Об'єднані Арабські Емірати привертають значну увагу своїм динамічним підходом до візової політики, сигналізуючи про значні зміни, спрямовані на залучення світових талантів та стимулювання своєї економіки . Нещодавні реформи, об'єднані в рамках Удосконаленої візової системи, прокладають шлях до більш гнучкого та сприятливого для талантів середовища . В основі цієї стратегії лежать широко обговорювані Золоті та Зелені візи, що пропонують шляхи до довгострокового резидентства на основі самостійного спонсорства . Думаєте про те, щоб зробити ОАЕ своєю довгостроковою базою? Цей посібник детально розглядає вимоги, переваги та ключові відмінності цих цікавих візових опцій на основі останніх офіційних реформ. Золота віза: Ваш шлях до 10-річного резидентства
Отже, що ж таке Золота віза? Це довгострокова резидентська віза, що зазвичай надається на 10 років і дозволяє власникам жити, працювати або навчатися в ОАЕ без необхідності мати традиційного спонсора-роботодавця . Вона поновлювана, що забезпечує значну стабільність . Але хто ж отримує цей золотий квиток? Вимоги до кандидатів тепер досить широкі, охоплюючи декілька категорій . Інвестори можуть претендувати на неї кількома шляхами: вклавши 2 мільйони дирхамів ОАЕ в державний інвестиційний фонд або акції компанії, або заснувавши компанію з таким капіталом . Інвесторам у нерухомість потрібна власність вартістю 2 мільйони дирхамів ОАE або більше; важливо, що оновлення 2024 року скасувало правило мінімального початкового внеску для нерухомості, придбаної в іпотеку – враховується загальна вартість . Навіть власники розкішних яхт (судна понад 40 м) можуть претендувати на візу через ініціативу Абу-Дабі Golden Quay . Підприємці зі схваленими проектами, можливо, вартістю 500 тисяч дирхамів ОАЕ або підтримані бізнес-інкубатором, також мають право на отримання візи . Професіонали з багатьох галузей, таких як медицина, наука, інженерія (включаючи ШІ, біотехнології, комп'ютерні науки), освіта, право, культура та соціальні науки, можуть подавати заявки, зазвичай їм потрібні певні кваліфікації, досвід та, можливо, зарплата від 30 000 дирхамів ОАЕ . Зауважте, що Дубай нещодавно запровадив потенційну вимогу для висококваліфікованих фахівців мати два роки безперервного працевлаштування на місцевому рівні . Видатні таланти в галузі культури, мистецтва, спорту, цифрових технологій, винаходів чи інновацій також мають право, часто потребуючи рекомендацій або підтвердження визнання . Це включає конкретні групи, такі як видатні педагоги, професіонали в галузі геймінгу через Dubai Gaming Visa, і навіть відомі творці контенту або інфлюенсери . Нарешті, видатні студенти та випускники з високими середніми балами (GPA) з визнаних навчальних закладів також вітаються . Ключові переваги? Ви самі себе спонсоруєте, можете легко спонсорувати свою сім'ю (з гнучкими віковими обмеженнями для дітей), потенційно володіти 100% свого бізнесу на материковій частині ОАЕ, перебувати за межами ОАЕ протягом тривалого часу без проблем та отримати 6-місячний пільговий період у разі закінчення терміну дії або анулювання візи . Зелена віза: Гнучке 5-річне резидентство на основі самостійного спонсорства
Зелена віза зручно розташовується між стандартною робочою візою та Золотою візою . Цей варіант надає 5-річне, поновлюване резидентство на основі самостійного спонсорства, пропонуючи чудове поєднання гнучкості та стабільності . Вона призначена для конкретних груп, які роблять значний внесок в економіку та базу знань ОАЕ . Хто може подати заявку на Зелену візу? Існує три основні категорії . По-перше, кваліфіковані працівники, які мають дійсний трудовий договір, класифіковані Міністерством людських ресурсів та еміратизації (MoHRE) за трьома найвищими професійними рівнями, мають щонайменше ступінь бакалавра або еквівалент та отримують мінімальну місячну зарплату 15 000 дирхамів ОАЕ . По-друге, фрилансери та самозайняті особи . Для цього потрібно отримати дозвіл на фриланс/самозайнятість від MoHRE, мати ступінь бакалавра або спеціалізований диплом та продемонструвати значний річний дохід від самозайнятості (щонайменше 360 000 дирхамів ОАЕ за попередні два роки) або підтвердити фінансову спроможність протягом усього перебування . Це чудовий шлях для незалежних професіоналів, які прагнуть заявити про себе . По-третє, інвестори або партнери, які засновують або беруть участь у комерційній діяльності . Ця категорія замінює попередню дворічну візу інвестора та потребує схвалення від Федерального управління з питань ідентифікації, громадянства, митниці та портової безпеки (ICP) разом із підтвердженням інвестицій . Ключові переваги схожі на деякі переваги Золотої візи: ви самі себе спонсоруєте протягом п'яти років, користуєтеся розширеними правилами спонсорства сім'ї (наприклад, спонсорування синів до 25 років та неодружених дочок без обмеження за віком) та отримуєте щедрий 6-місячний пільговий період після закінчення терміну дії або анулювання візи, щоб владнати свої подальші справи . Золота віза, Зелена віза та стандартна робоча віза: Ключові відмінності
Не знаєте, яка віза підходить вам найкраще? Давайте розглянемо основні відмінності між Золотою візою, Зеленою візою та стандартною робочою візою (Employment Visa).
