Ваш старт в Дубае: как чувствовать себя уверенно на новой работе
9 мая 2025 г.
Копировать ссылку
Источники
27
Показать источники в тексте
Dubaidet Gov
Digitaldubai
En Wikipedia
Investindubai Gov
Difc
Mediaoffice
Dubaieye1038
Documents1 Worldbank
Cavenwellgroup
Economymiddleeast
Amerquickplus
Mediaoffice
Roadgenius
Emiratesnbdresearch
Savills
Difc
Kenresearch
Dsc Gov
Investindubai Gov
Uaetaxgpt
Newsroom Mastercard
Globalbusinessoutlook
Emiratesnbdresearch
Centralbank
Wam
Departer
Gulfbusiness
Начало новой работы — это всегда смесь волнения и нервозности, но когда это происходит в таком ярком и динамичном городе, как Дубай, это добавляет еще один слой к впечатлениям. Успешно пройти первые несколько недель — это ключ. Думай об онбординге не просто как о подписании бумаг; это важнейший процесс интеграции тебя в культуру компании, твою роль и команду 
[1]
[19]. В уникальной мультикультурной и динамичной среде Дубая правильный онбординг невероятно важен для того, чтобы чувствовать себя вовлеченным, удовлетворенным и, в конечном итоге, остаться в компании надолго [1]
[10][19]. Этот гид расскажет тебе, чего ожидать: от твоего первого дня и ориентации в компании до оформления таких необходимых вещей, как банковские счета и коммунальные услуги, а также как начать строить эти жизненно важные связи с новыми коллегами.
Твой первый день: Отличное начало
Чего ожидать в первый день
Обычно ты можешь рассчитывать на теплый прием, скорее всего, от кого-то из HR или твоего непосредственного руководителя, чтобы снять нервозность первого дня 
[14]. В идеале, твое рабочее место – стол, компьютер, карты доступа – будет полностью готово, что всегда является хорошим знаком того, что компания подготовлена и ценит твое прибытие [14]. Неизбежно будут некоторые первоначальные административные задачи, такие как подписание официального трудового договора (если ты еще не сделал это в электронном виде) и предоставление необходимых оригиналов документов для твоей визы и личного дела в HR [1]
[5][14]. Ожидай знакомства с твоими непосредственными коллегами по команде и руководителем, а также, возможно, с ключевыми людьми из других отделов, с которыми ты будешь работать [14]. Тебе также проведут базовую экскурсию по офису – где находятся такие важные места, как туалеты и кухня – а также расскажут о твоем первоначальном расписании и ключевых контактах [14]. Наконец, рассчитывай на помощь с настройкой IT: вход в системы компании, доступ к электронной почте и знакомство с необходимым программным обеспечением [19].
Что взять с собой
Хотя твой работодатель берет на себя основную работу по оформлению визы, тебе нужно будет принести некоторые ключевые документы в первый день для HR и окончательного оформления договора [5]. Вот краткий список:
•
Принеси разрешение на въезд или копию визы, по которой ты въехал в ОАЭ 
[16].
•
Если это требуется для твоей должности или для окончательного оформления визы, принеси оригиналы твоих заверенных документов об образовании [5].
•
Если у тебя уже есть реквизиты банковского счета в ОАЭ, принеси их для зачисления зарплаты, хотя открытие счета часто происходит немного позже 
[26].
•
Блокнот и ручка всегда пригодятся для записи информации во время ориентационных встреч [14].
•
Не забудь одеться профессионально. Если ты не уверен насчет дресс-кода компании, обычно безопаснее склониться к чуть более формальному стилю одежды в первый день [14].
Ориентационные программы компании: как в них разобраться
Ориентация в компании — это основная часть адаптации, предназначенная для того, чтобы систематически познакомить тебя с тем, как все работает – структурой компании, ее культурой, политиками и твоей конкретной ролью во всем этом [1]
[2]
[12][19]
[20]. Думай об этом как о способе компании помочь тебе плавно интегрироваться и быстро стать продуктивным [19].
