Rodzina Razem w Dubaju: Jak Spełnić To Marzenie?
9 maja 2025
Kopiuj link
Źródła
7
Pokaż źródła w tekście
Mieszkanie i praca w Dubaju to niesamowita okazja, ale dla wielu ekspatriantów doświadczenie to staje się naprawdę kompletne, gdy mogą do nich dołączyć ich bliscy. Na szczęście rząd ZEA pozwala rezydentom sprowadzać swoje rodziny, dzięki czemu Dubaj staje się jeszcze bardziej domem 
[1]
[2]
[3]
[5]. Jeśli posiadasz ważną wizę pobytową ZEA, zazwyczaj możesz sponsorować członków swojej najbliższej rodziny 
[6]. Ten przewodnik przeprowadzi cię przez podstawy procesu wizowego dla rodzin w Dubaju na rok 2025, obejmując kto jest uprawniony, czego potrzebujesz i jak to wszystko działa, zarządzane głównie przez Generalną Dyrekcję ds. Pobytu i Cudzoziemców (GDRFA) w Dubaju oraz Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Ceł i Bezpieczeństwa Portów (ICP) w innych emiratach [1][2]. Zobaczmy, jak możesz połączyć się z rodziną w tym tętniącym życiem mieście.
Czy kwalifikujesz się do sponsorowania rodziny? (Wymagania dla sponsora)
Więc, czy faktycznie możesz sponsorować swoją rodzinę? Po pierwsze, ty, jako sponsor, musisz posiadać ważne zezwolenie na pobyt lub wizę ZEA [1][2][3]
[4]. Może to być standardowa wiza pracownicza, Zielona Wiza (Green Visa) lub nawet Złota Wiza (Golden Visa) [1][2][3][5]. Kolejną dużą przeszkodą jest dochód. Musisz spełniać minimalny próg wynagrodzenia. Zazwyczaj jest to 4000 AED miesięcznie [1][2][3][4][5]. Alternatywnie, jeśli twoje wynagrodzenie wynosi 3000 AED miesięcznie, nadal możesz się kwalifikować, jeśli twój pracodawca zapewnia zakwaterowanie [1][2][3][4][5]. Dobra wiadomość – ostatnie zmiany oznaczają, że twoje uprawnienia zależą teraz głównie od poziomu dochodów, a nie od konkretnego stanowiska, co dla wielu upraszcza sprawę [1][2][4][5].
Będziesz także musiał udowodnić, że masz odpowiednie mieszkanie dla swojej rodziny [3][5]. Zazwyczaj oznacza to przedstawienie zarejestrowanej umowy najmu, takiej jak certyfikat Ejari, jeśli jesteś w Dubaju [3][5]. A co z płcią? Zarówno mężczyźni, jak i kobiety zatrudnione w ZEA mogą sponsorować swoje rodziny [2][3][4][5]. Chociaż oficjalne minimalne wynagrodzenie (4000 AED lub 3000 AED + zakwaterowanie) generalnie dotyczy wszystkich, pamiętaj, że niektóre nieoficjalne źródła czasami wspominają o wyższych progach dla kobiet, być może związanych z niektórymi zawodami [2][3][4][5]. Zawsze najlepiej jest zweryfikować aktualne wymagania. W szczególnych sytuacjach matka może być w stanie sponsorować swoje dzieci, nawet jeśli ojciec przebywa w ZEA, ale zwykle wymaga to specjalnej zgody ICP [1][2]. Zazwyczaj, jeśli ojciec spełnia kryteria i mieszka w ZEA, oczekuje się, że to on będzie sponsorem [4].
Których członków rodziny możesz sponsorować?
Sponsorowanie małżonka
Możesz sponsorować swojego prawnego małżonka, aby dołączył do ciebie w Dubaju [2][3][5]. Kluczowym dowodem jest akt małżeństwa [2][3][5]. Co istotne, certyfikat ten musi być odpowiednio poświadczony w twoim kraju ojczystym i w ZEA, oraz oficjalnie przetłumaczony na arabski, jeśli jest w innym języku [2][3][5]. Dla muzułmańskich rezydentów istnieje możliwość sponsorowania dwóch żon, pod warunkiem spełnienia określonych warunków przez władze [4].
Sponsorowanie dzieci
Sprowadzenie dzieci wiąże się ze sponsorowaniem twoich biologicznych lub legalnie adoptowanych dzieci [2][3][5]. Będziesz potrzebować ich poświadczonych aktów urodzenia jako dowodu [2][3][5]. Należy pamiętać o kwestiach wieku. Generalnie synowie mogą być sponsorowani do 18. roku życia [4]. Limit ten może zostać przedłużony do 21 lat, jeśli są studentami dziennymi, i być może będziesz musiał przedstawić dowód ich studiów [4]. Co ciekawe, niektóre źródła sugerują, że synowie mogą być sponsorowani do 25. roku życia, więc warto sprawdzić najnowsze zasady bezpośrednio w GDRFA lub ICP [4]. Dla córek zasady są prostsze: mogą być sponsorowane niezależnie od wieku, o ile pozostają niezamężne [4]. A co z pasierbami/pasierbicami? Tak, często mogą być również sponsorowani, ale na określonych warunkach ustalonych przez GDRFA, które mogą obejmować uzyskanie zaświadczenia o braku sprzeciwu (NOC) od biologicznego rodzica i ewentualnie wpłacenie kaucji finansowej [2]. Wizy dla pasierbów/pasierbic są zazwyczaj wydawane na rok i odnawialne corocznie [2].
