Объединенные Арабские Эмираты производят фурор своим динамичным подходом к визовой политике, сигнализируя о серьезных изменениях, направленных на привлечение мировых талантов и мощный импульс для экономики . Недавние реформы, объединенные в рамках Передовой визовой системы (Advanced Visa System), прокладывают путь к более гибкой и благоприятной для талантов среде . В основе этой стратегии лежат широко обсуждаемые Золотые и Зеленые визы, предлагающие пути к долгосрочному резидентству без необходимости традиционного спонсорства . Думаете о том, чтобы сделать ОАЭ своей долгосрочной базой? Это руководство подробно рассматривает критерии отбора, преимущества и ключевые различия этих привлекательных визовых опций на основе последних официальных реформ. Золотая виза: Ваш 10-летний путь к резидентству
Итак, что же такое Золотая виза? Это долгосрочная резидентская виза, обычно выдаваемая на 10 лет, позволяющая владельцам жить, работать или учиться в ОАЭ без необходимости в традиционном спонсоре-работодателе . Она возобновляемая, что обеспечивает значительную стабильность . Но кто же получает этот «золотой билет»? Критерии отбора теперь довольно широки и охватывают несколько категорий . Инвесторы могут претендовать на визу несколькими способами: вложив 2 миллиона дирхамов ОАЭ в государственный инвестиционный фонд или акции компании, либо основав компанию с таким же капиталом . Инвесторам в недвижимость требуется владеть объектом стоимостью 2 миллиона дирхамов ОАЭ или более; важно отметить, что обновление 2024 года отменило правило минимального первоначального взноса для объектов недвижимости, приобретаемых в ипотеку – теперь учитывается общая стоимость . Даже владельцы роскошных яхт (суда длиной более 40 м) могут претендовать на визу в рамках инициативы Абу-Даби «Golden Quay» . Предприниматели с одобренными проектами, возможно, стоимостью 500 тыс. дирхамов ОАЭ или поддержанные бизнес-инкубатором, также имеют право на получение визы . Профессионалы во многих областях, таких как медицина, наука, инженерия (включая ИИ, биотехнологии, компьютерные науки), образование, право, культура и социальные науки, могут подавать заявки. Обычно им требуются определенная квалификация, опыт и, возможно, зарплата от 30 000 дирхамов ОАЭ . Обратите внимание, что Дубай недавно ввел потенциальное требование для высококвалифицированных специалистов иметь два года непрерывного трудового стажа у местного работодателя . Выдающиеся таланты в области культуры, искусства, спорта, цифровых технологий, изобретательства или инноваций также могут претендовать на визу, часто нуждаясь в рекомендациях или подтверждении признания . Сюда входят такие группы, как выдающиеся педагоги, профессионалы игровой индустрии через Dubai Gaming Visa, и даже известные создатели контента или инфлюенсеры . Наконец, выдающиеся студенты и выпускники с высоким средним баллом (GPA) из признанных учебных заведений также приветствуются . Ключевые преимущества? Вы сами выступаете своим спонсором, можете легко спонсировать свою семью (с щедрыми возрастными ограничениями для детей), потенциально владеть 100% своего бизнеса на материковой части ОАЭ, без проблем находиться за пределами ОАЭ в течение длительного времени и получить 6-месячный льготный период в случае истечения или аннулирования визы . Зеленая виза: Гибкое 5-летнее резидентство на основе самоспонсирования
Зеленая виза занимает промежуточное положение между стандартной рабочей визой и Золотой визой . Этот вариант предоставляет 5-летнее, возобновляемое резидентство на основе самоспонсирования, предлагая превосходное сочетание гибкости и стабильности . Она предназначена для определенных групп лиц, которые вносят значительный вклад в экономику и базу знаний ОАЭ . Кто может подать заявку на Зеленую визу? Существуют три основные категории . Во-первых, квалифицированные работники, имеющие действующий трудовой договор, классифицированные Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) по трем высшим профессиональным уровням, обладающие как минимум степенью бакалавра или эквивалентом и получающие минимальную ежемесячную зарплату в размере 15 000 дирхамов ОАЭ . Во-вторых, фрилансеры и самозанятые лица . Для этого требуется получить разрешение на фриланс/самозанятость от MoHRE, иметь