Ваша база знаний о Дубае

ОАЭ 2025: Откройте Двери к Новой Жизни. Все о Визовых Реформах

9 мая 2025 г.
Копировать ссылку
Узнать о Дубае
>
Жизнь в Дубае
>
Визы и Релокация
Источники
37
Показать источники в тексте
Dubaidet Gov
Digitaldubai
En Wikipedia
Investindubai Gov
Difc
Mediaoffice
Propertymonitor
Dubai
Dubaieye1038
Tfiworld
Deloitte
Gulfbusiness
Zawya
Dxbinteract
Documents1 Worldbank
Globalmediainsight
Cavenwellgroup
Economymiddleeast
Amerquickplus
Globalpropertyguide
Mediaoffice
Imarcgroup
Tradingeconomics
Mediaoffice
Roadgenius
Wam
Kpmg
Savills
Difc
Dsc Gov
Investindubai Gov
Us Weareaspire
Uaetaxgpt
Newsroom Mastercard
Globalbusinessoutlook
Departer
Gulfbusiness
Объединенные Арабские Эмираты постоянно развиваются, особенно когда речь идет о привлечении талантов со всего мира и превращении страны в еще более привлекательное место для жизни и работы
[36]
[9]
[11]
. Недавно страна внедрила значительные обновления в свою визовую систему, известную как Advanced Visa System, с целью упростить процедуры и предложить больше стабильности резидентам
[2]
[11]
[12]
[20]
. В этой статье мы разберем последние визовые реформы ОАЭ 2025 года, рассмотрим будущие тенденции и посмотрим на реальное влияние этих изменений на экспатов и тех, кто надеется найти здесь работу, все это основано на самой актуальной информации
[36]
[10]
[17]
[20]
[24]
[35]
.

Общая картина: Почему эти визовые реформы в ОАЭ важны

Итак, зачем все эти изменения? У ОАЭ большие цели: привлечение и удержание лучших умов со всего мира, диверсификация экономики за пределы нефтяной отрасли и укрепление статуса ведущего мирового направления для бизнеса и инвестиций
[36]
[9]
[11]
[35]
[34]
. Эти реформы сигнализируют о переходе к предложению большей гибкости и более длительных вариантов резидентства, отходя от полной зависимости от спонсорства работодателя для многих
[2]
[11]
[12]
[20]
. Все это направлено на создание более стабильной и привлекательной среды для всех, кто вносит вклад в рост ОАЭ
[11]
[15]
[35]
.

В центре внимания долгосрочное резидентство: Golden Visa и Green Visa

Два главных момента недавних реформ — это расширенная Golden Visa и новая Green Visa, обе предлагают варианты долгосрочного резидентства
[2]
[3]
[36]
[12]
[20]
. Давай рассмотрим их поближе.

Расширенная Golden Visa: 10 лет стабильности

Golden Visa предлагает 10-летний возобновляемый вид на жительство, который позволяет владельцам выступать спонсорами для самих себя
[36]
[12]
[16]
[17]
. Изначально запущенная в 2019 году для определенных высокопоставленных лиц
[16]
[26]
, критерии отбора теперь значительно расширились
[3]
[16]
[26]
. Профессионалы в таких областях, как медицина, наука, инженерия (включая ИИ и программирование), образование и юриспруденция, могут претендовать на нее, часто им необходимо соответствовать определенным зарплатным порогам, например, минимальной ежемесячной зарплате в 30 000 дирхамов ОАЭ, установленной для некоторых квалифицированных должностей
[3]
[15]
[35]
[16]
. Также приветствуются выдающиеся таланты в области культуры, искусства, спорта, цифровых технологий и инноваций, включая недавние дополнения, такие как выдающиеся педагоги, профессионалы в сфере гейминга (через Dubai Gaming Visa) и создатели контента
[36]
[12]
[31]
[5]
[22]
[33]
.
Инвесторов тоже не обошли стороной. Ты можешь претендовать, инвестировав 2 миллиона дирхамов ОАЭ в недвижимость – и ключевое обновление 2024 года означает, что стоимость недвижимости является основным фактором, даже если она находится в ипотеке, при условии, что твоя доля достигает порогового значения
[3]
[36]
[29]
[31]
. Государственные инвестиции в размере 2 миллионов дирхамов ОАЭ также учитываются, а Абу-Даби даже предлагает Golden Visas владельцам роскошных яхт
[36]
[5]
. Студенты и выпускники с высокими достижениями также могут подавать заявки
[16]
. Преимущества значительны: самоспонсорство, расширенное спонсорство семьи (сыновья до 25 лет, незамужние дочери бессрочно), увеличенный срок разрешенного пребывания за пределами ОАЭ и щедрый 6-месячный льготный период в случае истечения или аннулирования визы
[36]
[14]
[22]
[26]
. Один недавний момент, на который стоит обратить внимание заявителям в Дубае по категории «Высококвалифицированный специалист», — это сообщаемое требование (по состоянию на начало 2025 года) о двух годах непрерывной работы в одной и той же местной компании
[5]
.

