입주 가사도우미 고용: Tadbeer 대 직접 스폰서십
두바이에서 풀타임 가사도우미를 고용할 때, 주로 두 가지 합법적인 방법이 있어: Tadbeer 센터를 통하거나 가사도우미를 직접 스폰서하는 거지. 그 차이를 이해하는 것이 규정을 준수하는 데 중요해. 그럼 Tadbeer 센터는 뭘까? 이들은 인적자원부(MOHRE)에서 허가한 정부 승인 허브야. 채용, 비자 처리, 배치, 그리고 모든 것이 UAE 노동법에 부합하도록 보장하는 전체 과정을 처리해. Tadbeer를 이용하면 법적 준수가 전문적으로 관리된다는 점에서 안심할 수 있어. 또는 직접 스폰서십을 선택할 수도 있어. 하지만 이 방법은 고용주(당신)가 특정 기준, 예를 들어 최소 월 소득(보통 약 AED 25,000)을 충족해야 해. 자격이 된다면, 비자 절차 관리와 관련된 모든 법적 책임을 직접 져야 해. 어떤 방법을 선택하든 고용주는 필수적인 의무가 있어: 공정한 급여(보통 월 AED 1,500-4,000+), 적절한 숙소, 음식, 건강 보험, 그리고 가사도우미를 위한 연간 고향 왕복 항공권을 제공해야 해. 결정적으로, 이러한 합법적인 경로 외에 가사도우미를 고용하는 것은 엄격히 불법이며, 최대 AED 50,000의 벌금과 고용주에 대한 잠재적인 추방을 포함한 무거운 처벌을 받을 수 있어. 그럴 만한 가치가 전혀 없어.