Dubai Financial Safety Nets 2025: Gratuity & Planning

Dubai'de Finansal Güvence: Gurbetçilerin Bilmesi Gereken Destekler

9 Mayıs 2025
Bağlantıyı Kopyala
Dubai'de bir gurbetçi olarak finansal ortamda yol almak, benzersiz fırsatlar ve zorluklar sunar. Şehir dinamik bir ortam sunsa da, istikrar için mevcut finansal güvenceleri anlamak çok önemlidir
Favicon for imarcgroup.com
[16]
Favicon for kpmg.com
[20]
.
Birçok kişi için temel resmi işsizlik yardımı olan İstem Dışı İş Kaybı (ILOE) programını duymuş olabilirsin
Favicon for investindubai.gov.ae
[24]
.
Ancak bu makale, diğer temel finansal desteklere daha derinlemesine bakıyor: yasal olarak zorunlu Hizmet Sonu Tazminatı (EOSG), gurbetçiler için sınırlı sosyal refahın gerçekliği, potansiyel topluluk desteği ve burada çalışan herkes için sağlam kişisel finansal planlamanın neden kesinlikle hayati olduğu. Bu unsurları A'dan Z'ye bilmek, Dubai'de güvenli bir finansal gelecek inşa etmen için sana güç verir
Favicon for dubai.com
[5]
Favicon for dxbinteract.com
[10]
.

Temel Taşı: Hizmet Sonu Tazminatını (EOSG) Anlamak

Hizmet Sonu Tazminatını (EOSG), BAE'deki özel sektör gurbetçileri için kilit bir finansal dayanak olarak düşün
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for propertymonitor.com
[4]
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Peki tam olarak nedir? Bu, BAE İş Yasası (33 Sayılı 2021 Federal Kararnamesi) tarafından zorunlu kılınan ve işvereninin, istihdamın sona erdiğinde sana vermesi gereken toplu bir ödemedir
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Amacı iki yönlüdür: işin sona erdikten sonra finansal güvence sağlamak ve özverili hizmetini takdir etmek
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Buradaki istihdam paketinin temel bir parçasıdır
Favicon for propertymonitor.com
[4]
.
Peki, bu ödemeyi kimler alır? Genellikle, en az bir yıl kesintisiz hizmet vermiş tam zamanlı yabancı çalışanlar hak kazanır
Favicon for departer.com
[28]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for propertymonitor.com
[4]
Favicon for tfiworld.com
[6]
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Eğer bir yıldan az çalıştıysan, maalesef tazminata hak kazanamazsın
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Önemli bir nokta, BAE ve KİK vatandaşları genellikle EOSG almazlar çünkü tipik olarak ayrı emeklilik planları kapsamındadırlar
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Ayrıca, bir yıldan kısa süreli geçici sözleşmeler de kapsam dışıdır
Favicon for departer.com
[28]
.
Şimdi rakamlara gelelim – EOSG nasıl hesaplanır? Hesaplama tamamen en son alınan temel maaşına dayanır, yani konut, ulaşım vb. ödenekler dahil değildir
Favicon for departer.com
[28]
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for gulfbusiness.com
[8]
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Birikme oranı, hizmet sürene bağlıdır
Favicon for departer.com
[28]
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for tfiworld.com
[6]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
Favicon for globalpropertyguide.com
[15]
:
Çalıştığın ilk beş yıl için, yılda 21 günlük temel maaş biriktirirsin
Favicon for departer.com
[28]
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for tfiworld.com
[6]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
Favicon for globalpropertyguide.com
[15]
.
İlk beş yılı aşan her yıl için, oran sonraki her yıl için 30 günlük temel maaşa yükselir
Favicon for departer.com
[28]
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for tfiworld.com
[6]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
Favicon for globalpropertyguide.com
[15]
.
İlk yılı tamamladığın sürece, yılın kesirleri bile kıstelyevm esasına göre hesaplanarak tazminatına dahil edilir
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Unutma, ödenmemiş izin günleri toplam hizmet süresi hesaplamandan düşülür
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
.
Ayrıca bir üst sınır da var: toplam tazminat ödemesi iki yıllık maaş tutarını aşamaz
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
Favicon for globalpropertyguide.com
[15]
.
Birkaç önemli nokta daha: İşverenin, sözleşmen sona erdikten sonraki 14 gün içinde EOSG'ni (ve diğer tüm nihai alacaklarını) ödemek zorundadır
Favicon for difc.com
[2]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
Sana borçlu olabileceğin herhangi bir parayı doğrudan bu ödemeden kesmelerine izin verilir
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
Favicon for economymiddleeast.com
[13]
.
İlginç bir şekilde, yeni İş Yasası (Şubat 2022'den beri) genellikle istifa etmene veya işten çıkarılmana bağlı olarak hesaplamadaki eski ayrımları kaldırdı ve kapsamındaki sözleşmeler için işleri basitleştirdi
Favicon for gulfbusiness.com
[8]
Favicon for propertymonitor.com
[4]
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
.
Ancak, ağır kusur nedeniyle işten çıkarılmak hak edişini etkileyebilir
Favicon for globalmediainsight.com
[11]
.
Yarı zamanlı veya iş paylaşımı sözleşmeleri olanlar için tazminat, çalışılan saatlere göre orantılı olarak hesaplanır
Favicon for departer.com
[28]
Favicon for mediaoffice.ae
[3]
.
Son olarak, Dubai Uluslararası Finans Merkezi'nde (DIFC) çalışıyorsan, DEWS (DIFC Çalışan İşyeri Tasarruf Planı) adı verilen farklı bir sistem EOSG'nin yerini alır ve bu sistem, işverenin aylık olarak bir tasarruf planına katkıda bulunmasını içerir
Favicon for roadgenius.com
[19]
.
Bazı ana karadaki şirketler de geleneksel EOSG yerine benzer onaylanmış tasarruf planları sunabilir
Favicon for difc.com
[2]
.

