ОАЭ Перезагрузка: Что Изменилось в Законах После 2020 Года и Как Это Касается Вас
9 мая 2025 г.
Копировать ссылку
Источники
43
Показать источники в тексте
U
En Wikipedia
Nyulawglobal
Atblegal
Brill
Uaelegislation Gov
U
Dlapiperdataprotection
Twocontinents
Alowaislaw
Dubaicriminaldefense
En Wikipedia
Horizlaw
Fotislaw
Uae-lawyers
Bayut
Mydubailawyer
Tamimi
Opendata Fcsc Gov
Independent Co
Hzlegal
Matrixlaw Co
En Wikipedia
Visitdubai
Lawyersindubai
Uk Practicallaw Thomsonreuters
Trowers
Journal Iaisambas Ac
Nortonrosefulbright
Jamesberrylaw
Pchr Gov
U
Pinsentmasons
Smartraveller Gov
Fuse
Visitabudhabi
Zayedinternationalairport
Travelobiz
Dvpc
Damacproperties
Dvpc
Damacproperties
Google
В Объединенных Арабских Эмиратах кипят перемены, особенно с 2020 года, когда начали внедряться значительные обновления в правовую систему. Считай, это как крупное обновление, призванное идти в ногу со временем, укрепить статус страны как глобального центра для бизнеса и талантов, а также улучшить функционирование общества 
[2]
[25]
[23]
[11]. Это не просто мелкие поправки; речь идет о существенных сдвигах в законах о личном статусе, уголовном праве, киберпреступности, регулировании бизнеса и трудовом законодательстве [2][25][23][11]. Живешь ли ты здесь, инвестируешь или думаешь о переезде, понимание этих реформ ОАЭ после 2020 года довольно важно. Давай разберемся, что нового.
Знаковые изменения в Законе о личном статусе (для немусульман)
Одним из главных событий стало введение Федерального декрета-закона № 41 от 2022 года, специально для немусульман, который вступил в силу в феврале 2023 года 
[24]
[17][25]. Этот закон создал совершенно новый, светский способ решения семейных вопросов, таких как брак, развод, опека и наследование, для большого сообщества экспатов, если только они не решат использовать законы своей страны 
[32][24][17]
[27]. Он существует параллельно с действующим законом, основанным на шариате (Федеральный закон № 28 от 2005 года), который по-прежнему применяется к мусульманам [17]
[7][24]. Есть даже обновление 2024 года, уточняющее некоторые моменты, например, основания для развода, вступающее в силу в апреле 2025 года 
[4].
Так что же изменилось? Начнем с того, что немусульманские пары теперь могут заключать гражданский брак, регистрируемый судьей, без применения принципов шариата [24][17]. Оба партнера должны быть не моложе 21 года и дать явное согласие [24][17]
[41]. Дубай даже предлагает ускоренную услугу получения лицензии на гражданский брак за 24 часа для резидентов, отвечающих требованиям [27]. Развод тоже стал проще, с возможностью развода «без вины», когда любой из супругов может потребовать развода без необходимости доказывать причинение вреда или вину, исключая обязательное посредничество [24][17][41][7]. Что касается детей, совместная опека теперь является стандартной практикой после развода, разделяемой поровну до достижения ребенком 18 лет [32][24][17]. Правила наследования также претерпели большие изменения; немусульмане могут использовать зарегистрированное завещание, но если его нет, имущество делится 50/50 между супругом и детьми (поровну между ними, независимо от пола) [17][25][24]. А помнишь те предыдущие реформы? Они декриминализовали сожительство и смягчили правила в отношении алкоголя, выведя их из строгой уголовной сферы [2].
Ключевые поправки в Уголовный кодекс
ОАЭ также обновили свое уголовное законодательство Федеральным декретом-законом № 31 от 2021 года, Новым Уголовным кодексом, вступившим в силу в январе 2022 года [2]
[31]. Важным изменением стала декриминализация добровольных отношений вне брака, что означает, что сожительство больше не является правонарушением, наказуемым тюремным заключением [2]. Закон также предусмотрел положения для детей, рожденных у не состоящих в браке родителей, при условии их признания [2]. Однако супружеская измена все еще может быть наказана, если один из супругов подаст жалобу [2].
Что насчет необеспеченных чеков? В большинстве случаев это больше не преступление; акцент сместился на гражданско-правовые способы возврата денег [2][31]. Уголовные обвинения все еще могут применяться в случаях явного мошенничества, например, выписки чека заведомо без покрытия или умышленной остановки платежа [2][31]. Банки теперь обязаны производить частичные платежи, если полная сумма недоступна [2]. Что касается защиты, наказания за тяжкие преступления, такие как изнасилование, были ужесточены, потенциально вплоть до пожизненного заключения, а возраст, считающийся несовершеннолетним в делах о сексуальном насилии, был повышен до 18 лет [2]. Закон также охватывает такие вещи, как взяточничество, лжесвидетельство и даже организованное попрошайничество [31]
[42].
