Dubai'de Çalışmak İçin Adım Adım İş Vizesi Yolculuğunuz
16 Nisan 2025
Bağlantıyı Kopyala
Kaynaklar
41
Metinde Kaynakları Göster
Gulfmigration Grc
Arabianbusiness
Adhrb
Sciencespo
Hir Harvard
Acs Edu
Blog Remitly
Webapps Ilo
Publishingindia
Hrpub
Feibv
U
Imidaily
Adtt Dct Gov
En Wikipedia
Globoprime
Sheikhmohammed
Refworld
Gulfmigration Grc
Migrationpolicy
Gdrfad Gov
Buy-dubai
Clydeco
Meplaw
Hlbhamt
Gulfmigration Grc
Trenchlaw
Visitdubai
Researchgate
Uae-embassy
U
Mobile Stevieawards
Fragomen
Thenationalnews
Gdrfad Gov
Infibiz
Amercenter
Amerbabalfalah
Uaelegislation Gov
Wam
Mydubaiproperties
Demek Dubai'de çalışmayı düşünüyorsun? Harika bir seçim! Bu göz alıcı metropol, küresel yetenekler için bir çekim merkezi ve inanılmaz fırsatlar sunuyor 
[1]
[2]
[40]. Ama çantalarını toplamadan önce doğru evraklara ihtiyacın olacak. Dubai kariyerinin kapılarını açmanın anahtarı, bazen çalışma vizesi veya istihdam için oturma izni olarak da adlandırılan standart İstihdam Vizesi'dir [1][2]
[14][40]. Bu, yabancıların BAE'de çalışması ve yaşaması için temel yasal yoldur ve doğrudan işverenine bağlıdır [1][2][14]. Onları sponsorun olarak düşünebilirsin. İki ana devlet kurumu bu işleri yürütür: MOHRE (İnsan Kaynakları ve Emirleştirme Bakanlığı) özellikle ana karadaki şirketler için iş gücü tarafını ve çalışma izinlerini yönetirken, GDRFA (İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü) Dubai'deki oturma vizelerini yönetir 
[3]
[17]
[26]
[19]. Bu rehber, resmi gerekliliklere dayanarak Dubai istihdam vizesini halletmen için gerekli adımlarda sana yol gösterecek 
[9]
[39]
[25][1]
[35].\n\n# Temel Taşı: İşveren Sponsorluğu Açıklandı\n\nStandart Dubai istihdam vizesiyle ilgili durum şu: buna kendin başvuramazsın [2][14]. Tamamen işveren sponsorluğuna bağlıdır. Bu, BAE'de yasal olarak lisanslı bir şirketin – ister özel, ister devlet, isterse bir serbest bölgede olsun – seni işe alması ve vizene sponsor olması gerektiği anlamına gelir [1][40]. İş teklifini kabul ettiğinde, işverenin başvuru sürecini başlatır [14]
[24]
[36][39]. Hem idari hem de mali açıdan ağır işleri onlar halleder [3][19]. BAE İş Yasası uyarınca, işverenin vize, çalışma izni, Emirates ID ve zorunlu sağlık testlerinin tüm masraflarını karşılamakla yasal olarak yükümlüdür [1][3][19]. Bu ücretler için senden kesinlikle para talep edemezler [1][19]. Bunun da ötesinde, sana yerel standartlara uygun zorunlu sağlık sigortası sağlamalı ve iş sözleşmeni MOHRE'ye sunmalıdırlar [1]
[6][24]. Ayrıca Emirates ID'ni alman konusunda sana rehberlik edecekler ve işin sona erdiğinde vize iptalini gerçekleştirecekler [1][36]
[28]. Temel sponsorluk kuralı her yerde geçerli olsa da, işverenin ana karada (esas olarak MOHRE ile çalışan) veya bir serbest bölgede (Serbest Bölge Otoritesi ile çalışan) olmasına bağlı olarak küçük prosedürel adımlar biraz farklılık gösterebilir, ancak temel sorumluluklar aynı kalır [1][28]
[15].\n\n# Uygun musun? Çalışan ve İşveren İçin Gereksinimler\n\nTamam, şimdi uygunluktan bahsedelim. Dubai istihdam vizesi alabilmek için hem senin hem de müstakbel işvereninin belirli koşulları sağlaması gerekir [3]