Понимание цели
Ключевые темы, которые обычно освещаются
Ориентационные программы могут различаться, но обычно они охватывают стандартный набор тем. Скорее всего, ты получишь обзор миссии, видения, ценностей, истории и структуры компании – возможно, даже организационную схему, чтобы увидеть, кто есть кто [19]. Ожидай подробного изучения политик HR через справочник сотрудника, охватывающего все: от рабочего времени и политики отпусков (ежегодный, больничный, по уходу за ребенком) до дресс-кода, кодекса поведения и того, как управляется производительность [1][10]
[4][19]. Тебе объяснят детали вознаграждения, такие как графики выплаты зарплаты, как записаться на льготы, такие как медицинское страхование, и как работает выходное пособие (gratuity) [1][4]. Обязательное обучение по охране труда и технике безопасности, охватывающее протоколы на рабочем месте и процедуры на случай чрезвычайных ситуаций, как того требуют правила Дубая, также является стандартом [1][12]. Ты пройдешь обучение по IT-системам и инструментам, которые будешь использовать ежедневно [19]. Важно, что ориентация должна прояснить твои конкретные должностные обязанности, ожидания по производительности (KPIs) и познакомить тебя с целями твоего отдела [12][19]. Наконец, ожидай обзора соответствующих аспектов трудового законодательства ОАЭ, визовых правил и любых требований соответствия, специфичных для твоей отрасли [1][2].
Важность тренинга по культурной интеграции
Учитывая невероятно разнообразную рабочую силу Дубая, специальный тренинг по культуре рабочего места в ОАЭ часто является ключевой частью ориентации [1]
[8][12]
[18]. Это может включать стили общения, деловой этикет, политику разнообразия и то, как ориентироваться в культурных особенностях, включая уважительное взаимодействие с эмиратскими коллегами [8]. Некоторые компании даже привлекают внешних экспертов, таких как из Центра культурного взаимопонимания имени Шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума (SMCCU), для специализированного культурного инструктажа [8]. Понимание этих нюансов жизненно важно для построения прочных рабочих отношений в этой уникальной среде [1][8][18].
Необходимые формальности: Банкинг и коммунальные услуги
Разобраться с практическими бытовыми вопросами — главный приоритет вскоре после твоего приезда. Хотя твой работодатель может предложить некоторую помощь, открытие банковского счета и подключение коммунальных услуг на дому — это обычно то, чем тебе придется заниматься самостоятельно.
Открытие банковского счета в ОАЭ
Наличие местного банковского счета практически необходимо. Он понадобится тебе для зачисления зарплаты, а часто и для оплаты аренды или подключения других услуг [26]
[15]. В чем загвоздка? Обычно тебе нужна резидентская виза ОАЭ и Emirates ID, чтобы открыть счет [2][26]
[6]
[13]. Если они все еще в процессе оформления, тебе, возможно, придется некоторое время полагаться на международные счета или сервисы денежных переводов [26]
[9]. Как только ты получишь право, выбери банк – популярные варианты включают местные банки, такие как Emirates NBD, ADCB, FAB, или международные, такие как HSBC 
[3]
[27]. Обычно тебе нужно будет посетить отделение или подать заявку онлайн, заполнить формы и предоставить документы [13][15]. Будь готов предоставить свой оригинальный паспорт и его копию, копию штампа резидентской визы, копию твоего Emirates ID (или квитанцию о подаче заявления, если оно еще не готово), справку о зарплате или письмо об отсутствии возражений (NOC) от твоего работодателя и подтверждение адреса (что может быть непросто на начальном этапе – иногда подходят данные о временном проживании) [26][6][13]. Стоит сравнить разные банки по типам счетов, правилам минимального остатка, комиссиям (особенно за отправку денег за границу) и качеству их онлайн-сервисов [13][15].
