متحدہ عرب امارات میں آپ کے کام اور پنشن پر نئے قوانین کا کیا اثر؟
9 مئی، 2025
لنک کاپی کریں
ذرائع
31
متن میں ذرائع دکھائیں
Digitaldubai
En Wikipedia
Investindubai Gov
Difc
Mediaoffice
Propertymonitor
Dubai
Dubaieye1038
Deloitte
Zawya
Dxbinteract
Documents1 Worldbank
Globalmediainsight
Economymiddleeast
Amerquickplus
Mediaoffice
Imarcgroup
Mediaoffice
Roadgenius
Emiratesnbdresearch
Kpmg
Difc
Kenresearch
Investindubai Gov
Us Weareaspire
Uaetaxgpt
Focus-economics
Emiratesnbdresearch
Wam
Departer
Gulfbusiness
متحدہ عرب امارات میں ملازمت کا منظرنامہ واقعی متحرک ہے، ہے نا؟ حالیہ برسوں میں افرادی قوت کی مدد کے لیے بنائے گئے سماجی تحفظ کے نظاموں میں نمایاں تبدیلیاں آئی ہیں 
[17]
[21]
[3]۔ یہ مضمون بے روزگاری کی امداد کے ارتقاء، خاص طور پر غیر ارادی طور پر ملازمت سے محرومی (Involuntary Loss of Employment - ILOE) اسکیم، اور حالیہ پنشن سسٹم کی اصلاحات پر گہرائی سے نظر ڈالتا ہے 
[2]
[8]
[19]
[24]۔ یہ تبدیلیاں افرادی قوت کے استحکام کو بڑھانے، عالمی صلاحیتوں کو راغب کرنے، اور اماراتائزیشن (Emiratisation) کی کوششوں کو فروغ دینے پر حکومت کی توجہ کی عکاسی کرتی ہیں [2][17][21][3]۔ آئیے ان اصلاحات کا جائزہ لیں، ممکنہ مستقبل کی سمتوں کو تلاش کریں، ملازمین پر پڑنے والے اثرات کو سمجھیں، اور آپ کو تازہ ترین دستیاب معلومات کی بنیاد پر قابل اعتماد وسائل کی طرف رہنمائی کریں۔
موجودہ حفاظتی ڈھانچہ: ILOE اور EOSG کا پس منظر
آگے دیکھنے سے پہلے، موجودہ صورتحال کو سمجھنا مددگار ثابت ہوگا۔ خاص طور پر نجی شعبے اور وفاقی حکومت کے کارکنوں (بشمول تارکین وطن) کے لیے بنیادی باضابطہ بے روزگاری الاؤنس، غیر ارادی طور پر ملازمت سے محرومی (ILOE) انشورنس اسکیم ہے [24]۔ یہ لازمی پروگرام آپ کو غیر ارادی طور پر ملازمت سے محروم ہونے کی صورت میں ایک عارضی مالی مدد فراہم کرتا ہے [17]
[18][24]۔ بہت سے تارکین وطن کے لیے، ملازمت کے خاتمے پر ایک اور اہم مالیاتی تحفظ اینڈ آف سروس گریجویٹی (End-of-Service Gratuity - EOSG) ہے، جو متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے تحت لازمی یکمشت ادائیگی ہے، اگرچہ یہ بے روزگاری کے فوائد سے مختلف ہے 
[4]
[6]
[13]
[14]۔ عام طور پر یہ سمجھا جاتا ہے کہ حکومتی سماجی بہبود کے پروگرام بنیادی طور پر متحدہ عرب امارات کے شہریوں کے لیے ہیں، جس کی وجہ سے ILOE اور EOSG جیسے میکانزم بڑی تارکین وطن افرادی قوت کے لیے خاص طور پر اہم ہیں 
[1]
[10]۔
