Дубай 2025: Як технології та візові реформи змінять ваше життя в ОАЕ
16 квітня 2025 р.
Копіювати посилання
Джерела
38
Показати джерела в тексті
Gulfmigration Grc
Arabianbusiness
Adhrb
Sciencespo
Hir Harvard
Blog Remitly
Webapps Ilo
Publishingindia
Feibv
U
Imidaily
Adtt Dct Gov
En Wikipedia
Sheikhmohammed
Refworld
Gulfmigration Grc
Migrationpolicy
Gdrfad Gov
Buy-dubai
Meplaw
Hlbhamt
Trenchlaw
Icp Gov
Visitdubai
U
Mobile Stevieawards
Fragomen
Imdadhr
Virtuzone
Amercenter
Uaelegislation Gov
Travelobiz
Fastcompanyme
Hawksford
Altawakkal
Theurbannest
Mydubaiproperties
Fragomen
Невпинне прагнення Дубая утвердитися як провідний світовий центр талантів, інвестицій та інновацій є незаперечним 
[15]
[31]. Це далекоглядне бачення глибоко поширюється на його підхід до імміграції, розглядаючи її не просто як процес, а як стратегічний інструмент. ОАЕ, де Дубай часто очолює цей рух, активно трансформують свій візовий ландшафт за допомогою двох потужних сил: значних політичних реформ, спрямованих на залучення найкращих талантів світу, та впровадження передових технологій для створення безперешкодного та ефективного досвіду [15][31]. Ці зміни відбуваються не ізольовано; вони невід'ємно пов'язані з амбітними національними стратегіями, такими як «Ми ОАЕ 2031» та Економічна програма Дубая (D33), спрямовуючи емірат до ще більш динамічного майбутнього [15][31]. Давайте розглянемо, що чекає на дубайські візи на шляху до 2025 року та далі.
Рушійна сила: стратегічні цілі, що формують імміграцію
Отже, чому всі ці зміни? Все зводиться до стратегічного бачення ОАЕ щодо економічної диверсифікації та підвищення глобальної конкурентоспроможності [15][31]. Амбітні плани, як-от Економічна програма Дубая D33, що має на меті подвоїти економіку емірату до 2033 року та увійти до числа провідних світових міст, є ключовими рушіями [31]. Подібним чином, бачення «Ми ОАЕ 2031» визначає національні пріоритети, які значною мірою залежать від залучення потрібних людей [15]. Для досягнення цих цілей Дубаю потрібно бути магнітом для прямих іноземних інвестицій (ПІІ), висококваліфікованих фахівців, інноваційних підприємців та заможних осіб 
[32]
[25][31]. Імміграційна політика вдосконалюється для цілеспрямованого залучення талантів у пріоритетних секторах, важливих для майбутнього зростання, включаючи фінанси, технології, торгівлю, логістику та навіть спеціалізовані галузі, як-от програмування, безпосередньо підтримуючи такі ініціативи, як «Проєкти 50-ти» [32][25]
[18].
Еволюція довгострокового перебування: майбутнє Золотих та Зелених віз
Золота віза (що пропонує 10-річне проживання) та Зелена віза (що надає 5-річне проживання) стали наріжними каменями стратегії ОАЕ із залучення та утримання найкращих світових талантів 
[29]
[37]. Це не статичні програми; очікуйте на їх подальший розвиток. Останніми роками вже відбулося значне розширення критеріїв відповідності [29]
[14], і майбутні реформи, ймовірно, ще більше розширять коло кандидатів, потенційно коригуючи порогові значення зарплати чи інвестицій відповідно до економічних потреб [14][15]
[19]. Яскравим прикладом такої гнучкості є нещодавнє скасування вимоги щодо мінімального початкового внеску для інвесторів у нерухомість, які прагнуть отримати Золоту візу, роблячи її доступнішою 
[11]. Самі цифри говорять за себе: лише у 2023 році Дубай видав 158 000 Золотих віз, що майже вдвічі більше, ніж попереднього року, підкреслюючи потужну державну підтримку та вказуючи на ймовірність подальших удосконалень 
[27][11]
[33]. Очікується, що Зелена віза, яка дозволяє кваліфікованим фахівцям, фрилансерам та інвесторам спонсорувати себе самостійно, також побачить розширення критеріїв відповідності та переваг, сприяючи більшій гнучкості ринку праці 
[2][29][14]
[24]. Обидва типи віз також мають спрощені правила спонсорування членів сім'ї, включаючи вищі вікові обмеження для спонсорування дітей, роблячи довгострокове проживання привабливішим [29][37][24][33].