Представляем Green Visa: Заполняя пробел

Рассматривай Green Visa как отличный промежуточный вариант, предлагающий 5-летнее резидентство с самоспонсорством
[2]
[9]
[12]
[18]
[19]
[26]
. Она предназначена для определенных групп, которые вносят значительный вклад в экономику
[2]
[36]
[15]
[18]
. Квалифицированные сотрудники, классифицированные по трем высшим профессиональным уровням MOHRE, имеющие диплом и зарабатывающие не менее 15 000 дирхамов ОАЭ в месяц, могут претендовать на нее
[2]
[36]
[15]
[18]
. Фрилансеры и самозанятые лица также имеют право, если у них есть разрешение MOHRE, диплом или степень, и они могут подтвердить годовой доход в размере 360 000 дирхамов ОАЭ за последние два года или продемонстрировать финансовую состоятельность
[2]
[36]
[18]
. Инвесторы или партнеры, создающие или присоединяющиеся к бизнесу, также могут подавать заявки, для этого необходимо одобрение ICP и подтверждение инвестиций
[19]
[21]
.
Как и в случае с Golden Visa, владельцы Green Visa сами выступают своими спонсорами на пять лет, что устраняет необходимость в спонсоре-работодателе
[2]
[18]
[21]
. Они также пользуются аналогичными расширенными преимуществами спонсорства семьи и 6-месячным льготным периодом после аннулирования или истечения срока действия визы, что дает ценную передышку
[11]
[15]
[19]
[21]
[26]
. Эта категория виз действительно поддерживает гибкость и привлекает разнообразные таланты
[9]
.

Помимо Golden/Green: Другие ключевые обновления визовой системы

Реформы выходят за рамки только долгосрочных виз, затрагивая различные аспекты работы и жизни в ОАЭ
[2]
[12]
[20]
.

Принимая гибкую работу: Варианты для фрилансеров и удаленной работы

ОАЭ адаптируются к современным стилям работы
[12]
[17]
[20]
[24]
. Разрешения для фрилансеров, часто связанные с категорией Green Visa или доступные через свободные экономические зоны, требуют разрешения MOHRE и соответствия определенным критериям
[2]
[18]
. Кроме того, Remote Work Visa (или Digital Nomad Visa) позволяет лицам, работающим в компаниях за пределами ОАЭ, жить здесь в течение возобновляемого года, работая удаленно на своего иностранного работодателя
[11]
[20]
[36]
[24]
.

Стандартные рабочие визы и изменения в спонсорстве семьи

Стандартная рабочая виза, спонсируемая работодателем, обычно действительная в течение двух лет, остается распространенной
[2]
[14]
[37]
[6]
[13]
. Процесс обычно включает получение предложения о работе, получение работодателем одобрения MOHRE и разрешения на въезд, после чего следует медицинское обследование сотрудника, регистрация Emirates ID и проставление визы по прибытии
[6]
[13]
[12]
. Однако правила спонсорства семьи стали гораздо более гостеприимными
[13]
[25]
. Экспаты могут спонсировать своего супруга/супругу и детей при минимальной зарплате в 4000 дирхамов ОАЭ (или 3000 дирхамов плюс жилье), и, что важно, их профессия больше не является препятствием
[13]
[25]
[7]
. Сыновей теперь можно спонсировать до 25 лет, а незамужних дочерей — бессрочно
[3]
[15]
[19]
. Спонсирование родителей также возможно, и у семей есть 60 дней после въезда для подачи заявления на визы для иждивенцев
[17]
[25]
.

Новые пути для соискателей: Job Exploration Visa

Искать работу в ОАЭ для некоторых стало проще. Специальная Job Exploration Visa позволяет соответствующим критериям лицам въезжать в страну специально для поиска работы, без необходимости предварительного спонсорства
[3]
[7]
. Она ориентирована на недавних выпускников из 500 лучших университетов мира и квалифицированных специалистов (уровни MOHRE 1 или 2 с дипломом)
[3]
[15]
. Виза предлагает пребывание до 120 дней для облегчения поиска работы
[7]
.