Devlet Sosyal Refahı: Gurbetçiler İçin Sınırlamaları Anlamak

Güvence ağlarını düşünürken, devletin sosyal refahını merak etmek doğaldır. BAE'nin hem federal düzeyde Toplumsal Kalkınma Bakanlığı (MoCD) tarafından yönetilen hem de Dubai'de Toplumsal Kalkınma Kurumu (CDA) aracılığıyla sistemleri vardır
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
Favicon for cavenwellgroup.com
[12]
Favicon for centralbank.ae
[27]
.
Bu kurumlar çeşitli yardım biçimleri sunar
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
Favicon for cavenwellgroup.com
[12]
.
Ancak, gurbetçiler için en önemli kısım şudur: bu devlet destekli programlara uygunluk büyük ölçüde ülkede ikamet eden BAE vatandaşlarıyla sınırlıdır
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
Favicon for zawya.com
[9]
.
Federal yasa, dullar, yaşlılar, engelli bireyler ve mahkum aileleri gibi belirli vatandaş kategorileri için aylık desteği ana hatlarıyla belirtir
Favicon for centralbank.ae
[27]
.
2022'deki büyük bir yeniden yapılanma, işsiz vatandaşlar, konut ve sübvansiyonlar için desteği bile genişletti
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
.
Dubai CDA'sı ayrıca yaşam giderleri, tıbbi veya eğitim masrafları ve acil durum nakit yardımı gibi faydalar sunar, ancak yine öncelikle vatandaşlar için
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
Favicon for cavenwellgroup.com
[12]
.
Bir gurbetçinin dolaylı olarak yararlanabileceği çok özel, dar istisnalar vardır; örneğin, katı koşullar altında yabancı uyruklu biriyle evli bir Emirlik kadını veya yabancı kocası olan belirli Emirlik dul/boşanmış kadınları gibi
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
.
Çıkarılacak temel ders ne? İşsizlikle karşı karşıya kalan gurbetçilerin büyük çoğunluğu için, devlet sosyal refah programları genellikle doğrudan bir finansal güvence ağı değildir
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
Favicon for zawya.com
[9]
.