Активация DEWA (электричество и вода)
DEWA означает Dubai Electricity and Water Authority – они отвечают за твое электро- и водоснабжение 
[17]. Как только ты подпишешь договор аренды (и он будет зарегистрирован в Ejari), тебе нужно активировать свой счет в DEWA [17]. Обычно это можно сделать онлайн через веб-сайт или приложение DEWA, или посетив центр обслуживания клиентов [17]. Тебе понадобится твой Emirates ID, твой зарегистрированный в Ejari договор аренды и копии паспорта/визы [17]. Ожидай, что придется заплатить возвращаемый страховой депозит (сумма зависит от типа твоей недвижимости, часто около AED 2,000 за квартиру) плюс плату за активацию 
[7]
[24]. Счета приходят ежемесячно, и их можно легко оплатить онлайн или через платежные терминалы [24]. Следи за своим потреблением, особенно кондиционера летом, так как счета могут быть значительными 
[22][24].
Другие коммунальные услуги (интернет, телефон, газ)
Что касается интернета, телевидения и телефонных услуг, основными игроками являются Etisalat и Du [17]. Они предлагают различные пакеты, и для подключения обычно требуются аналогичные документы, такие как твой Emirates ID и копия визы [17]. Базовые пакеты интернет/ТВ могут стоить около AED 300-500 в месяц [17][24]. Что касается газа, проверь, есть ли в твоем здании центральное газоснабжение или тебе нужно будет самостоятельно организовывать доставку газовых баллонов [17]. Быстрое подключение этих услуг значительно облегчит обустройство на новом месте.
Налаживание связей: Коллеги и наставники
Знакомство с командой и ключевыми заинтересованными сторонами
Ты можешь ожидать официального знакомства с твоей непосредственной командой и руководителем в течение первого дня или недели [14][20]. Они должны объяснить, кто чем занимается и как ваши роли будут пересекаться [14]. В зависимости от твоей работы, тебя также могут познакомить с людьми из других отделов, с которыми ты будешь сотрудничать [14]. Не стоит недооценивать силу неформального общения – обеды или кофе с коллегами – отличный способ естественным образом наладить отношения [1]
[23]. Проявить инициативу и пригласить коллегу на обед может сыграть большую роль [23].
Ценность системы «бадди» и наставничества
Многие компании используют систему «бадди» (buddy system), назначая тебе в пару уже работающего сотрудника, который может стать твоим основным контактным лицом по неформальным, практическим вопросам в первые несколько недель [14]. Твой «бадди» может помочь с чем угодно: от поиска лучшей кофейни поблизости до понимания неписаных офисных правил или советов о жизни в Дубае [14]. Некоторые организации также предлагают более формальные программы наставничества, связывая тебя со старшим коллегой, который может предоставить карьерные рекомендации, помочь развить навыки и предложить стратегические советы для навигации в компании в долгосрочной перспективе [2][10]. В то время как «бадди» помогает с повседневными вопросами, наставник фокусируется на твоем более широком профессиональном росте.
Почему построение отношений важно в Дубае
Построение прочных рабочих отношений особенно ценится в деловой культуре Дубая, которая часто подчеркивает личные связи и доверие 
[25]
[21][23]. В такой разнообразной рабочей силе усилия по установлению контактов помогают преодолеть потенциальные культурные различия и создают более сплоченную команду [1][4]. В конечном счете, чувство связи с коллегами и поддержка со стороны наставников имеют огромное значение для удовлетворенности работой и вероятности того, что ты останешься в компании, особенно когда ты также адаптируешься к новой стране [1][10]. Будь проактивным – участвуй, задавай вопросы и прилагай усилия для построения своей сети контактов [23].
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Когда я обычно могу открыть банковский счет в ОАЭ?
Какие документы абсолютно необходимы в мой первый день?
Что такое DEWA и нужен ли депозит?
Пройду ли я культурный тренинг?
В чем разница между «бадди» и «наставником»?
«Бадди» (buddy) – это обычно коллега твоего уровня, который помогает с практическими, повседневными вопросами и адаптацией [14]. «Наставник» (mentor) – это, как правило, более старший сотрудник, который предоставляет долгосрочные карьерные рекомендации, стратегические советы и помогает в профессиональном развитии [2][10].
Попробуйте бесплатно