Запрошення нішевих експертів: нові та спеціалізовані категорії віз
Дубай не просто діє широкомасштабно; він також створює вузькоспрямовані шляхи для осіб зі специфічними, цінними знаннями та навичками. Ми бачимо чітку тенденцію до створення спеціалізованих категорій віз, узгоджених з національними пріоритетами [15]
[22]. Нещодавно запроваджена Синя віза є ідеальним прикладом – вона пропонує 10-річне проживання для тих, хто зробив винятковий внесок у захист довкілля та сталий розвиток, безпосередньо підтримуючи Зелену програму ОАE 2030 [2]
[4]
[23]
[26]. Ще однією нішевою категорією є Золота віза, спеціально розроблена для творців контенту, запущена на початку 2025 року [23]. Забігаючи наперед, не дивуйтеся появі подібних спеціалізованих віз, потенційно спрямованих на залучення талантів у критично важливих для майбутнього ОАЕ галузях, таких як передові технології, штучний інтелект, космічні науки, охорона здоров'я та освіта [15][22].
Покращення мобільності: майбутнє гостьових та туристичних віз
Стимулювання туризму та спрощення ділових поїздок залишаються ключовими пріоритетами, що призводить до більш гнучких варіантів короткострокового перебування [19]. ОАЕ вже запровадили такі вдосконалення, як 5-річна багаторазова туристична віза, що дозволяє перебувати 90 днів за один візит [2][4][29][37]. Що далі? Ми можемо побачити подальші продовження термінів перебування, можливо, до 180 днів, поряд із ще простішими процедурами подання заяв та розширенням права на отримання візи після прибуття для більшої кількості національностей [19]. Важливою подією на горизонті є єдина туристична віза країн РСАДПЗ. Очікується, що протягом найближчих кількох років ця єдина віза надасть доступ до всіх шести країн Перської затоки, значно стимулюючи регіональний туризм та економічне співробітництво 
[38]. Цей крок обіцяє значно полегшити подорожі для відвідувачів, які досліджують регіон [38].
Адаптація до сучасних умов праці та життя: віддалена робота та фокус на сім'ї
Спосіб нашої роботи та життя змінюється, і візова система Дубая адаптується відповідно. Фокус на залученні цифрових кочівників залишається сильним, з ймовірними вдосконаленнями Віртуальної робочої візи та дозволів для фрилансерів, потенційно пропонуючи довші терміни дії або спрощені процедури підтвердження доходу 
[6][24]. Возз'єднання сім'ї також є чітким пріоритетом. Нещодавні реформи вже полегшили спонсорування дітей (до 25 років) та інших утриманців, і майбутня політика, ймовірно, продовжить цю тенденцію, щоб зробити Дубай ще привабливішим для сімей, які планують оселитися надовго [29][37][24][33]. Ви також можете побачити подальший рух до більшої гнучкості у правилах спонсорства, потенційно відв'язуючи посвідку на проживання від конкретних роботодавців для певних професійних категорій, відображаючи прагнення залучити глобально мобільні таланти [37][2].
Технологічна революція, частина 1: обробка віз за допомогою ШІ
Будьте готові до того, що штучний інтелект відіграватиме ще більшу роль у тому, щоб зробити візові процеси швидшими та плавнішими 
[16]
[20]. Головне управління у справах резидентства та іноземців Дубая (GDRFA) вже запустило свою платформу Salama – революційне рішення, що використовує ШІ для автоматизації поновлення посвідок на проживання, скорочуючи час обробки з годин до лічених хвилин 
[3]
[5]
[8]
[9]
[10]
[12][27]. Як це працює? ШІ автоматично розпізнає дані користувача, перевіряє статуси віз утриманців, обробляє платежі та доставляє поновлений дозвіл в електронному вигляді [3][5][8]. І це лише початок; планується розширити можливості Salama для обробки анулювань віз, запитів, послуг для відвідувачів, а згодом і корпоративних послуг [5][8][9][10]. Окрім Salama, очікуйте, що ШІ все частіше використовуватиметься для оцінки заяв, аналізу ризиків, виявлення шахрайства та забезпечення роботи корисних чат-ботів та віртуальних асистентів в аеропортах та для онлайн-запитів [16][20]
[7][2]
[35].