مستقبل کو تشکیل دینے والی حالیہ بڑی اصلاحات
حالیہ دنوں میں متحدہ عرب امارات کے سماجی تحفظ کے منظر نامے میں نمایاں تبدیلیاں آئی ہیں۔ آئیے دو بڑی اصلاحات پر نظر ڈالتے ہیں۔
ILOE انشورنس اسکیم کی وضاحت
تو، ILOE اسکیم اصل میں ہے کیا؟ 2022/2023 میں متعارف کرائی گئی، یہ ایک لازمی انشورنس پروگرام ہے جو آپ کو اپنے اختیار سے باہر وجوہات کی بنا پر ملازمت سے محروم ہونے کی صورت میں عارضی نقد معاوضہ فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے [17][19][24]۔ اہل ملازمین تین ماہ تک اپنی بنیادی تنخواہ کا 60% وصول کرتے ہیں، جو ایک قلیل مدتی حفاظتی جال فراہم کرتا ہے [17][18][24]۔ یہ اسکیم نجی شعبے اور وفاقی حکومت کے ملازمین، بشمول تارکین وطن، کا احاطہ کرتی ہے [24]۔ حکومت نے اسے لیبر مارکیٹ کی مسابقت کو مضبوط بنانے اور کارکنوں کے لیے ایک وسیع تر سماجی تحفظ کی چھتری فراہم کرنے کے بیان کردہ مقاصد کے ساتھ متعارف کرایا [17]
[26]۔ فائدہ اٹھانے کے لیے، ملازمین کو اسکیم کو سبسکرائب کرنا ہوگا اور عام طور پر معاوضے کے اہل ہونے سے پہلے کم از کم 12 ماہ کی مسلسل شراکت کی ضرورت ہوتی ہے [19]۔
نیا پنشن اور سماجی تحفظ کا قانون (وفاقی فرمان قانون نمبر 57 برائے 2023)
ایک اور بڑی پیش رفت نیا پنشن اور سماجی تحفظ کا قانون، وفاقی فرمان قانون نمبر 57 برائے 2023 ہے [2][8][19][3]
[25]۔ یہ قانون بنیادی طور پر ان متحدہ عرب امارات کے شہریوں کو متاثر کرتا ہے جو 31 اکتوبر 2023 سے افرادی قوت میں داخل ہوئے (یا ہوں گے) [2][8][3]۔ اہم تبدیلیوں میں ملازمین اور آجروں دونوں کی جانب سے شراکت کی شرحوں میں اضافہ، پنشن کے حساب کتاب کے لیے استعمال ہونے والی تنخواہ کی رقم پر زیادہ حدیں (عوامی شعبے کے لیے AED 100,000، نجی شعبے کے لیے AED 70,000)، اور کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ (55 سال) کے ساتھ ساتھ کم از کم شراکت کی طویل مدت (30 سال) شامل ہیں [2][8][19][3][25]۔ پنشن کا حساب لگانے کا طریقہ بھی بدل گیا ہے، جو اب ملازمت کے آخری چھ سالوں کی اوسط تنخواہ پر مبنی ہے [2][8][3]۔ اس اصلاحات کے پیچھے بیان کردہ اہداف جنرل پنشن اینڈ سوشل سیکیورٹی اتھارٹی (GPSSA) کی طویل مدتی مالی پائیداری کو بہتر بنانا اور متحدہ عرب امارات کے شہریوں کے لیے سرکاری اور نجی شعبوں کے درمیان پنشن فوائد کو بہتر طور پر ہم آہنگ کرنا ہیں [2][8][3]۔
آگے کیا ہو سکتا ہے؟ مستقبل کی سمتیں اور رجحانات
