障局（ICP）について説明します

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。ドバイで働くための扉を開くために必要な書類、手順、費用、期間について理解を深めましょう

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。

ドバイ就労ビザを理解する

では、このビザとは一体何なのでしょうか？標準的な就労ビザは、外国人が特定の雇用主のもとでUAEに居住し働くことを許可する法的な認可です

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。通常、有効期間は2年間です

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。重要なのは、これを個人で申請することはできず、UAEに拠点を置くスポンサー雇用主が必要であるということです

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。あなたの雇用主は、政府チャネルを通じて申請プロセスの大部分を管理するという重要な役割を果たします

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[10]

。雇用主は、公式手続きの案内役だと考えてください

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。

必要な書類：あなたと雇用主が必要なもの

書類を正しく準備することは、おそらくこのプロセスで最も重要な部分です。スムーズな申請のためには、書類の正確さと完全性が絶対に不可欠です

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[8]

。あなたと雇用主の双方に、チェックリストがあります

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。

被雇用者の必要書類チェックリスト：

•

有効なパスポート： パスポート原本とコピー。計画された入国日または申請日から少なくとも6ヶ月間有効であることを確認してください

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。

•

パスポートサイズの写真： 白い背景の最近撮影された鮮明なカラー写真が必要です。多くの場合、4.5 x 3.5 cmなどの特定の寸法に従う必要があります

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[33]

。

•

署名済みのジョブオファー/MOHRE契約書： 通常MOHREのテンプレートに基づいた公式のジョブオファーまたは契約書で、あなたと雇用主の双方が署名し、あなたの役割と報酬が詳述されているもの

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[14]

。

•

認証済み学歴証明書： 特に熟練職（MOHREスキルレベル1～5）の場合、学位や卒業証書のコピーが必要になることがあります

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[10]

。これらは通常、認証が必要です。認証とは、母国の外務省、そこにあるUAE大使館、そして場合によっては到着後にUAE外務省（MoFA）が関与する合法化プロセスです

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。

•

専門職免許： 医療、エンジニアリング、教育などの免許が必要な専門職に就いている場合は、関連するUAEの専門職免許が必要です

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。

•

健康診断証明書： これはUAEに到着後、政府承認の医療センターで取得します

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。

•

エミレーツID申請証明/カード： エミレーツIDを申請した証拠、または更新の場合はカードそのもの

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。

•

入国許可証： 雇用主があなたの就労目的での入国を許可するために確保する最初のビザ（「ピンクビザ」）

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。

•

無犯罪証明書（PCC）： 時々要求されるもので、母国または最近居住していた国からの証明書です

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。

•

国民IDカード： パキスタン、アフガニスタン、イラク、イランなどの特定の国の国民に必要です

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。

雇用主の必要書類チェックリスト：

•

有効な営業許可証のコピー： 会社が合法的に登録され、活動していることの証明

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。

•

事業所カードのコピー： 移民局/MOHREに登録されている会社の登録カード

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。

•

労働許可承認/割り当て証明： 会社が外国人スタッフを雇用することをMOHREが許可している証拠

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。

•

署名済みの雇用契約書： あなたが署名したのと同じ契約書

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。

•

記入済みの申請書： ビザ手続きのための標準的なフォーム

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。

通常、雇用主がこれらの書類のほとんどを当局に提出します

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。すべてを再確認してくださいね！

申請プロセス：ステップバイステップ

ドバイの就労ビザがパスポートにスタンプされるまでの道のりは、主に雇用主が政府のオンラインポータルを使用して進める明確な順序に従います

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。通常、次のような流れで進みます。

1.

ジョブオファーと契約締結： UAEの会社からの正式なジョブオファーから始まります

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[25]

。その後、MOHRE準拠の公式雇用契約書に署名します

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。

2.

労働許可申請（MOHRE）： あなたの雇用主がMOHREに労働許可を申請します

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[27]

。承認された割り当てがあり、パスポートのコピー、写真、署名済みのオファー、必要であれば認証済みの資格証明書などの書類を、通常MOHREのウェブサイトまたはアプリ経由で提出する必要があります

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。MOHREが承認し、手数料/保証金が支払われると、労働許可承認が発行されます

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[27]

。

3.