Тривалість: Золоті візи пропонують 10-річне резидентство, Зелені візи – 5-річне, тоді як стандартні робочі візи зазвичай надаються на 2 роки . Спонсорство: Це важливий момент. І Золоті, і Зелені візи передбачають самостійне спонсорство, тобто ваше резидентство не прив'язане до роботодавця . Стандартні ж робочі візи вимагають спонсорства від вашого роботодавця в ОАЕ . Цільова аудиторія: Золоті візи зазвичай орієнтовані на інвесторів вищого рівня, підприємців, видатних талантів та висококваліфікованих фахівців, які відповідають певним (часто вищим) критеріям . Зелені візи призначені для кваліфікованих працівників, які відповідають певним рівням зарплати/освіти, успішних фрилансерів та інвесторів/партнерів . Стандартні робочі візи охоплюють ширше коло працівників у різних секторах та з різним рівнем кваліфікації . Гнучкість: Аспект самостійного спонсорства Золотих та Зелених віз пропонує значно більшу незалежність та кар'єрну мобільність порівняно зі стандартною робочою візою, яка безпосередньо пов'язана з вашою роботою в компанії-спонсорі . Основні переваги: Самостійне спонсорство та розширені сімейні пільги
Однією з найважливіших переваг Золотих та Зелених віз є свобода від спонсорства роботодавця . Чесно кажучи, для багатьох експатів це кардинально змінює правила гри. Це означає, що ваше право на проживання в ОАЕ не залежить виключно від вашої поточної роботи . Ви маєте більшу безпеку та гнучкість для вивчення різних кар'єрних можливостей, започаткування власної справи або навіть перерви в кар'єрі без негайного впливу на ваш статус резидента. Ця незалежність сприяє відчуттю стабільності та заохочує до довгострокового проживання та внеску в розвиток ОАЕ . Ще одним величезним плюсом є розширені можливості для перевезення сім'ї . Власники як Золотих, так і Зелених віз користуються більш щедрими правилами спонсорства сім'ї . Зазвичай ви можете спонсорувати свого чоловіка/дружину та дітей, причому віковий ценз для спонсорування синів підвищено до 25 років (раніше 18), а для неодружених дочок вікових обмежень немає . Спонсорування родичів першого ступеня або батьків також може бути можливим за певних умов, хоча візи для батьків зазвичай вимагають щорічного поновлення та підтвердження одноосібного утримання . Це вигідно відрізняється від стандартних візових правил, де право на спонсорство раніше було пов'язане з професією, а тепер переважно базується на мінімальному доході (4000 дирхамів ОАЕ або 3000 дирхамів ОАЕ плюс житло), хоча розширені вікові обмеження для дітей є ключовою перевагою нових типів віз . Будьте в курсі: Останні оновлення щодо Золотих та Зелених віз
Візовий ландшафт ОАЕ постійно змінюється, тому важливо бути в курсі останніх новин . Декілька нещодавніх змін ще більше вдосконалили програми Золотих та Зелених віз. Для Золотої візи офіційно розширено перелік категорій, що мають право на її отримання, включивши видатних педагогів, акредитованих професіоналів у сфері геймінгу (через Dubai Gaming Visa) та впливових творців контенту . Значною зміною для інвесторів у нерухомість стало скасування вимоги щодо мінімального початкового внеску для нерухомості, придбаної в іпотеку; якщо вартість нерухомості досягає 2 мільйонів дирхамів ОАЕ, ви можете претендувати на візу . Також слідкуйте за можливими новими правилами, наприклад, за повідомленнями про вимогу в Дубаї для висококваліфікованих фахівців, які претендують на Золоту візу, мати два роки безперервного працевлаштування у свого поточного місцевого роботодавця . І, демонструючи прогресивний рух ОАЕ, була запроваджена нова Синя віза (Blue Visa), що пропонує 10-річне резидентство тим, хто робить винятковий внесок у захист навколишнього середовища та сталий розвиток . Ці оновлення підкреслюють динамічний характер візових правил ОАЕ, які постійно адаптуються для залучення різноманітних талантів. Основи подання заявки: Що вам потрібно знати