Разбираемся в новом Законе о киберпреступности
В нашем цифровом мире правила поведения в интернете критически важны. ОАЭ решили этот вопрос с помощью Федерального декрета-закона № 34 от 2021 года «О борьбе со слухами и киберпреступлениями», заменив старый закон 2012 года 
[43]
[8]
[37]
[18]
[29]. Этот закон направлен на борьбу со всем, начиная от распространения фейковых новостей и слухов до электронного мошенничества и вторжения в частную жизнь в интернете [43][8][37].
Твоя конфиденциальность в сети теперь защищена лучше. Использование чьих-либо персональных данных без разрешения, съемка их фотографий или распространение информации об их местонахождении без согласия запрещено и может повлечь за собой штрафы или даже уголовное преследование [43][18]
[33]. Распространение ложной или вредоносной информации, особенно информации, которая противоречит официальным новостям или может спровоцировать беспорядки, влечет за собой суровые наказания – подумай о минимальном тюремном заключении на один год и штрафах в 100 000 дирхамов [33]. Эти наказания становятся еще строже, если фейковые новости направлены против властей или происходят во время кризиса [33]. Даже создание ботов для распространения ложной информации является отдельным преступлением [18]. Оскорбление кого-либо в интернете или ложное обвинение их в действиях, которые могут повлечь наказание или презрение, может привести к тюремному заключению и штрафам в размере от 250 000 до 500 000 дирхамов [43][33]
[35]. Если ты нацеливаешься на госслужащего, наказания выше [33][35]. Финансовые киберпреступления, такие как интернет-мошенничество и подделка медицинских или банковских данных, также охвачены [43][8][37].
Трансформация коммерческого и корпоративного ландшафта
Большие изменения произошли и для бизнеса, направленные на то, чтобы сделать ОАЭ еще привлекательнее для иностранных инвестиций 
[1]
[6]
[38]. Главной новостью, вступившей в силу в июне 2021 года, стала поправка к Закону о коммерческих компаниях, отменившая старое правило, согласно которому большинство компаний на материковой части (mainland companies) должны были иметь 51% эмиратского акционера [1]
[13][38]
[19]
[22][23]. Теперь иностранные инвесторы могут владеть 100% своих компаний более чем в 1000 различных видах деятельности, хотя некоторые стратегические секторы, такие как оборона и банковское дело, по-прежнему имеют ограничения [1][6][22][23]. Это заменило предыдущую, более ограниченную систему [13][38][19]. Хорошие новости? Это изменение не добавило дополнительных этапов лицензирования или требований к капиталу [6]
[16][22]. И Дубай, и Абу-Даби имеют списки, показывающие, какие виды деятельности подпадают под эти условия [1][16][22].
Затем последовало введение федерального корпоративного налога (Corporate Tax, CT), вступающего в силу для финансовых лет, начинающихся с 1 июня 2023 года 
[9][11]
[21]. Предприятия по всей территории ОАЭ теперь платят стандартный налог в размере 9% на прибыль свыше 375 000 дирхамов, и 0% налог ниже этого порога [9]&size=28)
[12]
[20]. Некоторые организации, такие как государственные органы и квалифицированные инвестиционные фонды, освобождены от налога [9][20]. Компании в свободных экономических зонах («Квалифицированные лица свободной зоны», Qualifying Free Zone Persons) могут получить ставку 0% на определенный доход, если они соответствуют критериям, но платят 9% с другого дохода [9][20][21]. Зачем этот налог? Он помогает ОАЭ соответствовать мировым стандартам, повышает прозрачность и диверсифицирует доходы правительства [11][12][21][23]. Другие изменения включали разрешение компаниям, выходящим на IPO, продавать больше акций (до 70%) и разрешение электронного голосования на собраниях [1][19].
Реформа трудового законодательства ОАЭ
Мир труда претерпел масштабную перестройку с принятием Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года, Нового закона о труде, который заменил старый закон 1980 года в феврале 2022 года 
[5]
[36]
[15]
[28]. Это относится почти ко всем работникам частного сектора (за исключением госслужащих, военных и домашних работников) [5][36]. Цель? Более эффективный и гибкий рынок труда, защищающий как работников, так и работодателей 
[3][5][36]
[39].