مستقبل پر نظر ڈالیں تو، متحدہ عرب امارات کی حکومت اپنے سماجی ڈھانچے کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز رکھے ہوئے ہے۔ 2024 کے آخر میں ایک نئی 'وزارت برائے خاندان' (جس کا نام بعد میں وزارت برائے کمیونٹی امپاورمنٹ رکھا گیا) کا قیام اس جاری عزم کا اشارہ ہے، جس کا مقصد سماجی امدادی نظاموں، خاص طور پر شہریوں کے لیے، کی نگرانی کرنا ہے 
[12]۔ یہ اصلاحات اکثر وسیع تر قومی حکمت عملیوں، جیسے پچھلے "UAE Vision 2021" کے ساتھ ہم آہنگ ہوتی ہیں، جس میں معاشی لچک اور جدید فلاحی نظاموں پر زور دیا گیا تھا 
[16]۔ اگرچہ یہ خالصتاً قیاس آرائی پر مبنی ہے، چونکہ ILOE اسکیم نسبتاً نئی ہے، اس لیے مستقبل میں اس میں اضافہ کیا جا سکتا ہے کیونکہ حکومت افرادی قوت کے استحکام اور صلاحیتوں کو راغب کرنے کے اہداف پر عمل پیرا ہے [17][21][3]۔
اماراتائزیشن پالیسیاں، جن کا مقصد نجی شعبے میں متحدہ عرب امارات کے شہریوں کی شرکت کو بڑھانا ہے، ان سماجی تحفظ کے مباحثوں کے ساتھ گہرا تعلق رکھتی ہیں [2]
[20][21]
[27]۔ یہ پالیسیاں مستقبل کے لیبر قوانین اور سماجی تحفظ کے جال کے ارتقاء پر اثر انداز ہو سکتی ہیں [20]۔ ان میں سے بہت سی تبدیلیوں، خاص طور پر پنشن اصلاحات میں واضح، کے پیچھے ایک اہم محرک مالی پائیداری پر توجہ مرکوز کرنا ہے [2][3]۔ یہ اصول متحدہ عرب امارات میں سماجی تحفظ اور فوائد سے متعلق مستقبل کے پالیسی فیصلوں کو تشکیل دیتا رہے گا [2][3]۔
یہ تبدیلیاں آپ پر کیسے اثر انداز ہوتی ہیں؟
ان اصلاحات کے مختلف مضمرات ہیں اس بات پر منحصر ہے کہ آیا آپ ایک تارک وطن ہیں یا متحدہ عرب امارات کے شہری ملازم ہیں۔
تارکین وطن ملازمین کے لیے
ILOE اسکیم تارکین وطن کو غیر ارادی طور پر ملازمت سے محروم ہونے کی صورت میں ایک محدود، عارضی مالی مدد (3 ماہ تک کی بنیادی تنخواہ) فراہم کرتی ہے، جو پہلے دستیاب نہیں تھی [17][24][26]۔ تاہم، اس کی مختصر مدت اور حد کو دیکھتے ہوئے، یہ فائدہ ذاتی ہنگامی بچت کی اہم ضرورت کو پورا نہیں کرتا 
[7]
[11]
[15]۔ یہ بھی یاد رکھنا ضروری ہے کہ زیادہ تر تارکین وطن کے لیے، رہائشی ویزے ملازمت سے منسلک رہتے ہیں [11][17]۔ لہذا، ILOE حفاظتی جال کے باوجود، مضبوط ذاتی مالی منصوبہ بندی ضروری ہے [11]
[23]۔ اماراتائزیشن کے اقدامات بعض شعبوں میں ملازمت کے بازار کی مسابقت کو بھی متاثر کر سکتے ہیں [2][21][27]۔ ایک مثبت پہلو یہ ہے کہ متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون میں حالیہ وسیع تر اپ ڈیٹس نے امتیازی سلوک اور ہراسانی کے خلاف بہتر تحفظات اور تنازعات کے حل کے بہتر میکانزم متعارف کرائے ہیں [27]
[28]۔
متحدہ عرب امارات کے شہری ملازمین کے لیے