[5].\n\nSenin İçin (Çalışan):\n\n Genellikle en az 18 yaşında olman gerekir [1][3][5].\n BAE'de lisanslı bir şirketten resmi, geçerli bir iş teklifin olmalı [5][9][14][39].\n Pozisyon için doğru niteliklere (akademik veya profesyonel) sahip olman gerekir ve bunların genellikle resmi olarak tasdik edilmesi gerekir [3][5]
[11][2][9][39].\n Eğer işin tıp veya mühendislik gibi düzenlenmiş bir alandaysa, BAE yetkililerinden ilgili mesleki lisansa ihtiyacın olacak [11]
[29].\n BAE'ye geldikten sonra zorunlu bir tıbbi uygunluk testini geçmen gerekiyor [5][9][14][6]
[8]
[13].\n Yetkililer tarafından yürütülen güvenlik kontrollerinden geçmen gerekir [14]
[30][5].\n Başvuru sırasında pasaportunun en az altı ay geçerliliği olması gerekir [1][9][11].\n\nİşverenin İçin (Sponsor):\n\n Geçerli bir ticaret lisansına sahip olmalı ve usulüne uygun olarak kayıtlı olmalıdırlar [1][3][5].\n Şirketin MOHRE, GDRFA ve diğer ilgili kurumlarla iyi ilişkileri olması gerekir [3][5][11][29].\n İşe alındığın pozisyon, şirketin lisanslı ticari faaliyetleriyle eşleşmelidir [3][5].\n En önemlisi, yabancı personel istihdam etmek için yetkililer tarafından onaylanmış mevcut bir vize kotaları olması gerekir [36][11][29].\n\n# Dubai İstihdam Vizesi Süreci: Adım Adım\n\nDubai iş vizesi süreci karmaşık görünebilir, ancak net bir sıra izler. İşte basitleştirilmiş bir döküm:\n\n1. İş Teklifinin Kabulü: Her şey, BAE'deki işvereninden gelen bir iş teklifini resmi olarak kabul etmenle başlar. Bu imzalı teklif kilit noktadır [14][24].\n2. Çalışma İzni/Kota Başvurusu: İşverenin, MOHRE veya ilgili Serbest Bölge Otoritesi aracılığıyla çalışma iznin için başvurur (ve vize kotaları olduğundan emin olur) [2][36][9][29][11].\n3. Giriş İzni Verilmesi: Çalışma izni onaylandıktan sonra, yetkililer bir giriş izni düzenler. Bu, özellikle iş için BAE'ye seyahat etmene olanak tanır ve genellikle 60 gün geçerlidir [9][39][1][3].\n4. BAE'ye Seyahat: Ülkeye girmek için giriş iznini kullanırsın [1][13][39].\n5. Varış Sonrası İşlemler: Geldikten sonra yaklaşık 60 gün içinde temel adımları tamamlaman gerekir: zorunlu tıbbi uygunluk testi ve biyometrik verilerini vermeyi de içeren Emirates ID başvurusu [1][13][39][35][11]
[37].\n6. Oturma Vizesi Basımı: Tıbbi testi geçtikten ve Emirates ID için başvurduktan sonra, işverenin nihai başvuruyu GDRFA Dubai'ye sunar. Bu, oturma vizenin düzenlenmesiyle sonuçlanır ve sponsorun için Dubai'de resmi olarak yaşamanı ve çalışmanı sağlar. Günümüzde bu, fiziksel bir pasaport damgası yerine genellikle Emirates ID'ne elektronik olarak bağlanır [3][17][39][14][11][37].\n\n# Gerekli Belgeler: Neler Sağlaman Gerekiyor\n\nEvraklarını düzenli hale getirmek, sorunsuz bir Dubai istihdam vizesi süreci için çok önemlidir. İlgili ana belgelere bir göz atalım.\n\nİş Sözleşmesi: Bu, (ana kara şirketleri için) MOHRE sistemi aracılığıyla düzenlenen standart İş Teklifi ile başlar 