степень бакалавра или специализированный диплом, а также подтвердить значительный годовой доход от самозанятости (не менее 360 000 дирхамов ОАЭ за предыдущие два года) или доказать финансовую состоятельность на протяжении всего пребывания . Это отличный путь для независимых профессионалов, заявляющих о себе . В-третьих, инвесторы или партнеры, создающие коммерческие предприятия или участвующие в них. Эта категория заменяет предыдущую двухлетнюю визу инвестора и требует одобрения Федерального управления по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP), а также подтверждения инвестиций . Ключевые преимущества схожи с некоторыми привилегиями Золотой визы: вы сами выступаете своим спонсором на пять лет, пользуетесь расширенными правилами спонсирования семьи (например, можете спонсировать сыновей до 25 лет и незамужних дочерей без ограничения по возрасту) и получаете щедрый 6-месячный льготный период после истечения или аннулирования визы, чтобы уладить свои дальнейшие дела . Золотая виза vs. Зеленая виза vs. Стандартная рабочая виза: Ключевые различия
Не знаете, какая виза подходит вам лучше всего? Давайте разберем основные различия между Золотой визой, Зеленой визой и стандартной рабочей визой.
Срок действия: Золотые визы предлагают 10-летнее резидентство, Зеленые визы — 5 лет, в то время как стандартные рабочие визы обычно выдаются на 2 года . Спонсорство: Это важный момент. И Золотые, и Зеленые визы предполагают самоспонсирование, то есть ваше резидентство не привязано к работодателю . Стандартные рабочие визы, однако, требуют спонсорства со стороны вашего работодателя в ОАЭ . Целевая аудитория: Золотые визы обычно ориентированы на крупных инвесторов, предпринимателей, выдающихся талантов и высококвалифицированных специалистов, отвечающих определенным (часто более высоким) требованиям . Зеленые визы предназначены для квалифицированных работников, соответствующих определенным уровням зарплаты/образования, состоявшихся фрилансеров и инвесторов/партнеров . Стандартные рабочие визы охватывают более широкую категорию работников в различных секторах и с разным уровнем квалификации . Гибкость: Аспект самоспонсирования Золотых и Зеленых виз предлагает значительно большую независимость и карьерную мобильность по сравнению со стандартной рабочей визой, которая напрямую связана с вашей работой в компании-спонсоре . Основные преимущества: Самоспонсирование и расширенные льготы для семьи
Одним из наиболее значительных преимуществ Золотой и Зеленой виз является свобода от спонсорства работодателя . Честно говоря, для многих экспатов это кардинально меняет правила игры. Это означает, что ваше право на проживание в ОАЭ не зависит исключительно от вашей текущей работы . У вас появляется больше уверенности и гибкости для изучения различных карьерных возможностей, открытия собственного дела или даже перерыва в карьере без немедленного влияния на ваш статус резидента. Эта независимость способствует чувству стабильности и поощряет долгосрочные намерения жить и вносить вклад в развитие ОАЭ . Еще один огромный плюс — это расширенные возможности для переезда с семьей . Владельцы как Золотой, так и Зеленой визы пользуются более щедрыми правилами спонсирования семьи . Обычно вы можете спонсировать своего супруга(у) и детей, при этом возрастной лимит для спонсирования сыновей повышен до 25 лет (ранее 18), а для незамужних дочерей возрастных ограничений нет . Спонсирование родственников первой линии или родителей также может быть возможно при определенных условиях, хотя визы для родителей обычно требуют ежегодного продления и подтверждения единоличного обеспечения . Это выгодно отличается от стандартных визовых правил, где право на спонсирование раньше было связано с профессией, а теперь в основном зависит от минимального дохода (4000 дирхамов ОАЭ или 3000 дирхамов ОАЭ плюс предоставление жилья), хотя увеличенные возрастные ограничения для детей являются ключевым преимуществом новых типов виз . Будьте в курсе: Последние обновления Золотых и Зеленых виз