Технологічна революція, частина 2: безперешкодні подорожі з біометрією
Пам'ятаєте черги на паспортному контролі? Ці дні незабаром можуть стати далеким спогадом завдяки передовим біометричним технологіям [7]. Дубай рухається далі від поточних Smart Gates (які використовують сканування обличчя та райдужної оболонки ока) до справді безперешкодного перетину кордону [7]
[1]. Амбітний проєкт GDRFA Дубая «Подорожі без кордонів» є лідером у цьому напрямку, використовуючи камери розпізнавання облич на базі ШІ для сканування мандрівників під час їхнього руху [1]
[13]
[30]. Уявіть, що ви проходите через аеропорт, не зупиняючись на жодному фізичному контролі – система автоматично верифікує вашу особу [13][30]. Очікується, що ця футуристична технологія буде впроваджена в аеропортах Дубая, починаючи з пасажирів преміум-класу, а відвідувачі, які прибувають вперше, потенційно зможуть попередньо зареєструвати свої біометричні дані через додаток [1][13][30]. ОАЕ навіть досліджує інші біометричні ідентифікатори, як-от технологію сканування вен долоні («Palm ID»), яка зараз використовується для платежів, і яка потенційно може бути інтегрована в систему верифікації особи для державних послуг у майбутньому [1].
Цифровізація насамперед: інтегровані платформи та ідентифікація
Прагнення до повністю цифрового імміграційного досвіду невпинно продовжується [19]. Ключові платформи, такі як федеральний портал ICP Smart Services та вебсайти й додатки GDRFA Дубая, постійно вдосконалюються, щоб повністю онлайн обробляти заяви, поновлення та відстеження 
[28][35]
[36][3]
[21]. Ключовим елементом є поглиблення інтеграції UAE Pass, національного рішення для цифрової ідентифікації та підпису 
[34][21]. Очікуйте, що UAE Pass буде ширше використовуватися для безпечного входу в систему, автоматичного попереднього заповнення анкет, надання перевірених цифрових підписів та доступу до ширшого спектру імміграційних послуг за допомогою єдиного цифрового ID [34][21]
[17]. Кінцева мета? Мінімізувати фізичні візити до сервісних центрів, оптимізувати робочі процеси та запропонувати бездоганний користувацький досвід як на вебсайтах, так і в мобільних додатках [28][35][3][21]. Навіть досліджується можливість використання технології блокчейн для подальшого підвищення безпеки та верифікації візових документів [16][20].
Дубай явно будує імміграційну екосистему, орієнтовану на майбутнє. Подвійні тенденції очевидні: стратегічні зміни в політиці, спрямовані на залучення різноманітних світових талантів та інвестицій [15][31], у поєднанні з технологічною трансформацією, орієнтованою на ефективність та безперешкодний користувацький досвід [1][3][17]. Для інвесторів це означає потенційно легший доступ до Золотих віз [11]. Професіонали отримують переваги від розширених варіантів Зелених та Золотих віз [29][14]. Спеціалісти знаходять індивідуальні шляхи, як-от Синя віза [26]. Туристи можуть розраховувати на більш гнучкі візи та майбутню єдину візу країн РСАДПЗ [38][32]. Сім'ї користуються простішими правилами спонсорства [29][37], а віддалені працівники мають спеціальні візові опції [6][24]. Водночас, приймаючи відкритість, Дубай підтримує надійну безпеку за допомогою цифрового моніторингу та забезпечення дотримання вимог [34][13][21]. Чесно кажучи, схоже, що Дубай створює складну, цифрову та стратегічно узгоджену імміграційну систему, покликану процвітати в конкурентному глобальному майбутньому [31][37].
Спробуйте безкоштовно