متحدہ عرب امارات کی قانونی دنیا میں انقلاب: آپ کی زندگی کیسے بدلے گی؟
9 مئی، 2025
لنک کاپی کریں
ذرائع
43
متن میں ذرائع دکھائیں
U
En Wikipedia
Nyulawglobal
Atblegal
Brill
Uaelegislation Gov
U
Dlapiperdataprotection
Twocontinents
Alowaislaw
Dubaicriminaldefense
En Wikipedia
Horizlaw
Fotislaw
Uae-lawyers
Bayut
Mydubailawyer
Tamimi
Opendata Fcsc Gov
Independent Co
Hzlegal
Matrixlaw Co
En Wikipedia
Visitdubai
Lawyersindubai
Uk Practicallaw Thomsonreuters
Trowers
Journal Iaisambas Ac
Nortonrosefulbright
Jamesberrylaw
Pchr Gov
U
Pinsentmasons
Smartraveller Gov
Fuse
Visitabudhabi
Zayedinternationalairport
Travelobiz
Dvpc
Damacproperties
Dvpc
Damacproperties
Google
متحدہ عرب امارات میں تبدیلیوں کی گونج سنائی دے رہی ہے، خاص طور پر 2020 سے، جب سے اس نے اپنے قانونی نظام میں اہم اپ ڈیٹس جاری کی ہیں۔ اسے ایک بڑی اپ گریڈ سمجھیں، جو دنیا کے ساتھ ہم آہنگ رہنے، کاروبار اور ہنر کے لیے عالمی مرکز کے طور پر اپنی حیثیت کو بڑھانے، اور معاشرے کو مزید ہموار بنانے کے لیے ڈیزائن کی گئی ہے 
[2]
[25]
[23]
[11]۔ یہ صرف معمولی تبدیلیاں نہیں ہیں؛ ہم ذاتی قوانین، جرائم، سائبر کرائم، کاروباری ضوابط، اور روزگار کے قوانین میں خاطر خواہ تبدیلیوں کی بات کر رہے ہیں [2][25][23][11]۔ چاہے آپ یہاں رہتے ہوں، یہاں سرمایہ کاری کرتے ہوں، یا منتقل ہونے کا سوچ رہے ہوں، متحدہ عرب امارات کی ان 2020 کے بعد کی اصلاحات کو سمجھنا کافی اہم ہے۔ آئیے دیکھتے ہیں کہ نیا کیا ہے۔
غیر مسلموں کے لیے ذاتی حیثیت کے قانون میں اہم تبدیلیاں
سب سے بڑی سرخیوں میں سے ایک فیڈرل ڈیکری-لاء نمبر 41 آف 2022 کا نفاذ تھا، خاص طور پر غیر مسلموں کے لیے، جو فروری 2023 میں نافذ ہوا 
[24]
[17][25]۔ اس قانون نے بڑی تارکین وطن کمیونٹی کے لیے خاندانی معاملات جیسے شادی، طلاق، بچوں کی تحویل، اور وراثت کو سنبھالنے کا ایک بالکل نیا، سیکولر طریقہ وضع کیا، جب تک کہ وہ اپنے آبائی ملک کے قوانین استعمال کرنے کا انتخاب نہ کریں 
[32][24][17]
[27]۔ یہ موجودہ شریعت پر مبنی قانون (فیڈرل لاء نمبر 28 آف 2005) کے ساتھ موجود ہے جو اب بھی مسلمانوں پر لاگو ہوتا ہے [17]
[7][24]۔ یہاں تک کہ 2024 میں ایک اپ ڈیٹ بھی آئی ہے جو چیزوں کو مزید بہتر بنا رہی ہے، جیسے طلاق کی وجوہات، جو اپریل 2025 سے مؤثر ہوں گی 
[4]۔
تو، کیا مختلف ہے؟ شروع کے لیے، غیر مسلم جوڑے اب سول میرج کر سکتے ہیں، جس کی تصدیق جج کرتا ہے، شریعہ اصولوں کو شامل کیے بغیر [24][17]۔ دونوں شراکت داروں کی عمر کم از کم 21 سال ہونی چاہیے اور انہیں واضح رضامندی دینی ہوگی [24][17]