Sponsorowanie rodziców
Sponsorowanie rodziców jest możliwe, ale wiąże się z bardziej rygorystycznymi wymaganiami w porównaniu do sponsorowania małżonka lub dzieci [2][5]. Często wymagane jest wyższe minimalne wynagrodzenie dla sponsora – jedno źródło wspomina o 10 000 AED miesięcznie, chociaż oficjalne portale rządowe czasami wskazują, że standardowe minimalne wynagrodzenie ma zastosowanie, jeśli możesz udowodnić, że jesteś ich jedynym żywicielem [2][5]. Zazwyczaj musisz sponsorować oboje rodziców razem [2]. Wyjątki są robione, jeśli jedno z rodziców zmarło lub jeśli są rozwiedzeni, ale będziesz potrzebować oficjalnych dokumentów, aby to udowodnić [2]. Kluczowym wymogiem jest wykazanie, że jesteś ich jedynym wsparciem finansowym i że nie mają nikogo innego, kto mógłby się nimi opiekować w ich kraju ojczystym [2]. Ponadto musisz zapewnić obowiązkowe roczne ubezpieczenie zdrowotne dla każdego rodzica, które spełnia minimalne wymagania dotyczące zakresu ochrony, a polisa ta musi być odnawiana co roku [2]. W przeciwieństwie do innych wiz zależnych, wizy dla rodziców są zazwyczaj przyznawane tylko na rok, odnawialne corocznie, niezależnie od tego, jak długo ważna jest twoja własna wiza [1][2].
Krok po kroku: Proces aplikacji o wizę rodzinną
Nawigacja w procesie wizowym może wydawać się zniechęcająca, ale podzielenie go na etapy czyni go łatwiejszym do opanowania. Oto typowy przebieg sponsorowania rodziny:
•
Krok 7: Stemplowanie wizy pobytowej: Po pomyślnym przejściu testów medycznych, kontroli bezpieczeństwa i zatwierdzeniu wszystkich dokumentów, naklejka wizy pobytowej zostanie umieszczona w paszporcie twojego podopiecznego [5]. Gratulacje, są teraz oficjalnymi rezydentami ZEA!
Niezbędne dokumenty do sponsorowania rodziny
Prawidłowe przygotowanie dokumentów jest kluczowe dla sprawnego przebiegu aplikacji. Chociaż konkretne wymagania mogą się nieznacznie różnić, oto lista kontrolna często potrzebnych dokumentów:
•
Do sponsorowania rodziców: Dowód, że jesteś ich jedynym wsparciem finansowym i/lub że nie mają opieki w kraju ojczystym [2].
•
Do sponsorowania rodziców: Dowód obowiązkowej rocznej polisy ubezpieczenia zdrowotnego dla każdego rodzica [2].
•
Do sponsorowania pasierbów/pasierbic: Zaświadczenie o Braku Sprzeciwu (NOC) od biologicznego rodzica i potencjalnie dowód wymaganego depozytu [2].
•
Do sponsorowania synów powyżej 18 roku życia (do 21 lub potencjalnie 25): Dowód aktualnych studiów dziennych [4].
Ważność wizy i odnowienia
Jak długo ważna jest wiza rodzinna? Generalnie, okres ważności wizy pobytowej podopiecznego jest powiązany z ważnością wizy sponsora [5]. Więc jeśli masz dwuletnią wizę pracowniczą, wizy twojego małżonka i dzieci zazwyczaj również będą wydane na dwa lata [5]. Głównym wyjątkiem są sponsorowani rodzice; ich wizy są zazwyczaj przyznawane tylko na rok i muszą być odnawiane corocznie, nawet jeśli twoja wiza jest dłuższa [1][2]. Pamiętaj, aby rozpocząć proces odnawiania wszystkich wiz zależnych przed ich wygaśnięciem, aby utrzymać ich legalny status pobytowy.
Ważne uwagi i ostatnie wskazówki
Sprowadzenie rodziny do Dubaju to ważny krok w życiu i chociaż proces jest dobrze ugruntowany, wymaga szczególnej uwagi na detale. Zawsze upewnij się, że spełniasz wszystkie kryteria kwalifikacyjne, zwłaszcza minimalne wynagrodzenie i wymagania dotyczące zakwaterowania, przed rozpoczęciem aplikacji [1][2]. Najważniejsza wskazówka? Przepisy mogą się zmieniać i faktycznie się zmieniają. Zawsze dokładnie sprawdzaj najnowsze wymagania, procedury i opłaty bezpośrednio u oficjalnych organów rządowych – GDRFA dla Dubaju lub ICP dla innych emiratów – lub konsultuj ich oficjalne strony internetowe przed i w trakcie procesu aplikacyjnego [1][2]. Zapewni to, że masz najbardziej aktualne i dokładne informacje.
Wypróbuj za darmo