Готові подавати заявку? Оскільки і Золоті, і Зелені візи є самоспонсорованими, ви, як правило, подаватимете заявку безпосередньо через офіційні канали або затверджені сервісні центри, а не покладатиметеся на роботодавця . Основними залученими державними органами є Федеральне управління з питань ідентифікації, громадянства, митниці та портової безпеки (ICP) для федеральних питань та Головне управління у справах резидентства та іноземців (GDRFA) для резидентства в Дубаї . Для отримання певних дозволів, таких як дозвіл на фриланс, необхідний для категорії самозайнятих осіб за Зеленою візою, також залучається Міністерство людських ресурсів та еміратизації (MoHRE) . Хоча конкретні кроки залежать від категорії, основною вимогою є надання вагомих доказів на підтримку вашої заявки. Залежно від того, чи подаєте ви заявку як інвестор, професіонал, підприємець, фрилансер або талановита особа, вам знадобляться такі документи, як підтвердження інвестицій, докази доходу або фінансової спроможності, засвідчені документи про освіту, рекомендаційні листи або акредитація від відповідних органів, або необхідні дозволи (наприклад, дозвіл на фриланс від MoHRE) . Збір правильних, перевірених документів є вирішальним для безперешкодного процесу подання заявки. Яка основна різниця між Золотою та Зеленою візами?
Основні відмінності полягають у терміні дії (Золота – 10 років, Зелена – 5 років) та конкретних цільових групах і критеріях відбору для кожної категорії: Золоті візи часто орієнтовані на інвесторів вищого рівня та видатних талантів, тоді як Зелені візи призначені для кваліфікованих фахівців, фрилансерів та інших інвесторів . Чи потрібен мені роботодавець для отримання Золотої або Зеленої візи?
Ні, ключовою перевагою як Золотої, так і Зеленої візи є те, що вони самоспонсоровані, тобто вам не потрібен роботодавець для спонсорування вашого резидентства . Чи можуть фрилансери отримати довгострокову візу?
Так! Зелена віза спеціально включає категорію для фрилансерів та самозайнятих осіб. Щоб відповідати вимогам, вам зазвичай потрібен дозвіл на фриланс від MoHRE, відповідність освітнім вимогам (наприклад, ступінь бакалавра або диплом) та демонстрація мінімального річного доходу (наприклад, 360 000 дирхамів ОАЕ) або фінансової спроможності . Як довго мої діти можуть перебувати в країні за цими візами?
За умовами як Золотої, так і Зеленої візи, правила спонсорства сім'ї розширені. Зазвичай ви можете спонсорувати своїх синів до 25 років та неодружених дочок без обмеження за віком . Де я можу знайти офіційні вимоги?
Для отримання найточнішої та найактуальнішої інформації завжди звертайтеся до офіційних урядових джерел ОАЕ. Перевіряйте Офіційний портал уряду ОАЕ (U.AE), вебсайт Федерального управління з питань ідентифікації, громадянства, митниці та портової безпеки (ICP) та вебсайт Головного управління у справах резидентства та іноземців - Дубай (GDRFA-Dubai), якщо ви подаєте заявку в Дубаї .