[41]۔ دبئی اہل رہائشیوں کے لیے تیز رفتار 24 گھنٹے کی سول ویڈنگ لائسنس سروس بھی پیش کرتا ہے [27]۔ طلاق بھی آسان ہو گئی ہے، ایک "بغیر غلطی" کے آپشن کے ساتھ جہاں کوئی بھی شریک حیات طلاق کا مطالبہ کر سکتا ہے بغیر کسی نقصان یا الزام کو ثابت کیے، لازمی ثالثی کو ختم کرتے ہوئے [24][17][41][7]۔ جب بچوں کی بات آتی ہے، تو طلاق کے بعد مشترکہ تحویل اب معیاری انتظام ہے، جو بچے کے 18 سال کا ہونے تک برابر تقسیم ہوتی ہے [32][24][17]۔ وراثت کے قوانین میں بھی بڑی تبدیلی آئی؛ غیر مسلم رجسٹرڈ وصیت استعمال کر سکتے ہیں، لیکن اگر کوئی وصیت نہ ہو، تو جائیداد شریک حیات اور بچوں کے درمیان 50/50 تقسیم ہوتی ہے (ان کے درمیان برابر تقسیم، جنس سے قطع نظر) [17][25][24]۔ اور کیا آپ کو وہ پہلے کی اصلاحات یاد ہیں؟ انہوں نے بغیر شادی کے ساتھ رہنے کو جرم سے پاک کر دیا اور شراب کے قوانین میں نرمی کی، انہیں سخت مجرمانہ زون سے باہر نکال دیا [2]۔
فوجداری قانون میں اہم ترامیم
متحدہ عرب امارات نے اپنے فوجداری قوانین کو بھی فیڈرل ڈیکری-لاء نمبر 31 آف 2021، نئے پینل کوڈ کے ساتھ از سر نو ترتیب دیا، جو جنوری 2022 سے مؤثر ہے [2]
[31]۔ ایک بڑی تبدیلی شادی کے بغیر باہمی رضامندی سے تعلقات کو جرم سے پاک کرنا تھی، جس کا مطلب ہے کہ بغیر شادی کے ساتھ رہنا اب قابل سزا جرم (قید) نہیں رہا [2]۔ قانون نے غیر شادی شدہ والدین کے ہاں پیدا ہونے والے بچوں کے لیے بھی انتظامات کیے، بشرطیکہ انہیں تسلیم کیا جائے [2]۔ تاہم، شادی کے باہر تعلقات پر اب بھی سزا دی جا سکتی ہے اگر شریک حیات شکایت کرے [2]۔
باؤنس شدہ چیکوں کا کیا ہوگا؟ زیادہ تر، یہ اب جرم نہیں رہا؛ توجہ رقم واپس حاصل کرنے کے سول طریقوں پر منتقل ہو گئی ہے [2][31]۔ فوجداری چارجز اب بھی صریح دھوکہ دہی کے معاملات میں لاگو ہو سکتے ہیں، جیسے یہ جانتے ہوئے چیک لکھنا کہ فنڈز نہیں ہیں یا جان بوجھ کر ادائیگی روکنا [2][31]۔ بینکوں کو اب جزوی ادائیگیاں کرنا ضروری ہیں اگر پوری رقم دستیاب نہ ہو [2]۔ تحفظ کے حوالے سے، ریپ جیسے سنگین جرائم کی سزاؤں میں اضافہ کیا گیا، جو ممکنہ طور پر عمر قید کی سزا کا باعث بن سکتی ہیں، اور جنسی زیادتی کے مقدمات میں نابالغ سمجھی جانے والی عمر 18 سال کر دی گئی [2]۔ قانون میں رشوت، جھوٹی گواہی، اور یہاں تک کہ منظم بھیک مانگنے جیسی چیزیں بھی شامل ہیں [31]
[42]۔
نئے سائبر کرائم قانون میں رہنمائی
ہماری ڈیجیٹل دنیا میں، آن لائن قوانین انتہائی اہم ہیں۔ متحدہ عرب امارات نے اس مسئلے کو فیڈرل ڈیکری-لاء نمبر 34 آف 2021 برائے افواہوں اور سائبر کرائمز کا مقابلہ کے ذریعے حل کیا، جس نے 2012 کے پرانے قانون کی جگہ لی 
[43]
[8]
[37]
[18]
[29]۔ اس قانون کا مقصد جعلی خبریں اور افواہیں پھیلانے سے لے کر الیکٹرانک فراڈ اور آن لائن پرائیویسی پر حملے تک ہر چیز سے نمٹنا ہے [43][8][37]۔
