現代の仕事と生活への適応:リモートワークと家族重視
私たちの働き方や暮らし方は変化していて、ドバイのビザ制度もそれに応じて適応しているんだ。デジタルノマドの誘致への注力は依然として強く、バーチャルワークビザやフリーランス許可の強化が見込まれ、より長い期間や簡素化された収入証明プロセスが提供される可能性があるね 。家族の結束も明確な優先事項だ。最近の改革では、子供(最大25歳)やその他の扶養家族のスポンサーになることがすでに容易になっていて、将来の政策もこの傾向を継続し、長期定住を希望する家族にとってドバイをさらに魅力的なものにするだろう 。また、特定の専門職カテゴリーにおいて、居住許可を特定の雇用主から切り離すなど、スポンサーシップ規則の柔軟性を高める動きが続くかもしれない。これは、グローバルに移動する人材を引き付けたいという願望を反映しているんだ 。