Topluluk ve STK Desteği: Potansiyel Yardımları Keşfetmek

Gurbetçiler için resmi refahın sınırlı kapsamı göz önüne alındığında, topluluk grupları ve sivil toplum kuruluşları (STK'lar) ne olacak? Bu boşluğu doldurmaya yardımcı olabilirler mi
Favicon for digitaldubai.ae
[1]
Favicon for zawya.com
[9]
? Bazen evet, ancak beklentileri yönetmek önemlidir. Bu kaynaklardan gelen destek genellikle sınırlıdır ve devam eden işsizlik ödemelerinden ziyade kira, fatura, yiyecek veya ülkeye geri dönüş masrafları gibi temel ihtiyaçları sağlamaya odaklanma eğilimindedir
Favicon for tradingeconomics.com
[17]
.
Yardım sıklıkla belirli durumlara veya düşük gelir eşiklerine yöneliktir
Favicon for tradingeconomics.com
[17]
.
Dubai'de ihtiyacı olanlara yardım etmeyi amaçlayan birkaç hayır kurumu faaliyet göstermektedir. Örneğin, Dar Al Ber Society, kriterlerini karşılayan, genellikle düşük gelirli ve geçerli ikameti olanlar için temel ihtiyaçlara odaklanarak mali açıdan dezavantajlı gurbetçilere yardım ettiğinden bahseder
Favicon for tradingeconomics.com
[17]
.
Beit Al Khair Society de muhtaç aileleri ve bireyleri desteklemek için çalışır
Favicon for tradingeconomics.com
[17]
.
Dubai Kadın ve Çocuk Vakfı özellikle istismar mağdurlarına yardım eder
Favicon for cavenwellgroup.com
[12]
.
Evolvin' Women veya Education For Employment (EFE) gibi bazı kuruluşlar, eğitim ve işe yerleştirme desteği sunarak daha çok istihdam edilebilirliğe odaklanır
Favicon for globalbusinessoutlook.com
[25]
Favicon for dsc.gov.ae
[23]
.
Herhangi bir kuruluşa başvurmadan önce güvenilirliklerini ve sundukları kesin hizmetleri her zaman doğrulamayı unutma
Favicon for tradingeconomics.com
[17]
.
Kendi ülkenin büyükelçiliği veya konsolosluğu sınırlı acil yardım veya bilgi sunabilir, ancak bu genellikle önemli miktarda değildir
Favicon for tradingeconomics.com
[17]
.
Gayri resmi kişisel ağlar – arkadaşlar, topluluk bağlantıları – geçici yardım veya tavsiye kaynağı da olabilir, ancak bu büyük ölçüde bireysel koşullara bağlıdır
Favicon for deloitte.com
[7]
.

