Дубай кличе: твій шлях до легальної роботи в Об'єднаних Арабських Еміратах
9 травня 2025 р.
Копіювати посилання
Джерела
20
Показати джерела в тексті
Отже, ти думаєш про роботу в Дубаї? Чудовий вибір! Місто вирує можливостями, але перш ніж пакувати валізи, є один важливий документ: робоча віза
[18]. Для більшості експатів, які прямують до приватного сектору Дубая, стандартна робоча віза резидента (Standard Work Residency Visa) – це твій ключ до легального проживання та роботи в еміраті
[1]
[2][18]. Вважай її своїм офіційним «килимком для гостей», що надає тобі право перебувати в країні протягом певного періоду, зазвичай з можливістю поновлення
[3]
[13][18]
[12]. Але є нюанс: зазвичай ти не подаєш документи на цю візу самостійно. Твій майбутній роботодавець у Дубаї виступає твоїм спонсором і бере на себе основну частину процесу подання заявки[2]
[14][18]
[19]. Цей посібник проведе тебе через вимоги до кандидатів, покроковий процес, який проходитиме твій роботодавець, розповість про основні залучені державні органи та ключові вимоги, все на основі офіційних процедур[18]. Давай підготуємо тебе до кар'єрної подорожі в Дубай.
Розуміння основ: кому потрібна робоча віза та ключові гравці
По-перше, кому саме потрібна ця конкретна віза? Якщо ти іноземний громадянин (експат), який отримав роботу в приватному секторі Дубая, то ця віза, як правило, для тебе[2][18]. Твій роботодавець є твоїм спонсором, що означає, що він юридично відповідальний за твою візу та керування процесом подання заявки[2][14][18][19]. Ти досить часто чутимеш кілька урядових скорочень. MoHRE, Міністерство людських ресурсів та еміратизації, є головним гравцем у питаннях дозволів на роботу та трудових договорів[3]
[4]
[8][18]. Далі йде GDRFA-Dubai, Головне управління у справах резидентства та іноземців, яке займається безпосередньо видачею та проставленням резидентських віз у Дубаї
[9]
[10][18]. І не забувай про ICP, Федеральне управління з питань ідентифікації, громадянства, митниці та портової безпеки, відповідальне за ту надважливу картку Emirates ID, яка тобі знадобиться[18][9].
Критерії відповідності: чи відповідаєте ти та твій роботодавець?
Гаразд, давай поговоримо про те, хто відповідає вимогам. Для тебе, як працівника, основні вимоги – це вік не менше 18 років та проходження обов'язкового медичного огляду на придатність після прибуття в ОАЕ[2]
[6]&size=28)
[7][9][18]. Цей тест перевіряє наявність певних інфекційних захворювань, таких як ВІЛ та туберкульоз[18]. Тобі також потрібно буде пройти перевірку безпеки[2]. У твого роботодавця також є свої вимоги. Їм потрібна дійсна торгова ліцензія, і вони не повинні мати серйозних юридичних проблем[2][6]. Робота, яку тобі запропонували, також повинна відповідати зареєстрованим видам діяльності їхньої компанії[2]. Важливо, що їм потрібно отримати схвалення квоти від MoHRE, тобто дозвіл на наймання іноземного працівника на цю посаду[2][6][18].
Процес подання заявки на робочу візу в Дубаї: покроковий посібник (веде роботодавець)
Спочатку йде отримання пропозиції про роботу та початкових дозволів. Твій роботодавець отримує квоту від MoHRE та робить тобі офіційну пропозицію роботи[2][6][18]. Ви обидва підписуєте офіційний трудовий договір MoHRE[2][9]. Потім твій роботодавець подає заявку до MoHRE на отримання твого дозволу на роботу, який часто називають дозволом на в'їзд для працевлаштування або іноді «рожевою візою»[3][4][6][18]. Вони подадуть копії твого паспорта, фотографію та, можливо, засвідчені документи про освіту, якщо цього вимагає твоя посада[3][6][9]. Хороша новина полягає в тому, що ініціативи, такі як "Work Bundle", спрямовані на те, щоб зробити цю частину більш плавною та цифровою[4].
Далі – твій в'їзд та процедури після прибуття в ОАЕ. Ти використаєш цей дозвіл на роботу/в'їзну візу для поїздки в ОАЕ[2][3][18][19]. Цей дозвіл зазвичай дає тобі 60 днів на врегулювання решти формальностей[2][3][14][18][19]
[20]. Якщо ти вже перебуваєш в ОАЕ за іншою візою (наприклад, туристичною), твій роботодавець зазвичай може подати заявку на «зміну статусу», щоб тобі не довелося виїжджати та повертатися[18]. Як тільки ти прибудеш (або твій статус буде змінено), ти повинен пройти обов'язковий медичний огляд у затвердженому центрі[2][7][9][18][19]. Тобі також потрібно буде відвідати авторизований центр, щоб надати свої біометричні дані (відбитки пальців, фото) та подати заявку на отримання картки Emirates ID[3][7][18][19].