入国許可証発行（GDRFA/ICP）： MOHREの承認を得て、雇用主はGDRFAドバイ（または他の首長国の場合はICP）にあなたの就労入国許可証（しばしばeVisaまたは「ピンクビザ」と呼ばれる）を申請します

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[25]

。この許可証により、あなたは就労目的でUAEに入国でき、通常60日間有効です

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。

4.

UAEへの入国/ステータス変更： あなたはこの入国許可証を使用してUAEに渡航し、到着時にスタンプが押されます

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。すでに観光ビザでUAEに滞在している場合は、雇用主が「国内ステータス変更」を申請するため、出国して再入国する必要はありません

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。訪問ビザでの就労は違法であることを覚えておいてください

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。

5.

健康診断： 到着後すぐに（多くの場合14日以内

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）、政府承認の医療センター（ドバイではDHA承認のセンターなど）で健康診断を受ける必要があります

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。これには、特定の感染症をスクリーニングするための血液検査と胸部X線検査が含まれます

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[30]

。これに合格することは居住資格のために必須です

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。

6.

エミレーツID申請と生体認証（ICP）： 健康診断とほぼ同時期に、ICP経由でエミレーツIDカードを申請する必要があります

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[25]

。これには、ICPサービスセンターまたはタイピングセンターを訪れて指紋を提出し、写真を撮影してもらうことが含まれます

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[4]

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。

7.

居住ビザスタンプ（GDRFA/ICP）： 健康診断の結果が良好で、エミレーツIDの申請が進行中になったら、雇用主はGDRFA/ICPに居住ビザの最終申請を提出します

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[27]

。医療報告書、エミレーツID申請証明、パスポート原本、その他の書類を提出します

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。承認されれば、ビザ（通常2年間有効

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）がパスポートにスタンプされます

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。

8.

労働カード/労働許可証発行： 最後のステップは、公式の労働カード（現在は多くが電子化されています）の発行で、これによりあなたがスポンサーのために働くことが完全に許可されていることが確認されます

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[25]

。物理的なエミレーツIDカードは後日、通常数週間以内に配達されます

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。

入国許可証の発行からビザスタンプまでのステップは、通常、その60日間の入国許可証の有効期間内に完了する必要があることを覚えておいてください

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。

手続き期間と関連費用

次に、手続きにかかる期間と費用について見ていきましょう。これらすべてにどれくらいの時間がかかり、費用はいくらなのでしょうか？正直なところ、これらは状況によって異なります。期間と費用は目安であり、規制、あなたの国籍、選択したサービス速度、その他の要因によって変更される可能性があります

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。

目安となる期間：

•

労働/入国許可証： 初期のMOHRE労働許可承認とGDRFA/ICP入国許可証の取得には、数日から数週間、場合によってはそれ以上かかることがあります

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[34]

。一部の情報源では、入国許可証は2～3日としていますが、特定の国籍の場合は2～4週間かかる場合もあります

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。

•

健康診断： 標準的な結果は通常24～48時間かかります

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。より高額な料金で、より迅速なオプション（30分も！）が利用可能です

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。一部の情報源では、標準的な結果が出るまでに最大5営業日かかると述べています

[20]

。

•

エミレーツID： 申請書は通常、健康診断後3～4日で準備できます

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。カード自体は通常、ビザスタンプ後7～10日で到着しますが、2～4週間を見込んでください

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[34]

。緊急サービスも存在します

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。

•

ビザスタンプ： 通常、良好な健康診断結果とすべての書類を提出してから3～5営業日かかります

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。

•

全体（到着後）： UAE国内でのステップ（健康診断、ID、スタンプ）は、通常約7～10営業日かかります

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。最初からプロセス全体では、平均して1～2ヶ月かかる場合があります

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。

目安となる政府手数料（見積もり、変更の可能性あり）：

•

MOHRE労働許可証： 初期承認費用はAED 200です

[6]

。発行手数料は、会社のカテゴリーとあなたのスキルレベルによって大きく異なります（例：トップティア企業の学位保有者はAED 300、低スキル職または65歳以上の場合はAED 5,000以上）

[6]

。銀行保証または保険により費用が追加される場合があります

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。

•

GDRFA/ICP入国/居住ビザ： 手数料は異なります。バーチャルワークビザは約AED 200～300に加えてVATがかかる場合があります

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[36]