نیا پنشن قانون (وفاقی فرمان قانون نمبر 57 برائے 2023) 2023 کے آخر سے افرادی قوت میں داخل ہونے والے متحدہ عرب امارات کے شہریوں کے لیے طویل مدتی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی پر نمایاں اثر ڈالتا ہے [2][8][3][25]۔ انہیں زیادہ شراکت کی ضروریات کا سامنا ہے لیکن وہ ممکنہ طور پر زیادہ پنشن ایبل تنخواہ کی حدوں سے بھی فائدہ اٹھاتے ہیں [2][8][3][25]۔ تبدیلیوں کا مطلب ریٹائرمنٹ کی عمر اور مطلوبہ شراکت کی مدت کے بارے میں توقعات کو ایڈجسٹ کرنا بھی ہے [2][8][3][25]۔ ساتھ ہی، اماراتائزیشن پالیسیاں نجی شعبے میں شہریوں کے لیے مزید مواقع پیدا کرنے کے لیے بنائی گئی ہیں [2][21][27]۔ وقت گزرنے کے ساتھ، ان اصلاحات کا مقصد نجی شعبے کے فوائد، جیسے پنشن، کو روایتی طور پر سرکاری شعبے میں پیش کیے جانے والے فوائد کے ساتھ زیادہ قریب لانا ہے [2][3]۔
ذاتی منصوبہ بندی کی غیر متغیر اہمیت
اگرچہ ILOE جیسی حکومتی پالیسیاں کچھ مدد فراہم کرتی ہیں، لیکن حقیقت، خاص طور پر تارکین وطن کے لیے، یہ ہے کہ ذاتی مالی منصوبہ بندی بالکل اہم رہتی ہے [7][11][15]۔ مالیاتی ماہرین مستقل طور پر 3-6 ماہ کے ضروری زندگی کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے ایک ہنگامی فنڈ بنانے کی تجویز دیتے ہیں، جبکہ کچھ ممکنہ وطن واپسی کے اخراجات کو مدنظر رکھتے ہوئے 6-12 ماہ کا اس سے بھی بڑا بفر تجویز کرتے ہیں [7]
[9][11][15]
[22]۔ ILOE اسکیم کی حدود (مختصر مدت) اور رہائش اور ملازمت کے درمیان تعلق کو دیکھتے ہوئے، یہ ذاتی حفاظتی جال بہت اہم ہے [11][17]۔ ہوشیار بجٹ سازی، قرضوں کا فعال انتظام، اور شاید ایک واضح خارجی حکمت عملی کا ہونا ممکنہ بے روزگاری کے عالم میں خود انحصاری کے کلیدی اجزاء ہیں [9][11][15][22][23]
[31]۔ پالیسیاں بدلتی رہتی ہیں، لیکن اپنی مالی تیاری پر قابو پانا ہمیشہ ضروری ہوتا ہے [11][15]۔
باخبر رہنا: آپ کے لیے اہم وسائل
متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون، سماجی تحفظ، اور پنشن کے ضوابط میں تبدیلیوں سے باخبر رہنا بہت ضروری ہے۔ نگرانی کے لیے کچھ اہم سرکاری ذرائع یہ ہیں:
ان کے علاوہ، معتبر قانونی اور مشاورتی فرمیں اکثر پالیسی تبدیلیوں کے بروقت اپ ڈیٹس اور تجزیے فراہم کرتی ہیں [2][4][8][14][3][25][27]
[29]۔ بڑے نیوز آؤٹ لیٹس بھی اہم پیش رفتوں کا احاطہ کرتے ہیں [17]۔ متحدہ عرب امارات میں پالیسیاں کتنی تیزی سے تبدیل ہو سکتی ہیں، اس کے پیش نظر، ان سرکاری اور قابل اعتماد ذرائع کو باقاعدگی سے چیک کرنا متحدہ عرب امارات میں بے روزگاری کی امداد اور پنشن کے مستقبل کے بارے میں باخبر رہنے کا بہترین طریقہ ہے۔
مفت آزمائیں