[7][19][1]. Çalışma izni başvurusunun devam edebilmesi için hem sen hem de işverenin bu ilk teklifi imzalamalısınız [7][9]. Geldikten ve sağlık kontrollerini geçtikten sonra, bu teklif resmi iş sözleşmesinin temelini oluşturur ve ardından MOHRE'ye kaydedilir [19]
[16]. Bu sözleşme, BAE İş Yasası'na göre rolünü, maaşını, süresini ve diğer koşulları yasal olarak tanımlar [9][16].\n\nTasdikli Eğitim ve Mesleki Sertifikalar: Bu çok önemli bir konu. Birçok profesyonel rol için (genellikle MOHRE Beceri Seviyeleri 1-5), niteliklerini kesinlikle kanıtlaman gerekir [1][7][9][19]. Bu, derecelerini, diplomalarını veya mesleki sertifikalarını tasdik ettirmen gerektiği anlamına gelir [17][19]
[32]. Neden mi? Tasdik, belgelerinin gerçek olduğunu ve BAE hükümeti tarafından tanındığını doğrular [24]
[34]. Süreç oldukça özeldir ve birden fazla adım içerir: kendi ülkende doğrulatmak/noter tasdiki yaptırmak, ardından kendi ülkenin Dışişleri Bakanlığı (MOFA) tarafından damgalatmak, sonra kendi ülkendeki BAE Büyükelçiliği tarafından ve son olarak burada, Emirlikler'deki BAE MOFA tarafından damgalatmak [5][17][24][32][1][19]. Dürüst olmak gerekirse, bu adımı küçümseme; vizen için gereken yabancı sertifikalar için zorunludur [1][17][19][32].\n\nStandart Destekleyici Belgeler: Ayrıca temel belgelere de ihtiyacın olacak:\n Geçerli pasaportunun net bir kopyası (en az altı ay geçerliliği kalmış) [1][9][11].\n Belirli BAE gereksinimlerini karşılayan vesikalık fotoğraflar (genellikle beyaz arka planlı) [1][19][5].\n\n# Zorunlu Kontroller: Sağlık ve Güvenlik Taraması\n\nDubai istihdam vizen son onayı almadan önce birkaç önemli kontrolden geçmen gerekecek: sağlık ve güvenlik [6][13]
[41]
[27].\n\nTıbbi Uygunluk Testi: Oturma vizesine başvuran 18 yaş ve üstü herkes bu testi yaptırmak zorundadır [6][8][13][14]. Bu tamamen, belirli bulaşıcı hastalıklar için tarama yaparak halk sağlığını korumakla ilgilidir [6][8][13][41][36]
[22]. Genellikle HIV, göğüs röntgeniyle Tüberküloz (TB), Cüzzam ve bazen de özellikle gıda işleme, çocuk bakımı veya kişisel bakım gibi işlerde Hepatit B/C ve Frengi testlerinden geçersin [6][8][13][41]
[21]
[31][17][22]
[38][40]. Süreç, devlet onaylı bir merkezi (DHA veya MOHAP kapsamındakiler gibi) ziyaret etmeyi, kan örneği vermeyi ve göğüs röntgeni çektirmeyi içerir [1][6][8][13][22][41]. Testi geçmek, vizen için gereken Tıbbi Uygunluk Sertifikasını almanı sağlar [36][19][11][37]
[33]. Başarısız olmak maalesef genellikle vize reddi ve potansiyel sınır dışı edilme anlamına gelir, ancak yenilemeler sırasında bulunan aktif olmayan TB için özel protokoller vardır [6][22].\n\nGeçmiş ve Güvenlik Kontrolleri: Bu, ulusal güvenlik için standart bir prosedürdür [14][30][27]. Çoğunlukla, işverenin vize başvurusunu sunduktan sonra BAE yetkilileri tarafından yapılan dahili bir kontroldür [27]
[4][5]. Genellikle doğru bilgi vermenin dışında pek bir şey yapmana gerek yoktur, ancak temiz bir adli sicil kaydı beklenir [5][30]. Bazı roller için, özellikle eğitim veya devlet sektöründe, kendi ülkenden bir Adli Sicil Kaydı Belgesi (PCC) istenebilir ve bunun da tasdik edilmesi gerekebilir [5][9][19]
[20]