。スタンプ手数料は変動するため、公式ポータルを確認してください

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。

•

健康診断： 標準的な検査はAED 250～320の範囲です

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。緊急/VIPオプションはより高額で、AED 430～AED 700になる可能性があります

[20]

。特定の職種に対する予防接種には追加料金がかかります

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[31]

。

•

エミレーツID： ビザ有効期間1年あたり約AED 100、プラスサービス料（例：1年間で合計AED 170）

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[2]

。

一般的に、これらのビザ費用は雇用主が法的に負担する責任がありますが、常に雇用契約でこれを確認してください

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[16]

。書類の認証、翻訳、タイピングセンターのサービス料、義務付けられている健康保険など、追加費用が発生する可能性も忘れないでください

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[14]

。申請は通常、政府のウェブサイト、スマートアプリ、またはドバイのAmerのような認可されたタイピングセンター経由で処理されます

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[22]

。

ビザのライフサイクル：更新とキャンセル

就労ビザは永久的なものではありません。法的地位を維持するためには更新が必要であり、仕事が終わったときには適切なキャンセルが必要です

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[22]

。これらの手続きも雇用主が行います

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。

ビザの更新：

•

時期： 現在のビザが失効する前に、理想的には1～4ヶ月前に手続きを開始してください

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。ギリギリまで放っておかないようにしましょう！

•

プロセスの概要： 更新のための健康診断（結核スクリーニングは常に必要です）が必要です

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。エミレーツIDの申請も更新します

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。雇用主がGDRFA/ICPに更新申請を提出し、手数料を支払い、承認されるとパスポートに新しいビザステッカーが貼られます

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。

•

主要書類： 通常、パスポート原本、写真、新しい健康診断証明書、エミレーツIDのコピー/領収書、会社書類（営業許可証、事業所カード）、有効な健康保険の証明が必要です

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。

ビザのキャンセル：

•

時期： これは雇用契約が終了したときに発生します

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[22]

。ビザを速やかにキャンセルするのは雇用主の責任です

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。

•

プロセスの概要： まず、最終的な清算金（給与、退職金）をすべて受け取ることを確認してください

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[12]

。受け取りを確認するクリアランスフォームに署名する必要があるでしょう – 非常に重要：実際に支払いを受けるまでは、この書類に署名しないでください

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[24]

。その後、雇用主はMOHREであなたの労働許可をキャンセルし、続いてGDRFA/ICPであなたの居住ビザをキャンセルします

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。キャンセルされると、通常、UAEを離れるか、新しいスポンサーを見つけてビザのステータスを変更するための猶予期間（多くの場合28～30日ですが、これを確認してください）が与えられます

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。

•

主要書類： 通常、キャンセルフォーム、パスポートのコピー、エミレーツIDカード原本、署名済みのクリアランス確認書、会社書類のコピーが必要です

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。

オーバーステイの罰金や将来の入国管理上の問題を避けるためには、適切なキャンセルが不可欠です

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。書類が提出されると、通常、手続きは1～2日で完了します

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。

主な考慮事項と最終的なヒント

ドバイの就労ビザ手続きは複雑に思えるかもしれませんが、いくつかの点を心に留めておくと、スムーズに進めるのに役立ちます。

•

正確さが鍵： これはいくら強調してもし過ぎることはありませんが、すべての書類が正確で、完全であり、必要な場合には適切に認証されていることを確認してください

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。

•

雇用主の役割： スポンサーとなる雇用主が公式チャネルを通じて申請プロセスを進めることを忘れないでください

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[10]

。彼らと良好なコミュニケーションを維持しましょう。

•

認証の重要性： あなたの職務に必要とされる場合、学歴証明書の認証に必要な時間とプロセスを過小評価しないでください

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[14]

。

•

法的遵守： 訪問ビザや観光ビザで働くことは絶対にしないでください。それは違法であり、深刻な結果を招く可能性があります

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。就労ビザの手続きが完了するのを待ってください。

•

最新情報を入手する： このガイドは標準的なプロセスをカバーしていますが、規制は時々変更される可能性があります

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[36]

。MOHREやGDRFA/ICPなどの公式情報源からの最新情報を常に把握しておくことが賢明です。