Нарешті, настає час для проставлення візи та оформлення остаточних документів. Маючи на руках результати медичного огляду та розпочавши процес подання заявки на Emirates ID, твій роботодавець подає остаточну заявку до GDRFA-Dubai[3][14][18]. Потім вони проставлять фактичну резидентську візу у твій паспорт[3][14][18]. Твій роботодавець також оформлює для тебе офіційну трудову картку (Labour Card) від MoHRE та забезпечує обов'язкове медичне страхування[2][3][18]. Фух! Звучить складно, але твій роботодавець керує цими кроками.
Основні документи для подання заявки на робочу візу
Хоча більшість документів подає твій роботодавець, тобі потрібно буде надати йому основні документи. Зазвичай це чітка копія твого паспорта та фотографія паспортного розміру[3][6][9]. Тобі також знадобиться підписана пропозиція про роботу або трудовий договір[2][9]. Дуже важливий момент: якщо твоя конкретна посада вимагає підтвердження освіти, тобі знадобляться належним чином засвідчені (атестовані) дипломи або сертифікати про кваліфікацію[3][6][9]. Чесно кажучи, зроби цю атестацію до того, як навіть розпочнеш процес, в ідеалі – у своїй країні та через посольство ОАЕ там, оскільки інакше це може спричинити значні затримки[3][9]. Твоєму роботодавцю також знадобляться результати твого медичного огляду та підтвердження подання заявки на Emirates ID на пізніших етапах процесу[3][7][18][19].
Термін дії візи та поновлення перебування
Отже, на який термін дійсна ця віза? Стандартна робоча віза резидента (Work Residency Visa) зазвичай дійсна протягом двох років[1][2][8][18][19]. Хоча деякі джерела можуть згадувати один або три роки, два роки – це найпоширеніший термін для роботи в приватному секторі[3][18][19]. До закінчення терміну її дії, зазвичай протягом останніх 30 днів, твій роботодавець повинен зайнятися процесом поновлення[3]. Він досить схожий на первинний процес і включає повторний медичний огляд та подання оновлених документів[3][9]. Зазвичай існує короткий пільговий період після закінчення терміну дії, але не покладайся на нього – своєчасне поновлення є ключовим для уникнення штрафів та легального перебування[3].
Розуміння витрат та відповідальності
Цікаво, хто за все це платить? Загалом, витрати, пов'язані з процесом подання заявки на візу та її поновлення, несе твій роботодавець-спонсор[3]. Це часто передбачено принципами трудового законодавства ОАЕ, згаданими в контексті дослідження[3]. Тож, зазвичай тобі не доведеться оплачувати основні збори за оформлення візи.
Ключові аспекти та уникнення поширених помилок
Щоб забезпечити плавний процес, пам'ятай про кілька речей. Та атестація документів, про яку ми згадували? Серйозно, розберися з цим завчасно[3][9]. Затримки тут – поширена проблема. Будь в курсі вимог щодо медичної придатності; певні стани здоров'я потенційно можуть вплинути на схвалення твоєї візи, хоча для деяких ситуацій існують спеціальні протоколи
[15]
[16]. Терміни можуть варіюватися, але очікуй, що весь процес займе кілька тижнів[14][19]. Пам'ятай про 60-денне вікно твого дозволу на в'їзд – усі кроки в ОАЕ потрібно зробити протягом цього часу[2][3][18][20]. Зрозумій, що за цією стандартною візою твоє резидентство прив'язане до твого роботодавця[2]. Якщо ти зміниш роботу, тобі потрібно буде пройти процес переоформлення візи. І коли ти врешті-решт залишиш роботу або ОАЕ, переконайся, що твій спонсор офіційно анулював твою візу, щоб уникнути проблем у майбутньому. Наостанок, не перевищуй термін перебування за візою – штрафи можуть швидко накопичуватися[3].
Поза стандартом: примітка про Зелену візу (Green Visa)
Варто коротко згадати про Зелену візу (Green Visa). Це інша категорія, що пропонує 5-річне резидентство, і, що важливо, тобі не потрібен роботодавець-спонсор[1]
[5]
[11]
[17]. Вона призначена для кваліфікованих працівників, які відповідають певним критеріям: дійсний контракт, найвища категорія посади за класифікацією MoHRE, щонайменше ступінь бакалавра та мінімальна зарплата AED 15,000 на місяць[1]. Вона пропонує більше гнучкості для тих, хто відповідає вимогам[1][17].
Гаразд, це охоплює основи стандартної робочої візи резидента в Дубаї. Це подорож за спонсорства роботодавця, що включає MoHRE для отримання дозволу на роботу та GDRFA-Dubai для проставлення резидентської візи[3][4][9][10][18]. Розуміння кроків, підготовка документів (особливо завчасна атестація кваліфікацій!) та співпраця з роботодавцем для своєчасного оформлення та поновлення є ключовими[3][9][18]. Бажаємо тобі успіхів у твоїй кар'єрній подорожі до Дубая!
Спробуйте безкоштовно