Важное замечание о соблюдении правил: Работа и посещение

Вот важное предупреждение: власти ужесточают борьбу с нелегальной работой по гостевой или туристической визе
[8]
. Штрафы для работодателей, нанимающих лиц без соответствующих разрешений на работу, значительно возросли
[8]
. Также сообщается о более строгих проверках в аэропортах для владельцев гостевых виз, проверяются обратные билеты, подтверждение проживания и наличие достаточных средств (около 3000-5000 дирхамов ОАЭ)
[10]
[23]
[30]
. Всегда убедись, что у тебя есть правильная виза для твоей деятельности.

Как эти изменения повлияют на тебя? Влияние на экспатов и соискателей

Эти реформы несут как захватывающие возможности, так и моменты, которые стоит учесть нынешним и будущим резидентам
[3]
[36]
[10]
[15]
[20]
.

Плюсы: Возможности и стабильность

В целом, изменения делают ОАЭ значительно более привлекательными, предлагая большую стабильность благодаря более длительным визам, таким как Golden и Green
[3]
[36]
[9]
[17]
[20]
[4]
. Переход к самоспонсорству обеспечивает гораздо большую гибкость и независимость от работодателей
[2]
[12]
[18]
[21]
[9]
[11]
. Улучшенные правила спонсорства семьи приносят спокойствие, облегчая долгосрочное планирование
[3]
[15]
[17]
[19]
[24]
. Прямые пути, такие как Job Exploration Visa, открывают двери для соискателей, в то время как визы для удаленной работы отвечают потребностям современных профессионалов
[3]
[10]
[15]
[36]
[11]
[20]
[24]
. Цифровизация обещает более быструю обработку, а более длительные льготные периоды предлагают подстраховку во время смены работы
[1]
[6]
[13]
[33]
[11]
[14]
[21]
[26]
.

Возможные препятствия и что следует учитывать

С другой стороны, повышение привлекательности ОАЭ на мировом уровне может означать усиление конкуренции за рабочие места
[20]
. Понимание различных типов виз и их конкретных требований поначалу может показаться немного сложным
[36]
. Также крайне важно знать о более строгом контроле за работой по несоответствующему типу визы – соискателям по гостевым визам нужно быть особенно осторожными и убедиться, что у них достаточно средств и доказательств цели их визита
[8]
[23]
. Хотя возможности расширяются, оставаться в курсе и, возможно, адаптировать свои навыки в соответствии с целевыми секторами ОАЭ становится все более важным
[20]
.

Что дальше? Будущие тенденции визовой системы ОАЭ

Заглядывая вперед, текущее направление предполагает, что ОАЭ, вероятно, продолжат расширять варианты долгосрочного резидентства, возможно, расширяя критерии для Golden и Green Visas или вводя новые категории, такие как недавняя Blue Visa для тех, кто вносит вклад в охрану окружающей среды
[1]
[36]
[17]
[4]
[33]
. Ожидай больше путей для самоспонсорства и продолжения цифровизации, возможно, с использованием ИИ, такого как платформа 'Salama' в Дубае, для еще более гладких процессов
[1]
[11]
[6]
[13]
[32]
[33]
. Политика, вероятно, станет еще более целенаправленной на привлечение талантов в ключевые перспективные сектора, такие как технологии, ИИ и зеленая экономика
[36]
[15]
[4]
[5]
[33]
. Также вероятны улучшенные варианты туристических виз, наряду с постоянным строгим контролем за соблюдением правил
[1]
[36]
[8]
[23]
[10]
.

Оставайся в курсе: Твои главные официальные ресурсы

Поскольку правила постоянно меняются, важно получать информацию из надежных источников
[1]
[20]
[24]
[30]
. Всегда в первую очередь полагайся на официальные государственные источники
[1]
[25]
. Ключевые веб-сайты включают:
•
Официальный портал правительства ОАЭ (U.AE)
[2]
[25]
•
Федеральное управление по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP)
[1]
[2]
[25]
[27]
•
Главное управление по вопросам резидентства и делам иностранцев (GDRFA) - Дубай (для виз в Дубай)
[1]
[2]
[6]
[13]
[25]
[27]
•
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) по вопросам трудового законодательства
[6]
[8]
[13]
Также следи за официальными новостными каналами, такими как Медиа-офис правительства ОАЭ и WAM (Информационное агентство Эмиратов)
[1]
. Хотя авторитетные новостные издания и лицензированные иммиграционные консультанты могут предложить полезные сводки, всегда перепроверяй детали на официальных правительственных веб-сайтах для обеспечения точности
[1]
[28]
[30]
[25]
.
Попробуйте бесплатно