Dubai Women 2025: Education, Work & Progress

迪拜女性力量：打破刻板印象，引领阿联酋新时代

2025年4月24日

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探索迪拜

关于迪拜

文化、习俗与礼仪

迪拜的天际线并非唯一以闪电般速度变化的事物；女性在该酋长国乃至整个阿联酋所扮演的角色也正经历着显著的演变

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。忘掉你可能听过的那些过时刻板印象吧。如今，女性是国家进步的核心人物，她们将对传统的尊重与对现代化的强大驱动力相结合，并得到政府举措的积极支持

。这不仅仅是说说而已；它得到了在教育、职业和领导力方面重大成就的支持

。让我们一同探索迪拜女性赋权的真实情况，超越头条新闻，关注塑造她们未来的事实和数据

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根基：教育赋能阿联酋女性

引领学习：教育作为国家优先事项

在阿联酋，教育不仅是女性的一个机会，更是一项宪法权利，与男性享有同等重要的地位

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。这一承诺已取得了令人瞩目的成果，为女性的进步奠定了坚实的基础

。女性识字率高达约 95.8%，几乎与男性持平

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。但这还不是全部。阿联酋女性在高等教育领域占据主导地位，约有 77% 的女性在中学毕业后继续深造，占全国大学毕业生总数的惊人 70%

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你以为女性会回避那些富有挑战性的领域吗？再想想吧。根据一些报告，阿联酋政府大学的 STEM 毕业生中，女性占比高达约 56%

。尽管具体数字可能因来源不同而略有差异

，但趋势是不可否认的：女性越来越多地投身于科学、技术、工程和数学领域，并表现出色

。阿联酋甚至早在 2014 年就开设了该地区第一所女子军事学院——Khawla bint Al Azwar Military School，进一步打破了传统模式

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。这种教育赋权是改变社会期望和开启机遇的关键驱动力

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突破障碍：女性塑造阿联酋劳动力市场

从毕业生到专业人士：进入经济舞台

凭借学位，阿联酋女性日益在阿联酋劳动力市场上崭露头角，尽管统计数据描绘了一幅复杂的图景

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。关于女性总体参与率的数据各不相同，数字因年份和来源而有显著差异——有些显示比率约为 28%，另一些则高达 58%，而世界银行的数据则指出 2023 年为 53.5%

。这些差异可能反映了阿联酋本地女性和外籍女性参与率的不同，或者仅仅是在动态经济中捕获精确数据的挑战

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。然而，显而易见的是上升趋势和女性的显著存在，尤其是在某些行业

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公共部门尤其依赖女性人才，女性占据了大约 66% 的政府职位

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。她们在健康和教育等关键领域尤其占主导地位，占这些领域职位的 75%

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。但私营部门也在增长，同时女性创业也在兴起；据报道，阿联酋女企业家管理着超过 23,000 个项目，并在商会中占据 15% 的董事会席位

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。支持这一进展的是健全的法律框架，包括保障公共和私营部门同工同酬的法律、防止职场歧视的保护措施以及更优厚的产假福利

。

走向顶峰：阿联酋女性的领导力

占据席位：影响力和决策力

阿联酋女性不仅仅是进入劳动力市场；她们越来越多地在各个领域担任领导角色

。在公共部门，女性占据了大约 30% 的领导职位

。根据最新报告，阿联酋内阁拥有显著的女性代表比例，有 9 位女部长（约占总数的 27.3%）——这是该地区最高的比例之一

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。还记得谢赫·莎玛·马兹鲁伊 (HE Shamma Al Mazrui) 阁下吗？她在 2016 年被任命时成为世界上最年轻的部长

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也许最引人注目的成就之一是在政治领域。在一项里程碑式的指令之后，女性如今在阿联酋的咨询议会机构——联邦国民议会 (FNC) 中占据了整整 50% 的席位

。此举使阿联酋在全球政治赋权排名中迅速上升

。在私营领域也取得了进展，强制要求上市公司有女性董事代表，并正在努力提升女性在司法部门的角色

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。当然，挑战依然存在；制度障碍、社会规范以及长期存在的工作与生活平衡的困境仍然可能阻碍女性晋升到最高层级

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政府作为盟友：推动性别平衡

政策与愿景：阿联酋对平等的承诺

阿联酋女性的进步并非偶然发生；它是国家战略的核心组成部分，深深植根于已故谢赫·扎耶德·本·苏尔坦·阿勒纳哈扬 (Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan) 奠定的基本原则

。政府通过专门机构和进步立法积极倡导性别平衡

。阿联酋宪法本身保障平等权利，包括法律地位、教育、财产所有权和就业机会

。

关键举措突显了这一承诺。成立于 2015 年的 UAE Gender Balance Council 不懈努力，以缩小各行各业的性别差距，目标是成为全球平等领域的领导者

。法律确保同工同酬，保护免受家庭暴力，并保障女性在婚姻和离婚中的权利

。这些努力反映在国际排名中：阿联酋在 2024 年 UNDP Gender Inequality Index 中全球排名第 7，并在世界银行的“女性、商业与法律 (Women, Business and the Law)”报告中获得 82.5 的高分，远高于地区平均水平

。其他指数，如 Georgetown Institute WPS Index，也对阿联酋给予了良好评价

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挑战刻板印象：迪拜女性的真实写照

是时候抛弃那些过时的说法了。常见的误解常常将阿联酋的女性描绘成受到限制或缺乏机会

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。老实说，当地的实际情况，尤其是在像迪拜这样一个充满活力的中心，与此截然不同

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。正如我们所见，女性受过高等教育，从事多样化的职业，并担任重要的领导角色

。她们享有相当大的行动自由，并受到旨在促进平等和安全的法律保护

。事实上，迪拜一直被评为全球对女性最安全的城市之一

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。虽然文化传统受到尊重，但它们与进步政策以及赋权女性所取得的切实成就并存

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。情况确实复杂，但远比通常描绘的更具前瞻性

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驾驭文化：传统与现代进步的交汇

要理解迪拜女性的进步，就需要承认其独特的文化背景

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。在这里，深受尊重的伊斯兰和阿联酋传统（强调家庭和端庄）与快速的现代化以及女性在公共和职业生活中日益增长的能见度相互交织

。这种融合意味着，尽管女性取得了显著的成功，但在混合环境中的互动通常仍保持一定程度的正式性，并强调相互尊重，反映了持久的文化价值观

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。这是一种微妙的平衡，但也正是它定义了现代阿联酋的体验

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迪拜和阿联酋女性的历程是一个关于抱负、成就和政府支持下赋权的引人入胜的故事

。从教室到董事会，阿联酋女性不仅仅是参与者；她们正在领导并塑造着国家的未来

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。尽管在传统与现代性的相互作用中航行带来了持续的考量

，但其发展轨迹无疑是积极的，预示着这些充满活力和能力的女性将创造一个更加光明的未来。

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