Визовый ландшафт ОАЭ постоянно меняется, поэтому важно быть в курсе последних изменений . Несколько недавних корректировок дополнительно усовершенствовали программы Золотой и Зеленой виз. Для Золотой визы критерии отбора были официально расширены и теперь включают выдающихся педагогов, аккредитованных профессионалов игровой индустрии (через Dubai Gaming Visa) и влиятельных создателей контента . Значительным изменением для инвесторов в недвижимость стала отмена требования о минимальном первоначальном взносе для объектов, приобретаемых в ипотеку; если стоимость недвижимости достигает 2 миллионов дирхамов ОАЭ, вы можете претендовать на визу . Также следите за возможными новыми правилами, такими как сообщаемое требование в Дубае для высококвалифицированных специалистов, претендующих на Золотую визу, иметь два года непрерывного трудового стажа у своего текущего местного работодателя . И, демонстрируя поступательное движение ОАЭ, была введена новая Голубая виза (Blue Visa), предлагающая 10-летнее резидентство для тех, кто вносит исключительный вклад в защиту окружающей среды и устойчивое развитие . Эти обновления подчеркивают динамичный характер визовых правил ОАЭ, постоянно адаптирующихся для привлечения разнообразных талантов. Основы подачи заявки: Что вам нужно знать
Готовы подать заявку? Поскольку и Золотая, и Зеленая визы предполагают самоспонсирование, вы, как правило, будете подавать заявку напрямую через официальные каналы или утвержденные сервисные центры, а не полагаться на то, что этим займется работодатель . Основными задействованными государственными органами являются Федеральное управление по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP) по федеральным вопросам и Главное управление по вопросам резидентства и дел иностранцев (GDRFA) по вопросам резидентства, специфичным для Дубая . Для получения определенных разрешений, таких как разрешение на фриланс, необходимое для категории самозанятых по Зеленой визе, также играет роль Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) . Хотя конкретные шаги различаются в зависимости от категории, основное требование — предоставление убедительных доказательств в поддержку вашей заявки. В зависимости от того, подаете ли вы заявку как инвестор, профессионал, предприниматель, фрилансер или талантливый специалист, вам потребуются такие документы, как подтверждение инвестиций, подтверждение дохода или финансовой состоятельности, заверенные документы об образовании, рекомендательные письма или аккредитация от соответствующих органов, или необходимые разрешения (например, разрешение на фриланс от MoHRE) . Сбор правильных, проверенных документов имеет решающее значение для гладкого процесса подачи заявки. В чем основное различие между Золотой и Зеленой визами?
Основные различия заключаются в сроке действия (Золотая — 10 лет, Зеленая — 5 лет) и конкретных целевых группах и пороговых значениях для соответствия критериям для каждой категории. Золотые визы часто нацелены на более крупных инвесторов и выдающиеся таланты, в то время как Зеленые визы предназначены для квалифицированных специалистов, фрилансеров и других инвесторов . Нужен ли мне работодатель для получения Золотой или Зеленой визы?
Нет, ключевое преимущество как Золотой, так и Зеленой визы заключается в том, что они предполагают самоспонсирование, то есть вам не нужен работодатель для спонсирования вашего резидентства . Могут ли фрилансеры получить долгосрочную визу?
Да! Зеленая виза специально включает категорию для фрилансеров и самозанятых лиц. Чтобы претендовать на нее, вам обычно необходимо получить разрешение на фриланс от MoHRE, соответствовать образовательным требованиям (например, иметь степень бакалавра или диплом) и подтвердить минимальный годовой доход (например, 360 000 дирхамов ОАЭ) или финансовую состоятельность . Как долго мои дети могут находиться в стране по этим визам?
По Золотой и Зеленой визам правила спонсирования семьи расширены. Обычно вы можете спонсировать своих сыновей до 25 лет и незамужних дочерей без ограничения по возрасту . Где я могу найти официальные требования?
Для получения наиболее точной и актуальной информации всегда обращайтесь к официальным правительственным источникам ОАЭ. Проверьте Официальный портал правительства ОАЭ (U.AE), веб-сайт Федерального управления по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP) и веб-сайт Главного управления по вопросам резидентства и дел иностранцев - Дубай (GDRFA-Dubai), если вы подаете заявку в Дубае .