ドバイ移住の夢を叶える！2025年UAEビザ最新制度と安定した未来
2025年5月9日
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アラブ首長国連邦（UAE）は、特にグローバルな人材を歓迎し、国をさらに住みやすく働きやすい魅力的な場所にするという点で、絶えず進化しているんだ
[36]
[9]
[11]。最近、国は「Advanced Visa System」として知られるビザ制度に大幅な更新を導入し、手続きを簡素化し、居住者により多くの安定性を提供することを目指しているよ
[2][11]
[12]
[20]。この記事では、最新の2025年UAEビザ改革を詳しく解説し、将来のトレンドを探り、これらの変更が駐在員やここで仕事を見つけたい人々に与える現実世界への影響を、すべて最新情報に基づいて見ていくね[36]
[10]
[17][20]
[24]
[35]。
大局観：なぜこれらのUAEビザ改革が重要なのか
じゃあ、なぜこんなに変更があるんだろう？UAEには大きな目標があるんだ。世界中から最高の人材を引き付け、維持すること、石油依存からの経済の多角化、そしてビジネスと投資のためのトップグローバルデスティネーションとしての地位を固めることだね[36][9][11][35]
[34]。これらの改革は、より多くの柔軟性と長期滞在オプションを提供する方向への転換を示していて、多くの人々にとって、雇用主のスポンサーシップへの完全な依存から脱却することを意味するんだ[2][11][12][20]。UAEの成長に貢献するすべての人にとって、より安定した魅力的な環境を作ることがすべてなんだよ[11]
[15][35]。
長期滞在資格に注目：ゴールデンビザとグリーンビザ
拡充されたゴールデンビザ：10年間の安定
ゴールデンビザは、10年間更新可能な居住許可で、保有者は自己スポンサーになることができるんだ[36][12]
[16][17]。当初は2019年に特定の著名な個人向けに開始されたけど[16]
[26]、現在では対象資格が大幅に拡大されたよ
[3][16][26]。医学、科学、工学（AIやプログラミングを含む）、教育、法律などの分野の専門家が対象となりうるんだけど、特定の熟練職で指摘されている月額最低給与AED 30,000のような、特定の給与基準を満たす必要があることが多いんだ[3][15][35][16]。文化、芸術、スポーツ、デジタル技術、イノベーションにおける卓越した才能も歓迎されていて、最近追加された優秀な教育者、ゲーム専門家（Dubai Gaming Visa経由）、コンテンツクリエーターなども含まれるよ[36][12]
[31]
[5]
[22]
[33]。
投資家も除外されていないんだ。AED 200万を不動産に投資することで資格を得られるし、2024年の重要な更新によって、たとえ抵当に入っていても、自己持ち分が基準額に達していれば不動産価値が主な要因となることになったんだ[3][36]
[29][31]。AED 200万の公的投資も対象となるし、アブダビでは高級ヨットの所有者にもゴールデンビザを提供しているんだ[36][5]。成績優秀な学生や卒業生も申請できるよ[16]。メリットは大きくて、自己スポンサーシップ、強化された家族スポンサーシップ（息子は25歳まで、未婚の娘は無期限）、UAE国外滞在許容期間の延長、ビザ失効または取消時の6ヶ月間の寛大な猶予期間などがあるんだ[36]
[14][22][26]。高度技能専門家カテゴリーのドバイ申請者にとって最近注目すべき点は、報告されている（2025年初頭時点での）同じ現地企業での2年間の継続雇用要件だね[5]。
グリーンビザの導入：ギャップを埋める
グリーンビザは、5年間の自己スポンサー型居住権を提供する、素晴らしい中間地点だと考えてほしいんだ[2][9][12]
[18]
[19][26]。経済に大きく貢献する特定のグループ向けに設計されているよ[2][36][15][18]。MOHREのトップ3の職業レベルに分類され、学位を持ち、月収AED 15,000以上を得ている熟練従業員が対象となりうるんだ[2][36][15][18]。フリーランサーや自営業者も、MOHREの許可、学位または卒業証書を持ち、過去2年間の年間収入AED 360,000を証明できるか、または支払い能力を証明できれば対象となるよ[2][36][18]。事業を設立または参加する投資家やパートナーも申請でき、ICPの承認と投資証明が必要なんだ[19]
[21]。
柔軟な働き方の受容：フリーランス＆リモートオプション
標準就労ビザと家族スポンサーシップの変更
通常2年間有効な標準的な雇用主スポンサーの就労ビザは依然として一般的だよ[2][14]
[37]
[6]
[13]。プロセスは通常、求人を得て、雇用主がMOHREの承認と入国許可を取得し、その後従業員の健康診断、エミレーツID登録、到着時のビザ押印が含まれるんだ[6][13][12]。しかし、家族スポンサーシップの規則はずっと歓迎的になったんだ[13]
[25]。駐在員は最低給与AED 4,000（またはAED 3,000プラス住居）で配偶者と子供をスポンサーでき、重要なことに、彼らの職業はもはや障壁ではないんだよ[13][25]
[7]。息子は25歳まで、未婚の娘は無期限にスポンサーできるようになったんだ[3][15][19]。両親のスポンサーも可能で、家族は入国後60日以内に扶養家族ビザを申請できるんだ[17][25]。
求職者のための新しい道：求職ビザ
コンプライアンスに関する重要事項：就労と訪問の規則
これらの変更はあなたにどう影響する？駐在員と求職者への影響
プラス面：機会と安定性
全体として、これらの変更はUAEを著しく魅力的なものにし、ゴールデンビザやグリーンビザのような長期ビザを通じてより大きな安定性を提供するんだ[3][36][9][17][20]
[4]。自己スポンサーシップへの移行は、雇用主からのより大きな柔軟性と独立性を提供するよ[2][12][18][21][9][11]。強化された家族スポンサーシップ規則は安心感をもたらし、長期計画を容易にするんだ[3][15][17][19][24]。求職ビザのような直接的な経路は求職者に門戸を開き、リモートワークビザは現代の専門家に対応するよ[3][10][15][36][11][20][24]。デジタル化はより迅速な処理を約束し、より長い猶予期間は転職時のセーフティネットを提供するんだ
[1][6][13][33][11][14][21][26]。
潜在的なハードルと考慮すべきこと
次は何？将来のUAEビザトレンド
今後を見据えると、現在の方向性は、UAEが長期滞在オプションを引き続き拡大する可能性が高いことを示唆しているんだ。ゴールデンビザやグリーンビザの対象資格を拡大したり、最近の環境貢献者向けのブルービザのような新しいカテゴリーを導入したりするかもしれないね[1][36][17][4][33]。より多くの自己スポンサーシップの道筋と継続的なデジタル化が期待され、おそらくドバイの「Salama」プラットフォームのようなAIを使用してさらにスムーズなプロセスが実現されるだろう[1][11][6][13]
[32][33]。政策は、技術、AI、グリーン経済のような主要な未来志向のセクターで人材を引き付けるためによりターゲットを絞ったものになるだろうね[36][15][4][5][33]。強化された観光ビザオプションも、コンプライアンスの持続的な厳格な施行とともに出てくる可能性が高いよ[1][36]
[8]
[23][10]。
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