阿联酋的未来之路：深度解析2020年后法律变革与影响
2025年5月9日
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个人身份法（非穆斯林）的里程碑式变革
那么，有什么不同呢？首先，非穆斯林夫妇现在可以进行民事婚姻，由法官主持，不涉及伊斯兰教法原则 
[24]
[17]。双方伴侣都必须年满21岁并明确表示同意 [24][17]
[41]。迪拜甚至为符合条件的居民提供快速的24小时民事结婚登记服务 
[27]。离婚也变得更简单了，引入了“无过错”离婚选项，即任何一方配偶都可以请求离婚，而无需证明受到伤害或存在过错，从而取消了强制调解 [24][17][41]
[7]。关于孩子，离婚后共同监护权现在是标准安排，双方平等共享，直到孩子年满18岁 
[32][24][17]。继承规则也发生了重大变化；非穆斯林可以使用登记遗嘱，但如果没有遗嘱，遗产将在配偶和子女之间按50/50的比例分配（子女之间平等分配，不分性别）[17]
[25][24]。还记得早些时候的那些改革吗？它们将同居非罪化，并放宽了对酒精的规定，将其移出了严格的刑事犯罪范畴 
[2]。
刑法典的关键修正
解读新网络犯罪法
你的网络隐私现在得到了更多保护。未经许可使用他人个人数据、拍摄他人照片或未经同意分享其位置都是被禁止的，可能导致罚款甚至刑事指控 
[43]
[18]
[33]。传播虚假或恶意信息，特别是那些与官方新闻相悖或可能引发麻烦的内容，会受到严厉处罚——想想至少一年监禁和10万迪拉姆（AED 100,000）的罚款 [33]。如果虚假新闻针对当局或发生在危机期间，处罚会更严厉 [33]。即使创建机器人传播虚假信息也是一项特定罪行 [18]。在网上侮辱他人或诬告他们可能导致惩罚或蔑视的事情，可能导致监禁和25万至50万迪拉姆（AED 250,000 至 500,000）的罚款 [43][33]
[35]。如果你针对的是公职人员，处罚会更重 [33][35]。诸如网络欺诈和篡改医疗或银行数据等金融网络犯罪也包含在内 [43]
[8]
[37]。
商业与企业环境的变革
接着是联邦企业所得税（Corporate Tax, CT）的引入，从2023年6月1日开始的财政年度生效 
[9]
[11]
[21]。阿联酋各地的企业现在对超过37.5万迪拉姆（AED 375,000）的利润缴纳9%的标准税率，低于该门槛的利润则为0%税率 [9]&size=28)
[12]
[20]。某些实体如政府机构和合格投资基金可获豁免 [9][20]。自由区的公司（“合格自由区人士”，Qualifying Free Zone Persons）如果符合标准，其特定收入可享受0%的税率，但其他收入则需缴纳9%的税 [9][20][21]。为什么要征税？这有助于阿联酋与全球标准接轨，提高透明度，并使政府收入多样化 [11][12][21]
[23]。其他调整包括允许上市公司（IPOs）出售更多股份（最高70%）以及允许在会议中使用电子投票 
[1]
[19]。
阿联酋劳动法的全面修订
一项巨大变化是：无固定期限合同取消了。现在每个人都必须签订固定期限合同，通常最长三年，这提供了更大的确定性 
[5]
[10]
[39]
[15]。雇主必须在2023年初之前转换现有合同 [15]。该法律还正式承认了灵活的工作安排，如兼职、临时工作、远程工作甚至工作共享 [5]
[36][39][15]。雇员保护也得到了加强，制定了更强有力的反歧视（基于种族、性别、宗教、残疾等）、反骚扰和反欺凌规则 [5][10][36]
[30]。现在强制规定从事相同工作的女性享有同等报酬 [36]，并且禁止强迫劳动 [5][30]。解雇规则也更新了；试用期内需要提前通知（雇主解雇需提前14天，雇员为去阿联酋另一份工作而离职需提前30天）[10][15][30]。你可以因“正当理由”并提前通知来提前终止固定合同，裁员现在是一个公认的理由 [15]。服务期满酬金规则简化了——通常无论你因何离职都应支付，并且必须在14天内支付 [15]。新增了陪产假（5天）和更长的丧假等假期类型 [5][39]。而且要注意：2024年的修正案对非法雇佣或伪造“酋长国化”（Emiratisation）等违规行为处以巨额罚款（最高可达100万迪拉姆！），并简化了处理争议的方式 
[3][10]
[26]
[34]。
“为什么”：改革背后的愿景
那么，为什么现在要进行所有这些变革呢？这一切都是阿联酋宏伟计划的一部分，与阿联酋2071百年计划（UAE Centennial 2071）和迪拜D33经济议程（Dubai's D33 Economic Agenda）等长期目标相关联 [11][23][25]。主要目标很明确：通过简化商业流程（例如100%所有权和有竞争力的税收）吸引更多外国投资和人才 [1]
[6]
[13]
[38][11][12][23]。通过更灵活的个人法增强社会和谐与包容性 [2][24][17][25]。通过更新刑法和网络犯罪法确保国家安全稳定 [2]
[31][43][8][37][33]。建立一个更强大、更多元化、不仅仅依赖石油，而是注重知识和创新的经济体 [2][12]
[40]。最后，通过更高效的司法系统加强法治 [7][31][40]
[14]。这是为了创建一个为未来做好准备的现代化、灵活的法律体系 [11][23][25]。
这些变革对你意味着什么
好的，让我们简单概括一下。如果你是长期居住在阿联酋的外籍人士，这些改革，特别是在个人身份法方面的改革，为你的家庭生活提供了更大的确定性和灵活性 [24][17][25]。劳动法的变化也意味着工作中的权利得到更好的保障 [5][10][36]。对于商界人士和投资者来说，凭借100%所有权选项和清晰的税收制度，阿联酋变得更具吸引力，尽管合规性至关重要 [1][6][38][11][12][23][3][26]。考虑搬到这里来吗？宽松的社会法律、更便捷的商业设立以及现代化的工作规则相结合，使迪拜成为一个越来越有吸引力的选择 [25][23][5][39]。这是为了给每个人创造一个更可预测和更包容的环境 [32][27][2][31]。
保持信息灵通和实际后续步骤
法律变化如此之快，保持信息更新至关重要。请留意 u.ae 等官方政府网站以获取最新消息 [1][5][8][11][37][27]。如果你对自己的具体情况有疑问——比如关于婚姻、商业合同或潜在争议——最好咨询精通阿联酋法律的合格法律专家的建议 [43][3][7][2][14]。确保你的合同（雇佣合同、商业合同，甚至遗嘱）反映当前的法律规定 [10][17][15]。如果你经营企业，了解你在新企业所得税（Corporate Tax）、劳动法和数据保护规则下的义务是必须的 [12][21][40][26]。主要资源包括各部委网站（MOHRE、经济部、司法部）、联邦税务局（Federal Tax Authority）和迪拜法院（Dubai Courts）[10][38][24][27]。
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