Proaktif Koruma: Kişisel Finansal Planlama Her Şeyden Önemlidir

Peki, en güvenilir güvence ağı nedir? Dürüst olmak gerekirse, bu, proaktif kişisel finansal planlama yoluyla kendi kendine inşa ettiğin şeydir
Favicon for dubai.com
[5]
Favicon for dxbinteract.com
[10]
Favicon for amerquickplus.ae
[14]
.
ILOE ve EOSG dışındaki resmi desteğin gurbetçiler için sınırlı olduğu ve ikametin genellikle istihdama bağlı olduğu göz önüne alındığında, mali durumunun kontrolünü ele almak sadece tavsiye edilebilir değil, aynı zamanda zorunludur
Favicon for dxbinteract.com
[10]
Favicon for imarcgroup.com
[16]
.
Bunu, beklenmedik iş kaybına veya yoldaki finansal tümseklere karşı birincil savunma hattın olarak düşün
Favicon for dubai.com
[5]
.
İşte Dubai'deki her gurbetçinin dikkate alması gereken temel stratejiler:
Acil Durum Fonu Oluştur: Bu tartışılamaz. Kolayca erişilebilir bir hesapta 3-6 aylık temel yaşam giderlerini biriktirmeyi hedefle
Favicon for dubai.com
[5]
Favicon for deloitte.com
[7]
Favicon for amerquickplus.ae
[14]
Favicon for difc.ae
[21]
.
Bazı uzmanlar, özellikle iş kaybı durumunda olası ülkeye geri dönüş masraflarını göz önünde bulundurarak 6-12 aylık daha büyük bir birikim bile önerir
Favicon for dxbinteract.com
[10]
.
Bu fon, işsizlik sırasında can simidindir
Favicon for dubai.com
[5]
Favicon for deloitte.com
[7]
.
Sıkı Bir Bütçe Yap: Paranın tam olarak nereye gittiğini bil. Harcamalarını titizlikle takip et, (gereksiz abonelikler veya sık dışarıda yemek yeme gibi) kesinti yapılacak alanları belirle ve temel faturalara öncelik ver
Favicon for deloitte.com
[7]
Favicon for amerquickplus.ae
[14]
Favicon for gulfbusiness.com
[29]
Favicon for dxbinteract.com
[10]
Favicon for difc.ae
[21]
.
Gelir durduğunda veya azaldığında net bir bütçe çok önemlidir
Favicon for deloitte.com
[7]
Favicon for amerquickplus.ae
[14]
.
Borcunu Akıllıca Yönet: Kredi kartları gibi yüksek faizli borçlar hızla kontrolden çıkabilir. Agresif bir şekilde ödemeye odaklan
Favicon for amerquickplus.ae
[14]
.
Önemli olarak, özellikle belirsiz zamanlarda yeni, gereksiz borç almaktan kaçın
Favicon for kenresearch.com
[22]
.
BAE'de borç sorunlarının ciddi sonuçları olabilir
Favicon for deloitte.com
[7]
.
Büyük Maliyetleri Azalt: Kira genellikle en büyük aylık giderdir. Zorlukla karşılaşırsan, ev sahibinle seçenekler hakkında konuşmayı veya daha ucuz bir konaklamaya geçmeyi ya da geçici olarak paylaşmayı düşün
Favicon for deloitte.com
[7]
Favicon for dxbinteract.com
[10]
.
Yemek siparişini azaltmak ve evde daha fazla yemek pişirmek de önemli tasarruflar sağlayabilir
Favicon for deloitte.com
[7]
.
Alternatif Gelir Ara: Ek işlerin gücünü küçümseme. Çalışırken bile, dayanıklılık oluşturmak ve gerekirse geliri desteklemek için yarı zamanlı iş, serbest çalışma veya danışmanlık fırsatlarına bak
Favicon for dubai.com
[5]
Favicon for deloitte.com
[7]
.
İşveren Avantajlarından Yararlan: Çalışırken, konut ödenekleri veya tasarruf katkıları (varsa DIFC'deki DEWS gibi) gibi avantajlardan en iyi şekilde yararlan
Favicon for dubai.com
[5]
.
Ayrılırken ne kadar toplu ödeme bekleyeceğini bilmek için potansiyel EOSG hakkını anla
Favicon for dubai.com
[5]
.
Sigortayı Düşün: Potansiyel olarak maliyetli olsa da, gelir koruma sigortası hastalık veya yaralanma nedeniyle çalışamazsan bir güvence ağı sunabilir
Favicon for dubai.com
[5]
.
Zorunlu sağlık sigortanın her zaman aktif olduğundan emin ol, işveren kapsamı sona ererse potansiyel olarak özel bir plana geç
Favicon for mediaoffice.ae
[18]
Favicon for dubaicustoms.gov.ae
[26]
.
Uzun Vadeli Biriktir ve Yatırım Yap: Dubai'deki vergisiz ortamdan yararlanarak gelirinin iyi bir kısmını biriktir ve yatırım yap (genellikle %20-30 hedeflenmesi önerilir)
Favicon for dxbinteract.com
[10]
Favicon for amerquickplus.ae
[14]
Favicon for gulfbusiness.com
[29]
.
Dubai ötesindeki geleceğin için plan yap, yurt dışı emekliliklerini veya diğer uzun vadeli yatırımları göz önünde bulundur
Favicon for amerquickplus.ae
[14]
Favicon for kenresearch.com
[22]
.
Bir Çıkış Stratejisi Geliştir: Birçok gurbetçi sonunda BAE'den ayrıldığı için, olası bir ülkeye geri dönüş planın olsun. Kendi ülkenin vergi kurallarını anla ve tasarruflarının ve yatırımlarının ihtiyaç duyduğunda erişilebilir olduğundan emin ol
Favicon for dxbinteract.com
[10]
Favicon for kenresearch.com
[22]
.
Ücretsiz Deneyin