Одно огромное изменение: бессрочные контракты отменены. Теперь все должны работать по срочному трудовому договору, обычно до трех лет, что обеспечивает большую ясность [5]
[10][39][15]. У работодателей было время до начала 2023 года, чтобы перевести существующие контракты [15]. Закон также официально признал гибкие формы занятости, такие как неполный рабочий день, временная работа, удаленная работа и даже разделение должностей (job-sharing) [5][36][39][15]. Защита работников также была усилена более строгими правилами против дискриминации (по признаку расы, пола, религии, инвалидности и т.д.), домогательств и буллинга [5][10][36]
[30]. Теперь обязательна равная оплата для женщин, выполняющих ту же работу [36], а принудительный труд запрещен [5][30]. Правила увольнения были обновлены; уведомление требуется во время испытательного срока (14 дней, если его прекращает работодатель, 30 дней, если работник уходит на другую работу в ОАЭ) [10][15][30]. Ты можешь расторгнуть срочный контракт досрочно по «уважительной причине» с уведомлением, и сокращение штата теперь является признанной причиной [15]. Правила выплаты выходного пособия (gratuity) были упрощены – оно, как правило, выплачивается независимо от причины ухода и должно быть выплачено в течение 14 дней [15]. Были добавлены новые виды отпусков, такие как отпуск по уходу за ребенком для отцов (5 дней) и более длительный отпуск по случаю тяжелой утраты [5][39]. И будь осторожен: поправки 2024 года ввели огромные штрафы (до 1 миллиона дирхамов!) за нарушения, такие как незаконный наем или фиктивная эмиратизация (Emiratisation), а также упрощенные способы разрешения споров [3][10]
[26]
[34].
«Почему?»: Видение, стоящее за реформами
Так почему все эти изменения происходят именно сейчас? Все это часть грандиозного плана ОАЭ, связанного с долгосрочными целями, такими как «Столетие ОАЭ 2071» (UAE Centennial 2071) и Экономическая программа Дубая D33 (Dubai's D33 Economic Agenda) [11][23][25]. Ключевые цели ясны: привлечь больше иностранных инвестиций и талантливых людей, упростив ведение бизнеса (подумай о 100% владении и конкурентоспособном налогообложении) [1][6][13][38][11][12][23]. Укрепить социальную гармонию и толерантность с помощью более гибких законов о личном статусе [2][24][17][25]. Обеспечить безопасность и стабильность страны путем обновления уголовного законодательства и законов о киберпреступности [2][31][43][8][37][33]. Построить более сильную и диверсифицированную экономику, не зависящую только от нефти, с акцентом на знания и инновации [2][12]
[40]. И наконец, укрепить верховенство права с помощью более эффективной системы правосудия [7][31][40]
[14]. Речь идет о создании современной, гибкой правовой системы, готовой к будущему [11][23][25].
Что эти изменения значат для тебя
Хорошо, давай подытожим. Если ты экспат, живущий здесь давно, эти реформы, особенно в области личного статуса, предлагают больше определенности и гибкости для семейной жизни [24][17][25]. Изменения в трудовом законодательстве также означают лучшие права на работе [5][10][36]. Для бизнесменов и инвесторов ОАЭ стали еще привлекательнее благодаря возможностям 100% владения и понятной налоговой системе, хотя соблюдение требований является ключевым моментом [1][6][38][11][12][23][3][26]. Думаешь о переезде сюда? Сочетание либерализованных социальных законов, упрощенной процедуры открытия бизнеса и современных правил работы делает Дубай все более привлекательным выбором [25][23][5][39]. Речь идет о создании более предсказуемой и благоприятной среды для всех [32][27][2][31].
Как оставаться в курсе и практические шаги
Поскольку законы меняются так быстро, очень важно оставаться в курсе. Следи за новостями на официальных правительственных сайтах, таких как u.ae [1][5][8][11][37][27]. Если у тебя есть конкретные вопросы по твоей ситуации – возможно, о браке, бизнес-контракте или потенциальном споре – всегда лучше обратиться за советом к квалифицированному юристу, который досконально знает законодательство ОАЭ [43][3][7][2][14]. Убедись, что твои контракты (трудовой, деловой, даже завещание) отражают действующие законы [10][17][15]. А если ты ведешь бизнес, понимание твоих обязательств в соответствии с новыми правилами корпоративного налога, трудового законодательства и защиты данных не подлежит обсуждению [12][21][40][26]. Ключевые ресурсы включают сайты министерств (MOHRE, Министерство экономики, Министерство юстиции), Федеральное налоговое управление (Federal Tax Authority) и Суды Дубая (Dubai Courts) [10][38][24][27].
Попробуйте бесплатно