آپ کی آن لائن پرائیویسی کو اب زیادہ تحفظ حاصل ہے۔ کسی کی ذاتی معلومات بغیر اجازت استعمال کرنا، ان کی تصاویر لینا، یا بغیر رضامندی کے ان کا مقام شیئر کرنا ممنوع ہے اور اس پر جرمانے یا حتیٰ کہ فوجداری چارجز بھی لگ سکتے ہیں [43][18]
[33]۔ غلط یا بدنیتی پر مبنی معلومات پھیلانا، خاص طور پر ایسی چیزیں جو سرکاری خبروں سے متصادم ہوں یا فساد پیدا کر سکتی ہوں، پر بھاری سزائیں ہیں – کم از کم ایک سال قید اور 100,000 درہم جرمانے کا سوچیں [33]۔ یہ سزائیں مزید سخت ہو جاتی ہیں اگر جعلی خبریں حکام کو نشانہ بنائیں یا بحران کے دوران پھیلائی جائیں [33]۔ یہاں تک کہ غلط معلومات پھیلانے کے لیے بوٹس بنانا بھی ایک مخصوص جرم ہے [18]۔ کسی کی آن لائن توہین کرنا یا ان پر جھوٹا الزام لگانا جو سزا یا توہین کا باعث بن سکتا ہے، قید اور 250,000 سے 500,000 درہم تک کے جرمانوں کا باعث بن سکتا ہے [43][33]
[35]۔ اگر آپ کسی سرکاری ملازم کو نشانہ بناتے ہیں، تو سزائیں زیادہ ہوں گی [33][35]۔ مالیاتی سائبر کرائمز جیسے انٹرنیٹ فراڈ اور طبی یا بینک ڈیٹا کے ساتھ چھیڑ چھاڑ بھی اس قانون کے دائرہ کار میں آتے ہیں [43][8][37]۔
تجارتی اور کارپوریٹ منظر نامے میں تبدیلی
کاروباروں کے لیے بھی بڑی تبدیلیاں ہوئیں، جن کا مقصد متحدہ عرب امارات کو غیر ملکی سرمایہ کاری کے لیے مزید پرکشش بنانا تھا 
[1]
[6]
[38]۔ جون 2021 سے مؤثر ہونے والی اہم خبر کمرشل کمپنیز قانون میں ترمیم تھی، جس نے اس پرانے قانون کو ختم کر دیا جس کے تحت زیادہ تر مین لینڈ کمپنیوں کو 51% اماراتی حصہ دار رکھنا ضروری تھا [1]
[13][38]
[19]
[22][23]۔ اب، غیر ملکی سرمایہ کار 1,000 سے زیادہ مختلف کاروباری سرگرمیوں میں اپنی کمپنیوں کی 100% ملکیت رکھ سکتے ہیں، حالانکہ کچھ اسٹریٹجک شعبوں جیسے دفاع اور بینکنگ میں اب بھی پابندیاں ہیں [1][6][22][23]۔ اس نے پہلے کے زیادہ محدود نظام کی جگہ لی [13][38][19]۔ اچھی خبر یہ ہے کہ اس تبدیلی سے اضافی لائسنسنگ کے مراحل یا سرمائے کی ضروریات میں اضافہ نہیں ہوا [6]
[16][22]۔ دبئی اور ابوظہبی دونوں کے پاس ایسی فہرستیں موجود ہیں جن میں بتایا گیا ہے کہ کون سی سرگرمیاں اہل ہیں [1][16][22]۔
پھر وفاقی کارپوریٹ ٹیکس (CT) کا نفاذ ہوا، جو 1 جون 2023 سے شروع ہونے والے مالی سالوں کے لیے مؤثر ہے 
[9][11]
[21]۔ متحدہ عرب امارات بھر کے کاروبار اب 375,000 درہم سے زیادہ منافع پر معیاری 9% ٹیکس ادا کرتے ہیں، جبکہ اس حد سے کم پر 0% ٹیکس ہے [9]&size=28)
[12]