[23]. Bu güvenlik iznini geçmek, vizenin onaylanması için gereklidir [14]
[12].\n\n# Vize Geçerliliği ve Kalış Sürenin Yenilenmesi\n\nStandart Dubai istihdam vizen sonsuza kadar geçerli değildir, ancak yenilenebilir. Genellikle bu vizeler bir veya iki yıl için verilir ve şu anda en yaygın süre iki yıldır [2][3][7][1][8][14][39][40]. Yenileme zamanı geldiğinde, işverenin genellikle mevcut vizenin süresi dolmadan 30 ila 60 gün önce süreci başlatması gerekir [3][15]
[18]. Yenilemek için hala aynı sponsor tarafından istihdam ediliyor olman ve uygunluk kriterlerini karşılaman gerekir [2][3]. Yenileme, güncellenmiş belgelerle (sözleşmen gibi) bir başvuru sunmayı içerir ve en önemlisi, yeni bir Tıbbi Uygunluk Testinden geçmen gerekecektir 
[10][12][18][6]. Ayrıca Emirates ID'ni de eş zamanlı olarak yenilemek için başvurman gerekir [10][15][18]. İşverenin yenileme ücretlerini karşılar ve yenileme süreci boyunca fiziksel olarak BAE içinde olman gerekir [12][16][18][3].\n\n# Önemli Hususlar ve Açıklamalar\n\nAklında tutman gereken birkaç hızlı nokta var. İtiraz Yok Belgesi (NOC) hakkında bir şeyler duymuş olabilirsin. Yeni iş yasaları sayesinde ana kara şirketleri arasında iş değiştirme konusundaki önemleri önemli ölçüde azalmış olsa da, ikincil bir yarı zamanlı iş veya serbest bir iş üstlenmeyi planlıyorsan veya bazen belirli serbest bölgelerdeki transferler için işvereninden bir NOC'ye hala ihtiyacın olabilir [4][18][9][10][14]. Ayrıca, bu rehberin standart, işveren sponsorluğundaki istihdam vizesine odaklandığını unutma. BAE, belirli vasıflı profesyoneller ve serbest çalışanlar için farklı şekilde işleyen, kendi kendine sponsor olunan Yeşil Vize (Green Visa) gibi daha yeni seçenekler sunmuştur [1][2][40].\n\n# Anahtar Terimler ve Hızlı Başvuru\n\nVize dünyasında gezinmek bazı özel terimler içerir. İşte hızlı bir kopya kağıdı:\n\n MOHRE: İnsan Kaynakları ve Emirleştirme Bakanlığı. Özellikle ana kara şirketleri için özel sektör iş yasalarını, çalışma izinlerini ve sözleşmeleri yönetirler [3][36][11][25].\n GDRFA: İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü. Dubai'de oturma vizelerini düzenleme ve göçmenlik işlerini yönetme yetkisine sahiptirler [3][17][26][35].\n Emirates ID: Federal Kimlik, Vatandaşlık, Gümrük ve Liman Güvenliği Kurumu (ICP) tarafından verilen zorunlu ikamet kimlik kartın. Neredeyse her şey için buna ihtiyacın var [1][2][3][36][15].\n Tıbbi Uygunluk Testi: 18 yaş ve üstü tüm sakinlerin belirli hastalıklar açısından taranması için gereken zorunlu sağlık kontrolü (kan testi, göğüs röntgeni) [6][8][13][41].\n Tasdik (Attestation): Yabancı belgelerin (üniversite diploman gibi) BAE'de yasal olarak tanınması için yapılan resmi, çok adımlı doğrulama süreci [1][17][19][32][24][34].\n\nVe sık sorulan soruları hızlıca yanıtlamak gerekirse: Standart istihdam vizesi ücretini işverenin öder [1][19]. Genellikle 1-2 yıl sürer [2][3][7][14]. Bu vizeye kendin başvuramazsın; işverenin sana sponsor olmalıdır [2][14]. Evet, her vize yenilemesinde yeni bir tıbbi test gereklidir [6][10][12][18].
Ücretsiz Deneyin