[20]۔ کچھ ادارے جیسے سرکاری ادارے اور اہل سرمایہ کاری فنڈز مستثنیٰ ہیں [9][20]۔ فری زون میں کمپنیاں ("کوالیفائنگ فری زون پرسنز") مخصوص آمدنی پر 0% شرح حاصل کر سکتی ہیں اگر وہ معیار پر پورا اتریں، لیکن دیگر آمدنی پر 9% ادا کرتی ہیں [9][20][21]۔ یہ ٹیکس کیوں؟ یہ متحدہ عرب امارات کو عالمی معیارات کے مطابق لانے میں مدد کرتا ہے، شفافیت کو بڑھاتا ہے، اور حکومتی آمدنی کو متنوع بناتا ہے [11][12][21][23]۔ دیگر تبدیلیوں میں کمپنیوں کو پبلک ہونے (IPOs) پر زیادہ حصص (70% تک) فروخت کرنے کی اجازت دینا اور اجلاسوں میں ای-ووٹنگ کی اجازت دینا شامل تھا [1][19]۔
متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کی مکمل تبدیلی
کام کی دنیا میں فیڈرل ڈیکری-لاء نمبر 33 آف 2021، نئے لیبر قانون کے ساتھ ایک بڑی تبدیلی آئی، جس نے فروری 2022 میں 1980 کے پرانے قانون کی جگہ لی 
[5]
[36]
[15]
[28]۔ یہ نجی شعبے میں تقریباً ہر کسی پر لاگو ہوتا ہے (سوائے سرکاری ملازمین، فوجی اہلکاروں، اور گھریلو ملازمین کے) [5][36]۔ مقصد؟ ایک زیادہ موثر، لچکدار جاب مارکیٹ جو ملازمین اور آجر دونوں کا تحفظ کرے 
[3][5][36]
[39]۔
ایک بہت بڑی تبدیلی: غیر معینہ مدت کے معاہدے ختم ہو گئے ہیں۔ اب ہر کسی کو معینہ مدت کے معاہدے پر ہونا چاہیے، عام طور پر تین سال تک، جو زیادہ وضاحت فراہم کرتا ہے [5]
[10][39][15]۔ آجروں کے پاس موجودہ معاہدوں کو تبدیل کرنے کے لیے 2023 کے اوائل تک کا وقت تھا [15]۔ قانون نے باضابطہ طور پر لچکدار کام کے انتظامات جیسے پارٹ ٹائم، عارضی، دور دراز کام، اور یہاں تک کہ جاب شیئرنگ کو بھی تسلیم کیا [5][36][39][15]۔ ملازمین کے تحفظات میں بھی اضافہ ہوا، امتیازی سلوک (نسل، جنس، مذہب، معذوری وغیرہ کی بنیاد پر)، ہراسانی، اور دھونس کے خلاف مضبوط قوانین کے ساتھ [5][10][36]
[30]۔ ایک ہی کام کرنے والی خواتین کے لیے مساوی تنخواہ اب لازمی ہے [36]، اور جبری مشقت ممنوع ہے [5][30]۔ برطرفی کے قوانین کو اپ ڈیٹ کیا گیا؛ پروبیشن کے دوران نوٹس درکار ہے (14 دن اگر آجر ختم کرے، 30 دن اگر ملازم متحدہ عرب امارات میں دوسری نوکری کے لیے چھوڑے) [10][15][30]۔ آپ نوٹس کے ساتھ 'جائز وجہ' کی بنا پر معینہ مدت کا معاہدہ جلد ختم کر سکتے ہیں، اور فالتو پن اب ایک تسلیم شدہ وجہ ہے [15]۔ سروس کے اختتام پر گریجویٹی کے قوانین کو آسان بنایا گیا – یہ عام طور پر آپ کے جانے کی وجہ سے قطع نظر قابل ادائیگی ہے، اور 14 دن کے اندر ادا کرنا ضروری ہے [15]۔ نئی چھٹیوں کی اقسام جیسے پیٹرنٹی لیو (5 دن) اور طویل سوگ کی چھٹی شامل کی گئیں [5][39]۔ اور خبردار: 2024 کی ترامیم میں غیر قانونی طور پر بھرتی کرنے یا جعلی اماراتائزیشن جیسی خلاف ورزیوں پر بھاری جرمانے (1 ملین درہم تک!) عائد کیے گئے، نیز تنازعات سے نمٹنے کے لیے آسان طریقے بھی متعارف کرائے گئے [3][10]
[26]
[34]۔
'کیوں': اصلاحات کے پیچھے وژن
تو، اب یہ تمام تبدیلیاں کیوں؟ یہ سب متحدہ عرب امارات کے عظیم منصوبے کا حصہ ہے، جو یو اے ای صد سالہ 2071 اور دبئی کے D33 اقتصادی ایجنڈا جیسے طویل مدتی اہداف سے منسلک ہے [11][23][25]۔ اہم مقاصد واضح ہیں: کاروبار کو آسان بنا کر (100% ملکیت اور مسابقتی ٹیکس کا سوچیں) زیادہ غیر ملکی سرمایہ کاری اور باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنا [1][6][13][38][11][12][23]۔ زیادہ لچکدار ذاتی قوانین کے ذریعے سماجی ہم آہنگی اور رواداری کو بڑھانا [2][24][17][25]۔ فوجداری اور سائبر کرائم قوانین کو اپ ڈیٹ کرکے ملک کو محفوظ اور مستحکم رکھنا یقینی بنانا [2][31][43][8][37][33]۔ ایک مضبوط، زیادہ متنوع معیشت کی تعمیر جو صرف تیل کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ علم اور جدت پر توجہ مرکوز کرتی ہے [2][12]
[40]۔ اور آخر میں، زیادہ موثر انصاف کے نظام کے ساتھ قانون کی حکمرانی کو مضبوط کرنا [7][31][40]
[14]۔ یہ مستقبل کے لیے تیار ایک جدید، لچکدار قانونی نظام تشکیل دینے کے بارے میں ہے [11][23][25]۔
یہ تبدیلیاں آپ کے لیے کیا معنی رکھتی ہیں
ٹھیک ہے، آئیے اس کا خلاصہ کرتے ہیں۔ اگر آپ طویل مدتی تارک وطن ہیں، تو یہ اصلاحات، خاص طور پر ذاتی حیثیت کے قانون میں، خاندانی زندگی کے لیے زیادہ یقین اور لچک فراہم کرتی ہیں [24][17][25]۔ لیبر قانون میں تبدیلیوں کا مطلب کام پر بہتر حقوق بھی ہیں [5][10][36]۔ کاروباری افراد اور سرمایہ کاروں کے لیے، متحدہ عرب امارات اب 100% ملکیت کے اختیارات اور واضح ٹیکس نظام کے ساتھ مزید پرکشش ہو گیا ہے، حالانکہ تعمیل کلیدی ہے [1][6][38][11][12][23][3][26]۔ یہاں منتقل ہونے کا سوچ رہے ہیں؟ آزاد خیال سماجی قوانین، آسان کاروباری سیٹ اپ، اور جدید کام کے قوانین کا امتزاج دبئی کو تیزی سے پرکشش انتخاب بناتا ہے [25][23][5][39]۔ یہ ہر ایک کے لیے زیادہ قابل 예측 اور موافق ماحول بنانے کے بارے میں ہے [32][27][2][31]۔
باخبر رہنا اور عملی اگلے اقدامات
قوانین اتنی تیزی سے بدل رہے ہیں، اس لیے اپ ڈیٹ رہنا ضروری ہے۔ تازہ ترین خبروں کے لیے u.ae جیسی سرکاری حکومتی ویب سائٹس پر نظر رکھیں [1][5][8][11][37][27]۔ اگر آپ کی اپنی صورتحال کے بارے میں مخصوص سوالات ہیں – شاید شادی، کاروباری معاہدہ، یا ممکنہ تنازعہ کے بارے میں – تو ہمیشہ ایک اہل قانونی ماہر سے مشورہ لینا بہتر ہے جو متحدہ عرب امارات کے قانون کو اچھی طرح جانتا ہو [43][3][7][2][14]۔ یقینی بنائیں کہ آپ کے معاہدے (ملازمت، کاروبار، یہاں تک کہ آپ کی وصیت) موجودہ قوانین کی عکاسی کریں [10][17][15]۔ اور اگر آپ کاروبار چلاتے ہیں، تو نئے کارپوریٹ ٹیکس، لیبر، اور ڈیٹا پروٹیکشن قوانین کے تحت اپنی ذمہ داریوں کو سمجھنا ناقابل بحث ہے [12][21][40][26]۔ اہم وسائل میں وزارت کی ویب سائٹس (MOHRE، معیشت، انصاف)، فیڈرل ٹیکس اتھارٹی، اور دبئی کورٹس شامل ہیں [10][38][24][27]۔
مفت آزمائیں